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1、干部办事不公等违法违纪行为整治工作干部办事不公等违法违纪行为整治工作, ,总总 结结篇一：深入开展不作为、乱作为专项治理工作总结资阳市雁江区第四小学深入开展干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项治理工作总结为认真贯彻落实中共资阳市雁江区教育局委员会关于深化“三严三实”专题教育，着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项治理工作的实施方案（资雁教委XX38 号）要求，切实加强学校党组织和干部队伍建设，结合我校实际，在制定实施方案的基础上，认真开展了专项治理工作，现总结如下。 一、高度重视，加强组织领导为切实将专项治理工作落到实处，成立了支部书记任组长的雁江四小干部不作为乱作为等损害群众利
2、益问题专项治理工作领导小组，全面负责组织协调开展好专项整治。领导小组下设有专门办公室，负责专项治理工作的资料收集、汇总、疏理、上报等工作。二、加强学习，明确了开展专项治理工作目的意义专项治理工作开展前，我们在深化“三严三实”专题教育基础上，认真组织学习开展基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项治理工作的文件和各级要求，进一步明确了开展专项治理工作，是深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神的需要，是落实从严治党要求、巩固党的执政基础的需要，是推动党员干部转变作风、切实维护群众利益的重要举措，是推进教育改革发展、实现雁江经济社会科学发展的有力保证，深入开展本次专项治理活动非常及时和必要。三、
3、明确任务，理清了需要着力解决的主要问题（一） “为官不为”的问题。重点解决不敢担当、怕得罪人，在位不履职、履职不尽责；工作不在状态，个人利益至上；庸懒散浮拖，上下班迟到、早退、中途溜号、上聊天等。（二） “执行力不强”的问题。重点解决贯彻落实上级决策部署态度不坚决、措施不得力，讲客观条件多、主观努力不够，推诿扯皮、敷衍塞责、打折扣搞变通等。（三） “作风不实”问题。重点解决不深入一线、不了解实情；办事态度冷漠、生冷硬推， “门难进、脸难看、事难办”或“门好进、脸好看、事不办” ；不善于听取群众意见、与民争利等。（四） “乱作为”的问题。重点解决不讲规矩、不按要求办事、办事不公；以权谋私、优亲厚
4、友；在招生入学、干部选拔、职称评定等方面违规操作等。（五） “贪腐谋私”的问题，重点解决挤占挪用集体财物、截留克扣冒领惠民资金、滥用权力中饱私囊，利用权力搭售商品、搭车收费、摊派消费、指定购买校服、教辅资料等。（六） “执法不公”的问题，重点解决以罚代管，搞权钱交易、徇私枉法，执法行为不规范、滥用职权以及收受红包礼金、购物卡等。四、立行立改，工作措施落实（一）制定方案，动员部署12 月 3 日，研究制定了符合学校实际的工作方案，细化整治目标、整治内容和工作时限、工作措施、责任人。12 月 4 日，召开了班子会议和动员会议，组织全体干部职工学习了习近平总书记系列重要讲话精神，统一思想，凝聚共识，
5、对专项整治工作进行具体的部署安排。（二）排查问题，建立清单1.个人自查。通过征求意见，设置意见箱，公布电话、邮箱、微信等方式，认真开展自查。对查到的问题，进行梳理汇总，形成了自查问题清单并上报。2.组织排查。学校领导小组从严从实对每一名领导干部问题逐项进行摸底排查，做到了每个问题都见人见事。结合群众路线实践活动“回头看” ，与行风专项整治工作有效衔接，确保问题排查全面彻底。3建立台账。在自查和统一排查发现反馈问题的基础上，建立了问题台账，分门别类列出问题清单。（三）强化措施，集中整治1剖析根源。结合排查出来的干部不作为、乱作为等损害群众利益问题进行了专门研究，逐一分析问题根源，明确整改措施。通
6、过专题学习研讨，针对干部不作为、乱作为等损害群众利益的突出问题，逐项对照检查，认真开展批评和自我批评，明确整改方向。领导班子成员站在从严治党的高度，从存在的问题反思查找领导班子和领导干部个人的问题，真正把自己摆进去深入分析原因，从严和实上触动思想和灵魂。2.整改落实。针对排查出的问题，进行了认真梳理分析，一项一项明确责任主体、整治措施和进度安排，把问题清单转化为整改清单，立行立改。3.公开整治。专项整治工作做到过程公开，问题清单、整改清单以及整治项目、整治进度和整治结果等公开，让大家都知情、都参与、相互监督。（四）建章立制，巩固成果通过开展专项整治，对当前制度中存在的问题和漏洞，结合加强基层组
7、织和基层干部队伍建设、完善基层民主管理制度、夯实基层基础工作的制度办法等，已逐步完善并形成解决干部不作为乱作为等损害群众利益问题的长效机制。五、工作体会与感受（一）职责任务必须明确。只有专项治理工作领导小组发挥牵头作用，认真组织实施，一项一项落实，才能确保各项要求真正落地。（二）督促检查必须落实。只有领导干部带头查找整改自身存在的问题，才能严格查找、指导整改分管部门存在的问题；只有专项治理工作领导小组加强对整治问题排查、整改落实情况进行跟踪督查，才能在专项整治工作中做到真重视，敢碰硬、不绕弯子。（三）统筹结合必须兼顾。只有把“三严三实”专题教育、治理干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治工
8、作与贯彻落实党的十八届五中全会精神结合起来，与贯彻落实中央作风建设八项规定和省委省政府十项规定、市委市政府十项规定结合起来，与学校改革发展稳定各项工作结合起来，与行风专项整治工作结合起来，才能统筹工作安排，协调推进，确保取得实效。资阳市雁江区第四小学 XX 年 12 月 11 日篇二：开展干部选拔任用工作中行贿受贿行为集中整治工作总结xx 开展干部选拔任用工作中行贿受贿行为集中整治工作总结根据中央纪委、中央组织部、监察部文件精神，按照市纪律检查委员会、市委组织部、市监察局的要求，区委高度重视，周密部署，精心组织，全面深入。现将贯彻落实情况汇报如下： 一、集中整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为专
9、项工作开展情况整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为是一项十分复杂和艰巨的工作，目前我区集中整治专项工作已取得阶段性成果，后续工作正在有条不紊的开展。（一）领导重视，健全机构，精心部署。XX 年 10 月 9日全市严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为专项工作动员大会召开后，我们及早成立了由区委副书记任组长，区纪委、组织部主要负责同志任副组长，相关部门为成员的领导小组，下设办公室，具体负责研究协调集中整治工作的开展。各乡镇党委、街道党工委，区直有关单位党组（党委）也相应成立了集中整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为领导小组及其办公室，层层健全机构，全区形成了分级管理、条块结合、职责明晰的工作络，切实
10、加强领导，为扎实开展集中整治工作提供了有力保障。区里多次召开相关会议，传达上级文件精神，统一思想，根据省纪委、省委组织部文件精神，制定下发了实施办法，明确了各阶段工作目标和任务，真正做到早计划、早部署、早行动。（二）提高认识、动员宣传、营造氛围。区集中整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为领导小组对集中整治工作进行了层层广泛动员。10 月下旬，召开全区关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为专项工作动员大会，对全区集中整治工作进行动员和具体部署。随后各乡镇党委、街道党工委，区直有关单位党组（党委）迅速召开动员会，并根据区纪委和区委组织部联合下发的实施办法精神，认真组织广大党员干部学习中央纪委、中
11、央组织部、监察部关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的通知和坚决刹住用人上的不正之风关于 12 起违规违纪用人典型案件的通报等相关文件，进一步明确了集中整治工作的意义、目标任务、工作举措以及相应政策规定。加大对区各级领导班子法制教育和警示教育，使广大党员干部认清干部选拔任用工作中行贿受贿行为的严重性和危害性。同时，在区纪委、区委组织部及各乡镇党委、街道党工委，区直有关单位党组（党委）分别设立集中整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为举报箱。（三）调查摸底，真抓实干，确保实效。各乡镇党委、街道党工委，区直有关单位党组（党委）深入调查，全面梳理本部门自 XX 年 5 月以来在干部选拔任用工作中行
12、贿受贿行为线索，并将结果及时上报区委组织部，通过摸排暂未发现在干部选拔任用工作中有行贿受贿行为。在实施过程中我们把集中整治工作与规范用人行为相结合，与建立干部监督的长效机制相结合，着力完善干部选拔任用和监督管理工作机制，坚持预防、监督、查处并举，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出。（四）建立制度，落实责任，通力合作。在集中整治工作中，明确专人负责，一级抓一级、层层抓落实的工作责任制。各乡镇党委、街道党工委，区直有关单位党组（党委）分别建立严格的报告制度，定期向区纪委和区委组织部报告买官卖官问题线索及处理情况，建立信息通报、信息交流的机制，形成工作合力。同时，区
13、纪委、区委组织部对集中整治工作加强指导和督察，掌握工作进展和实际效果，及时总结经验做法，对进展滞后的单位进行重点帮助，并明确规定对集中整治工作措施不到位、工作不力、敷衍塞责的将按有关规定追究责任。二、取得成效（一）自觉抵制买官卖官意识明显加强。通过召开座谈会、签订承诺书和自我查找廉政风险点等多种形式，使全区干部职工对集中整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为有了进一步的认识，对“手莫伸，伸必抓”的道理也有了更深的理解，提高了自我约束和廉洁自律的自觉性，增强了拒腐防变能力。（二）廉洁自律氛围浓厚。全区上下廉政意识不断提高，通过自己找、群众评的办法发现自己存在的廉政风险点，自觉抵制行贿受贿行为。 “人
14、人思廉、人人讲廉、人人保廉、人人促廉”的良好风尚正在全区上下逐步形成，提高了廉洁行政和预防腐败的集体“免疫力” ，形成了良好的政治生态。（三）群众满意度进一步提高。通过集中整治买官卖官行为，广大党员干部工作更加积极，廉洁意识有了较大提高，把“上为党政分忧，下为百姓解愁”的工作宗旨融入到了平时工作中，群众满意度进一步提高。三、存在问题我区集中整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为专项工作总体进展顺利，但我们也应当清醒地认识到，治理干部选拔任用工作中行贿受贿行为不是一蹴而就的事情，而是一个长期的工作，如果不建立长效机制，过一段时间可能又会复发。因此我们下一步将继续在研究治本下功夫，加大工作力度，让每一
15、位党员干部都自觉远离行贿受贿行为，使xx 风更清、气更正。篇三：干部办事不公道 1干部办事不公道，与民争利搞欺诈 关于西山街办小桥村干部在拆迁中欺骗村民，违法拆迁、与民争利一事的紧急情况反映。国家信仿局领导同志们好： 我叫邵国喜，男，48 岁，汉族，系本市西山街办小桥村，16 组村民，现为西山街办及小桥村干部在本组房屋拆迁过程中欺上瞒下、违法拆迁、与民争利一事向上级领导和部门反映紧急情况希望上级部门认真调查、严肃处理，还我公道。 现将事实陈述如下，请领导审阅。本人家住西山街办小桥 16 组，我家五口人，两个儿子均已成人，我家原先一直住四兄弟的矮房，是长辈留给我们的房子，由于面积太小实在住不下。
16、从 XX 年以后一直长期在外租房住。于 XX 年 2 月份，由我长子和次子写申请，小组群众代表和小组长及村干部同意当年建了五层楼住房，建面合计（混合面积为、H ）我家房屋是按高标准设计的，一楼、三楼、四楼、五楼简单装修成功，二楼准备结婚用精装成功，整栋楼全部安装防盗、做了外墙漆，室内装修共花了 23 万元。孰料，去年 3 月份，街办和村干部通知建城际铁路，我家房屋在拆迁之列。当时他们宣传拆一还一决不会让拆迁户吃亏。5 月上旬一天晚上村干部带人来过我家说我家房屋必须尽快拆除。5 月 25 日村干部叫人通知我去村委会，说我家房屋，国家只还 4 套房 560。其他补偿元。当时我不同意村干部说这是国家建设，个人必须服从国家，不同意到时上面来强拆，强拆更吃亏。我只好在村干部早准备好的一张没有盖公章的协议书，没有签法人代表的协议书上签了字，当时他承诺以后到我家去结算。签字后我多次要协议书，可村干部总是忽悠不给。长时间欺骗我，直到今年 XX 年 6 月 19 日我去中央投诉办回后才拿到协议书。对照协议书，并结合拆迁过程中的种种违规现象，本人感觉上当，街办及村干部
