常熟劳动合同范本

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1、常熟劳动合同范本常熟劳动合同范本篇一：劳 动 合 同 书 - 常熟市住房和城乡建设局劳动合同书（参考样本）（编号： ）甲方(单位)全称 单 位 类 型 法定代表人（或主要负责人） 登 记 注 册 地 实 际 经 营 地联系电话乙方(职工)姓名 性别 文化程度出 生 年 月身份证号户 籍 所 在 地 实 际 居 住 地 联系电话 根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合同法 、 江苏省劳动合同条例和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。一、 劳动合同期限 第一条 本合同期限采用下列第（ ）种方式1、固定期限，自2、

2、无固定期限，自年月日起。3、以完成工作任务为合同期限，自二、 工作内容和要求 第二条 甲方安排乙方在 （项目名称） ，地址，从事岗位（工种）相关的工作。第三条 乙方同意按照甲方安排的工作内容和岗位要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。第四条 甲方应当建立职业培训制度，对乙方实施相关培训；乙方应当积极参加职业技能、安全教育等岗前培训，以胜任劳动合同约定的岗位工作要求。第五条 甲方因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应当与乙方协商一致。三、 工作时间和休息休假 第六条 甲方执行国家规定的工时制度，合理安排乙方的工作时间。第七条 工作方式：甲乙双方选择（ ）为乙方

3、的工作方式。（1）固定工时工作制（2）不定时工作制（3）综合计时工作制（4）计件工作制如选择（2）或（3）工作方式的，甲方须报请市劳动和社会保障局审核批准。第八条 甲方确因工作需要必须安排乙方加班的，应符合法定条件，并与协商一致后进行；同时应按照劳动合同法的有关规定适时安排乙方补休或依法支付乙方加班加点工资。四、劳动保护和劳动条件 第九条 甲方必须根据国家有关法律法规，建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，严禁违章作业，同时有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，防止事故发生，

4、减少职业危害。第十条 甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定；乙方因工作遭受事故伤害，甲方应负责及时救治，并依法为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险相关待遇。五、劳动报酬及社会保险 第十一条 甲方执行国家有关工资支付的规定，遵守最低工资保障制度。经甲、乙双方协商一致后加班的，甲方支付乙方加班工资，加班工资应以乙方的日均基本工资作为基数计算。第十二条 甲方每月应付给乙方的工资包括乙方的基本工资、加班工资等该月的所有劳动报酬，基本工资为 元/月。乙方在甲方制作的工资发放单（表）上签字后，即表明乙方已确认了该月甲方应发给乙方的所有工资（包括加班工资）数

5、额。第十三条 根据甲方建筑业企业的特殊情况，甲乙双方选择（）支付工资。（1）按月足额支付乙方工资，工资发放日为每月 日。（2）甲方每月预付乙方工资为 元，余额按江苏省工资支付条例执行。以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后或春节前结算并付清。第十四条 甲方应根据当地政府每年公布的工资指导线和企业生产经营情况，通过工资集体协商和订立集体合同，建立正常的工资调整机制，保证乙方的工资水平与企业经济效益和社会平均工资增长水平相适应。第十五条 合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。六、劳动纪律和劳动合同的履行、变更、解除、终止、续订 第十六条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动

6、纪律和安全技术操作规程。第十七条 甲乙双方按照劳动合同约定的起始时间履行劳动合同；劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时间不一致的，按照实际履行的起始时间确认。第十八条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；（二）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（三）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；（四）被依法追究刑事责任的。第十九条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；（一）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。第二十条 经双方协商一致

7、，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同应当采用书面形式。第二十一条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。七、违约责任、劳动争议处理及其它 第二十二条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。第二十三条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起 60 日内向市劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起 15 日内向人民法院起诉。第二十四条 甲方依法制定的劳动纪律和规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第二十五条 本合同未尽事宜或与有关规定相悖的

8、，应协商解决或按照有关规定执行。第二十六条 各方约定的其他事项。1 知了乙方，乙方已知悉。同时甲方制订的劳动纪律和规章制度作为本合同的附件，乙方已领取。3、4、第二十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自各方盖章签字之日起生效。甲方（盖章） 法定代表人或委托代理人（签名）签订日期：年月日乙方（签名） 签订日期：年月日 2、合同鉴证单位：鉴证日期： 年 月 日附：劳动合同变更约定： 经甲乙双方协商一致，对年月日所签劳动合同第 条进行变更，变更后的条款为：变更后的条款自年 月 日生效。 甲方（盖章） 乙方（签名） 法定代表人或（主要负责人）或委托代理人（签名）年 月 日年 月 日 3、

9、2、 1、注：本文本供用人单位参考使用篇二：常熟市用人单位用工登记表常熟市用人单位用工登记表（劳动合同、用工备案和社保增员）单位名称： 社会保险登记证号码： 注：1、各业务经办机构在办理增员手续时，必须严格审核登记内容是否完整、准确，并将此表存档。 2、阴影部分为必填项目，其他为选填项目。3、本表一式两份：经办机构和职工档案各一份。XX 版篇三：4、劳 动 合 同 书劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）全称：工商登记注册类型： 住所： 劳动合同履行地：法定代表人或负责人：委托代理人：乙方（劳动者）姓名：性别： 出生年月： 文化程度： 户籍所在地址：现居住地址： 居民身份证号码： 社会保障号码：

10、就业登记证号码：联系方式：个人： 家庭：常熟市劳动和社会保障局印制 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法 、 江苏省劳动合同条例及有关法律、法规等规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限1、本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止， ，为（有、无）固定期限劳动合同。其中（试用期、见习期）自_年_月_起至年月日止。2 工作为劳动合同期限的，自_年_月_日起，完成本项工作之日即为劳动合同终止日。二、工作内容及要求1、乙方同意按甲方工作需要从事职务、岗位、工种） 。在劳动合同期内，甲方可根据实际工作需要变动乙方的工作岗位，乙方如无正当理由，应服从甲方安排。

11、2、乙方同意按照甲方依法制定的并已公示（或公告）的工作职责和工作标准执行， （详细的工作职责和工作标准参见甲方的规章制度、 员工手册 、乙方所在部门的管理规定）按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假甲方严格控制加班加点，保证乙方的休息和身体健康，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。四、劳动保护和劳动条件1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故、减少职业危害。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。3、乙

12、方在劳动过程中必须严格遵守操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。4、甲方按照国家关于女职工、未成年人的特殊保护规定，对乙方提供保护。5、乙方患病或非因工受伤时，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。五、劳动报酬与社会保险甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常的劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。1、乙方在试用期内的工资为每月元，乙方的工资报酬按照甲方依法指定的内部工资分配办法、内部工资增长办法和工资支付办法确定。2、依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。 （乙方自付部分由甲方代扣代缴）六

13、、劳动纪律甲方依法指定的且已告示（或告知）的（劳动纪律、规章制度、 员工手册 ） ，乙方知悉并同意遵照执行。七、劳动合同终止的条件甲乙双方协商决定，出现下列情形之一，可以终止劳动合同：1、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的3、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的4、5、八、协商条款1、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定（保守商业秘密、竞业限制）的事项，具体内容参照甲方相应的规章制度和双方的保守商业秘密协议，竞业限制协议。2、由甲方出资（招用、培训）乙方，并要求乙方履行服务期的。应当事前征得乙方同意。双方在

14、（劳动合同、协商协议）中明确权利义务。3、甲方出资为乙方提供特殊待遇（住房、汽车等） ，并要求乙方履行服务期限的，应当事前征得乙方同意。双方在（劳动合同、协商协议）中明确权利义务。4、培训所得证书后，一律由公司存档管理，乙方如需取出他用，应经甲方同意，并赔偿甲方经济损失。5、工作期间失职，直接或间接造成甲方利益损害的，赔偿甲方经济损失。6、在合同期内自动提前离职者，公司只付月工资作为薪酬。九、违反劳动合同的责任1、劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法履行、变更、中止、解除、终止、续订劳动合同。2、当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造

15、成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。十、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以通过协商，调解的方式先行解决。也可以自劳动争议发生之日起六十天内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十一、其他1、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时书面告知甲方，如未告知，造成后果由乙方负责。2、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。3、乙方与甲方签订本合同后，不得与其他用人单位建立劳动关系，订立劳动合同。4、本合同不得涂改。甲方委托代理人的，应当向乙方出具书面

16、授权证明。5、本合同同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。6、本合同一式两份，甲乙双方各执壹份。7、本合同于_年_月_日生效。甲方（盖章） 乙方（签名） 法定代表人（签名）或委托代理人（签名）签章日期：年 月 日 签章日期：年 月 日签证机构（盖章） 鉴证人（签名）鉴证日期：年 月 日篇四：临时工劳动合同范本临时工劳动合同甲方（用人单位）名称： 常熟市东良电子有限公司 乙方（劳动者）名称：身份证：根据中华人民共和国劳动法 ，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款一、劳动合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。三、工作时间1、甲乙双方约定周一至周五上班时间为 8：0