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1、市交通部门总结驾培行业市交通部门总结驾培行业 XXXX 年上半年年上半年 工作工作篇一：驾培半年工作总结 XX源汇区驾培股 XX 上半年工作总结驾驶员培训是道路运输行业的重要组成部分，是道路运输安全的第一关。从源头上加强驾培行业管理，提高驾培教学质量，完善安全管理制度，层层落实安全责任，开展定时不定时地进行经常性的安全检查，对发现的安全隐患及时督促整改，认真落实各项安全管理措施。半年来，在所领导的正确领导下，我们严把驾驶员培训质量关，确保为社会输送合格驾驶员，促进了驾培业健康有序发展。 推进驾校规范化管理，严格落实质量信誉考核制度，我们从建立健全的管理制度入手，多次深入各驾校现场，指导驾校制定
2、和完善了诚信服务承诺、文明办学、各项管理制度，统一了管理档案、基础资料。在此基础上，严格落实质量信誉考核制度，将质量信誉考核情况作为驾校等级评定和业务发展的一项重要指标，提出存在问题，当场将检查情况反馈驾校，明确整改期限，并对整改过程进行跟踪。根据文件要求及日常检查，半年来对驾校下达了 12份整改通知。 整顿驾培市场，对用私自进行驾驶员培训练习和私设练车点，存在安全隐患、恶意竞争、低价招收学员等严重扰乱我区驾培市场秩序的行为进行综合检查。取缔私设练车点 8 处，查扣非法练习车辆 台。今年是“两城同创”见成效的一年，我们配合响应市、区政府要求，对驾校的旱厕改造问题进行查改。旱厕改造工作是我市创卫
3、的基础工作，也影响着城市的文明形象。我们对辖区驾校进行了一次彻底的检查，对不合格的一律要求拆除或重新改造。加大督导力度，倾力抓好旱厕改造，确保合格率达 100%，取得了明显成效，为我市双创工作作出应有的努力和贡献。为确保驾培市场安全合理的发展，保障驾驶培训相关人员的利益，我们在交通运输服务监督电话和市长热线的基础上，积极拓宽受理方式，完善受理处置制度，进一步提高服务质量和水平。半年来，受理处置了驾培相关的投诉举报、信息咨询和意见建议 27 件。在今后的工作中，我们将积极适应新形势的要求，以为维护驾培市场安全、稳定为己任，以创新的精神完成好各项工作，加强行业自律和行政监督，使驾培市场沿着科学化、
4、信息化、规范化、法制化的发展轨道科学发展。源汇区驾培股 篇二：驾培股 XX 年上半年总结源汇区运管所驾培股XX 上半年工作总结XX 年，驾培行业继续保持了健康发展的良好势头，形成了一个供求协调、布局恰当、结构合理、规模适度、服务优良、竞争有序的驾培市场目标。认真贯彻驾培工作会议精神，用科学的发展观指导全区驾培市场发展，加强市场调控，强化市场监管，推动科技创新，完善诚信体系，提高培训质量，全力打造依法经营、诚实信用、安全规范、文明从业、公平竞争的驾培市场。 我们按照机动车驾驶培训机构质量信誉考核管理的有关规定，遵循“公开、公平、公正”的原则，围绕资格条件、经营行为、教学管理、培训质量、安全管理、
5、诚信服务等 24 大项 85 小项指标对全区 8 所驾校的质量信誉进行量化考核。 牢固树立管理行业必须管安全的思想，将驾培安全源头管理工作列入第一顺位，各驾校完善安全管理制度，层层落实安全责任，开展定时不定时地进行经常性的安全检查，对发现的安全隐患及时督促整改，认真落实各项安全管理措施，XX 年上半年全区驾校无安全源头责任事故。认真贯彻要求,与市驾培科、公安交警配合对全区驾培业进行综合检查。从核查的总体情况看，大部分驾校的教练场地、教学车辆、设施设备、教练员配备、经营管理制度和工作规范、档案管理、安全管理等基本符合驾培法规及行业标准要求。特别是全区驾校加大资金投入，在自身建设方面提档升级，驾校
6、的教学条件、培训能力、学习环境都有不同程度的改善和提高。也存在以下几点问题，一是从我区驾培行业发展现状来看，教练员队伍素质偏低，理论教学留于形式，轻理论教学重视操作考试现象严重，驾驶培训服务质量还不能满足我区学员多样化、多层次的培训需求。二是社会人员私自进行驾驶员培训，用“私家车”在规划驾校教练车的练习地点对学员进行培训练习。存在恶意竞争、低价招收学员等不正当竞争行为，安全得不到保障，严重扰乱了我区驾培市场秩序。三是部分驾校存在招生报名点设置不规范，乱设招生报名点现象较突出。四是驾校基础管理工作差，汽车驾驶模拟器设备大多损坏或处于闲置状态，管理制度不完善，车辆技术档案、教练员档案、学员档案资料
7、不规范等。进一步加强行业文明建设，做好“文明创建” 、 “争优创先”活动的宣传工作，规范企业经营行为，引导驾校转型发展，提升驾培服务质量，提高驾培行业的社会公信度和群众满意度。全力相应市委、市政府强力推进“两城同创”工作要求，为漯河“两城同创”工作增砖添瓦。篇三：行政中心交通窗口 XX 上半年工作总结交通窗口上半年工作总结 今年以来，交通窗口在中心领导的正确引领下，在兄弟单位的帮助、支持下，取得了一定的成绩，得到了中心领导和市民群众的充分肯定。窗口工作人员遵循“热情、高效、规范、严细、清廉”的服务原则，围绕助力“通江达海” ，提升交通形象的工作目标，积极开展各项日常工作。XX 年上半年共办理许
8、可服务事项 10500 余件，其中办理道路货运许可证件 500 余件、从业资格证年审 7000 余件、运输车辆审验 3000 余辆。按期办结率 100%，满意率达100%。 上半年，交通窗口主要针对许可项目审批、证件发放及审验、自身建设等方面开展了以下几项工作：一是“三严三实”专题教育效果明显。结合“两学一做”专题学习教育的开展，我窗口充分利用文件传阅、集体讨论、集中学习等多种方式方法组织开展学习，每月坚持集中学习一次，结合中心分发的“两学一做”辅导读本，每人结合自身学习及工作实际，轮流进行交流发言。此外，我窗口经常性组织工作人员到兄弟单位窗口取经求教，取他人之长，补自身不足，不断改进自身服务
9、方式，提升服务水准。通过经常性的理论、业务学习，全面提升了许可科交通窗口工作人员的业务水平和工作能力。二是作风建设深入推进。我们始终坚持把作风建设与许可服务工作有机结合，打造交通特色窗口。日常工作中严格按照转职能、提效能、优服务、抓落实，下大力提升窗口服务水平，强化窗口监督管理，努力为办事群众提供优质、高效服务。树立了交通窗口新形象，赢得社会的好评。三是监督管理不断加强。没有规矩不成方圆，为了更好地推进行政许可交通窗口工作开展，我们加大了日常监督管理力度，敢于动真碰硬，整治慵懒散漫，从严教育管理窗口工作人员，严格规范个人行为，强化对许可权力运行的监督制约。积极引导窗口工作人员树立正确的人生观、
10、价值观，在道德上守得住底线，在思想上筑得牢防线，努力形成作风建设新常态，争做新时期合格党员标兵。四是工作程序更趋规范。在窗口日常工作中，我们注重发挥个人的特长和优势，又目的、有意识地培养复合型人才，提高行政许可项目办理的质量和效率。形成 AB 角负责制，办证程式化，各人根据工作程序，依次介入，使审批工作真正做到有条不紊，进一步规范了许可事项的办理程序,明确了责任，提高了效率。五、下半年工作打算一是继续深入推进“两学一做”学习教育，开展形式多样、内容丰富的学习教育，加强窗口工作人员理论学习。二是继续按照中心有关规定，进一步规范审批程序，坚持依法审批，提高服务质量和办事效率。三是进一步加强行政许可
11、效能建设，按照“热情、高效、规范、严细、清廉”的服务宗旨，努力为办事群众营造良好的办证环境。四是进一步加强窗口人员的监督管理，树立良好的对外形象。篇四：培训科 XX 年上半年工作总结 2培训科 XX 年上半年工作总结一、上半年已完成工作（一）充分发挥学校办学优势，开展了以下培训：1.培训三峡移民月嫂 4 个班 156 人，育婴师 2 个班 98人；2.培训微型企业主 9 个班 351 人；3.培训广西对口支援项目护工 2 个班 101 人。4.完成就业局“家政服务员”培训 1 个班 53 人。（二）根据区三峡后续工作领导小组办公室要求，完成了 XX 年三峡后续工作“长寿区职业教育实训楼（创业孵
12、化中心）建设项目”的重新申报工作。该项目预算总投资1950 万元，其中申报三峡后续建设资金 742 万元。现已取得市三峡办同意，正报送国务院三峡办审批。二、上半年未完成工作根据 XX 年培训工作计划，截自 7 月 4 日，上半年尚未完成的任务有：1.广西对援项目“XX 年长寿区乡村医生”培训 250 人；2.移民培训项目“养老护理员”100 人、 “家政服务员”50 人、 “护工”50 人、 “保健按摩”50 人、 “汽车维修”50人、 “月嫂”50 人。以上任务按要求均需在上半年完成，最迟不超过 8 月底完成。由于以上项目尚未落实招生，故完成难度较大。三、存在困难：1.招生难度大。我校职业技
13、能培训争取的项目计划主要在区移民局，招生范围狭窄，培训对象主动性不强，加上培训科人手有限，导致招生宣传力度不够，学员组织难度较大。2.师资力量薄弱。培训师资主要来源于学校在职教师，由于我校专业教师教学任务重，均是抽时间参加技能培训，故不能保证培训需要。个别工种如“保健按摩” ，学校还不能提供充足的师资。3.教学环境受限。根据区人社就业局要求，职业培训要求有标准的理论教学场地和实作场地，要求配备标准的录影系统和在线传输设备。目前我校职业培训基本上是与学历教育混用教学场地，无在线录像设备，导致在教学计划安排上与教务科时有冲突。四、今后工作思路：1.经过 5 年的发展，学校职业培训规模现已达到了瓶颈
14、，需要调整培训工作思路，走出一条适合学校办学特色的职业培训之路。初步设想，职业培训应根据市场发展需求，结合学校的办学优势，重点发展两个方向的培训。第一个方向是以“家政从业人员”就业技能为主的培训，在已经得到政府和社会肯定的“月嫂”培训的基础上，重点开发以“月嫂、育婴师、摧乳师、护工、保健按摩、养老护理”等工种为主线的一条龙式的培训专业，使学校的职业培训工作形成以人的生命健康规律为特色培训，成为长寿家政系列培训的主力军。第二方向是以汽车维修为主的机电类培训，充分利用学校现有教学资源，服务当地经济社会的发展。为此，需要学校支持，建成相对独立的培训基地，培养相对固定的培训师资。2.打造职业培训与就业
15、创业的“产教结合”特色。在现有的培训基础上，积极思考，采取各种有效形式，努力形成学校自有的培训、就业一体化式的“产教结合”模式，打造职业培训就业品牌，使学校办学特色上形成新的亮点，充分体现我校的办学特色。篇五：XX 年驾驶培训行业现状及发展趋势分析XX 年中国驾驶培训市场调查研究与发展趋势预测报告报告编号： 行业市场研究属于企业战略研究范畴，作为当前应用最为广泛的咨询服务，其研究成果以报告形式呈现，通常包含以下内容： 一份专业的行业研究报告，注重指导企业或投资者了解该行业整体发展态势及经济运行状况，旨在为企业或投资者提供方向性的思路和参考。一份有价值的行业研究报告，可以完成对行业系统、完整的调
16、研分析工作，使决策者在阅读完行业研究报告后，能够清楚地了解该行业市场现状和发展前景趋势，确保了决策方向的正确性和科学性。中国产业调研基于多年来对客户需求的深入了解，全面系统地研究了该行业市场现状及发展前景，注重信息的时效性，从而更好地把握市场变化和行业发展趋势。一、基本信息报告名称： XX 年中国驾驶培训市场调查研究与发展趋势预测报告 报告编号： 咨询时，请说明此编号。 优惠价： ￥6480 元 可开具增值税专用发票上阅读： http:/R_JiaoTongYunShu/70/JiaShiPeiXunHangYeQianJingFenXi.html温馨提示： 如需英文、日文等其他语言版本，请与我们联系。二、内容介绍 从 XX 年到 XX 年，驾驶人数量增加了 1 亿。驾驶人总量占全国总人口的 22%，每 5 个人或每 3 个适龄驾驶人中，就有一个人拥有机动车驾驶证。女性小汽车驾驶人从 10 年前的 300 万人增加到 6059 万人，增加 19 倍，而同期男性小汽车驾驶人仅增长了倍。15%的大学生在校期间就取得了机动车驾驶证，还有超过 50%的大学生持驾驶证毕业。近10 年，5
