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1、就业一季度工作总结就业一季度工作总结篇一：XX 年第一季度就业工作总结XX 年第一季度就业工作总结今年以来，开发区积极贯彻落实各级就业创业政策，围绕年度就业工作重点任务，以提质增效为目标，积极开拓，锐意创新，开创我区公共就业服务新局面。一、基本情况第一季度，全区城镇新增就业 571 人，登记失业 29 人；发放小额担保贷款 18 笔，扶持带动人数 18 人，贷款发放额 50 万元；就业技能培训 393 人；托管人事档案 670 余份，为 10 人代缴社会保险；为 10 余名择业期内高校毕业生办理就业报到手续。二、主要工作（一）完善就业服务，提升服务质量。一是为区内 133家企业，571 人办理
2、就业登记，累计发放就业失业登记证245 本。二是组织 1 家企业赴新疆参加“山东百企万岗进喀什”招聘活动，组织 2 家企业赴滨州学院参加 XX 届毕业生大型供需见面会，为我区企业招聘各类人才搭建广阔平台。（二）积极落实创业带动就业政策，激发创业活力。一是积极开展小额担保贷款业务。受理小额担保贷款申请18 人次，最高可享受 180 万元担保贷款。二是受理创业补贴申请。累计受理一次性创业补贴与房屋租赁补贴申请 18人次，发放补贴金万元，受理 1 家企业创业岗位开发补贴申请,发放补贴金 5500 元。（三）深入宣传农民工政策，大力促进外来务工者实现就业。为宣传农民工政策、提高政策知晓度，我区开展了为
3、期两个月的“春风行动” 。活动期间，借助管委会大厅及新居华府等 5 个小区 Led 屏播放“山东省农民工政策宣传动漫”宣传视频，组织区内 10 余家规模以上企业员工集中学习农民工政策，在我区就业服务大厅多个窗口发放农民工政策一本通200 余份，现场累计接待咨询 1000 余人。（四）规范劳动用工管理，建立和谐劳动关系。我区始终以规范劳动用工秩序，建立和谐劳动关系为宗旨，确保企业和劳动者双方的合法权益得到保障。截止目前，累计为区内 431 家企业办理了劳动用工备案。同时，积极学习集体合同和企业工资分配三项基本制度，为全面落实劳动关系各项政策，完善劳动用工备案各项机制，全力构建劳动关系和谐园区奠定
4、良好基础。（五）开展企业用工培训需求调查，提升职业技能培训质量。根据我区经济形势发展的需要进行摸底调查，了解区内企业工种情况及培训需求，从而积极组织实施企业职工培训计划，以在岗职工岗前培训为重点组织开展培训。本季度以来，共组织岗前培训 393 人，其中六期金属热处理工、两期化工总控工岗前培训在方圆铜业有限公司和恒宇新能源有限公司陆续开班，真正实现了校企用工培训的成功对接。（六）增强失业保险防失业、促就业功能,做好失业人员待遇支付工作。一是积极督促我区鲁方金属材料等 20 家企业完成每月失业动态监测数据上报工作。二是联系培训学校组织失业人员开展职业技能培训，其中完成计算机操作、会计、收银审核员、
5、维修电工、焊工等培训课程共计 23 人。三是截至3 月底失业保险累计支出额万元，登记失业人数总计 29 人。发放失业金 115 人次，发放失业金金额万元，医疗缴纳 107人次，医疗缴费金额万元。（七）主动收集档案材料，规范整理人事档案。一是通过制作“温馨提示”等方式主动告知企业经办人及个人收集相关入档材料，以便及时更改学历、职称等信息资料，为企业人力资源管理系统化和个人档案资料专业化管理创造良好的基础。二是将管委会招聘的非在编人员的档案与企业托管的员工档案分开存放管理，并且每份档案均有标签条标注个人基本信息，通过分类信息化管理，高效便捷的为各单位提供档案利用的相关服务。篇二：精选第一季度工作总
6、结模板以下是一篇精选第一季度工作总结模板，文章从工作开展情况、采取的措施、下步打算三方面内容进行阐述，体现了县委领导班子对你本职工作的认真负责。下面让我们一起来看看吧！ 在县委、县政府的正确领导下，在市人开办的精心指导下，在各级各部门的关心、支持和帮助下，面对严重干旱给农民带来的经济损失，县人开办紧紧围绕农民增收为目标，以市场为导向，强化创业培训，加大转移力度，积极探索政策扶持、创业培训、创业服务的新思路、新举措，以培训、提高、就业为目的，确保农民工提升素质，实现就业和创业，增加收入。现将一季度工作总结如下：一、工作开展情况(一)宣传工作开展情况。在严重干旱情况下为切实提高农村经济收入，县人开
7、办抓住有利时机，采取多种形式深入村组加大宣传，为农民工外出务工提供有效便捷的信息渠道。截止目前，全县共召开县、乡、村座谈会 10 余场次，宣传咨询活动 24 场次，发放务工服务卡、招工信息等宣传资料万余份，提供就业岗位3400 余个，接受劳务咨询 4800 余人次，转移就业实际数 56580 人。(二)培训及项目资金使用情况。截至目前，全县开展培训 19 期 1091 人，占任务的%，其中示范基地培训 8 期 411 人，使用项目资金万元;引导性培训 11 期 680人，使用项目资金万元。(三)农村劳动力转移情况。截止目前，全县向长三角、珠三角和其他大中小城市累计转移劳动力 56580 人，占
8、任务的 84%(有序转移 36004 人，占任务的 77%)。其中省外 44970 人，县外 9460 人，县内 2150人。(四)收入情况。一季度务工总收入亿余元，占任务的21%，同比增长 24%，实现工资性纯收入亿元,占任务的20%，同比增长 30%。二、采取的措施(一)加强领导，落实责任。进一步加强领导，完善工作机构，与各乡镇签订目标责任，形成县、乡、村、组四级联动，加强对返乡务工人员的调查了解和跟踪问效，动员和鼓励他们树立信心，强化专业技能培训，在竞争中实现再就业，增加收入，确保农村社会稳定。(二)多方协调联系，搞好农民工创业和再就 业服务。结合县内外的用工市场需求及农民工的意愿，广泛
9、开展就业和创业服务，增加农民收入。一是对有一定资金实力和创业愿望的农民进行统计，加强引导，提供技术培训，在政策和经济上给予支持，鼓励通过自主创业实现经济增长。二是加强对农民工的信息引导和就业服务，积极与劳务输入地区联系和衔接，发挥职能作用，聘请外出务工人员和引进北京、江苏、广东等用工企业单位人员深入村组对用工条件、工资待遇、生活方式等用工信息大量宣传，为农民工提供广阔的输出空间，实施大规模的有序转移。三是以点带面，示范带动，为创业拓展空间。在农村人力资源开发办的引导带动下，全县发展旅游业、种养业和农家乐上取得显著成效，农民生活条件得到明显改善。(三)整合培训经费，加强培训。开办电焊工、核桃栽培
10、技术和手绣制作等各类培训班，鼓励和动员务工人员积极参加技能培训，掌握 12 门适用技术，提高综合素质和竞争力。在开展大量的引导性培训的同时，整合培训基地师资力量，共开办焊工 3 期 146 人，核桃栽培技术 3 期 152人，手绣制作培训 2 期 113 人，为返乡人员再就业和创业奠定了基础。(四)健全组织，抓实项目。一是成立以政府县长任组长，政府副调研员任副组长，县人开办主任和各相关部门负责人为成员的农村劳动力阳光工程培训领导小组，抓实项目申报和各项培训工作。二是在县委、县人民政府的正确领导下，在天星镇党委、政府的大力支持和帮助下，充分借鉴木杆镇夜校试点培训的成功经验，认真抓好天星镇 300
11、0 人的夜校培训。三是通过多方面的协调，在充分利用现有资源的优势上，引进外界有实力、师资力量雄厚的培训机构，抓好技能和引导性培训。(五)加强行风建设，确保整体工作向前推进。把党风廉政建设贯穿农村人力资源开发工作的始终。从学习、工作中加强管理和规范。严格工作纪律，细化个人目标任务，落实联系挂钩乡镇，明确考核标准，充分发挥职能优势，各成员凝聚力量，合力攻坚。一是农村劳动力整体文化素质不高，观念陈旧、劳动技能低，大部分从事体力劳动，难以晋升较高层次岗位，收入低，导致就业不稳定，流动性大;二是培训经费短缺，整合资金难度大，培训与农民工需求难相适应;三是务工输入地杂散，外出务工人员流动性较大，在合同签订
12、、子女入学、拖欠工资等方面侵害农民工权益的现象仍时有发生，农民工权益保障形势依然严峻;四是部分乡村对农民工培训、输出不够重视，引导力度不够，农民工外出务工盲目、自发性较大;五是新生代农民工在从事工种、社会地位、政治待遇、打工目的、生活方式等方面与第一代农民工迥然不同，形成新的务工压力;六是大量农民工转移外出后形成的空巢老人、子女教育、土地撂荒、林权流转等一系列问题还未从根本上解决。三、下步打算一是紧紧围绕县委、县政府关于农村人力资源开发的总体部署，推动农村劳动力的培训、转移、创业;二是强化责任，落实措施，进一步加强乡村对接，做好宣传、搞好培训，促使农村劳动力转移向正常化、规范化发展;三是继续加
13、大培训力度，壮大基地和专业技术人员建设，切实做好培训工作，提高农民工劳动技能，扩大就业面，促经济发展，农民增收;四是进一步建立完善务工培训、职业资格鉴定、转移就业安置、跟踪维权等服务;五是继续加强农村人力资源开发和信息络管理体系，加大劳务市场开发力度和招聘力度，为农民搭建务工就业平台;六是抓住城乡建设、新农村建设、扶贫整村推进加强基础设施建设，培训农民工就地就近转移。篇三：第一季度就业工作总结及下季度计划就业工作第一季度完成情况及第二季度工作计划一、第一季度工作完成情况 （一）劳动力转移就业工作1、农村劳动力转移就业情况：XX 年度 1-3 月份，全县共组织引导农村劳动力转移就业万人（次） ，
14、其中跨省输出万人；实现劳务性收入亿元。2、城镇劳动力转移就业情况：XX 年度 1-3 月份，全县城镇劳动力就业 341 人（次） ，其中跨省输出 24 人（次） ，实现劳务性收入 157 万元，人均收入 4604 元。全县新增城镇就业人员 412 人，完成目标任务的 18%。其中：下岗失业人员 98 人，完成目标任务的%， “4045”人员 22 人，城镇失业人员 116 人，大中专毕业生 122 人。（二）搭建劳务平台和职业介绍工作1、XX 年 1-3 月份，到我县招聘的企业为 187 家，提供招聘岗位 12786 人，其中男 11053 人，女 1733 人。2、XX 年 1 月至 3 月
15、底，县就业局按照省人力资源和社会保障厅的部署，举办了 4 场较大规模的专职招聘会，为企业和用工需求者搭建了强大的劳务对接平台。各乡镇共组织专场招聘活动 22 次，发放春风卡等宣传资料 46957 份，本地企业吸纳农村劳动者就业 617 人。3、及时调查企业用工情况，开展劳务对接活动。我局于 4 月 5 日开始开展了为期一周的企业调查摸底工作，对我县的 13 家“双百企业”和 4 家“重点中小型企业”企业进行了用工需求调查，调查结果如下：上述企业现有员工8970 人，用工需求为 1669 人，用工缺口 1208 人，占用工需求的%。4、劳务经纪人协会的筹备：通过各乡镇劳动保障站人员的调查、研究，
16、将信誉良好、具有实力的劳务经纪人上报给局里，15 个乡镇共推荐劳务经纪人 446 人，为今后劳务经纪人协会的成立和劳务输出工作打下了坚实的基础。5、到部分乡镇调查劳务输出情况和用工信息发布情况。（三）创业小额贷款发放情况XX 年 1-3 月份，全县小额担保贷款发放金额 538 万元，完成目标%。其中：企业 3 户，发放资金 500 万元；个人 4人，发放资金 38 万元。（四）就业补贴落实情况1、为 166 名县级公益性岗位人员按时发放岗位补贴万元，41 名市级公益岗位人员岗位补贴万元。2、为 161 名基层社会管理和公共服务、社会保障协理员等岗位人员按时发放岗位补贴万元。3、失业保险工作：协助税务收缴失业保险费元,发放失业保险金元 249 人（次）,新增发放失业人员 89 名,发放医疗补助 5733 元。为返乡大学生办理手续 163 份, 办理档案 52 份,就业失业登记证 177 本。(五)职业技能培训工作XX 年度全年计划培训农村劳动力 5200 人，3 月份市上统一招标 3900 人，其中县就业培训中心中标 3 个专业 500人，一季度全县已开办 6 个班，培训 1
