安卓,工作计划

上传人:bin****86 文档编号:58860863 上传时间:2018-11-02 格式:DOCX 页数:16 大小:23.02KB
返回 下载 相关 举报
安卓,工作计划_第1页
第1页 / 共16页
安卓,工作计划_第2页
第2页 / 共16页
安卓,工作计划_第3页
第3页 / 共16页
安卓,工作计划_第4页
第4页 / 共16页
安卓,工作计划_第5页
第5页 / 共16页
点击查看更多>>
资源描述

《安卓,工作计划》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安卓,工作计划(16页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、安卓安卓, ,工作计划工作计划 篇一:Android 程序员-XX 年度个人工作总结和计划 XX 年度个人总结和计划 逝者如斯夫,不舍昼夜!转眼间,自己在 XX 里参加工 作已经有一年有余了。回首即将逝去的 XX 年,可以说是平 淡而不普通的一年,发现自己在各方面都比上一年有所进 步、提高。一年的结束孕育着新一年的到来,新的一年意 味着新的起点、新的挑战。昂首期待未来,总结以往经验。 在新一年来临之际,我现把这一年的工作总结一下以及将 新一年计划列一下。 大概 3 月份左右,XXXXApp 第一期基本开发完成比较稳 定的版本。在此之前,我主要负责参考 XXXXApp 的 Android 客户端

2、的开发工作。XXXX 第一期开发的难度系数相对比较 低,开发起来还是相对的容易,所学到的基础知识基本上 可以开发出来。我个人认为当时的开发效率还是比较低的, 这里说的是整个项目的开发效率,不是个人负责工作的完 成效率,换句话来说是团队的整体开发效率不高,没有达 到高效。这个也许是团队协调与沟通交流还存在不足的地 方。XXXX App 实际上基本可以满足用户的使用(表面) ,但 是项目的代码管理(本质)比较杂乱、扩展性差、健壮性 也不错、兼容性也不算好。这无疑导致开发的工作量大大 的增加。产生这些问题的原因有团队的项目开发经验缺乏, 有自己个人的开发水平有限、技能不足。简言之,我的专 业技能还不

3、够强。 在 3 月份之前,公司聘请了外包团队与我们的团队一 起开发问答 App。公司的目的培训公司的团队,让我们学习 外包团队的技能。在外包团队的参与和指导下问答 App 开 发工作相当顺利,团队的分工清晰、交流充分、协调都比 较好。问答 App 的工作接近尾声,意味着 XXX 的重构工作 要紧张的展开。XXX App 的重构外包团队主要负责聊天模块 和其他协调工作,剩下的工作由我们的团队负责。 XXX 的 开发难度系数相当来说还是有点高的。在参与 XXX 的开发 过程中,让我增了好多的知识、经验、专业技能,让我明 白了要不断地提高自身的能力,让我找到了自己的学习的 方式,让我明白了团队的协作

4、的重要性。总得来说,我的 各方面都有所进步了。 在公司里,我在工作中具有良好的职业道德和工作态 度,在同事中起到一定的作用,和同事相处融洽,团结友 善,配合顺利,并尊重领导意见,服从安排,积极完成各 项指示。在同事与领导之间,得到大部分的好评。工作中, 我一直严格要求自己尽可能认真快速地完成自己的每一项 任务,有不明白的地方虚心向他 人请教,并着重自身的发展和提高。我的社交能力、 思维逻辑能力还存在不足,需要进一步的改善。 接下来,我说一下我的工作计划和个人的成长计划。 我的工作主要是负责 XXX 的开发。所以我的工作计划主要 围绕 XXX App 展开:第一,积极主动修复发现 XXX 的漏洞

5、, 主动参与 XXX 的后期的版本的迭代、更新以及维护。第二, 优化 XXX App 的即时通信模块,提高 XXX App 的高并发性, 增加更好的动画效果,以提高 App 的体验性。第三,协调 好跨部门的交流讨论相关 XXX 的开发方案。第四,做好编 码的规范以及做好代码的注释工作,增加代码的健壮性。 新的一年,我的个人成长计划是 Android 学习路线:如何 成长为高级工程师。所以要做到以下几点:第一,拼命学 习,拼命提高自己的技术实力,使自己的能力变强。第二, 1. 平时在公司认真做项目,积极主动,一切以学知识 为目标,多做项目。同时学习公司内部的高级工程师、架 构师写的代码,加以理解

6、变成自己的东西。第三,努力, 逼着自己去学习。 这年,我的思想得到了进一步地开拓、内心的构建更 加牢固,工作的态度也得到更深层次的升华,工作状态也 发生了根的变化。在新的一年,我要更加地努力让自己变 得更加优秀,为公司创造出更多、更大的价值,希望能为 公司今后的发展做出一份不可磨灭的贡献!加油 篇二:安卓工作计划 XX 年度个人总结和计划逝者如斯夫,不舍昼夜!转眼 间,自己在 xx 里参加工作已经有一年有余了。回首即将 逝去的 XX 年,可以说是平淡而不普通的一年,发现自 己在各方面都比上一年有所进步、提 高。一年的结束孕育着新一年的到来,新的一年意味 着新的起点、新的挑战。昂首期待未来, 总

7、结以往经验。在新一年来临之际,我现把这一年的 工作总结一下以及将新一年计划列一下。大概 3 月份左右, xxxxapp 第一期基本开发完成比较稳定的版本。在此之前, 我主要负 责参考 xxxxapp 的 android 客户端的开发工作。xxxx 第一期开发的难度系数相对比较低,开 发起来还是相对的容易,所学到的基础知识基本上可 以开发出来。我个人认为当时的开发效 率还是比较低的,这里说的是整个项目的开发效率, 不是个人负责工作的完成效率,换句话 来说是团队的整体开发效率不高,没有达到高效。这 个也许是团队协调与沟通交流还存在不 足的地方。xxxx app 实际上基本可以满足用户的使用 (表面

8、) ,但是项目的代码管理(本质) 比较杂乱、扩展性差、健壮性也不错、兼容性也不算 好。这无疑导致开发的工作量大大的增 加。产生这些问题的原因有团队的项目开发经验缺乏, 有自己个人的开发水平有限、技能不 足。简言之,我的专业技能还不够强。 在 3 月份之前, 公司聘请了外包团队与我们的团队一起开发问答 app。公司 的目的培训 公司的团队,让我们学习外包团队的技能。在外包团 队的参与和指导下问答 app 开发工作相 当顺利,团队的分工清晰、交流充分、协调都比较好。 问答 app 的工作接近尾声,意味着 xxx 的重构工作要紧张的展开。xxx app 的重构外包团队主 要负责聊天模块和其他协调工作

9、,剩 下的工作由我们的团队负责。 xxx 的开发难度系数相 当来说还是有点高的。在参与 xxx 的 开发过程中,让我增了好多的知识、经验、专业技能, 让我明白了要不断地提高自身的能力, 让我找到了自己的学习的方式,让我明白了团队的协 作的重要性。总得来说,我的各方面都 有所进步了。 在公司里,我在工作中具有良好的职业道德和工作态 度,在同事中起到一定的作用,和 同事相处融洽,团结友善,配合顺利,并尊重领导意 见,服从安排,积极完成各项指示。在 同事与领导之间,得到大部分的好评。工作中,我一 直严格要求自己尽可能认真快速地完成 自己的每一项任务,有不明白的地方虚心向他 人请教, 并着重自身的发展

10、和提高。我的社交能力、思维逻辑能力 还存在不足,需要进 一步的改善。 接下来,我说一下我的工作计划和个人的成长计划。 我的工作主要是负责 xxx 的开发。 所以我的工作计划主要围绕 xxx app 展开:第一,积 极主动修复发现 xxx 的漏洞,主动参与 xxx 的后期的版本的迭代、更新以及维护。第二,优 化 xxx app 的即时通信模块,提高 xxx app 的高并发性,增加更好的动画效果,以提高 app 的体 验性。第三,协调好跨部门的交流讨论 相关 xxx 的开发方案。第四,做好编码的规范以及做 好代码的注释工作,增加代码的健壮性。 新的一年,我的个人成长计划是 android 学习路

11、线: 如何成长为高级工程师。所以要做到以 下几点:第一,拼命学习,拼命提高自己的技术实力, 使自己的能力变强。第二, 1. 平时在公司认真做项目,积极主动,一切以学知识 为目标,多做项目。同时学习公司 内部的高级工程师、架构师写的代码,加以理解变成 自己的东西。第三,努力,逼着自己去 学习。 这年,我的思想得到了进一步地开拓、内心的构建更 加牢固,工作的态度也得到更深层 次的升华,工作状态也发生了根的变化。在新的一年, 我要更加地努力让自己变得更加优秀, 为公司创造出更多、更大的价值,希望能为公司今后 的发展做出一份不可磨灭的贡献!加 油篇二:安卓软件开发教学计划 XX-1(1403) 任课教

12、师姓名: 所属科组:计算机 此表一式两份:一 份自留,一份于开学初 2 周内以科组为单位交教导处备案。 并附进度 表。 教学进度表 篇三:android 入门学习计划 很好! 第一章:开发环境搭建 1 windows 模拟开发环境 安装 jdk; 安装 eclipse; 安装 android sdk; 安装 adt。 学习重点: eclipse ide 的使用参考资料:? avd 的使用 2 linux 开发环境 ubuntu; 开发组件; samba 服务器; esvn。 学习重点: 开发环境搭建过程 参考资料:android 平台开发环境设置详解 mtk build envirenment

13、;参考资料:? 3 第二章:linux 基础 1 linux 文件系统 参考资料:android 内核剖析 ,p2p4linux 文件系 统包括: 根文件系统(rootfs,root file system) rootfs 首先是一种文件系统,但是相对于普通的文件系统,它的 特殊之处在于: 它是内核启动时所 mount 的第一个文件系 统,内核代码映像文件保存在根文件系统中, 而系统引导启动程序会在根文件系统挂载之后从中把 一些基本的初始化脚本和服务等加载到 内存中去运行; 并不是所有的目录或文件都对应磁盘上的存储空间, 如 sys、proc、dev 这三个目录对 应的不是存储空间,而是设备文

14、件; “存储类文件系 统”和 rootfs 不能并列存在,而只能挂载到 rootfs 下的 一个子目录 中,这与 window 文件系统完全不一样。 存储类文件系统 等同于 window 操作系统中的文件系统,常见的包括 ext2、ext3、ext4、yaffs 等,也支 持 fat16、fat32、ntfs 等。 linux 下,只能有一个根文件系统,可以有多个存储类 文件系统。 2 常用命令参考资料:android 内核剖析 , p6p93 高阶:shell 脚本备忘 参考资料:android 内核剖析 ,p9p15 4 高阶: make 脚本备忘 参考资料:android 内核剖析 ,p

15、15p25 5 嵌入式 linux 编程环境;包括常用工具、makefile、gcc 等 学习 重点: shell、常用 shell 命令、shell 脚本的语法; gnu make、makefile 写法; gcc 编译器。 参考资料:嵌入式 linux 系统开发技术详解.pdf 第三章:android 系统架构原理 1 内核与驱动原理 学习重点: android linux 内核与标准 linux 内核的区别; android linux 内核与标准 linux 的内核基本相同,并在 其基础上增加了私有内容, 主要分为两类: android 专用驱动; android 设备驱动。 andr

16、oid 专用驱动的功能: ashmem; 匿名共享内存。通过这种机制,可以为用户空间提供 动态分配内存的机制,类似于 malloc 功能。 binder; binder 为用户层应用程序提供了进程间通信(ipc)支 持。在应用层通常只需要按照模 板定义相关的类即可,不需要直接调用 binder 设备驱 动的设备节点。 note:重要概念,后续需重点关注! logger; 工具,为用户程序提供 log 支持。 pm(android power management) ; low memory killer; android pmem. framebuffer 驱动 framebuffer 是显示设备驱动,字符设备,通常是 /dev/fbx。 framebuffer 驱动为用户空间提供了 ioctl/mmap/write 等文件系统接口,如直接用 write 方式就可以输出显示内容。android 对 framebuffer 驱 动的使用方式是标准的,在 gui 系统中,通过调用 framebuff

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号