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1、学校工作计划表学校工作计划表篇一：学校工作计划安排表篇二：学校周工作安排表 *小学二 0 一四年春季学校周工作安排表篇三：XX 年秋季学校周工作安排表斗门小学 XX-XX 年第一学期学校工作周安排表23 平潭县斗门小学XX 年 9 月 1 日4篇四：XX 年春季学校工作安排表每次活动有方案有总结，并上交至办公室。 篇五：小学 XX-XX 学校工作安排表小湾小学 XXXX 学年度第一学期教学工作安排表篇六：学校各部门工作计划表年月份 部 门工 作 计 划分管领导签名/日期： 部门负责人签名/日期：填写说明1.本表使用流程： 月初计划：各部门负责人与分管领导经过沟通，形成各栏目内容（除“绩效结果存
2、在问题”一栏外）, 双方签字确认. 月末总结：各部门负责人填写对应的“绩效结果存在问题”栏 , 递交至分管领导确认.2.“新增减工作”指的是教育局、学校临时部署的工作而影响原订目标时，双方可在第一时间讨论修正，同时在计划/总结表中给予填补，分管领导审核签字。篇七：小学学校工作计划表杨家湾小学 XX 年学校工作计划一、指导思想深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕围场县教体局 XX 年工作 要点，以提高师生员工成就感和幸福感为追求，不断优化办学条件，深入推进素质教育，全面提高教育质量，争取在学校管理、校本教研、德育实践等方面形成一定的特色，努力把学校创办成一所学生乐学、教师幸福、家长满意的有一定特
3、色的学校。二、工作目标贯彻落实党的教育教学方针、路线，坚持理论联系实际，推进教育三、重点工作及保障措施 （一） 、德育工作：1、加强班主任队伍建设。加强理论学习，健全班主任的培训学习制度，开好每月一次的班主任例会，严格考核奖惩制度，以考核促进步。班主任要使用好班主任工作手册 ，对每周的班级工作预先作好安排，分解、落实学校各月份的教育要点，坚决落实“学校管理班级，班级管理小组，小组管理个人，个人管理自己”的模式，使学校的各项德育工作能真正落到实处。另外，加大检查力度，尤其是班级常规工作的检查力度。建立文明班级、优秀班主任、星级学生评比制度，进一步提高班主任工作的积极性。加强德 育过程性资料的建设
4、，针对每月教育重点进行调研，及时填写反馈表格，便于总体把握。2、切实抓好校园精神文明建设，认真抓好纪律卫生工作和学生文明 礼仪教育。3、加强学生干部队伍建设。通过各种渠道培养大批优秀学生干部， 指导学生干部参与学校管理，实现学生自我管理、自主管理、自求进步的生动局面。深入开展“夺旗争星”活动，使学生争做知书达理的当代少年。（二）教学工作1、积极深化课堂教学改革根据我校“班级管理小组”的模式，结合县级重点课题小组合作学习有效性的研究的研究和实践，我校要在探索小组合作学习形式，构筑“生本课堂下的小组合作学习” 。原则是以学生为主体，立足学生独立研究思考，提倡组内研讨，组际交流，班级展示，师生互动，
5、共同提高。小组学习可分：课前小组学习准备，课中小组交流研讨，课后小组互助提高。2、对新分配的特岗教师，结合“一帮一”名师带动策略，实行“打 磨式”教研，主要对新参加工作教师，从课堂教学、班级管理等方面进行全方位、高密度的打磨锤炼，力争在一年的时间里，使新上岗的教师掌握必备的教育教学理论和教学方法，能在教学改革方面适应新形势，掌握新方法，能尽快上路，有能力提高课堂教学效益，提升班级管理水平。3、转变教学观念，突出育人理念，实现由教学为核心到以育人为核 心的转变。在规范“备、教、批、导、考”等教学环节，充分发挥“生本课堂下的小组合作学习”创建教学民主、师生平等的课堂教学，把学生培养成举止文明、善于
6、表达、积极合作、自强上进的优秀少年。布置作业少而精，做好减压工作的同时，开展形式多样的文体活动活动。努力把活动还给学生，使学生在活动中全面发展，让他们快乐成长。4、加强数字化校园建设。用学校的络平台实现学校与家长、学校 与“校友” 、教师与教师、教师与学生的沟通。使学校络平台成为社会了解学校的窗口；成为教师互相学习的平台；成为促进学生成长的阵地。（三） 、后勤工作加强财务、后勤管理，努力提高服务保障水平，创建节约型校园。严格执行义务教育阶段收费制度，坚决做到不乱征订、不乱收费。严格执行财务管理制度，坚决做到先预算后支出，先审批后购买。一定落实好一切正当收费由“校长会计班主任”专项负责的制度。认
7、真做好学校财产的登记、保管工作。加强班级和各功能室财产管理，对新增加的固定资产及时登记入册，对折旧报废物品、校产及时清查登记。一定落实好公共财产损坏赔偿制度。做好“两免一补” 、 “免费营养餐”两项惠民工程，要特别关注孤儿、 特困儿童、父母离异儿童、留守儿童的学习和生活，对他们多一份关爱，激励他们自强不息，勇敢乐观的面对生活。进一步严格后勤采买、储存、支出、登记、成本核算等环节的管理， 抵御物价上行压力，努力提高师生就餐质量，实现“零利润” 。积极做好日常维修工作，保障学校生活设施和教学设施正常使用。教师要以身作则，为人师表，教育引导学生从小形成勤俭节约的好习惯，珍惜劳动果实，不剩饭菜，不浪费
8、粮食。制订厉行节约的具体实施办法，精打细算，提高教育经费使用效益，努力建设节约型校园。 （四） 、外联引资工作。对这项工作要高度重视，全员参与，要建立外联引资工作及人才培养的良好机制。要树立“校友”是学校的重要资源的理念。加强师生感情的沟通，加强与毕业学生的沟通、交流和激励，培树学生的校友意识，增强学生对母校的归属感。（五） 、推进县域“幸福教育”针对教职工工作紧张、心理压力大等现实情况，学校要采取多项措施，增进人文关怀，为教职工减压放松，提高教师职业幸福感。 一是提高教师生活质量。组织丰富多彩的文体活动，规定每周二、四的第七节为教师的体育必修课，提供篮球、乒乓球、羽毛球、健美操等项目，大力倡
9、导“每天锻炼一小时，健康工作五十年,幸福生活一辈子” ，督促教师每天锻炼一小时，举办多种形式的主题活动、趣味比赛，让教师享受到学校生活的丰富和快乐。实施暖心工程，对家庭困难教师进行慰问和帮助，使教师感受到学校大家庭的温暖。 二是减轻教师工作压力。学校首先积极创设条件减轻教师的工作负担，减少教师不必要的评比和检查，尽量不占用教师工作时间，引导教师提高专业素养，深化课堂改革，创新教学模式，打造轻负高效课堂，让教师拥有宽松的自由支配时间。其次对教师进行心理减压，组织本校心理教师进行心理知识辅导；购买书籍组织教职工认真阅读并定期交流心得；发动教师利用校园络，搭建交流平台，互帮互助，关注心理健 康等；引
10、导教职工进行心理调节，进一步融洽人际关系，营造和谐氛围。三是建立正确职业期待。想方设法让教师在教育工作中得到自我满足，引导教师正确认识自己的职业价值，形成合理的职业期待，把教育教学活动看成是幸福体验，使教师在快乐地工作中体验到工作的快乐，通过教学，实现自己的理想价值。 四是增强教师职业成就感。结合师德标兵、骨干教师、优秀教师等评选活动，大力表彰工作出色的教师，并进一步完善教师进修学习制度、科研成果奖励制度、职称晋级制度，让教师充分享受到职业成就感。（六） 、创建“书香校园”“书籍是人类智慧的结晶，书籍是人类进步的阶梯” 。我校以“让 读书成为习惯，让阅读成就人生”为理念开展读书活动，以学校全面
11、建成“书香校园” ，形成知书达理、好学求进的“书香校园”风气为目标，按照“全员参与、读写结合、以校为主、辐射家庭”的思路和“内容充实、形式多样、确保实效、持之以恒”的要求，通过开展创建“书香校园”活动，努力建设“以读书长知识，以读书增智慧，以读书促养成，以读书树理想，以读书塑人格”的“书香校园” ，让全校师生在浓浓的篇二：小学 XX 年春学期学校工作计划表定安小学 XX-XX 春学期工作计划安排表 篇三：小学XX 年春季学校周主要工作安排表 XX 年春季胡家学校周主要工作安排表注：周工作安排可根据上级文件精神或学校实际情况作适当调整，届时以通知为准。篇四：小学 XX 年秋学期学校工作计划 新民
12、小学 XX 年秋学期学校工作计划一、指导思想 XX 年秋学期，我校工作以甘州区教育局 XX 年工作要点为指针，以科学发展观为统领，牢固树立质量立校，特色立校，一切为了师生发展的理念。发展本色儿童，实践高效教学，成就才情教师，构建和谐校园，狠抓品牌建设和争先创优工作，努力形成强学科、高质量、有品牌的新格局，切实推动新民教育持续、协调、健康、跨越发展！二、目标任务1、加强教师队伍建设，搞好“学习型校园”创建活动和“骨干教师工程”实施，转变教育观念，增强综合素质，提高管理水平、师德水平和服务质量。2、狠抓教学常规工作，抓落实，重实效，促进教学质量的进一步提高。3、加强教科研工作力度，发挥我校自有的特
13、长，使我校的教研工作尽快步入规范化快速发展的轨道。4、继续搞好课内外研究性学习，总结积累经验，形成品牌和特色。5、精心组织实施新课程改革，不断探索新的教学方法，开发校本课程，总结积累课改经验。6、强化毕业班教育教学工作。7、实施德育创新，注重德育实效，进一步加强班集体建设和 心理健康教育，建立特殊学生跟踪教育档案三、主要工作及措施（一） 、 强化教师学习意识，促进教师专业成长1提升师德素养。继续组织教师认真学习科学发展观理论和师德规范，深刻领会中小学教师职业道德具体要求，树立正确的人生观、价值观、世界观，自觉遵守家庭美德、职业道德、社会公德，锻炼发展的学科教学能力、班级管理能力、教育科研能力，
14、弘扬合作互补的团队精神、爱岗敬业的奉献精神、追求卓越的拼搏精神、敢为人先的创新精神，教师节前后在教师中开展“教师形象自我设计”活动，努力使学校教师成为真正的“才情”教师，即有教育科研的才能、课堂教学的才能、班级管理的才能，对事业一腔热情，对同事一片真情，对学生一片深情。坚决杜绝体罚和变相体罚、乱收费、搞有偿家教等有违师德的行为发生，对师德失范行为坚决查处。2强化校本培训。一要更新理念，帮助教师树立“参与培训是教师享受的最好福利”的观念，引导教师由“苦干型” 、 “经验型” 、 “教书匠”向“研究型” 、 “学者型” 、 “专家型”发展。二是健全组织。成立以校长为组长，教导主任、名优教师共同参与
15、的教师校本培训领导小组，负责制订实施培训计划。三是组织开展好“三走进”活动。走进教材。继续组织教师认真学习新课标，认真注释教材，钻研教材，掌握重点难点，开展教师说课活动。走进功能室。要求全体教师根据所教内容走进各功能室，了解相关教学设备的功能， 熟悉教学设备所对应的教学内容，掌握基本的操作方法，最大限度地发挥教学设备的使用效益。走进课堂。课堂教学中要充分体现新课程理念，实现质量与有效性的统一，凭借“一课多人上” 、 “多人上一课”研讨平台，提升教师的教学艺术和反思能力。3实施“名师”培养工程。骨干教师是学校教育教学的中坚力量，学校将通过示范教学、专题讲座，与大师对话等活动，为骨干教师搭建展示才
16、能的平台。老年教师是学校优良传统的传承者，学校将千方百计调动其工作积极性，鼓励他们在备、讲、改、辅、考、研诸方面作好示范，努力让每一位教师能愉快地工作，幸福地生活，享受成功的乐趣。4树立“科研兴师”的思想。教育科研是教师发展的重要途径，全体教师要主动投身到教科研中来，承担课题项目，实践反思，撰写论文，做研究型、智慧型教师。在手的“十一五”课题要结合实际，制订好本学期课题实验计划，努力解决教育教学实践中存在的问题，不断积累提高教育教学质量的新经验。教导处组织“教科研一体化”研究活动，在研究过程中注重过程资料的积累，注意培养研究能手，注重提炼科研成果，注重把研究成果转化为教学的现实生产力。5加强学校领导班子建设。学校领导班子成员要正视挑战加强学习，提高素养，增强能力，充分发挥表率作用，大力倡导对事业忠诚，待人忠诚、处事坦诚的风尚，同事之间讲信任，讲尊重，讲规则，讲正气，讲包容，工作中弘扬埋头苦干、真抓实干、敢想 敢干、多谋善干的精神，大兴艰苦奋斗、淡泊名利、不与民争利之风，树立让利也是一种管理艺术的思想，千方百计
