劳动合同,复印

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1、劳动合同劳动合同, ,复印复印篇一：13.劳动合同复印件劳动合同复印件 （主要机构负责人和特有工种人员）1.技术部门负责人：张国良 2.生产部门负责人：温仁弓3.质量部门负责人：覃理4.采购部门负责人：邓悦5.销售部门负责人：方子明6.饲料检验化验员：张丽梅 樊丽丽7.饲料厂中央控制室操作工：俞清扬8.饲料加工设备维修工：奚启添13 篇二：表 6 反正面复印劳动合同 A3 版劳 动 合 同 书一 签约人基本情况（一） 、用人单位基本情况： 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（或主要负责人）：单位地址： 联系电话：（二） 、劳动者基本情况： 乙方（劳动者）姓名：家庭住址（现住址）： 居民身份证号

2、码（其他有效身份证号码）： 联系电话：手机： ，住宅电话：二 合同期限 （三）本合同期限执行下列 （1）本合同为固定期限 年（月） ，自 年月日起至年月 日止。（2）本合同为无固定期限，自 年月日始。（3）本合同为以完成一定工作任务为期限，双方就有关事项约定如下： 。（四）本合同试用期为 月（日） ，自 年 月 日起至 年 月 日止。三 工作时间和工作地点 （五）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在，岗位上工作，具体工作内容，领导交办的其他工作。（六）乙方的工作地点为：。 （七）乙方的工作职责是：1见甲方规章制度及相关文件。2 3 。四 工作时间和休息休假（八）甲方根据乙方所在工作岗位的特点

3、实行工时制度。 A标准工时制度；B综合计算工时工作制度；乙方具体工作时间安排如下： 。 C不定时工作制度；（九）甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家或本市的有关规定及用人单位的审批程序。 （十）乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约定如下： 1 23 。五 劳动报酬 （十一） 、甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日期为。 （十二） 、乙方试用期间的工资为 按岗位设置元/月。（十三） 、工资具体支付办法、标准及内容约定如下：1 2 。 3六 社会保险 （十四） 、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险，履行缴 费义务。（十五） 、乙方应交纳的社会保

4、险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。七 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （十六） 、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的法律、法规和规定，对乙方进行安全生产 和操作规程教育培训，努力改善劳动条件。（十七） 、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。（十八） 、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。（十九） 、乙方患职业病、因公负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。八 劳动合同的解除、终止和续订（二十） 、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合劳动合同法规定的条件和程序。 （二十一） 、乙方应在本合同解除或终止

5、前 5 日内办理完毕工作交接手续。双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下： 1及其他不属乙方所有的任何财物。3九 违约责任及违约金 （二十二） 、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，就有关服务期和违约金等 事项的双方约定如下（或见双方签订的专项协议书）：1服务期的，可签订专项服务期协议书明确双方权利义务。乙方违反服务期约定提出辞职或乙方违反劳动合同法第三十九条规定情形之一被甲方解除劳动合同的，乙方应当按照约定向甲方支付违约金。第三十九条规定情形之一被甲方解除劳动合同的，应当返还甲方已经给予的取证奖励和已经支付的培训费用。（二十三） 、乙方为甲方的高级管理人员、高级技术

6、人员和其他负有保密义务的人员，双方就竞业限制的范围、地域、期限、经济补偿和违约责任等事项约定如下（或见双方签订的专项协议书）：1需要并得到甲方同意外，不得为自己利益使用或使他人获得或使用这些信息。2采取合理加密措施，未经甲方许可不得超出工作范围使用或置放。5 。十 双方约定事项 （二十四） 、甲乙双方本着合法、公平、平等自愿的原则，经协商约定如下事项： 1 乙方保证其向甲方提交的应聘材料及向甲方陈述的相关情况属实，不存在任何虚假欺瞒之处。2甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的岗位及职务或工种。乙方的岗位及职务或工种，以甲方每年下发的聘任文件、 员工花名册或员工调动介绍信为准。3

7、乙方承诺只与甲方建立劳动关系，不与其他用人单位建立劳动关系。如违反，给甲方造成损失的，由乙方承担全部责任。4劳动合同期内，乙方住址、联系电话等发生变化，应当及时告知甲方。如变化后不告知甲方的，引起的责任、后果由乙方自负。5.本合同生效后，如甲方申报综合计算工时制获主管部门批准，则双方同意变更合同第（八）条的约定，对乙方实行综合计算工时制。十一 劳动争议处理 （二十五） 、甲乙双方因执行本合同发生争议时，应先行协商解决；协商解决无效时可进行调解； 调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二 其他事项 （二十六） 、本合同未

8、尽事宜，按国家和本市有关法律、法规和规定执行。无规定的双方应协商解 决。（二十七） 、本合同的条款如与国家或本市的有关法律、法规和规定不一致时，按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。（二十八） 、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。（二十九） 、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，双方应严格遵守执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章） 法定代表人或委托代理人 乙方（签字） （签字或盖章）年 月 日 年 月日 篇三：复印装订协议复印装订协议甲方：（xxxxxxxxxxx） 乙方： （xxxxxx）因甲方业务需要，委托乙方复印装订文件资料，甲乙双方本着诚信为本，双方共赢

9、、共同发展的原则，经双方协商达成以下协议：1、甲方将所有复印资料交由乙方承印，应以本交本，不能错页正反颠倒。2、乙方所复印文件应与甲方所交原件一样，无错页或正反颠倒，乙方应按照甲方的要求严格制作。3、乙方应按甲方所交稿时所规定的时间内完成文件交付，如时间不够，应当场提出。4、如加急文件乙方随叫随到，直到交件为止，保质保量的完成。 5、结账方式：6、所印资料价格按乙方交给甲方报价单执行。 （后附价格表） 7、乙方对甲方复印资料保密，不外泄。8、如有未尽事宜，双方协商解决，本合同一式两份，双方各执一份，双方签字生效。甲方签字：乙方签字：年 月 日 xxxxx 图文报价单备注：以上图纸尺寸皆为标准尺

10、寸，如有加长按加长比列计算；如有发生以上未列业务，以乙方另做报价为准。以上价格均为含税价格。篇四：复印装订协议书复印装订协议书甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）因甲方业务需要，委托乙方复印装订文件资料，甲乙双方本着诚信为本，双方共赢、共同发展的原则，经双方协商共达成以下协议：1、甲方将所复印的资料交由乙方承印，应以本交本，不能错页正反颠倒。2、乙方所复印文件应与甲方所交原件一样，乙方应按照甲方的要求严格制作。3、乙方应按甲方所交稿时所规定时间内完成文件交付，如时间不够，应当场提出。4、结账方式：每月月底由乙方开具发票并送交给甲方签字结账。5、所印资料价格按乙方交给甲方报价单执行。 （

11、后附价格表）6、乙方对甲方复印资料保密，不外泄。7、甲方对乙方的报价不得对外泄漏。8、协议有效时间：从 年月 日至 年 月日止。9、如有未尽事宜，双方协商解决，本合同一式两份，双方各执一份，双方签字生效。甲方签字：乙方签字：年月日篇五：派遣劳动合同书请用 A3 纸正反打印身份证复印件,一寸照片南京市劳务派遣劳动合同书 甲方(劳务派遣企业)全称南京宏景人力资源服务有限公司 单 位 类 型有限责任 法定代表人（或负责人）朱牧 登 记 注 册 地南京市栖霞区栖霞街道广月路 18-9号实 际 经 营 地南京市栖霞区新合工业集中园 90#劳动保障证号 组织机构代码证号 -0 联系方式及电话 025531

12、乙方(职工)姓名 性 别文化程度 身份证件号 劳动保障卡号户 籍 所 在 地 实 际 居 住 地 联系方式及电话 南京市劳动和社会保障局制 根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。一、劳动合同期限本合同采用固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容及要求 1、甲方派遣乙方在的位从事工作， （属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。工作地点为 。2、派遣期限为自年月日起至年月日止 。3、甲方有义务将与实际用工单位签订的劳务派遣协议内容如实告知乙方。 4、乙方同意按实

13、际用工单位的工作内容和岗位要求，努力提高职业技能，完成工作任务。三、工作时间和休息休假1、工作时间：乙方在实际用工单位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作 小时，每周休息日为；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由甲方负责审核实际用工单位报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知乙方。2、甲方负责协调实际用工单位保障乙方享有法定休息休假权利。实际用工单位因工作需要征得乙方同意安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，加班工资不包含在甲方与实际用工单位约定的基本工资中，由实际用工单位另外计发。四、劳动报酬1、乙方享有与实际用工单位相同或相近岗位劳动者同工

14、同酬和福利待遇的的权利。甲方不得克扣实际用工单位支付给乙方的劳动报酬。2、甲方与实际用工单位商定的乙方工资发放日为每月 日，基本工资的发放形式为（由甲方发放 、由实际用工单位直接发放） 。3、甲方与实际用工单位协商确定，乙方的工资标准采用下列第（）方式： （1）乙方实行月薪制，每月为 元。（2）乙方实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，乙方的基本工资为 元/月；绩效奖金由实际用工单位直接发放或由派遣公司发放。（3）乙方实行计件工资制，定额单价为 元，超过法定工作时间以外劳动定额，由实际用工单位按照法定加班工资的标准计算计件工资另外计发。乙方在实际用工单位连续用工的，甲方敦促实际用工单位按

15、照同工同酬的规定，为乙方实行工资调整。五、社会保险1、自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣缴。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录 2、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位住所的显著位臵公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程。乙方有权拒绝实际用工单位的管理人员

16、违章指挥、强令冒险作业，因为此类原因乙方遭受实际用工单位退回的，不视为乙方过失。2、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。3、乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 七、劳动合同的履行、变更、解除和终止1、甲方负责协调实际用工单位，按照本合同和劳务派遣协议的约定，三方全面履行各自的义务。乙方按约定到实际用工单位工作期限届满，在本合同期限内，甲方应按本地区最低工资标准的规定，向乙方按月支付报酬，缴纳社会保险。2、本合同存续期间、且原派遣任务完成后，甲方应当积极派遣乙方至新的用工单位工作，在新单位劳动报酬、劳动条件不降低的条件下，乙方应当服从甲方的新派遣，双方同时书面变更本合同相关内容。3、实际用工单位未按劳务派遣协议约定承担对乙方义务，或者实际用工单位有劳动合同法第三十八条情形，致使乙方行使单方解除权的