人事档案管理员工作总结

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1、人事档案管理员工作总结人事档案管理员工作总结 篇一：档案整理工作个人总结 档案整理工作总结 时光流逝，岁月匆匆，转眼间，回顾 4 个多月以来 的工作历程，我历历在目。而人事档案其内容及分类繁多， 每一类都由历史的，全面的反映干部职工情况的材料构成， 只有细心、再细心的基础上才能完成档案的整理工作。档 案整理工作虽然不显山露水，默默无闻，但其中的重要性 和特殊性，让我们所有人感到无比光荣与自豪。 几个月以来，在局领导的正确领导下，在禹股长、王 股长、杨股长和各个兄弟姐妹的关心帮助下，认真完成了 领导交待的任务。我们共收集有关信息材料 2 万于份，经 过近四个月时间的辛苦工作，共整理出在职干部档案

2、 576 份，聘用干部 421 份，工人 1480 份，退休 330 份等。在工 作期间，使我学到很多关于档案整理工作的知识，也使我 对档案工作有了新的认识，同时，也扩展了我的知识范围。 首先，是档案收集工作，为了更好的把工作做好，必须档 案合理规范分类，符合国家有关标准。所有档案从收集、 整理、分类、编号、并存入计算机，便于档案的管理和查 阅。其次，档案的管理工作和安全措施也是档案室的重中 之重，必须做到“十防” （防水、防火、防盗、防磁、防高 温、防有害气味、防潮、防鼠、防尘、防蛀）等项工作。 档案整理是一项极其繁琐、极需要细心和耐心的工作。 刚进档案室的时候，给我的第一感觉就是“ 乱”

3、、一片 狼藉，地上都是散落的人事档案材料，使我都无法下脚， 脑子里一片空白都不知道该如何整理，一点头绪都没有， 咳头疼啊!该怎么办.，我还记得禹股长说 了一句话：“整理档案必须要细心啊！” ，那个时候，我 做在板凳上我什么也没有干，在想无论做什么工作都是 有“方法”的，找到正确的方法就是效率。第一，必 须把地上的人事档案材料按百家姓整理出来；第二，再分 出个人的人事档案；第三，按名字对照电脑进行编号；第 四，把整理好的材料放到个人的人事档案袋里；第五，按 照国家档案管理条例进行分类整理；第六，把分类整理好 的档案打孔、装订、编号、装盒、对照电脑是否同步，并 存入档案柜。 而我们严格按照干部人事

4、档案整理规范中的要求 对逐份材料进行鉴别、归档，做到准确、清晰、有序，对 不规则、破损、卷角、折皱的材料进行加工，大于规定尺 寸的折皱的材料进行裱糊压平，对过窄的材料或左边打洞 不规一的进行加边，对档案材料上的金属物进行拆除等， 保证质量，按照类别年份排列排序，逐份手写目录表，做 到材料与目录表无误。这些工作不仅量大、各类审核表繁 多，每天面对这些材料，难免会出现眼花手乱，心烦气躁， 而我们必须保证每个环节都不能疏忽大意，不小心出了错， 所有这些环节就必须又得从头来过。整理过程其实是很枯 燥泛味的，在此期间我们有过辛苦，有过开心；有的时候 想想做好一项工作，必须摆正自己的态度，清楚自己身上 的

5、职责和责任。我和我的兄弟姐妹们一直再坚持，我相信 我们一定不会辜负领导对我们的期望，实事求是把工作圆 满完成，才能得到辛勤的果实。 通过这次档案管理，把以往尘封多年的档案进行了审 核、补充、整理，使遗留的所有问题得到了全面解决，从 中找到了存在的问题，总结经验教训，为以后人事档案工 作步入正轨，打下坚实基础 ! 感谢这几个月来“ 禹永峰股长” 、 “王玉英股长” 、 “杨文朵股长”对我们的关心和照顾，祝您们身体健康、 家庭和睦、事业步步高升 ! ! ! ! ! ! ! ! 篇二：人事档案管理工作岗位年度个人工作总结 人事档案管理工作岗位 =个人原创，绝非络复制，欢迎下载= 转眼之间，一年的光阴

6、又将匆匆逝去。回眸过去的一 年，在（改成人事档案管理岗位所在的单位）人事 档案管理工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职 六十秒”的态度努力做好人事档案管理岗位的工作，并时 刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领 导们的关心和同事们的支持帮助下，我在人事档案管理工 作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的人 事档案管理工作任务，履行好（改成人事档案管理 岗位所在的单位）人事档案管理工作岗位职责，各方面表 现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年 来在人事档案管理工作岗位上的学习、工作情况作简要总 结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养 一年来，我始终坚持

7、正确的价值观、人生观、世界观， 并用以指 篇三：人事档案管理工作总结 人事档案管理工作总结 近年来，在市委组织部的正确领导下，我们高度重视 干部人事档案工作，坚持档案工作为干部管理服务、为经 济社会发展服务的指导思想，立足于抓基础、抓制度、抓 队伍、抓管理，不断完善干部档案工作内在质量，全区的 干部人事档案工作始终保持了良好的工作格局。现将近年 来我区干部人事档案目标管理工作的有关情况总结如下： 一、基本情况 我区共有个干部人事档案管理单位，分别是区委组 织部、区人事局、区卫生局、区教体局。共配备 12 名专兼 职干部档案管理人员，管理在职干部人事档案 14553 卷。 其中，区委组织部管理在

8、职干部档案 2536 卷，有 5 名管理 人员。在档案管理工作中，我们始终把档案管理工作作为 干部人事管理工作的重要组成部分，注重抓基础、抓制度、 抓管理、抓队伍，多次被省市委组织部授予“干部档案管 理工作先进单位”称号，中组部在全国组织人事部门实行 干部人事档案目标管理以后，我们严格按照目标管理要求， 立足于巩固基础，不断完善干部档案内在质量，强化管理， 我区 4 个管档单位均被中组部评为干部人事档案工作目标 管理一级标准。工作中我们主要采取了以下几项措施： 1、高度重视，不断加强硬件建设。为搞好全区干部人 事档案工作，我区成立了以区委常委、组织部长为组长， 组织部分管部长为副组长，各档案管

9、理单位主要负责人为 成员的干部人事档案工作领导小组，负责对全区档案工作 的统一领导，组织制定干部人事档案工作规划和实施方案， 研究解决档案管理工作中遇到的问题和困难。根据干部人 事档案工作目标管理标准，不断加强对各档案管理单位的 督促检查，确保了全区干部人事档案工作的顺利开展。 2、严格目标管理标准，提高管理水平。多年来，我们 一直把严格工作标准作为档案管理工作的重点来抓，严格 按照目标管理标准，在档案材料的收集、鉴别、归档整理 上狠下功夫。 一是狠抓了归档材料的日常收集和鉴别工作， 加强档案内容建设。建立健全干部档案材料收集络，根据 材料形成规律和特点采取定时收集、定向收集、跟踪收集、 补充

10、收集等方法，确保归档材料及时收集归档。对收集上 来的干部档案材料，严把鉴别关，达到了干部档案能历史 地、全面地、准确地反映干部全貌的要求。 二是强化了干部档案的整理工作。全区各管档单位坚 持每两年集中人力、物力对所管干部档案进行一次整理。 在整理中，严把分类关，做到了分类准确、排列有序、层 次清楚。在登记目录方面，采用微机打印目录，统一规格， 使档案更加规范、美观。 三是认真抓好干部档案的审核工作。根据上级组织部 门要求，今年 2 月份，区委组织部抽调 6 名政治素质高的 同志对部管档案进行审核整理，重点审核干部“三龄一历” 及档案材料的完善情况，并对缺少的档案材料进行详细记 录，要求限期补充

11、收集，使干部档案更加齐全完整。区人 事局、教体局、卫生局三个管档单位的干部档案审核工作 也都已陆续展开。 3、加强制度建设，强化宏观指导。我们坚持从制度建 设入手，发挥协调和指导职能，有效地促进了全区干部档 案工作的平衡发展。 一是不断完善各项规章制度。根据干部档案工作条 例 ，结合工作实际，进一步健全完善了检查核对制度 、 查（借）阅制度 、 收集补充制度 、 鉴别整理制度 、 转递制度 、 保管保密制度 、 干部人事档案管理人员 守则 、 安全制度 、 计算机信息维护制度 、 干部档案 登记簿 、 接收档案登记簿 、 转出档案登记簿 、 查阅 干部档案登记簿 、 借阅材料登记簿等制度规定，

12、严格 按制度办事，由于我们严格执行制度，没有发生任何失密 和丢失档案现象。 二是完善了检查制度。近几年来，我们严格标准，坚 持每半年对全区干部人事档案管理工作进行一次全面检查， 及时通报检查评比结果，有效地推动了全区干部人事档案 管理工作的开展。 三是实行了目标管理制度。每年初，各管档单位在制 定工作要点时，都把干部档案工作作为 一项重要工作列入其中，明确本年度干部档案工作的 任务、目标、措施等，并作为年终考核项目之一，真正使 干部档案管理工作落到了实处。 4、加强信息化建设，提高现代化管理水平。为使干部 档案更好地为干部工作服务，近年来，我区不断加强对干 部档案管理工作的基础设施的建设和维护

13、，不断改善干部 人事档案管理条件，为促进全区干部管理工作的规范化、 信息化建设，组织部更新了干部档案管理专用微机、打印 机，购买了山东组织干部人事管理信息系统 ，把较为系 统的干部档案信息和比较完备的资料数据全部录入信息系 统，其中包含基本情况、学历、培训、考核、奖励等 19 类 干部信息集、1200 多幅数码照片。录入时与本人原始档案 认真核对，确保档案信息准确无误，并定期对系统进行更 新维护，为全区副科级以上干部建立了完整、准确的信息 档案,实现了干部日常管理工作的规范化和信息化，大大提 高了工作效率。 二、存在问题及下一步工作打算 近年来，在市委组织部的正确领导下，我区干部人事 档案管理

14、工作取得了一定成效，但与上级要求还有一定差 距，比如，在一些硬件设施建设上，特别是在信息化建设 方面还存在一定差距，面对新形势新任务的要求，干部人 事档案管理工作还存在一些不适应的地方，档案管理人员 的理论水平还需要进一步提高等。 我们将以这次全市干部档案工作会议为契机，认真查 找工作中的不足和薄弱环节，进一步加大档案管理工作力 度，不断加强对管档人员的业务培训，不断提高档案管理 工作的信息化、现代化程度，积极探索新形势下，特别是 党政领导干部选拔任用工作条例实施以后，干部档案 管理工作为干部选拔任用、干部日常管理及经济社会发展 服务的新路子，使我区的干部档案管理工作在原有的基础 上不断有新的

15、提升和发展。 篇四：档案管理个人工作总结 XX 年个人工作总结 俗话说：“活到老，学到老” ，尤其是对于我们初步社 会的年轻人来说在各方面严格要求自己，努力地提高自己， 使自己能够更快地适应社会发展的形势是何等的重要。在 工作之余通过阅读有关工作方面的书和大量道德修养的书 籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，来提高自身素 质。回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支 持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完 成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模 式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将这一 年来的工作情况总结如下： 一、认真完成本职工作及领导交办的各项工作

16、任务。 1、加强对文件的收发与管理。首先加强对来文的登记 与管理。XX 年，共收到集团公司来文 9 份，每份文件都能 及时送领导传阅，然后按领导的批示再分送到各个部室办 理，让上级行的精神迅速传达下去，基本杜绝了公文处理 上的积压、延时、误事等现象的发生。其次，认真核登规 范了内部发文。XX 年公司共发文 25 份，每份文件都经过认 真登记编号。第三，每年年底，每个部室处理完毕的文件， 都要分门别类，妥善保管，为以后装订档案做 好准备。 2、促进档案管理与达标。所有档案从收集、整理、分 类、编号、装订、打印目录都得到了进一步的加强和完善， 使档案管理工作基本实现了制度化和规范化，为提高档案 管理的自身价值和促进全行系统的档案管理达标升级工作 起到了积极的促进作用。 3、积极配合办公室主任抓好全行日常事务性工作，积 极协助办公室领导筹办各类会议和来人接待、上下沟通、 内外联系工作，做到了各类事项安排合理有序，为保持正 常工作，尽到了自己的责任。 二、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担