人事部每周工作总结

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1、人事部每周工作总结人事部每周工作总结篇一：人事部周工作汇报周 工 作 汇 报部门：人事部 职务： 姓名：日期：年 月日第 1 页，共 1 页篇二：人事部周工作总结篇一：人事部周工作汇报周 工 作 汇 报部门：人事部 职务： 姓名：日期：年 月日第 1 页，共 1 页篇二：XX 年人事工作总结XX 年工作总结时光荏苒，岁月匆匆，XX 年已然结束，迎来新的 XX 年。回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，感谢公司领导对我的支持与关爱，在此我向公司的领导表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能使我更好的完成各项工作任务。现将

2、 XX 年工作总结如下：一、人事行政及管理工作1. 员工考勤管理。主要是严格员工日常请休假制度，每月保证在规定时间内统计出考勤数据，做好考勤的日常管理工作，为公司管理提供准确数据。考勤管理也是公司核算员工报酬的一个重要依据，做好正常出勤、请休假、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤统计及核算无差错。顺利的完成考勤的统计工作。2. 员工入职、离职管理。按照公司规定时间及流程为新员工和离职员工办理入职、离职相关事宜。及时建立新员工档案资料，按公司分类存放，以便查找。3.办理社保及公积金。及时为新员工缴纳社保及公积金，保证公司员工权益，为公司降低用工之风险。及时停办离职员工社保、

3、公积金，为公司减少损失。为员工申报报销医疗保险、生育险、工伤保险等相关事宜，保证员工自身利益。 （及时申报范文安、陈向东工伤相关事宜）4.员工劳动合同的签订及管理人事行政部按照劳动法要求，根据公司实际情况及时签订劳动合同， 新入职员工在入职后一个月内均签订劳动合同，劳动合同的签订率达到 100%。每月定期查看各个分公司劳动合同是否有人员到期，并提前拟定合同续签意见表发至相关人员审核，严格按照公司规定在审核之后再拟定合同，及时为到期员工签订合同。XX 年成都系统共签订劳动合同 170 份（包含新老员工及各个岗位的劳动合同） 。将各个公司的劳动合同分别存放并录入电脑及 t3 内做好合同登记存档。5

4、.采购事宜负责公司所有办公用品、医用品、贡果及其它物品的采购。严格按照公司规定流程申请采购，做到一切以公司利益为准则，保质保量，尽最大努力为公司节省资金。6.成都系统所有公告的制作及传递，每周二及时编辑各类公告文件，并在 t3 内及时发布。及时整理公告文件并分类存档管理，供相关人员查阅。7.工作证的制作。为各分公司转正人员制作工作证，督促各分公司将离职人员之工作证退回成都公司保管。8.员工培训给公司新进员工做一个月的培训计划，拟定各部门对新员工的培训时间并通知相关部门主管，发放培训计划表，负责人事方面的培训及管理培训效果测试。督促各部门培训日程安排，协调各部门培训时间，逐渐完善培训计划。9.样

5、品管理。严格按照公司规定，管理好二楼及三楼样品，做好借还记录，保证样品的完好，保证实物与帐目一致。二、招聘事宜XX 年成都系统的招聘统一在前程无忧和智联两大络做招聘。我负责整个系统所有岗位的发布、编写及平时的刷新工作。每天按时登录两大站刷新所有正在招聘的岗位，希望求职都能第一时间看我公司的招聘信息。去年整个系统共发布了 70 岗位，收到简历总份数 9304 份，到各个公司面试的总人数为 500 人左右，而成功录用人员在 97 人左右（包含已离职的 44 人） 。并到成都人才及 58 同城上均做了免费招聘版面，均不见成效。希望在未来的一年中，加强络招聘，为公司招聘更多的人才三、XX 年工作计划在

6、新的一年里，我将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索人事工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展做出更大的贡献。现将XX 年工作计划汇报如下：1、加强沟通，抓好招聘工作随着公司的不断发展，公司对人才的需求，将成为企业重中之重，结合公司发展的实际需求，满足公司各岗位工作需要，XX 年人事工作着手加大与各个部门沟通力度，了解各部门所需要人员岗位需求，加强络招聘，充实公司人才队伍，强化专业人才的储备，为各个部门招聘到满意人员，为公司的市场化经营提供有力的保障。2、员工考勤管理。考勤管理也是公司核算员工报酬的一个重要依据，做

7、好正常出勤、请休假、加班及公出等管理。主要是严格员工日常请休假制度，每月保证在规定时间内统计出考勤数据，做好考勤的日常管理工作，为公司管理提供准确数据。3、员工入职、离职管理及时建立新员工档案资料，按公司分类存放，以便查找。4、办理社保及公积金。按照公司规定时间及流程为新员工和离职员工办理入职、离职相关事宜。为新员工缴纳社保及公积金，为公司降低用工之风险，保证公司员工权益。做好离职员工社保、公积金的转出。篇三：行政人事工作周总结和计划 XX0224行政人事工作周总结和计划刘静：一、本周工作总结：（2/17-2/22）1、员工离、入职统计，合同签订.2、新入职人员名单统计，2 月份工龄工资通知发

8、放 3、3 月新增人员社保缴纳确认，3 月份合同续签通知发放. 4、1 月份各部门员工请假汇总，先之培训络问题跟进 5、1 月各部门绩效考核催缴，1 月绩效工资人数核对.6、上海社保转移，事业部社保归属地确认. 7、XX 部分岗位工资调整，周报表.二、下周工作计划：（2/24-3/1）1、员工离、入职统计，合同签订.2、3 月份社保申报，医疗卡办理.3、工资调整岗位人事变动表核对.4、工龄工资资料催交，5、月末各项资料汇总.6、先之培训络问题继续跟进及使用交接.7、周报表.杨艳：一、本周工作总结：1、3 月质检汇总2、每日打卡异常情况汇总3、各部门考勤表的催交及审核4、各部门 mod 回复汇总

9、5、优秀员工优秀管理者 ppt 制作6、4 月份员工生日会的卡片及礼物准备7、人事培训报表汇总8、入职培训试卷的复印9、各部门旅游心得的催交10、房务部、餐饮部技能比较心得的催交二、下周工作计划：1、员工座谈会记录2、消费打卡机的方案3、整理资料（人事变动表、离职单、请假单、考勤表）马进文：一、本周工作总结：（2/17-2/22）1、包手工芹菜饺子一次；2、做萝卜肉圆一次，受到滕总肯定3、做好一周菜谱调整。4、做好每日购货计划，做到没有浪费。5、餐厅卫生安全运转正常。二、下周工作计划：（2/24-3/1）1、继续做好菜谱调整，合理搭配。2、食材，保证营养，卫生，控制成本。3、看天气情况，争取上

10、市场调研一次。乔静：一、本周工作总结：（2/17-2/22）1，mod 每日 key-in、维修房记录每日 key-in。 2，例会日报汇总，会议记录。 3，各部门周总结和计划汇总。4，1 月份员工满意度、行政人事绩效考核输入汇总 5，生日会举办6，新闻站更新。7，欧尼雅质检（2/19）8，酒店质检（2/20）9，滕总召开“关于宴会专题会议记录”10，滕总交办事项：XX 年宴会菜单分类统计汇总 11，部门周总结和计划汇总（1/24）二、下周工作计划：（2/24-3/1）1， 各部门周总结和计划汇总2， 管理人员例会参加和记录、mod 每日 key-in 和上传 3， 维修房记录 key-in

11、4， 质检检查和记录5， 站更新。6， “关于宴会专题”第二次会议记录7， 生日会照片印刷、台账整理8， XX 年度新满意度调查表输入汇总郭亮亮：一、本周工作总结：（2/17-2/22）1、车辆的里程统计2、员工生日会的物品准备3、监控电视的安装4、员工宿舍用电的统计（超出费用）5、草拟新的员工宿舍用电制度二、下周工作计划：（2/24-3/1）1、实行新的用电制度（员工宿舍）2、员工宿舍物资盘点3、车辆的日常检查与维修篇三：行政人事工作周总结和计划 XX0224行政人事工作周总结和计划刘静：一、本周工作总结：（2/17-2/22）1、员工离、入职统计，合同签订.2、新入职人员名单统计，2 月份

12、工龄工资通知发放 3、3 月新增人员社保缴纳确认，3 月份合同续签通知发放. 4、1 月份各部门员工请假汇总，先之培训络问题跟进 5、1 月各部门绩效考核催缴，1 月绩效工资人数核对.6、上海社保转移，事业部社保归属地确认. 7、XX 部分岗位工资调整，周报表.二、下周工作计划：（2/24-3/1） 1、员工离、入职统计，合同签订.2、3 月份社保申报，医疗卡办理.3、工资调整岗位人事变动表核对.4、工龄工资资料催交，5、月末各项资料汇总.6、先之培训络问题继续跟进及使用交接.7、周报表.杨艳： 一、本周工作总结：1、3 月质检汇总2、每日打卡异常情况汇总3、各部门考勤表的催交及审核4、各部门

13、 MOD 回复汇总5、优秀员工优秀管理者 PPT 制作6、4 月份员工生日会的卡片及礼物准备7、人事培训报表汇总8、入职培训试卷的复印9、各部门旅游心得的催交10、房务部、餐饮部技能比较心得的催交二、下周工作计划：1、员工座谈会记录2、消费打卡机的方案3、整理资料（人事变动表、离职单、请假单、考勤表）马进文： 一、本周工作总结：（2/17-2/22）1、包手工芹菜饺子一次；2、做萝卜肉圆一次，受到滕总肯定3、做好一周菜谱调整。4、做好每日购货计划，做到没有浪费。5、餐厅卫生安全运转正常。二、下周工作计划：（2/24-3/1） 1、继续做好菜谱调整，合理搭配。2、食材，保证营养，卫生，控制成本。

14、3、看天气情况，争取上市场调研一次。乔静： 一、本周工作总结：（2/17-2/22）1，MOD 每日 Key-in、维修房记录每日 Key-in。 2，例会日报汇总，会议记录。3，各部门周总结和计划汇总。4，1 月份员工满意度、行政人事绩效考核输入汇总 5，生日会举办6，新闻站更新。7，欧尼雅质检（2/19）8，酒店质检（2/20）9，滕总召开“关于宴会专题会议记录”10，滕总交办事项：XX 年宴会菜单分类统计汇总 11，部门周总结和计划汇总（1/24）二、下周工作计划：（2/24-3/1） 1， 各部门周总结和计划汇总2， 管理人员例会参加和记录、MOD 每日 KEY-IN 和上传 3， 维

15、修房记录 Key-in4， 质检检查和记录5， 站更新。6， “关于宴会专题”第二次会议记录7， 生日会照片印刷、台账整理8， XX 年度新满意度调查表输入汇总郭亮亮： 一、本周工作总结：（2/17-2/22）1、车辆的里程统计2、员工生日会的物品准备3、监控电视的安装4、员工宿舍用电的统计（超出费用）5、草拟新的员工宿舍用电制度二、下周工作计划：（2/24-3/1）1、实行新的用电制度（员工宿舍）2、员工宿舍物资盘点3、车辆的日常检查与维修篇四：行政人事部周总结及计划行政人事部周总结及计划 篇五：人事行政部：周工作总结与计划周工作总结及下周计划部门： 人事行政部 姓名：潘文卫 时间：XX 年

16、 11月 17 日 11 月 21 日备注：篇六：人事助理周工作总结篇一：人事部周工作汇报周 工 作 汇 报部门：人事部 职务： 姓名：日期：年 月日第 1 页，共 1 页篇二：人事专员岗位 10 月份第一周工作总结及下周计划综合管理部人事专员岗位 10 月第 1 周工作总结及下周计划一、本周工作总结：1、招聘工作：本周新增招聘岗位有客服代表，现需紧急招聘的有四个岗位，分别是化验员，污水站管理人员、客服代表及货车司机；在站上共收到简历有 24 份，其中西江明珠 5 份；鹏程万里人才 3 份；前程无忧人才 16 份。进行电话面试的有 5 人，其中 1 名应聘化验技术员的待星期一前来我公司面谈。 2、面试情况：本周共面试了 4 人，分别有前台接待 1 人，客服代表 2 人，普工 1 人。3、招聘结果：市场部已确定有 2 名合适的客服代表，暂定下星期一前来报到。 4、公司人事变动：本周入职 1人，离职 1 人，具体内容如下表：5、新劳动合同签定情况：暂无 6、续签合同员工： 暂无7、离职人员情况： 本周购销部司机陈艺垣在 10 月 10日离职；二、下周工作计划：三、本周工作小