事业单位聘用合同种类

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1、事业单位聘用合同种类事业单位聘用合同种类篇一：XX0228 事业单位聘用合同 填写样式编号：（此处填写谦锐软件上生成的编号）枣庄市事业单位聘用合同 聘用单位（甲方） （同学校公章一致） 受聘人员（乙方） （填写身份证用名） 枣庄市人力资源和社会保障局 制 甲方（聘用单位）名称：法定代表人或委托代理人：职务： 地址： 邮政编码： 联系电话：乙方（受聘人员） 姓名： 性别： 民族： 出生年月：学历：专业： 身份证号码： 住址：联系电话：一、聘用合同期限本合同期限按下列第 (一) 项执行：（距法定退休年龄不足 5 年的，按第（二）项执行）(一) 本合同期限为 （中、初级职称填写 3，高级职称填写5）

2、 年，自 XX 年 1 月 1 日起，至 （XX 或2018） 年12 月 31 日止。试用期为 （新招聘的高校毕业生填写此栏：12）个月，自 （招聘安置的时间） 年月 日起，至年 月 日止。(二)本合同期限自 XX 年 1 月 1 日起，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。(三)。二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在 （填写学校名称） 部门从事 例：语文教学 岗位的工作。（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下： （此处由学校根据实际情况，自行确定具体内容） 。（三） （四） 。三、岗位纪律（一） 。 （二） 。 （三） 。 （四） 。四、岗位工作条件（一） 。 （二） 。

3、（三） 。五、工资福利和社会保险待遇（一）甲方根据国家、省和市的政策及单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：按照我市事业单位现行工资构成和标准执行 。（二） 。 （三） 。 （四） 。六、聘用合同的变更（一） 。 （二） 。 （三） 。 （四） 。七、聘用合同的解除（一） （二） （三） （四）(五)（六） （七） （八）八、聘用合同的终止（一） （二） 。九、聘用合同的续签十、违反聘用合同的责任（一）甲方违约责任1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；（2

4、）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为：（此处填写：由甲方和乙方协商确定）2、 。（二）乙方违约责任1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，计算方式为：（此处填写：由甲方和乙方协商确定）2、 。3、 。（三）双方约定的其他违约责任条款：1、 （此款项可不填写）2、十一、争议处理十二、甲乙双方约定的其他事项 （一） （此款项可填写：无） （二） 甲方（盖章）乙方（签字盖章）法定代表人 或委托代理人（签字盖章）年月日 年月日 1、本合同一式三份（其中一份由教委办或市直学校集中上交市教育局南四楼档案室，按姓氏音序排列，并与花名

5、册一 致，花名册同时上报电子版） ，必须按要求盖章、签字。本次签署日期统一填写为 XX 年 12 月 30 日。2、合同签订应包含内退人员。今后对于本单位新增加的人员，一定要及时与其签订聘用合同。3、聘用合同书数量不够的，可使用 A4 型纸张打印样表后进行裱糊使用篇二：机关事业单位聘用合同书劳 动 合 同 书 用 人 单 位（甲方）： 受聘者姓名（乙方）： 签 订 日 期：年 月 日 根据劳动合同法和有关法律、法规，聘用单位与大中专毕业生双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同书,共同遵守本合同所列条款。第一条：合同双方当事人基本情况一、用人单位名称（甲方）法定代表人（

6、主要负责人） 住所 联系电话（单位）（手机）二、受聘者姓名（乙方） 性别 民族联系电话（家） （手机） 出生时间 年 月日 身份证号码住 所第二条：合同期限甲、乙双方选择以下第_种形式确定劳动合同期限：1、固定期限劳动合同：自_年_月_日起，_年_月_日止。2、无固定期限劳动合同：自_年_月_日起。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自_年_月_日起，完成_工作任务止。其中，试用期为 月（日） 。自年_月_日起，_年_月_日止。第三条：工作内容和要求一、甲方根据工作需要，安排乙方从事 工种。经双方协商同意，可以变更工作岗位（工种） ，并以书面形式确定。二、甲方为乙方分配相关的工作任务，提供

7、必要的工作生活条件，并对乙方进行上岗前的职业培训和思想政治教育。三、甲方有权对乙方加强管理和培养，为乙方成才提供必要的条件，并对乙方在聘用期间的行为负责。四、乙方按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律，乙方发生违纪行为，甲方有权进行处罚。五、乙方的岗位职责是： 遵守宪法和法律、遵守单位的各项规章制度、恪守职业道德、履行职责所需的专业知识。第四条:工作时间和休息休假甲方安排乙方每周工作日，每天小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。第五条：劳动报酬甲方要按照有关规定建立工资集体协商制度，与甲方工会或者职工代表，就甲方工资分

8、配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上，经甲方职工代表大会或者职工大会审议通过后，签订工资集体协议。（一）甲乙双方经平等协商，确定乙方正常工作时间工资执行以下第 种方式：1、甲乙双方实行月（日、小时）工资制。乙方月（日、小时）工资为 元（人民币） 。试用期的工资为 元/月（日、小时） 。2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为元。3、甲乙双方约定工资按 执行。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。劳动合同中约定的工资标准可以根据乙方所在岗位的变化进行调整和变更，但不得低于工资集体协议中确定的工资标准。（二）劳动报酬支付时间及要求1、甲方要

9、及时足额向乙方支付劳动报酬。实行月工资制的，甲方必须于每月日前以货币形式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。实行日、小时工资制的双方约定工资支付时间为 。工资支付日期遇到法定节假日或者休息日的，甲方应当在节假日或者休息日前最近的工作日支付。2、甲方要严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。甲方安排加班的，应当按照国家有关规定向乙方支付加班工资。3、乙方在享受法定年休假、探亲假、婚假、丧假等休假和产假、哺乳假等假期期间及依法参加社会活动期间，其工资支付按照国家和省有关规定执行。（三）甲方要建立正常的工资增长机制，根据本单位经济效益增长的情况逐步增加劳动者工资。第六

10、条：合同的解除、终止 一、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。二、甲乙双方应提前三十日以书面形式通知对方后，可以解除劳动合同，乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。三、有下列情形的劳动合同自行终止。（一） 、聘用合同期满的；（二） 、任何一方，无正当理由不履行合同的；（三） 、乙方在聘用期间参加公务员及事业单位招考、参军，被录用的；（四） 、乙方在聘用期间脱产进行学历再教育的；（五） 、乙方违反国家信访条例 ，参加非法上访和非法集会，不听甲方解释劝阻的；（六） 、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一） 、在试用期期间被证明

11、不符合聘用条件的；（二） 、严重违反甲方的规章制度和机关工作制度，不履行劳动合同的；（三） 、乙方连续旷工超过 15 天或一年内累计旷工超过 30 天的；（四） 、失职、营私舞弊，给甲方造成严重损害的；（五） 、乙方患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；（六） 、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（一） 、未及时足额支付乙方劳动报酬（基本生活费和生活补助）的；（二） 、未依法为乙方交纳社会保险费的；（三） 、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 甲方以暴力

12、、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。六、甲方在解除或终止劳动合同时，为乙方出具终止或解除劳动合同的证明。第七条：双方约定的其他内容一、甲方不按照合同要求履行承担的义务，乙方可随时向上级主管部门和有关管理部门反映存在的问题。二、动合同经双方签字生效后，续签、变更、终止、解除劳动合同的，须报上级主管部门和县劳动监察大队备案。三、甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决，协商不成的，可依法申请仲裁、诉讼。聘用单位：（章） 受聘者： 法定代表人： 身份证号：年 月日年 月日篇三：(范本)事业单位

13、聘用合同书（ 范 本 ）编号：广东省事业单位聘用合同书 广东省湛江农垦东方红中学 聘用单位（甲方）：受聘人员（乙方）： xxx 受聘岗 位： 中（小）学 x 级教师 x 级岗位 广东省人事厅制 说明 1、本合同适合于事业单位负责人员、管理人员、专业技术人员。2、除本合同所列内容外，聘用双方经协商一致，可另附页增加有关条款。3、书写时一律用钢笔或毛笔，并使用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清楚。4、合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字；书写工资报酬等金额，一律用大写。5、本合同一式三份，一份存档，一份本人留存；一份单位留存。6、本合同所列项目无书写内容时，可写“无”或划上斜杠） 。7、本合同未经

14、合法授权代签无效。8、本合同由单位负责到政府人事部门办理鉴证手续。根据国家和省有关事业单位聘用制的政策规定，甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，同意签订本聘用合同。一、聘用合同期限（一）甲方聘用乙方的合同期限为_ 壹 _年，自 XX 年_9_月 1 日至_XX_年_7_月_31_日止。其中试用期_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。（二）甲方聘用乙方的合同为无固定期限合同，自_年_月_日至乙方达到法定退休年龄，办理退休手续之日止。（三）_无_二、双方的权利与义务 （一）甲方的权利：1、依照适才适岗原则，通过合法程序，确定乙方的聘用岗位；2、按岗位职责，检查督促乙方完成工作任务；3、按照国

15、家、省和甲方的规定，对乙方实施奖励；4、因法定事由，经法定程序，甲方有权辞退乙方以及采取其它处分措施；5、根据法律、法规和政策规定，决定是否批准乙方的辞职申请；6、根据工作需要，在征得乙方意见后调整变动乙方的工作岗位；7、按照国家、省有关规定和本合同相关条款，解除与乙方签订的聘用合同；8、乙方不履行本合同，甲方有权向人事争议仲裁机构申诉；9、宪法和法律、法规规定的其他权利。10、_无_11、_无_12、_无_（二）甲方的义务：1、保障乙方的合法权益；2、创造有利环境和条件，发挥乙方的专长和提高其政治和技术业务素质；3、按照国家、省的有关规定及本合同的相关条款，按时发给乙方工资、奖金、津贴、补贴、保险、福利待遇和劳动保护、防护用品；4、向乙方宣传法律、法规及政策规定的精神，教育乙方遵纪守法，养成良好的职业道德；5、宪法和法律、法规规定的应履行的义务。6、_无_7、_无_8、_无_（三）乙方的权利：1、根据本身专长和相应的条件，应聘或竞聘工作岗位；2、获得履行职责所应有的权力；3、获得工资报酬和享受国家、省及单位规定的保险、福利待遇；4、参加政治理论、业务知识的培训及国家和省规定的继续教育；5、对事业单位及其领导人员的工作提出批评和建议；6、甲方不履行本合同，有权向人事争议仲裁机构