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1、专项年度工作总结专项年度工作总结篇一：专项效能监察年终工作总结专项效能监察年终工作总结为充分发挥效能监察工作为提高企业经济效益的重要手段作用，促进西固热电公司“效益年”各项目标任务的实现，提高各专业管理人员的制度执行力，我们 4 月份立项开展了物资采购和工程项目管理专项效能监察工作。现将工作开展情况报告如下： 一、工作准备情况 我们认真制定了物资采购和工程项目管理专项效能监察实施方案，明确了效能监察的工作目的、工作方法和工作步骤，并分阶段组织实施：工作目的：大力推行物资采购“阳光工程” ，堵塞漏洞，降低采购成本，杜绝违纪违法行为，提高公司经济效益。工作方法：通过建立健全物资采购规章制度，规范物
2、资采购招议标程序。步骤：4 月 3日-4 月 30 日为学习宣传阶段;5 月 1 日-5 月 31 日为自查阶段;6 月 1 日-8 月 15 日为检查阶段;8 月 16 日-8 月 31 日为整改阶段;9 月 1 日-9 月 15 日为总结提高阶段 二、自查情况： 物资供应部、设备部等职能部门在自查阶段能认真按照实施方案的要求，组织部门人员进行了专题学习。对相关制度依据集团公司、大唐甘肃公司的制度规定进行梳理对照。各部门结合公司实际进行修订，对制度执行中存在的漏洞和不足及时完善;能认真履行物资采购的流程管理和建立质量可靠、服务及时的供应商队伍信息库，并与各供应商签订了廉政合同。以上部门均将自
3、查情况报告按时上报效能监察工作办公室。 三、检查情况： 在自查工作结束后，监察审计部会同相关部门对物资采购管理情况进行了检查。 1、首先进行了系统基础检查。对物资部、设备部 XX年有关物资设备采购基础资料进行了查阅。检查各类招标、议标工作中程序资料以及廉政保证书、打分表等相关资料是否齐全规范。通过检查，各类资料都较规范、齐全，符合要求。2、对执行程序、制度的规范性进行了检查。按照大唐甘肃公司文件要求，30 万元以上要进行招标或大唐甘肃公司授权我公司组织进行招标，30 万元以下可由我公司组织进行议标。在公司各项目招议标工作中，监察审计部全过程进行了监督。通过检查，职能部门能按要求执行各项制度，按
4、程序开展工作。 3、我们重点对集体商务谈判项目执行情况进行了抽查。通过抽查，各项程序执行较好，但也发现有个别不足。如：在生水管道阀门更换项目中采购的金属硬密封蝶阀，由于当时正处于全公司联修阶段，工期紧、任务重，分场要求时间紧迫。物资部按急件进行了办理，未按照公司有关集体商务谈判制度进行议标。事后，物资供应部及时补办了相关议标手续。 4、对物资材料管理制度执行情况进行检查。我们对设备物资采购相关管理制度的建立健全进行检查，检查管理制度是否完善，查阅合同是否规范，相关工作人员是否存在不廉洁行为。经过统计分析，1-10 月份设备材料采购招议标及商务谈判共计 47 次，签订合同 47 份，为公司节约采
5、购费用万元。设备大修、技改招议标及商务谈判共计 58 项，签订合同 58 份，为公司节约费用万元。 四、监察建议： 1、物资供应部要规范执行议标性集体商务谈判实施细则 ，对采购数额较少的材料必须要按相关规定进行; 2、要把学习掌握管理制度作为提高执行力的前提，认真组织部门人员学习相关管理制度，保证工作的制度化、规范化; 3、要进一步完善急件急办工作程序，要加强对公司物资采购招议标管理制度的学习，提高严格按制度办事的认识和自觉性。不断加强部门人员廉政建设，严格防范和杜绝不正当交易行为的发生。 五、整改提高情况 在效能监察检查小组的督促下，各职能部门针对提出的意见和存在的问题认真进行了整改。 1、
6、物资供应部、设备部认真组织部门人员学习相关管理制度，不断提高管理人员制度执行力。 2、物资供应部、设备部对部门相关管理制度进行了梳理，制定和修订了一些管理制度。物资供应部修订和完善了相关管理制度 10 项、部门各岗位工作标准 15 项，设备部修订完善了电力生产发包工程管理制度。 3、通过制度建设的不断完善，管理人员工作程序的不断规范，堵塞了管理上的漏洞，提高了管理人员严格执行设备物资采购管理制度的自觉性，防范和杜绝了不正当交易行为的发生。 篇二：社会治安专项组半年工作总结社会治安专项组半年工作总结社会治安专项组工作在芦洲乡党委政府，芦洲乡综治委的领导下，从维护全乡政治社会稳定出发，坚持“打防结
7、合，预防为主”的方针，深入开展“严打”整治斗争，及时排查化解社会矛盾纠纷，现将上半年工作总结如下：一、坚持落实责任制责任制，确保维护辖区稳定稳定。为确保全乡政治安定、社会稳定，采取各种措施狠抓落实。一是落实维护社会稳定和社会治安综合治理领导责任制，把做好综治工作作为维护社会稳定，促进经济发展的头等大事来抓，二是针对不同情况，把维护社会稳定和社会治安各项工作任务切实落到实处 。三是认真落实社会治安各项措施，打造“平安芦洲”为社区经济发展创造一个和谐稳定的社会环境。二、认真开展突出问题的整治和专项治理。一是针对各种犯罪多发实际，采取有力措施，加大工作力度，全力推进专项治理。二是积极开展“扫黄” 、
8、 “打非”专项治理行动。把“扫黄” 、 “打非”工作列为社会治安之中。三是积极开展校园及周边治安秩序整治专项行动。四是积极开展房屋租赁清理整顿专项行动。三、继续深入开展“严打”斗争，不断深化防控体系建设。坚持“严打”斗争，强化打击力度，遏制治安问题上升势头。继续严厉打击各种等邪教组织的违法犯罪活动。从而形成比较规范的长效防控组织和工作机制，为平安稳定创建活动打下了良好的基础。四、夯实基础，提升平安创建水准。坚持以夯实基础，筑牢防线为理念，加强矛盾纠纷排查调处机制，加大了矛盾纠纷排查调处工作力度。五、不断探索，精心指导，大力推进和谐芦洲建设，从而推动了综治工作的发展和进步，为下半年终综治工作再上
9、新台阶奠定了坚实的基础。篇三：XXXXXX 三个开刀专项行动年终总结XX 单位对“不找熟人办不成事开刀”专项整治工作年终工作总结按照在开展党的群众路线教育实践活动中开展“三个开刀”专项整治活动的通知和XX 市 XX 区在党政机关向“不找熟人办不成事开刀”专项整治行动实施方案XX 通（XX）X 号文件要求，XX 结合实际情况，认真开展“不找熟人办不成事”专项整治行动，现将 XX 年开展情况汇报如下： 一、专项整治的内容此次行动的内容是对全 X 领导干部和群体教职工中存在的工作作风懒散慢浮、效能低下、为政不廉三个问题进行专项整治。主要针对“门难进、脸难看、话难听、事难办” ， “吃拿卡要”乱收费、
10、乱罚款、乱摊派，摆架子、设卡子、做样子，不会办事、不肯办事、不能办事，以权谋私等问题“开刀” 。着力整治有法不依、有章不循，托人情、找关系的“潜规则” ，解决我 X 干部职工中存在的不作为、慢作为、乱作为问题，从而彰显制度规则严肃性，教育引导干部职工认真履职，切实提高服务质量和工作效能，高起点开局、高标准开展、高质量推进党的群众路线教育实践活动，营造风清气正、优质高效的良好工作环境。二、主要做法（一）领导重视，强化组织领导进一步加强“三个开刀”专项整治行动工作领导，我X 按照XX 市 XX 区在党政机关向“不找熟人办不成事开刀”专项整治行动实施方案文件精神，狠抓干部工作作风。一是成立了以 XX
11、X 为组长，XXX 为副组长，各科（室）负责人为成员的工作领导小组，下设办公室，负责处理的日常事务，为专项整治工作的全面开展提供了强有力的组织保障。二是将“三个开刀”专项整治工作纳入本 X 党的群众路线教育实践活动工作中重要议事日程，4 月 26 日召开专题会议，并制定了XX 区委 XX 关于向“不找熟人办不成事开刀”专项整治行动工作方案 ，形成了由一把手负总责，分管领导各负其责，办公室组织协调的管理体系。（二）注重宣传，强化教育引导加强宣传教育，是提高工作效能，改进工作作风的前提和基础。对此，我 X 高度重视宣传教育，领导干部坚持带头认真学习各项规定。同时，利用各种会议等多种形式加强对职工群
12、众的宣传教育，促使广大教职工切实转变工作作风，不断提高服务意识和服务水平。（三）明确职责，强化责任追究为明确职责，规范工作，我 X 狠抓制度建设。一是进一步完善规章制度。通过“废、改、立”等，制定了 XX 区委 XX首问负责制度 、 车辆使用管理制度 、 财务管理制度 、 干部工作纪律制度等一系列制度。二是全面实行“现场办结、即时办理、不予受理” 告知书制度。对凡属于本单位职责的事项已现场办结的，出具现场办结告知书 ；不能现场办结的，要出具受理告知书 ，明确办结时限和前来领取时间；不属于本单位职责的事项，要解释原因，出具不予受理告知书 ，并尽自己所知给予帮助指点。三、下一步工作打算（一）继续巩
13、固专项整治成果对今年我 X 开展专项整治行动以来取得的成果，将继续保持并加以巩固，反对专项整治中轰轰烈烈，专项整治后恶习依旧，警惕纪律松弛、组织涣散、作风不正等不良问题的反弹，警惕树倒根存。增强全 X 教职工服务群众的意识和自觉性。（二）继续开展作风问题大扫除一个政党的发展，成在作风，败也在作风；一个政府的形象，好在作风，坏也在作风。作风建设问题，只有进行时，没有完成时。我 X 将继续在“转职能、转方式、转作风”中求效率，在整治“慵、懒、散、慢、浮、拖”行动中要成绩，使全 X 上下形成了强大的威慑力，以优良的党风政风带动 XX 的教风学风的不断好转。中共 XX 市 XX 区 XX XXXX 年 XX 月 XX 日
