】述职报告

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1、】述职报告述职报告 篇一：年终述职报告如何写 年终述职报告如何写 年终述职报告很重要，即便没有人要求你写，也应该 自己要求自己写一份的，如果这一年都已经浑浑噩噩地过 了 11 个月了，如何记得起来我到底做了些什么，有什么值 得自我肯定的地方呢会不会出现大脑一片空白的感觉总需 要对自己有个“PDCA” ，年初述职报告其实就是那个 C;任何 你想要谋求新的工作或者更高的职位的时候，总能够给自 己的工作结果找到具体的凭证;毕竟就算是记性再好表达能 力再强，只是凭一张嘴说，人家还只会认为你是在忽悠罢 了。到底怎么写，几点建议： 1、回顾自己的工作、生活以及当时的心情。给自己一 个时间，像翻书一样往回翻

2、自己这一年的经历工作的、 生活的以及当时的牢骚感动等等各类心情。如果你说不记 得那么详细了，那你是否有写微博、写日记或者博客、甚 至是修改 MSN 签名栏的习惯呢甚至于是翻看所有的 QQ/MSN 聊天记录，邮件记录这些看似只是当时的消遣或者是“树 洞”的渠道，到年底了却成了痕迹，是我们这一整年生活 的痕迹。把它们都一点点重温一遍，你便会发现这一整年 总是没有白过，总是做了好些的事儿，发生了很多的变化， 也成长了很多。 2、梳理你想要总结的材料。重温完自己，会发现材料 还真多吧。接下来梳理出你要的部分。如果年终述职报告， 是工作要求，要呈现给上级看的，那总是需要筛选凸显自 己成果和付出的材料;如

3、果是做给自己看的，那总是需要对 得起自己，找到自己的光芒，已经在来年仍需改善的地方。 材料原来并不需要那么多，只是一个三五分钟的演讲以及 10 来页 PPT 的内容已足够。 3、艺术加工和包装不可少。 “艺术源于生活而高于生 活。 ”我们总是喜欢说这句话。事实上，也是高于生活的艺 术，我们才更喜欢看。所以，自己的年终述职报告，也是 需要艺术加工的。我们可以借助些其它的素材来衬托自己 的述职报告，比如更优美更艺术甚至更调侃的文字和语句; 比如更能反应问题更能放大问题或者仅仅是让人的观感更 舒适的图片;比如令人印象深刻的排版和设计 4、被挑出来的述职报告，才是好的述职报告。什么样 的述职报告算是好

4、的述职报告这个老师说的几句大白话深 入我心。述职报告若是写给老板看的，那一定是被老板挑 出来呈现给老板的老板看的，才是好的述职报告。老师把 这个 叫“孙子蒙爷爷” 。你的述职报告不仅仅能体现你的工 作，还能够让上级的上级看到，能够为你升职加薪，那是 好的述职报告。还有一句叫“自信他信鬼才信!”你做了什 么，你呈现了什么，这些是你自己能够深信不疑的，才能 让别人相信，也才能够让客户、让老板相信。所以，无论 你是否有所作为，至少先说服自己。 .年终述职报告如何写格式二 (一)述职报告的含义 述职报告是领导干部依据自己的职务要求，就一定时 期内的任期目标，向选举或任命机构、 上级领导机关、主 管部门

5、以及本单位的干部群众，汇报自己履行岗位责任情 况的书面报告， 是干部管理考核专用的一种文体。 述职报告虽以“报告”为名，跟作为党政主要公文的 “报告”却不是同类文体，内容、功能 和作者身份都有很 大不同。述职报告的内容包括任职期间所取得的工作成绩、 不足和失误之 处以及存在的主要问题，跟总结倒有不少相 似之处。 述职报告可分为年度述职报告、阶段述职报告、任期 述职报告等类型。 (二)述职报告的作用 随着我国干部人事制度改革的进一步深化和公务员制 度的实行，作为民主考核干部程序中的 一个重要环节，领 导干部的述职越来越显出其重要的意义。述职报告作为述 职的文本，其作 用主要体现在以下几个方面：

6、1.撰写述职报告是完善干部管理制度的一项重要措施 在岗位职责明确的前提下，要求担任一定职务的领导 干部定期撰写述职报告，便于干部管理 部门对领导干部的 理论水平、道德品质、文化修养、业务能力进行全面细致 的考察，以便根 据干部自身的发展趋势，有计划有目的地 进行选拔、培养、使用干部，减少或避免使用干部 中的主 观性和盲目性。 2.述职报告是广大群众评议干部的依据 领导干部在某个岗位上工作一段时间之后，通过述职 报告的形式向广大群众汇报履行岗位职 责的情况，让群众 进行审查和评议，这是领导干部接受群众监督、倾听群众 意见的有效方式 ，有助于密切干部群众的关系，克服官僚 主义作风。 3.撰写述职报

7、告有利于干部的自我提高 领导干部在某个岗位上工作一段时间之后，需要通过 述职的方式对自己前一段的工作实践进 行回顾，总结以前 的工作经验，汲取以前的失败教训，强化自己的职责观念。 这对于更好地 探索本职工作的规律，促进领导干部自我认 识、自我学习、自我提高有着重要的作用。 二述职报告的内容 述职报告的内容，不同行业、不同层次的领导各不相 同。但不论哪一行业，哪一个级别和层 次的领导的述职报 告，都应该具有以下几个方面的内容： (一)岗位职责 述职报告首先要简明扼要地介绍自己的基本情况，如 所任职务，任职时间。然后要详细介绍 自己的岗位职责范 围，即自己分管的工作、任职期间的主要工作目标。之所

8、以要详细介绍， 是因为岗位职责是群众评议和干部考核部 门衡量述职者是否称职的标准。同一层次甚至同一 职位的 领导者因为分工的不同其职责范围各不相同，但岗位职责 是任何一个职位都具有的。 (二)指导思想 这是每一位领导干部工作的不可缺少的前提条件。领 导干部的工作有其目的性和原则性，那 就是站在党的立场 上，依据党和国家的政策法规去观察事物、分析问题、处 理问题，开展工 作。没有正确的指导思想，没有对党和国 家的方针政策的深入领会，就不可能辨明工作中的 是非曲 直，看清事物的本质，找出存在的问题，采取正确的方法， 从而很好地完成自己的本 职工作。 (三)主要工作 这是述职报告最主要的内容。要向组

9、织向群众如实地 汇报自己所做的主要工作，工作过程中 所取得的成绩以及 由此带来的经济和社会效益，工作中出现的失误以及由此 造成的损失，都 要一一汇报。具体说来，主要包括下面这 些方面： 自己主持开展了哪几项工作，结果如何; 协助别人开展了哪几项工作，结果如何，自己所起的 作用如何; 在任职期间，党和国家有哪些方针政策出台，自己是 如何贯彻执行的，效果如何; 在任职期间，上级有哪些重要的指示，自己是如何落 实的，效果如何; 在工作实践中遇到了哪些新的情况和新的问题，自己 是如何处理的。以上各点，都包括成功和失误两个方面， 不能只说成绩，报喜不报忧。 (四)经验和教训 对自身的工作实践，还要能够概

10、括出一些规律性的认 识，其中包括成功的经验有哪些，今后 应该如何发扬;失 败的教训有哪些，今后应该如何防止。这部分内容要有分 析研究、集中概 括，要提高到理论的高度来认识。对于教 训，则应着重分析造成失误的主客观原因，明确自 己应负 什么样的责任。 三述职报告的写法 (一)标题 述职报告的标题有多种写法。可大致概括为单标题和 双标题两种模式。 1.单标题 由职务、时间、文种构成标题，如省教委办公 室主任 1999 年度述职报告 。 由职务和文种构成标题，如公司总经理述职报 告 。 由时间和文种构成标题，如1999-XX 学年述职报告 。 只用文种名称作标题，如我的述职报告或述职 报告 。 2.

11、双标题 将内容的侧重点或主旨概括为一句话做标题，以年度 和文种构成副标题，这就形成了双标题 。如全心全意为 老干部服务1999 年度述职报告 、 努力抓好“菜篮子” 和“米袋子 ”我的述职报告 。 (二)前言 述职报告的前言部分一般包括三个方面的内容，一是 岗位职责，二是指导思想，三是概括评 价。岗位职责包括 自己从何时起担任何职，主要负责什么工作;指导思想是说 明自己在什么 样的思想原则、方针政策指引下进行工作的;概 括评价是对自己工作的基本评价。三个方面 的内容都要简 略地写，一般一个自然段即可。 需要说明的是，上述三个方面的内容在写作中可以灵 活处理，除岗位职责必不可少外，其他 两个方面

12、的内容可 以安排在后面的主体部分或者结尾部分中。 (三)主体 主体是述职报告的核心部分，主要工作和经验教训都 在这一部分中进行表达。大致有三种写法： 一是工作项目归类法。即把自己所做的工作按性质加 以分类，如生产方面、销售方面、后勤方面等等，一类作 为一个层次依次进行阐述。自己主持做的工作和协助别人 做的工作也要分 开写。另外，对自己做出突出成绩的工作、 有创造性开拓性进展的工作要重点写，即在反映 一般成绩 时突出重点。一般性的工作，日常事务性工作要简单一点。 二是时间发展顺序式。即把任期内的时间按先后顺序 分成几个阶段来写。这种形式在任期述 职报告中经常采用， 因为任期时间较长涉及面广，所做

13、的工作和存在的问题较 多，为了便于 归纳总结，以展现工作的全貌，所以将一个 时期的主要工作按时间分段，这样也便于在各个 阶段中详 细叙述所取得的成绩和经验。 三是内容分类集中式。这种形式是最常用的，一般分 为主要工作、成绩效益、经验教训、存在问题和对策等几 部分。 (四)结尾和落款 必要时，可以安排一个专门的结尾部分。可以对自己 做一个基本的评价，也可以简要说明自己的一些体会或今 后打算。这些内容如果前面已经说过，也可以不写结尾部 分。 最后一般要用模式化的结束语收束全文，常用的是 “特此报告” 、 “专此述职” 。 结尾之后，要签署姓名和日期。 四述职报告写作的注意事项 (一)实事求是 述职

14、报告要务实，要既讲成绩又讲失误，既讲优点又 讲不足，不能揽功诿过。对具有较大影 响，能显示自己工 作能力和水平的工作实绩，要写得深入透彻;对一般性工作、 常规性工作 可尽量少写或一笔带过。述职报告还要处理好 主管与协管工作之间的关系，要注意把个人成 绩和集体成 绩分清，处理好个人与集体、个人与上级及同级之间的关 系。述职报告重点应阐 述主管工作的情况， 篇二：述职报告 格式 述职报告 职务、姓名 标准的具体结构：述职报告一定要按其要求的格 一、标题。可简单标明“述职报告” ，也可根据正文内 式进行谋篇布局。具体写作结构如下： 容另行拟制，位于 开头部分上端居中位置。 二、称呼。通常写 “各位领

15、导、同志们” ，要顶格写， 后面用冒号。 尊敬的各位领导、同志们： 三、正文。这是述职报告的主体部分， （一）除开头需简要写明担任现职、分管工作的内容、 岗位责任目标及对自己工作的概括等外， 也叫引言、基本情况。 主题认识：让听众在对报告的全貌有一个大致的了解， 也能够统领全篇，激发听取的兴趣，启发和引导听众积极 思考。 （概括地交待：主要情况、时间、地点、背景、事件 经过等） 、所分管工作的内容、对工作职责的认识、对自己 分管工作的总体评价和胜任程度、我的职务是负责什么工 作、任现职的时间、工作过程、完成任务的总体概括（履 - 1 - 行职责的基本情况） （成绩、经验为主） （内容概括。 可

16、以将总结出来的规律性的认识、主要的经验或教训、主 要的成绩或存在的问题用简短概括的文字写出来。 ） 、 （一是 述职基点，写明任职自然情况和述职基调。如何时任何职、 变动情况、背景；岗位职责、目标及个人认识；对个人工 作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。 ）等。年初以来， 在 XXXX 的领导下，开展。 。 。 。 。工作，取得什么成效。最后 常以“现将年来的履行职务的情况报告如下”过 渡到下文。 即开头，或称序言，中心内容是个人主持工作的概 况，即自己任职以来，主持做了一些什么工作：自己主持 的部门的工作作风、人们的精神面貌。这一层次的内容， 要写得简明扼要，为下一层次的阐述做个铺垫。 （二）重点写履行岗位职责的工作实绩（紧紧围绕履 行职责情况，主要写政绩） ，这是报告的中心，要用足笔墨， 可分条分项写，也可用序码。 首先写指导思想，可从现实到未来的角度去阐述，为 全文构成组织提纲。 其次写对工作规律的认识，如对党和国家的方针政策 - 2 - 及上级的指示，自己如何认识、宣传、贯彻的，效果 怎样，自己为本部门工作的开