管理学读书报告范例

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1、管理学读书报告范例管理学读书报告范例 课程名称 管理学 任课 教师 邢以群 题 目 企业的人性面读书报告 姓名学号 杨曦 年级专业 人文科学试验班 1106 所在学院 求是学院丹青学园 XX-10-24 企业的人性面读书报告 杨曦 1、 书目： 书名：企业的人性面 作者：美道格拉斯麦格雷戈 出版社：中国人民大学出版社 版次：20xx 年 3 月第 1 版。 2、 全书提要： 企业的人性面 （The Human Side of Enterprise） 一文，最初是由美国著名社会心理学家、行为科学家、人 性假设理论创始人、X-Y 理论创立者道格拉斯麦格雷戈 (Douglas McGregor，19

2、061964)于 1957 在麻省理工学院 斯隆管理学院第五届校友聚会日上发表的演讲，随后发表 在美国管理评论杂志上，后于 19xx 年出版成企业的 人性面一书，进一步阐释了其基于人性假设的管理思考。 在科学管理思想暴露不足、劳资关系紧张的社会背景下， 它极大地推动了人际关系运动的研究热潮和行为管理思想 学派的发展。 全书主体共分三部分：管理的理论假设、Y 理论在实践 中的应用、管理能力的开发。层层紧扣，环环贯通，由理 论到实践，由传统到创新，始终围绕着“最有效地管理人 员的方式是什么？”这一根本命题。除主体外，前部分为 资深学者格尔圣菲尔德的注释和埃德加沙因、沃伦本 尼斯等管理大师的题序；后

3、部分为结语、附录等。这些字 字珠玑、精辟入里的评注和补充，对于深入、全面、客观 地理解麦格雷戈的理论起到了重要作用。 3、 心得评论 “未来二十五年，最伟大的科学发展将产生在社会科 学领域，而不是自然科学领域” 、 “工业已拥有为人类的物 质利益而利用自然科学和工艺技术的基本诀窍，我们现在 必须学习如何利用社会科学来使我们的人的组织真正成为 有效。 ”? 读着这些话，不免令人心中充满激动的憧憬。的确， 这是工作和责任的时代，是市场的世纪，更是管理的世纪。 只有通过有效的管理，才能实现以最少资源成本来最大程 度地满足人类无限欲望，才能实现借助组织力量来更好达 成个体目标同时借助人力资源来更好达成

4、组织目标，才能 让经济全球化大背景下的整个市场高效有序运转，让每一 个市场参与者最大化地实现自我价值的需要。 那么，究竟怎样的管理方式是最有效的呢？这一简单 而深刻的问题为历代管理学家、企业家所孜孜不倦地探求， 也是我们当代青年学子需认真思考的。麦格雷戈在本书中 开门见山地提出了它。他认为，由于人有寻求需要满足的 特性，因而最适当的管理方式是创造一种能满足人需要的 组织环境，借以影响或诱导其为组织目标服务。根据马斯 洛需要层次理论，当下一级需要获得基本满足后，追求上 一级需要就成了驱动行为的动力。在现代社会条件下，随 着经济科技等发展进步，员工的低级需要已得到相当程度 的满足，传统管理手段已无

5、法再充分发挥激励作用，因而 有效管理的关键便在于激发和满足其高级需要。基于此， 他提出了著名的 X-Y 理论：传统的“X 理论”基于完全“经 济人”假设，主张处罚、奖赏及“严格而公平的管理” ； “Y 理论”则基于完全“社会人”假设，主张激励的方式， 使个人目标与组织目标相结合。 诚如其学生评价：“麦格雷戈总能理解那些打动实际 工作者的东西。 ”Y 理论的应用即是如此：1）分权与授权； 2）扩展工作范围；3）参与式管理与咨询式管理；4）绩效 考核；5）其他 1 方法（如：改善职工关系等） 。 在生活、学习、工作中，我们不难发现它的价值。以 我个人的校会经历为例：校团委布置整个大任务给主席团，

6、主席团分配给各部门，各部长又分派相应工作小组完成； 分权与授权有效实现了人尽其用、各尽其长，在执行上级 任务的同时也能享有一定自主发挥权，而指引者就是对组 织目标的共同追求。每周定期举行例会，每位成员都参与 协商，充分表达自我意愿，得到充分尊重，实现自我价值。 每月末进行干事考评，自我鉴定考评表分设“上月工作回 顾、心得体会建议、给部长的话、部长寄语”四栏，有效 培养了成员的主人翁意识、责任意识和自我掌控能力，也 加强了沟通和凝聚力。在这样的组织环境下，成员的高层 次需要被激发出来，工作成为了个人需要满足的源泉。 当然，从“X”向“Y” 的转变，其进步性自不必言说。 但“X 理论”绝非一无是处

7、， “Y 理论”也非尽善尽美。我 认为这两种观念都是基于人性假设的管理思想，都是实现 有效管理这一目标的方法，视情况协调运用方是正道。在 我看来，它们在共同启发社会、启发学者、管理者去关注 “人”这一因素。管理活动是人、事、物的有机统一体， 个体的人是构成组织的核心要素，很大程度上决定了管理 绩效。管理的本质就在于通过对人的正确认知，采取相应 方法，实现管理目标。 “成功管理的因素固然繁多，但最重 要的莫过于拥有预见及控制人性行为的能力。 ” 4、 结语 与其说企业的人性面为我们提供了说明书般的答 案，不如说它为世界提供了回答不完的极富价值的问题。 至今读来，仍为其思想的前瞻性、逻辑的严密性、

8、理论的 应用性而由衷地感到赞佩。怪不得主编杨斌称之为“心作” ， 也怪不得该著作被看成是学者的理论标准、从业人员的行 动手册。 它带给我的最大震动是使我真切感受到了社会科学特 别是管理学对人类文明已经作出和即将作出的巨大贡献， 带给人们美好的展望和与强大的激励， “只要我们将同样的 热情投入到企业的人性面建设中，不仅能获得卓越的物质 成果，还将加快迈进美好社会的步伐” 。是的，面对这样的 前进，我们一定会采取行动。 同时，它也让我进一步明白了管理思想的重要性：指 导思想的正确与否直接关乎管理绩效。我也意识到，不论 何种思想何种理论，都有其存在、流行的社会环境背景； 管理活动是具体的、运动的，在

9、应用思想时也要与时俱进、 实事求是、灵活变通，一切以目标为导向。 当今世界，企业的人性面建设已取得很大进展，人本 主义的管理思想在商、政、学各界都得到一定贯彻。但相 信我们可以做的还有很多很多。 5、 参考资料 1、美道格拉斯麦格雷戈：企业的人性面 ，中 国人民大学出版社.20xx 年 3 月第 1 版。 2、邢以群：管理学 ，高等教育出版社.20xx 年 9 月 第 1 版。 3、杨东涛:人性洞察：管理的一个重要维度评、 ，载于管理学家.20xx 年 8 月刊。 4、杨吉：你读懂了吗？ ，载于伟大 CEO 必读 的 50 本书.南京大学出版社.20xx 年 7 月版。 2 第二篇：读书报告范例 300 字 （文学院读书报告写作范例与要求，请务必 照此填写）： 文学院读书报告 专业_ _ 班级 _ 学号 _ 姓名_ 封面填写说明： 1.专业：文学院有汉语言文学（师范） 、对外汉语、新 闻、广告 4 个专业，同学们请照此填写。 2.学号：填写 8 位数的学号，见上面范例。 （此页由学生填写，填写说明：1.篇目类型：填写阅 读作品所属的学科或课程。2.书名篇名：为所读作品的名 字和文章的题目。3。页码：是同学标明写的报告在哪页。 ） 目 录