现场管理会议制度

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1、现场管理会议制度现场管理会议制度现场管理会议制度（一）工地会议的形式及目的1、工地会议的形式工地会议可根据会议召开的时间、内容、目的及参加的人员不同分为第一次工地会议、例行工地会议和现场协调会等三种形式。2、工地会议的目的第一次工地会议的目的是对工程开工前的各项准备工作进行全面的检查，给正式开工创造条件，确保工程实施有一个良好的开端。 例行工地会议的目的是对工程实施过程中的进度、质量、投资的执行情况进行全面检查，给正确决策提供依据，确保工程顺利进行，一般每月（或一周）一次。现场协调会的目的是对日常或经常性的施工活动进行检查、协调和落实。会议不拘形式和地点，不定时间，那里有问题就可在那里开，要达

2、到正确及时解决现场出现的问题，以使监理工作和施工活动紧密配合。工地会议是沟通的有效手段之一，应注意它的有效性。3、工地会议纪要第一次工地会议及例行工地会议应由监理工程师做出记录，会上或会后及时整理出会议纪要，并应及时发送有关单位贯彻执行。 执行情况，应在下一次工地会议上首先检查贯彻执行情况，公司工程部应将工地会议纪要原件及时送达公司，并在月报中反馈执行情况。（二）第一次工地会议1、 会议的组织第一次工地会议，一般应在开工前召开，会期 12天。监理工程师应提前将会议议程及有关事项通知业主、施工单位及有关负责部门。2、议程及内容介绍人员及组织机构业主或业主代表就其实施工程项目期间的职能机构、职责范

3、围及主要人员名单提出书面文件，对有关细节作出说明，启用业主项目专业章。总监理工程师应介绍本现场监理组人员组成分工，提出书面文件，总监理工程师任命书，启用监理公司项目专用章。施工单位书面提出主要人员名单、职能机构框图、职责范围、项目经理的任命书，启用施工单位项目专用章。监理工程师应在本次会议中根据报名单进行核实并批准，会后正式予以书面确认。公司工程项目部应将上述文件及时送达公司。介绍施工进度计划在第一次工地会议上，监理工程师应就施工进度计划作出如下说明：施工进度计划将于何时批准或那些分项已获同意。根据批准或将要批准的施工进度计划，施工单位何时可以开始那些工程的施工，有无其它条件限制。有那些重要或

4、复杂的分项工程还应单独编制详细施工组织设计。施工单位陈述施工准备施工单位应就施工准备情况按如下主要内容提出陈述报告，公司工程项目部与监理工程师应逐项检查和评述：主要施工人员（含项目负责人、主要技术人员及主要机械操作手）是否进场并应同时提交进场人员名单。用于工程的主要材料、机械、仪器和设施是否已经进场，并应提交进场主要材料、机械、仪器和设施的清单。用于工程的本地材料来源是否落实，并应提供料源分布图及供料计划清单。施工临时工程建设进展情况如何，能否满足工程开工的需要。 工地试验室及其设备是否准备就绪并应提交出场仪器设备清单。施工放样测量是否已经完成，进度如何。工地标准试验或配合比试验是否已经完成。

5、为监理工程师和业主应提出的服务是否已具备。 其它与开工条件有关内容及事项。业主应就永久占地及其它开工条件有关的问题进行说明。 明确施工监理工作程序，确定月例行工地会议时间及地点。 公司工程项目部应将第一次工地会议纪要及相关资料上报公司。（三）例行工地会议1、会议的组织例行工地会议应在工程施工期间定期举行，一般每月（或一周）一次，或可根据施工存在问题由业主或监理决定。会议应由监理工程师主持，会议参加者应有施工单位，业主代表或与会议议题有关的人员也应邀请参加会议。2、议程及内容会议应按已决定的例行议程进行，一般应由施工单位首先陈述施工中存在的问题，监理工程师应组织讨论并作出决定： 检查上一次工地会

6、议确定的事项。检查工程进度。研究工程质量中存在的问题。检查安全方面的问题。解决好施工环境，排除施工干扰。其它有关问题或未进事宜的解决方法和措施。公司工程项目部按照上述内容在月报上说明并上报公司。（四）现场调节会可视施工活动中出现的问题多少、紧急程度、随时不定期地召开，有问题就开，无问题也可改为每旬或每周开一次简单碰头会。第二篇：安全管理会议制度 14200 字宝兴安全管理会议制度 为掌握和了解本企业安全管理工作，及时消除和处理重大事故隐患，特制定如下会议制度：1、安全管理委员会成员会议每季度召开一次。2、主任、副主任不定时召开，发生重大事故或突发性事故必须及时召开会议，分析研究，制定措施，防范

7、未然。3、每周各班组召开一次会议，部门会议每月召开一次，分析本周和本月安全生产工作情况。4、每年召开二次全体员工的安全生产管理工作会议，总结经验，指出问题，制定改进措施，确保安全。会议内容主要包括：1、总结分析安全生产形势，研究制定安全措施，对下一步的安全工作提出指导性的方针和目标，并做出具体安排和部署。2、传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。3、研究制定本公司的各项安全工作标准、条例、规章制度，并发布实施。4、研究、决定对各项安全责任事故的处理及对有关责任人的处理意见。5、研究、决定对各项安全活动及年度安全工作先进部门和先进个人的表彰。6、检查、总结本部门安全工作的执行情况。7、

8、研究、分析各部门安全生产的形势，找出目前存在的问题及隐患，制定具体的整改措施。8、针对事故案例，找原因，查危害，定措施，按照“四不放过”的原则，认真分析，使责任者和全体职工受到教育，吸取教训，制定防范措施。9、其他有关安全工作的事宜。10、公司的各种安全会议，要指定专人负责组织，要有专用的会议记录本，认真做好会议记录。安全会议之后，要下发会议要并派专人进行跟踪了解重大安全措施的落实情况。宝兴科技制品厂年 月 日宝兴科技制品厂安全管理检查制度安全检查是依靠职工群众搞好安全工作的重要形式，利用这种形式可以宣传党和国家的安全方针、政策和法规，提高领导和全体职工的安全意识、及时发现不安全隐患，将安全工

9、作的防线向前提，以便于总结经验教训，有利于防止事故的发生。一、根据上级有关文件和会议精神，结合本单位各生产期，适时开展安全生产检查工作。二、检查分为常规检查和突击检查，常规检查由班组、部门负责，检查本班组、本部门的生产设备、场所是否安全，做到每天上、下班检查，每月开展全厂安全大检查，突击检查是根据上级临时性和阶段性的任务和自身生产任务适时开展突击检查。三、根据上级主管部门工作部署，配合专项检查或整治。四、重点抽查，对容易发生安全事故的设备、场所（点）进行重点检查和监控，确保安全。五、年初和年终必须组织一次全面安全生产大检查。六、对上述各种检查必须登记存档，备查。安全检查的内容主要有以下几个方面

10、：1、查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的责任必是否强；查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。2、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有违章作业情况，查安全生产制度的执行情况，查生产过程中原始记载情况。3、查纪律：查岗位劳动纪律的执行情况，有无擅离岗位，做与生产无关的事，有无酒后上岗和无证上岗的情况。4、查领导：领导是否把安全生产摆到第一位的议事日程，领导对上级的决议是否雷厉风行，对安全生产有功者是否及时表扬和奖励，对忽视安全造成事故的责任者是否按章进行处理，查对所发生的事故是否按时上报，查各种报表、材料是否及时报送并保证质量。5、查隐患：是否做到文明、安全生产，每台设

11、备的安全设施是否符合标准，每台设备的运行参数是否达到规定的标准等。6、职业性检查：根据情况，随时组织实施，对本公司的职业性问题进行自查。如：对特种工技术状况的检查，对违章作业情况的检查，对电器设施的安全情况进行检查，对危险作业的环境、劳保用品的佩戴、规章制度的执行情况进行检查，对企业的防污染情况及“三废”的排放情况进行检查，对重点防火部位的消防器材、火灾隐患进行检查等。7、日常检查：由专职安全员每天进行一次，对本公司所辖范围的所有地点的各项安全生产及工作情况进行检查，及时发现各种不安全的隐患，并立即提出整改要求。8、各项检查都应有检查的详细记录，包括：检查时间、检查地点、检查的项目、检查人、查

12、出的问题或无问题的记录、被检查部门或人员的签字等。对检查出问题的整改情况，必须有反馈情况单。由被检查部门填写，交付检查人员进行监督。9、各部门对在安全检查中发现的问题要及时进行整改，要做到“三落实” （措施落实、限期落实、人员落实） ，对忽视整改造成事故的部门和人员要追究责任，按有关规定严肃处理。宝兴科技制品厂年 月 日宝兴科技制品厂安全管理教育制度安全教育旨在帮助全体职工正确认识和掌握自然规律，提高他们的政治思想素 质和生产技术水平，使他们认识到搞好安全生的重要意义，能够自觉地贯彻党和国 家的安全生产方针和法令，认真地遵守企业有关安全生产的规章制度，保证实现安全生产。各部门必须制定出当年的教

13、育计划，并指定专人负责实施、检查和总结。一、安全教育必须坚持党、政、工一起抓，充分利用党、工会活动的机会，利用局域网、板报、标语、图展、录象等多种形式，组织开展安全教育。二、各部门应根据生产性质及技术设备，选用不同工种、工序的安全操作规程，作为安全教育的主要内容。三、对新录用的职工，分配工作前必须进行三级安全教育。三级安全教育的内容主要包括：1公司安全教育，由办公室、厂务部或公司领导负责对新职工进行教育。教育的内容主要包括：宣讲有关安全生产法律、法规、安全制度，介绍本企业的生产性质、特点，讲解历年来的典型事故案例等。并填写三级教育登记表，由教育人和受教育人分别在登记表上签字、盖章。2部门安全教

14、育。由部门经理负责向新职工讲解部门的生产性质、特点，所从事工种的安全技术操作规程和岗位责任制及应遵守的注意事项，特别要介绍单位和部门历年来发生典型事故情况，以提高安全意识，自觉遵守纪律。教育人和受教育人分别在三级教育登记表上签字、盖章。特殊工种岗前培训教核合格后，试卷应妥善保存。3班组岗位安全教育。由班组负责向新职工讲解班组安全生产情况，机械设备及工具的操作知识和使用方法以及生产过程中的具体要求、本工种的安全操作规程等，教育后由教育人和受教育人在登记表上签字、盖章。4对行政技术管理人员，主要应进行安全生产、劳动保护、政策法令、安全技术知识和安全生产工作经验教训等教育。四各部门都必须建立安全活动

15、日和班前班后会上检查安全生产情况等制度，对职工进行经常性的教育。并可根据不同的时期，进行各种各样的安全生产宣传、 教育、竞赛活动。其主要内容有：1总结近期安全工作情况，找出存在的问题，提出近期安全生产工作中应逐一解决的问题。2检查贯彻有关安全生产规章制度和措施的落实情况。3分析查找部门、班组安全事故的隐患，并制定整改措施。4表扬好人好事，总结推广安全工作的先进经验。五安全教育活动要求企业必须定期进行检查，要做到会前有安排，参加有签到，发言有记录，缺席有补课，会后有汇报。宝兴科技制品厂事故应急预案为加强特大安全事故应急处理工作，最大限度地减轻事故灾害，根据中华人 民共和国安全生产法以及国务院关于

16、特大安全事故行政责任追究的规定 （国 务院第 302 号令） ，结合自身实际，制订本事故应急预案。 一组织机构 1成立事故应急救援领导小组。组长：由单位（企业）的第一责任人担任；副 组长：由单位（企业）的直接责任人、经理、厂长、总工程师组成；成员：由各部 门主要负责人、各车间主管、安全主任人、消防队长、保安队长组成。 2事故应急求援领导小组下设置办公室。办公室设在安全生产办公室，主任由 安全生办主任兼任。 3应急机构图：各应急专业小组现 应 急 领 导 小 组 心 中 挥 指 急 应 场人员 、 保 应急特 队 保救 事务处理 、接事4各部门要明确主管应急求援工作的领导，指定负责求援工作的专（兼）职人员，对本系统的求援工作实行管理。二应急求援职责1领导小组；（1） 、对求援工作实行领导和指挥，组织有关部门按照应急预案迅速开展抢险救灾工作，力争将损答降到最低程度；（2） 、根据事故发生状态，统一部署应急预案的实施工作，并对就急工作中发生的争议采