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1、20xx-20xx20xx-20xx 上期中段考试总结上期中段考试总结XX-XX 学年上期中段考试总结八、九年级于 11 月 6、7、8 日进行了中段考试。考试已经成为过去,也许这一次实现了我们的所想,也许我们平时的努力还没有见到成效,这些都不是最重要的,重要的是我们是否为我们的学生付出过什么,是否为我们的班级考虑过什么,是否为本学科奉献过什么。考试带给我们的不仅仅是信息,更是压力和挑战。不管是作为教师或者学生都需要及时总结得失、查漏补缺,调整努力方向,才能行之有效地开展教与学的双边活动,达到预期的效果。考试是一个阶段性的总结,学校花费大量人力、物力,希望借此机会我们的老师认真运用本次考试的结
2、果。一、班级参评成绩通报各级前 6 名班级班主任分别为:1、七年级:略第 1 名班级总积分第 12 名班级总积分=平均分差:分2、八年级:略第 1 名班级总积分第 12 名班级总积分=平均分差:不到分3、九年级:略第 1 名班级总积分第 12 名班级总积分=平均分差:分从上面数据可以看出,各级各班差距不大,总积分上下名次相差有的不到 1 分。竞争态势比较激烈。也说明各级各班基础比较均衡,后期成绩“鹿死谁手”还不一定。二、班级培优情况通报年级前 6 名班级班主任分别为:1、七年级:略2、八年级:略3、九年级:略以上班主任无论纪律的要求和规定,还是卫生方面的打扫与保持,特别是学习常规管理工作,如:
3、学生学习习惯的培养、学习方法的指导、学习任务的布置于要求等工作都做到了细致认真。更可贵的是这些班主任能够以身作则,率先垂范,为同班任课教师和学生起到了示范引领作用。三、任课教师成绩通报语数英学科表扬前 4 名教师,物理、化学表扬前 2 名,其他学科表扬第一名1、七年级:语文前四名:略数学前四名:略英语前四名:略政治:历史:地理:生物:红线学科教师有:略(数学 2 人,地理、生物各 1 人)(红线:个人单科成绩与学科平均成绩之差:语文 2 分、数学、英语分、物理分,其它 1 分。)2、八年级:语文前四名:略数学前四名:略英语前四名:略物理前两名:略政治:历史:地理:生物:线学科教师有:(语文、生
4、物、数学各一人)3、九年级:语文前四名:数学前四名:英语前四名:物理前两名:化学前两名:政治:王天英历史:司慧萍红线学科教师:无以上教师都能在在班主任的积极配合和协调下,部分文科教师能够充分挖掘学生在校时间组织学生读记背诵。部分理科教师能够组织学生进行有效训练,认真讲评,及时检查。我们的教师虽都不是专家,但他们有着与我们最接近的真实故事,最真切的教学感受,希望他们的经验和方法能给我们带来一点启迪和思考。四、与兄弟学校对比我们针对这次中段考试与天隆进行了两项对比:学科对比和年级前 100 名每 10 个名次分数对比。学科对比差距较大,因为参评的学生基数不同,结果不再公布。但年级前 100 名每
5、10 个名次分数对比对我们有一定的参考价值:七年级:一中第一名 550 分,天隆 558 分,百强学生每 10 名学生平均分差 11 分;八年级:一中第一名 621 分,天隆 621 分,百强学生每 10 名学生平均分差分;九年级:一中第一名 568 分,天隆 585 分,百强学生每 10 名学生平均分差分;这里我们不是要为差距找理由,理由多影响进步,要为缩小差距想办法。 这次没有提名的班级一般存在以下几方面的问题,例如:纪律要求不严明、班级学习管理混乱,班级学习氛围欠佳。班主任与同班教师缺乏交流沟通,复习期间组织不得力不得法,没有积极与任课教师共同协作制定切实可行的复习计划和管理良策等。希望
6、在以后的教学中班主任与任课教师心往一处想,劲往一处使,把同堂教学看作一种工作缘分,齐抓共管促进班级建设和发展。这次没有被提名表彰的教师也不要气馁,中段考试不是终点,它应该作为我们这一学年的起点,它对我们每一位教师今后的工作指出了一个目标、方向,指导今后如何去改进、去做。只要我们调整好心态,不断学习、反思,不断提升自己的教学艺术,改善自己的课堂教学,寻找出适合我们学生的教学方法、教学模式,建立起适合我们学生的课堂师生关系,那么我们也许就不会感觉到那么累那么苦了,成功属于每一个有准备的人。总之,我们要充分发挥段考对教学效果的监测和督促作用,弥补和改进教学上的不足,查清问题,理清思路,如果是年级的问
7、题那就要考虑到我们的教风、学风, 、班风、包括教研之风,如果是任课教师个人的问题那就要考虑我们的教学观点、课堂理念,教学行为,教法的选取,学法的指导等问题。五、根据学校和各课任教师对本次中段质量评估分析情况,对以后的教学提出以下参考意见1、班主任和任课教师注意调整心态班额大,差生多。个别班主任埋怨自己手气不好,差生都集中在自己班。我们知道,学生学习有三个问题,能不能学是智力问题,愿不愿学是态度问题,会不会学是方法问题。我们的绝大部分学生在智力上绝对没有问题,关键是没有养成良好的学习习惯,具体的说就是态度上不愿意去学,方法上不会学,这就要求我们接受大环境下的学生这种状况,逐步利用教育这种手段,在
8、态度上、方法上去转变。现实已如此,我们再怨三道四也无济于事,我们能够做的就是改变教法,通过培养兴趣,端正态度,教给方法,培养习惯等多方面去提高、去改变、去强化。抓两头促中间。只为成功想办法,不为失败找理由。把后进生转化作为研究课题,实实在在做出成效。2、加强班级管理学生出现了问题,其实与我们的班主任、科任教师有很大责任。要么是制度有问题,要么是落实过程中出了问题。早上、中午班主任到班与补到班不一样,就说明我们的管理没有到位,力度不够。良好的纪律是成功的保证,因此班主任要高度重视思想教育工作,不能因谈心、班会等说服教育效果不显著或以教学时间紧为由就放弃。班主任要多花一点时间去观察学生,多一点耐心
9、去聆听学生的心声。必要的人生观、价值观和理想教育是必须的,这是我们教育者的责任,也是学生学习和生活的精神支撑和动力。良好的师生关系是我们进行有效教学的基础,很多师生关系的紧张是由于我们教师自己造成的,我们在重视学生对我们的态度时,也请注意自己对学生的态度。只盯住学生的缺点,学生必定一无是处,无可救药,转眼看看他们的优点,也许我们心情会好些,工作起来效率会更高些3、查漏补缺开学两个月,学生的薄弱学科已经出现,补弱要趁早。查漏,查教师主导的遗漏,查学生学习中的遗漏,及时把这些缺口补上。这就要求每一位任课教师高度重视并认真进行本次考试分析,寻找差距和原因,对教学中已经暴露的问题,要采取积极有效的措施
10、,不能把责任推给学生,做到及时练、及时改、及时补,拓展进一步提升成绩的空间。4、各班、各任课教师要确立班级、学科的目标。目标是前进的方向和工作的动力。每个班、每个教师要围绕目标,采取有效途径,挖掘一切有利因素,设法找到突破目标的方法和措施,找准成绩进步的着力点。为了实现目标,班主任老师要争取所有任课教师的配合支持,所有的任课教师也应该积极主动地出谋划策,要把自己当成班主任一样去对待所教的班级。班主任老师还应当通过与家长的交流、沟通,使家长对子女的教育符合我们的目标,并形成合力建议七、八年级班主任借鉴九年级的梯队标兵榜,充分发挥小组合作学习的优势和作用,小组长、优等生承包后进生,科任教师承包双差
11、生。学生的思想教育和成绩的提高不单单是班主任一个人的事情,我们都要走出这个误区,家长和老师对学生寄予了共同的愿望、目的相同、任务相同、欣赏点相似,我们的合作很有必要,目标一致。班主任、任课教师及学生家长应形成合力促进我校的教育教学工作在上新台阶。5、 狠抓班级文化建设。初中学生正处在一生的关键时刻,不同的阶段应有不同的教育内容,这就要求班主任心中有数,统筹安排,每个班级充分利用教室后面黑板、标语、手抄报等各种手段,使班级文化系统化,实效化。班级文化建设好,对形成一个优秀的班集体能起到事半功倍的作用,对学生健康的心灵、完善的人格的培养也有良好的促进作用。良好的学习氛围只是影响成绩好坏的一个因素,
12、但良好的学习氛围绝对是成绩优秀的一个必要前提。另外从这次中段考试大家上交的试卷分析中,大部分教师也对 “两极分化” 、 “坠子多”等问题提出了一些好的建议:1、注重“双基”教学,重点解决学生基本知识(包括基本概念、基本理论) ,基本能力(包括审题、表述、分析、解决问题)方面的问题。2、注重学生良好学习习惯的培养,抓好学习过程中的养成教育,如培养学生勤作笔记、善于阅读和思考,自我发现、改正错误的良好习惯。3、注重循序渐进,因材施教,既要按照学科规律进行教学,又应针对不同层次学生给予不同的方法指导。4、注重教师课前的备课投入,设计好、准备好每一节课,使教学内容丰富多采而又贴近现实生活,以激发学生兴
13、趣与热情,提高教学实效。5、注重双差生的培养和教育。 “小任务、多任务”提高学生兴趣、加强后进生基础知识的训练、加强“小组合作”的力度等,尽量缩小差距。总之,一次考试是对前一段工作的总结,总结是为了下一阶段的工作。我们更多的时间和精力应去寻找成功的方法和取胜的对策。第二篇:20xx-20xx 第一学期期末考试总结汇报 300 字XX-XX 学年度第一学期期末考试总结汇报材料 纳雍县董地中学 宋家军纳雍县董地中学 XX-XX 学年度第一学期很快就结束了。根据上级有关文件精神,我校实行自行命题,自行组织考试及评卷。考试从 20xx 年 1 月 3 日开始,1 月 5 日结束,教师白天考试,夜晚加班评卷,评卷工作 1 月 6 日全部结束。从全局来看,绝大部分教师工作认真、积极、务实,为本次期末考试不惜放弃休息,加班加点完成工作任务。具体情况总结如下。一、工作成绩1、工作具有前瞻性。本学期教学时间到 20xx 年 12 月31 日止,20xx 年 1 月 3 日开始考试,教学时间结束前,教务处已提前做好工作安排,在 12 月 30 日召开了期末考试工作会议,对此次考试做了具体安排;德育处对德育工作做了具体部署;后勤处