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1、白云技术学院实习工厂安安全全管管理理制制度度2016 年 3 月汇编1目录第一章第一章总则总则 一、编制目的：一、编制目的：2 2 二、编制依据：二、编制依据：2 2 三、使用范围：三、使用范围：2 2 第二章第二章生产安全管理制度生产安全管理制度 一、实习工厂安全例会制度一、实习工厂安全例会制度3 3（一）安全生产会议内容.3（二）每周工作例会. 3（三）每月安全例会. 3（四）紧急或临时会议. 3（五）会议纪律. 3（六）会议记录. 3 二、安全生产定期检查制度二、安全生产定期检查制度4 4 三、安全生产教育培训制度三、安全生产教育培训制度5 5 四、特种设备管理和定期检验申报制度四、特种
2、设备管理和定期检验申报制度6 6（一）特种设备的使用. 6（二）特种设备定期检验申报制度.7 五、消防安全管理制度五、消防安全管理制度8 8 六、安全文明生产奖惩制度六、安全文明生产奖惩制度9 92实习工厂安全管理制度实习工厂安全管理制度第一章第一章总则总则一、编制目的：一、编制目的：为加强实习工厂安全生产和教学管理，认真落实安全生产法律法规和各项会议精神，保证实习工厂安全有序运行，合理规范车间管理制度化、标准化、健康化发展，制订以下规章制度。二、编制依据：二、编制依据：依据： 中华人民共和国安全生产法国家安全生产监督管理办法校园安全管理办法玉溪技师学院实习工厂管理规章制度制订以下制度。三、使
3、用范围：三、使用范围：本制度适用于白云技术学院实习工厂安全管理工作。第二章第二章组织体系组织体系领导组织机构图：组长：党委书记副组长校 长主管副校长组员党办主任行办主任计财处主任教务处主任学生处主任保卫处主任工厂厂长3第三章第三章生产安全管理制度生产安全管理制度一、实习工厂安全例会制度一、实习工厂安全例会制度为了更好的学习、贯彻国家安全生法和上级部门有关安全生产的文件要求，切实加强实习工厂安全生产管理工作，根据实习工厂实际情况，特制订安全例会制度。（一）安全生产会议内容（一）安全生产会议内容1. 说明安全、生产情况，存在的问题，布置下一步安全、生产等工作。2. 学习安全生产法规、安全操作规程等
4、知识，传达上级部门有关会议、文件精神。3. 通报违章违纪，先进事迹，不良现象和不安全行为。（二）每周工作例会（二）每周工作例会1. 时间为每周星期五下午 16 点。2. 部门负责人对部门本周安全生产情况进行汇报，总结，提出整改措施。3.安排和部署下一周安全生产工作。（三）每月安全例会（三）每月安全例会1. 时间为每月最后一周星期五下午 16 点2.由实习工厂负责人组织召开，传达学校以及上级有关安全生产的会议精神；对本月生产及安全情况作说明；布置下月安全生产工作及目标。3. 对实训教学及安全作相关要求和部署。4. 学习相关法律法规。（四）紧急或临时会议（四）紧急或临时会议根据工作情况由部门领导决
5、定召开。（五）会议纪律（五）会议纪律1.无特殊情况者不得请假、迟到、早退，需要请假者按请销假规定办理。2. 迟早早退或无故缺席者按相关规定处理3. 一年内 3 次不参加安全会议学习的人员，年终履职考核不得评优；5 次不参者，年终履职考核不合格。5. 会议期间一律不得抽烟，玩手机，手机静音，会场内无特殊情况不得接听电话。6. 每位员工必须做好会议记录，认真学习会议内容，年终检查。（六）会议记录（六）会议记录相关人员应认真详细做好每一次会议的部门会议记录。4二、二、安全生产定期检查制度安全生产定期检查制度1. 为实现实习工厂安全生产目标，保证工厂安全生产管理体系正常运行。特制定本制度。2. 实习工
6、厂安全生产管理组定期组织对各工种安全生产进行不定期联合检查。3. 主要检查安全操作情况；检查安全生产责任制；安全会议记录及学习情况；安全保证措施；安全设施，安全标识。4. 操作规程，违规行为，安全记录等。5. 查生产现场是否符合安全生产的要求；问题的整改情况；查对事故的处理情况及相关记录。6. 检查学生实习教学情况，学生安全知识教育情况。7. 车间负责人对检查的内容进行详细记录。8. 对查出问题的要明确定整改责任人，定整改措施，定整改完成时间，定整改完成人，定整改验收人，并对整改情况作详细记录。5三、三、安全生产教育培训制度安全生产教育培训制度安全教育是工厂安全生产管理的重要组成部分，是提高企
7、业教职工的安全素质，防止不安全行为的重要途径。 为了保证安全教育工作的有效性， 特制定安全教育培训制度。1. 实习工厂要教育全体教职工要树立“安全第一，预防为主”和安全就是效益的思想，做到安全生产。2. 实习工厂管理人员要对教职工每月不少于 2 小时的集中统一安全教育时间。3. 工厂要注重安全宣传，强化职工的安全意识；在上岗前，要对工人进行教育和岗前培训，做到安全培训不漏人，培训情况和工人安全考核资料要整理归档。4. 特殊工种作业人员必须经过本工种的安全技术教育，经考核合格发证后，准许上岗操作；上岗证每年要复审一次。5. 采用新技术、新工艺、新设备加工时或调换工作岗位时，要对操作员进行新技术操
8、作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。6. 寒暑假及节假日前后，实习工厂要根据具体情况对职工进行节前、节后进行法纪和安全教育。7. 安全教育的内容包括：法制教育、技能教育及安全事故实例教育。8. 安全教育通过安全例会、演练活动、定期巡查等方式完成。9. 安全教育的具体形式：（1）新教职工入厂三级安全教育。实行新教职工入厂三级安全教育，三级安全教育指的是厂、车间、指导教师安全教育。（2）厂级安全教育由厂长负责，侧重法制教育，以增强职工遵章守纪的自觉性和安全意识。（3）车间安全教育由车间负责人组织实施，侧重与车间生产制度、生产工艺、安全防范知识、应急救援的程序和方法。6四、特种设备管理和定期
9、检验申报制度四、特种设备管理和定期检验申报制度为了加强特种设备的安全监察，防止和减少事故，保障人员生命和企业财产安全，依据国家特种设备安全监察条例 ，制定本制度。（一）特种设备的管理（一）特种设备的管理1. 实习工厂主要负责人应当对本单位特种设备的安全全面负责。建立健全特种设备安全管理制度。2. 实习工厂定期限接受特种设备安全监督管理部门依法进行的特种设备安全检察。3. 使用特种设备时，必须严格执行国家有关条例和安全生产的法律、行政法规的规定，保证特种设备的安全使用。4. 实习工厂应当使用符合安全技术规范要求的特种设备。特种设备投入使用前，使用单位应当核对安全技术规范要求的设计文件、产品质量合
10、格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等文件。5. 特种设备在投入使用前或者投入使用后 30 日内， 及时向市特种设备安全监督管理部门登记。登记标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。6. 实习工厂应当建立特种设备安全技术档案。安全技术档案应当包括以下内容：（1）特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料；（2）特种设备的定期检验和定期自行检查的记录；（3）特种设备的日常使用状况记录；（4）特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；（5）特种设备运行故障和事故记录；7. 应当对在用特种设备进行经常性
11、日常维护保养，定期自行检查，并作出记录。发现问题应当及时处理。8.未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续使用。9. 特种设备出现故障或者发生异常情况，应当对其进行全面检查，消除事故隐患后，方可重新投入使用。10. 特种设备存在严重事故隐患，无改造、维修价值，或者超过安全技术规范规定使用年限，应当及时予以报废，并应当向原登记安全监督管理部门办理注销。11. 特种设备的安全管理人员应当对特种设备使用状况进行经常性检查， 发现问题7的应当立即处理；情况紧急时，可以决定停止使用特种设备并及时报告有关负责人。12.特种设备作业人员，应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家
12、统一职业资格证书，方可从事相应的作业或者管理工作。13. 对特种设备作业人员每年进行一次特种设备安全教育和培训。（二）特种设备定期检验申报制度（二）特种设备定期检验申报制度1. 设备定期检验申报工作由特种设备安全管理人员负责。2. 特种设备安全检验周期按特种设备有关法规、安全监察部门以及相关检验单位的要求进行检验。3. 起重设备每两年至少进行一次检验，压力容器每年进行一次外部检验，三到六年进行一次内外部检验。4. 特种设备检验时，相关部门及人员应在现场配合检验单位做好检验工作。5. 特种设备检验后，由相关管理人员领取检验报告，如果发现问题要及时整改，并向检验单位汇报整改情况。6. 未经定期检验
13、或者检验不合格的特种设备，不得继续使用。7. 特种设备管理人员必须建立安全技术档案，主要内容有：设备的设计文件、产品质量合格证明、使用维护说明书、安装技术资料。8. 特种设备管理人员必须做好定期检验的记录、日常使用状况记录、保养、运行故障和事故的记录。8五、消防安全管理制度五、消防安全管理制度1. 实习工厂消防管理依据学院消防安全管理规定和实习工厂规章制度制定，由学校保卫处统一管理和监督执行。2. 根据学院保卫处管理体系，车间设消防安全管理员，并上报保卫处备案，由实习工厂和保卫处统一管理。3. 消防管理员应及时做好与保卫处的对接工作，准时上报各项记录和领取材料，传达落实各项要求，做好防治结合工
14、作。4. 消防安全责任人将消防安全教育、培训工作纳入会议制度，制定部门消防安全教育、培训计划，负责在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训。6. 对每名教职工应当至少每年进行一次消防安全培训。包括：消防法规，防火措施，有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法，组织、引导学生疏散的知识和技能等。7. 车间应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。8. 培训必须制定培训计划，认真组织、精密部署，要做好培训纪录。记录应当记明培训的时间、参加人员、内容等。9. 消防管理员应当进行每日防火、用电巡查，检查标志、设备、线路情况，及时记录检查情况及处理措施。10. 消防安全责任人应当组织
15、制定灭火和应急疏散预案，并实施演练。消防安全管理人应配合组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。11. 消防管理员负责对消防设施进行管理和维护，对损坏和过期的消防器材，要及时上报保卫处更换处理，并如实记录。12. 禁止任何人破坏、挪动或无故使用消防器材，损坏安全标志，占用安全出口。一经发现，按规定处罚，并上报保卫处处理。13. 禁止在车间和工作时间抽烟，违反者按规定处理。14. 对存放易燃、 易爆和化学物品区域， 要严格标明， 并做好防护和使用管理工作。15. 制订安全隐患检查和整改措施， 对发现隐患和违反规定者及时要求责任人整改规范。16. 发现隐患和火灾事故要及时上报处理，不许未经许可擅自处理
16、。17. 将消防安全工作纳入内部检查、考核、评比内容。对成绩突出的个人给予表彰奖励； 对未履行消防安全职责或者违反单位消防安全制度的行为， 按有关规定给予处理。附附： 每日防火巡查记录表每日防火巡查记录表9六、安全文明生产奖惩制度六、安全文明生产奖惩制度1. 为落实安全生产责任制，确保生产安全文明进行，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进安全生产管理水平的全面提高，使安全生产工作规范化、制度化、标准化，特制定本制度。2. 本制度适用于实习工厂所有人员的安全生产考核奖惩管理。3. 工厂负责人依照安全生产制度和综治维稳责任书对部门安全生产工作的绩效考核，安全员负责监督。4. 坚持公平、公正、公开的原则，实事求是的进行奖惩，并接受全员监督。5. 各岗位按照与责任人签订的责任书，认真开展工作，每年年终以书面总结，并上报实习工厂厂长，厂长根据时间组织人员进行不定期的检查与考核。6. 无考核违规记录的根据学校和实习工程奖励规定，奖 100%安全奖。7. 有一次违规记录的根据学校和实习工厂奖励规定，奖 90%安全奖。8. 有二次违规记录
