2016年输血科工作计划

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1、2016 年年输输血血科科工工作作计计划划2015 年输血科在医院 领导及输血管理委员会的正确领导下， 圆满完成了输血科的 年度工作任务 ，确保了我院2015 年的临床 安全用血。 2016 年度，输血科 独立建制 ，将按照临床输血技术规范的要求 及卫生部三级综合医院评审标准要求，不断深入 “三级”创建工作，严抓科室内部管理，贯彻执行 医疗机构临床用血管理办法，进一步加强血液质量管理，积极开展成分输血和自体输血，有效控制经血液传播疾病，不断提高我院输血技术水平，确保我院临床输血 工作的顺利完成，以下是输血科2016 年的工作计划：一、推广成分用血 和用血规章制度的教育培训计划在上半年对全院医务

2、人员进行献血法 、卫生部医疗机构临床用血管理办法 、临床输血技术规范 等有关临床用血法律法规、规章制度和临床合理用血知识教育培训，使输血科和临床医务人员对输血相关知识知晓率达 100%。参与临床输血质量管理，对临床科室特别是用血量前五位的科室，加大指导临床输血力度，制定临床输血质量考核标准，对临床输血申请单、输血指征、输血后的疗效评价等进行检查考核。规范临床合理用血。二、进一步建立健全各项规章制度，完善各项操作规程依据输血管理的法律法规和临床输血技术规范进一步建立健全临床用血申请分级管理制度、临床科室和医师临床用血评价及公示制度等各项规章制度，完善各项操作规程，健全室内质控，参加省部级室间质量

3、评价，提高临床输血质量，保证临床输血安全。三、加强血液质量管理、确保临床用血和安全为保证临床 安全用血，制定合理的用血计划，合理贮备临床用血， 严格执行血液出入库管理，对于每次血站发过来的血液制品都认真核对，仔细检查，认真做好入库登记，并及时放置到专用储血冰箱保存。四、人才培养及学科建设1、对新进的 2 名工作人员 ，纳入低年资工作人员培训，加大培训力度，规定每周四或周五下午16:30-17:30 为低年资人员培训时间，做到有培训、有登记、有考核、有评价。m2、制定每月一次 科内学习计划，加强 “三基”及输血知识的培训 ，鼓励科室人员 不断学习专业知识 积极撰写论文。3、科主任按规定参加省级或

4、部级组织的有关培训，其他人员根据科室工作需要，安排参加相关学术活动或专业学习班。三、加强输血科的建设，开展新技术、新项目1、开展直接抗人球蛋白试验。2、开展 O 型孕妇血型抗体效价测定。四、积极开展自身输血近年来我院 自体输血 工作一直开展的很少，三年来仅有几例，随着全民医疗保障水平的提高和医疗服务需求的不断增长，临床用血量逐年增加，血液供应日趋紧张，为了节约血液，按照 湖北省 三级综合医院要求自体输血率至少须达到 15%，输血科计划 2016 年在全院范围内开展自体输血工作， 把自体输血率纳入医院千分制考核体系中，与临床科室绩效挂钩，促进新技术新业务在临床中应用。验五、加强宣传工作充分利用医院橱窗、宣传栏或电子滚动屏幕等，宣传临床用血的政策、信息；大力宣传无偿献血的意义、好处。积极宣传动员家庭互助和社会援助献血。六、与 恩施州 中心血站签订本年度供用血协议。2016 年是继往开来的崭新的一年，伴随医院三甲医院创建工作的推进，输血科全体工作人员将一如既往，在院领导班子的正确领导下，不断提高输血质量和输血技术，确保我院临床用血科学、合理、安全、有效。 检