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1、 *公司*月报表 0目 录1、人员基本情况人员基本情况.22、人力成本统计人力成本统计.33、培训培训.54 4、人员异动情况人员异动情况51、社保增加52、社保减少.53、入、离职情况.55 5、招聘情况招聘情况.66 6、合同签订合同签订.77 7、工伤申报工伤申报.78 8、劳动争议劳动争议.81、本月劳动争议处理进度.82、截止本月未结的劳动争议案件.89 9、政策速递政策速递.9 *公司*月报表 1一、人员基本情况一、人员基本情况人员情况公司 1公司 2公司 3公司 4公司 5公司 6公司 7合计本月人数同比上月正式工 属性 临时工男 性别 女30 岁以下31-40 岁41-50 岁
2、年龄50 岁以上0-2 年2-5 年5-10 年工龄10 年以上博士研究生本科大专中专、高中同等学历学历初中及以下正高高级中级职称初级说明：1、数据统计来自*月份工资表人数；2、正高，包含研究员高级工程师、教授级高工。*公司*月报表 22 2、人力成本统计人力成本统计单位公司 1公司 2公司 3公司 4公司 5公司 6公司 7合计总人数薪金总额合计社保费用合计本月公积金缴纳本月成本总额本月成本总额（单位：万元）平均人力成本上月平均人力成本各项所占总成本比率上月成本总额变动额度说明：1、本表中人力成本数据来源薪酬、社保、公积金三项费用；2、加红色底纹与 上月数据相比成本降低的主要原因：.*公司*
3、月报表 3饼状图 1：集团总成本概况柱形图 2：平均人力成本3 3、培训情况培训情况序号培训日期培训主题参加人员范围培训讲师培训费用12四、人员异动情况四、人员异动情况1、社保增加序列公司人数备注123456合计02、社保减少序列公司人数非自愿解除或合同终止1234*公司*月报表 467合计3、入、离职情况序列公司新入职-人数离职-人数备注1234567合计五、招聘情况五、招聘情况序列公司部门职位需求人数实际到岗人数1234567891011*公司*月报表 51213141516合计六、合同签订情况六、合同签订情况序号单位名称人数签订类型签订期限12345678合计7 7、工伤申报工伤申报工伤原因公司 1公司 2交通事故设备故障未按标准流程违章作业未佩戴防护用具现场管理不善绊、滑倒 等老病孕等生理原因成因其他合计*公司*月报表 6备注：。知识普及：工伤保险实行的是无过失、无责任补偿原则，无论公司有无过失都要承担对员工的赔偿，建议车间做好现场安全管理，消除安全隐患。八、劳动争议八、劳动争议1、本月劳动争议处理进度序列公司姓名纠纷类型区分争议成本现状态12合计2、截止本月未结的劳动争议案件序列公司姓名纠纷类型备注12345678九、政策速递九、政策速递1、。2、。
