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1、江苏经贸职业技术学院江苏经贸职业技术学院 毕毕业业设设计计（论论文文）题目：题目： 企业会计岗位的设置企业会计岗位的设置 系 （院） 会计系会计系 专业班级 0808 财务管理财务管理 学 号 08020301540802030154 学生姓名 厉刚厉刚 指导教师 贺陶陶贺陶陶 职 称 副教授副教授 2011 年 5 月 10 日毕业设计（论文）任务书毕业设计（论文）任务书设计（论文）题目：企业会计岗位的设置 系(院)、专业：会计系 08 财务管理 学号： 0802030154 学生姓名： 厉刚 指导教师姓名： 贺陶陶 下达任务日期：2010 年 10 月 18 日任务起止日期： 2010 年
2、 10 月 20 日 至 2011 年 05 月 10 日设计（论文）的主要内容与要求： 主要内容： 针对时下某些中小企业岗位设置存在的一些问题，对其中某些岗位进行调查，对其中存在 的问题提出相应的解决方案，以强化这些企业会计岗位设置的正确观念。 基本要求： 1、认真阅读、严格遵守江苏经贸职业技术学院毕业设计（论文）管理办法 。2、在实事求是、深入实际调查研究的基础上，运用所学知识，能深入分析，并有独到见解； 要观点明确、材料详实、结构合理严谨、语言通顺，参考文献规范且不少于 5 种。3、具有理论与现实意义，研究内容科学合理，研究计划方案可行；理论联系实际，对实际 工作或学术研究有一定的现实意
3、义；字数要求不少于 6000 字。4、严格遵守学术道德规范，不得抄袭、剽窃他人学术成果。 主要参考文献：百度文库新浪财经中国财经网助理理财规划师会计之友会计基础进度安排序号设计（论文）工作任务日期（起止周数）1下达任务书2010 年 10 月2调研、拟定提纲、完成开题报告2010 年 12 月3完成初稿2011 年 1 月4中期检查2011 年 4 月5完成定稿2011 年 5 月6正式交稿、指导教师初评成绩2011 年 5 月7答辩、成绩评定、归档2011 年 5 月任务下达人（签字）教研室主任（签字）： 年 月 日系主任（签章）： 年 月 日任务接受人（签字）注：此任务书由指导教师填写，选
4、题完成后下达给学生。开开 题题 报报 告告学生姓名厉刚学 号0802030154系(院)会计系班 级08 财务管理设计(论文)题目企业会计岗位的设置指导教师姓名贺陶陶职 称副教授指导教师姓名职 称指导教师研究方向财务会计、税务理论教学与实践设计设计(论文论文)的选题依据的选题依据(选题的目的和意义、主要参考文献等选题的目的和意义、主要参考文献等) 针对时下某些私人企业岗位设置存在的一些问题，对当代企业岗位设置进行调查，并 针对其中的问题提出相应的解决方案，以强化某些私人企业一群特定岗位设置的观念。百度文库新浪财经中国财经网助理理财规划师会计基础会计之友设计设计( (论文论文) )的基本内容的基
5、本内容主要分为 4 部分：1、会计岗位设置的含义，依据及其意义2、会计岗位设置的原则3、会计岗位的设置及其职责4、结论。设计设计( (论文论文) )的重点和难点的重点和难点重点：区分会计岗位设置的合理性难点：这些问题自己本身就存在，因此方法存在一定的局限性，并不保证会有效果，所以如何去找出最有效的办法，将是此次设计中面临的主要难点。设计设计( (论文论文) )的提纲的提纲1会计岗位设置的含义，依据及其意义2会计岗位设置的原则3会计岗位的设置及其职责4会计电算化岗位及其职责指导老师意见指导老师意见 ( (对本课题深度、广度及工作量的意见对本课题深度、广度及工作量的意见) )同意按照大纲进行设计指
6、导老师指导老师( (签名签名) )年 月 日系系( (院院) )审查意见审查意见系 (院)(盖章)年 月 日原创性声明原创性声明本人郑重声明：所呈交的毕业设计（论文）是本人在指导教师的指导下独立进行研究与实践工作所取得的成果，毕业设计（论文）中有关资料和数据是实事求是的。除文中已经注明的引用内容外，本毕业设计（论文）不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究与实践做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。如有不实之处，本人愿意承担相关法律责任。毕业设计（论文）作者签名：日期： 2011 年 5 月 10 日会计岗位的设置 摘要 随着改革开放的深入发展，企业岗位设置
7、的地位显的愈来愈突出会计岗位的合理设置关系到企业的健康发展，合理有序的会计岗位设置有助于企业更好的发展。不合理的甚至非法的岗位设置会带来严重的后果，不规范会计岗位的设置就不能有效的展开各项工作，延误公司的发展。Abstract：With the deepening of reform and opening up the development of enterprises Posts in more and more prominent status in the reasonable set of accounting positions related to the healthy de
8、velopment of enterprises, reasonable and orderly setting contribute to corporate accounting jobs Industry and better development Unreasonable or illegal post setting will bring serious consequences, non-standard accounting Kong Bit set to the commencement of the work can not be effectively delays th
9、e development of the company.关键词：改革开放，岗位设置，合理设置，非法设置，延误发展Key words：Reform and opening up, job setting, a reasonable setting, illegal setting, delayed development目录一 会计岗位设置的含义，依据及其意义。二 会计岗位设置的原则三 会计岗位的设置及其职责(一)会计主管及其岗位职责(二)出纳及其岗位职责(三)资金管理及其岗位职责（四）预算管理及其岗位职责(五)固定资产核算及其岗位职责（六) 存货核算及其岗位职责(七)成本核算及其岗位职责（八
10、）工资核算及其岗位职责（九）往来结算及其岗位职责(十)收入利润核算及其岗位职责(十一)税务会计及其岗位职责(十二)总账报表及其岗位职责（十三）稽核及其岗位职责(十四)会计电算化管理及其岗位职责(十五)档案管理及其岗位职责四 会计电算化岗位及其职责（一）明确会计电算化岗位职责和权限的必要性（二）、会计电算化下会计工作岗位的设置及职责和权限一、会计工作岗位的含义在现代汉语词典中， “岗位”的含义是“泛指职位” ，而“职位”指机 关或团体中执行一定职务的位置，而“职务”指职位规定应该担任的工作。通 俗地讲， “岗位”即机关或团体中为完成既定工作而设定的位置。会计工作岗位， 是对一个单位的会计工作进行
11、具体分工而设置的各个职能岗位。根据会计法规定：“各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在 有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员。“实行独立核算的大中型企业，实行企业化 管理的事业单位，以及财务收支数额较大、会计业务较多的企业都需要设置具体的工作岗位；其他情况的企业可以聘请经批准有权代理记账的中介机构代理记账。 目前，我国财务工作岗位一般可分为：会计机构负责人或会计主管人员、出纳、 财 产物资核算，工资核算，成本费用核算，财务成果核算，资金核算，往来核算，总账报表， 稽核，档案管理等。财务岗位可以一人一岗，一人多岗或一岗多人，但出纳人员不得兼管 稽核、会计档案保管和收入、费用、债权
12、债务账目的登记工作。正确区分会计工作同出纳工作是把握工作重点，切实做好会计工作的前提。 此外，在会计信息系统的普及之下，电算化岗位设置也很重要。 设置会计工作岗位的意义 在会计机构内部设置会计工作岗位，有利于明确分工和各个岗位的职责，建立岗位责 任制;有利于会计人员钻研业务，提高工作效率和质量;有利于会计工作的程序化和规范化， 加强会计基础工作;有利于强化会计管理职能，提高会计工作的作用。 （一）设置会计工作岗位的原则 1.满足本单位会计业务的需要会计基础工作规范第十一条规定,“各单位应当根据会计业务需要设 置会计工作岗位。 ”由于各单位所属行业的性质、自身规模、业务内容和数量以 及会计核算与
13、管理的要求等不同，会计工作岗位的设置条件和要求也有所区别。 在设置会计工作岗位时，必须结合单位的实际情况，有的分设、有的合并，以 满足会计业务需要为原则。 2.符合内部牵制制度的要求，不相容职务应分离会计基础工作规范第十二条规定,“会计工作岗位，可以一人一岗、 一人多岗或者一岗多人。但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费 用、债权债务账目的登记工作。 ”不相容职务，是指那些如果由一个人担任既可 能发生错误和舞弊行为，又可能掩盖其错误和舞弊行为的职务，如业务经办与 会计记录、会计记录与财产保管、业务经办与稽核检查等。对于不相容的职务 如果不实行相互分离的措施，就容易发生舞弊等行为。 3.
14、满足相关方的信息需求在经济全球化的大环境下，由于企业发展经济和科技的需要，管理信息 化的实施，电子商务和电子会计的发展，企业与内部和外部的关系更加密切， 会计工作也要适应这种变化。会计工作与企业内部其它各方面的关系，主要表 现为会计部门与企业员工、各职能部门之间的往来关系。会计工作与企业外部 各方面的关系，主要表现为会计部门与企业外部的企业、事业等单位，财政、 审计、统计、税务、银行、证券、保险、工商管理等组织机构，消费者或股民 之间，在商品服务贸易、科技转让、融资投资、证券、保险、缴纳款项和信息 披露等方面的经济关系。 所以，在设置会计工作岗位时，就应有相应的岗位来满足内部和外部的信 息需求
15、，而且应做到不重复，不遗漏。有的岗位的工作内容主要是为单位内部 服务，侧重与内部联系，如出纳、固定资产核算、成本核算等，而有的岗位则 侧重与外部的联系，如税务管理、往来结算等。 4.适应报表项目余额和发生额较大的要求 从余额的角度讲，在一般工业企业中，应收账款、存货、固定资产的余额 较大、在资产总额中所占的比例较高，就可以设置相应的岗位来管理这些业务， 比如往来结算、材料核算、成本核算、固定资产核算等岗位。而对于发生金额 比较大、但余额可能不太大的项目，也应设置相应的岗位，比如对于货币资金， 也应单独设置出纳岗位。1 1、会计主管岗位职责、会计主管岗位职责 （1）按照会计制度及有关规定，结合本单位的具体情况，主持起草本单
