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1、朔石矿业公司 安全生产体系 管理 文 件安全培训安全培训共 1212 页第 1 页1 1、推进目标推进目标分层级建立职工岗位安全素质标准，完善教育培训工作体制机制，保证职工安全素质符合国家要求和企业安全发展需求，着力打造一支素质高、本领硬的职工队伍。2 2、推进组织机构、推进组织机构组组长：长：房建伟李方成副组长：副组长：单庆云任经峰成成员：员：张涛赵鹏郭威刘满意纵寒忍刘志安赵辉3 3、推进重点、推进重点1 1分层级建立职工岗位安全素质标准。2 2建立通风区职工安全培训情况登记卡电子档一人一档，记录安全培训积分。3 3加强职工实操培训，安全技术培训实行理论+实操“双培双考”制，促进员工操作技能
2、的提高。4 4规范“师带徒”培训的组织管理，签订“师带徒”培训合同，严格“师带徒”培训“双向”考核。5 5实施全员安全培训，建立全员上岗证制度。6 6规范职工 “每日一题”、“每周一案”、“每月一考”。7 7执行安全培训“教考分离”制度。 4 4、安全素质活动内容、安全素质活动内容序序号号活动活动项目项目责任人责任人活动依据、管理制活动依据、管理制度度活动记录活动记录编号编号1科区培训管理张涛科区培训管理制度上岗资格证统计表SSTX03-1培训需求报送记录SSTX03-2朔石矿业公司 安全生产体系 管理 文 件安全培训安全培训共 1212 页第 2 页2科区自训侯静黄勇关于开展“师带 徒”活动
3、的通知 师带徒培训管理 办法 、 师徒合同 书 、实操培训计划通风区全员培训记录SSTX03-3通风区实操培训记录SSTX03-43班组自训张涛科区培训管理制度 通风区培训计划职工安全教育培训情 况登记卡SSTX03-54职工自学张涛科区培训管理制度 朔石矿业微课堂管 理制度通风区每日一题培训 计划SSTX03-6通风区每日一题提问 记录SSTX03-7通风区月考记录SSTX03-8朔石微课堂视频收看 记录SSTX03-95 5 附件：附件：5.15.1要素考核评分表要素考核评分表考核内容考核内容牵头牵头 部门部门考核标准考核标准考核考核 方式方式安全安全 培训培训 （8080 分）分）职教办
4、科区培训科区培训（4040 分分）：未制定要素管控流程及管控流程 图扣 20 分/项；管控流程及管控流程图制定不符合实际扣 2 分/处未制定科区全员安全培训计划、班组实操计划、培 训管理制度分别扣 8 分，执行不到位的扣 2-4 分；培训有 月度计划、有教案、有签到、有影像资料、有月度小结、 有月度抽考不少于 20%、有激励措施等环节，每少一个环 节扣 5 分；集团、公司抽考一人次不合格分别扣 2 分、1 分， 违纪扣 3 分； 没有建立 全员安全培训记录薄 和 职 工安全教育培训情况登记卡（纸质+电子），分别扣 5 分；没有延伸到班组、岗位，分别扣 5 分；一次记录不及 时、不规范、不真实扣
5、 2 分。材料报送、信息反馈不及时、 不准确，一次扣 2 分。 师带徒培训师带徒培训（1515 分分）：有培训计划、实施办法、师带动态 考核朔石矿业公司 安全生产体系 管理 文 件安全培训安全培训共 1212 页第 3 页徒合同、师傅教案、徒弟学习笔记、月度考核、培训小结 等环节，每少一个环节扣 10 分，未实施的扣 8 分，实施 质量不高的每个环节扣 5 分。 安全学习安全学习（1515 分分）：每周学习例会职工参与会不少于 95%，每少一个百分点扣 1 分；职工学习记录少一人扣 1 分；班前会无“一日一题、一周一案”学习提问记录扣 2 分。职工参加“朔石微课堂”微视频学习无记录扣 1 分。
6、 特殊工种（特殊工种（1010 分）分）：国家局规定的特殊工种和省局、 集团公司规定的主要技术工种，1 人次未持有效证件上岗 或未及时报送培训需求，分别扣 10 分、5 分；未按要求送 训，分别扣 5 分、3 分。 加扣分加扣分：集团公司员工抽考，获团体总分第三名，被抽考 员工个人成绩 90 分及以上者，每一人次，对所在单位安 全培训加 2 分；第三名以上者，每提升一个名次，加 1 分。 获集团公司团体总分第四名、第五名，不加分不扣分。获 集团公司团体总分第六名，被抽考员工个人成绩低于集团 公司个人平均成绩者，每一人次，对所在单位安全培训扣 1 分；第六名以下者，每降低一个名次，扣 0.5 分
7、。加、 扣分最多不超过 10 分。考核部门 负责人签字考核人员 签字序号单位扣分原因扣分合计1235.25.2管理制度或办法管理制度或办法5.2.15.2.1 通风区职工教育培训制度及考核措施5.2.25.2.2 通风区每日一题、每周一案、每月一考安全培训制度5.2.35.2.3 通风区月度实操培训制度5.2.45.2.4 通风区 2017 年培训计划5.2.55.2.5 通风区 2017 年实操培训计划5.2.65.2.6 通风区 2017 年师带徒培训实施方案朔石矿业公司 安全生产体系 管理 文 件安全培训安全培训共 1212 页第 4 页5.35.3活动记录活动记录5.3.15.3.1
8、上岗资格证统计表SSTX03-15.3.25.3.2 培训需求报送记录SSTX03-25.3.35.3.3 通风区全员培训记录SSTX03-35.3.45.3.4 通风区实操培训记录SSTX03-45.3.55.3.5 职工安全教育培训情况登记卡电子版SSTX03-55.3.65.3.6 通风区各工种每日一题培训计划SSTX03-65.3.75.3.7 通风区每日一题提问记录SSTX03-75.3.85.3.8 通风区月考记录SSTX03-85.3.95.3.9 朔石微课堂视频收看记录SSTX03-95.2.15.2.1 通风区职工教育培训制度及考核措施通风区职工教育培训制度及考核措施为落实矿
9、下达我区的职工培训计划，努力提高职工整体素质，实现技术 创新、管理创新和岗位创新。通风区高度重视职工技术培训工作，为解决好 工学矛盾，积极组织职工参加安全技术培训，特制定如下职工培训制度： 一、培训制度： 1、要牢固树立“安全为天、质量为本”的思想观念，坚持按质按量学习， 不得流于形式，杜绝走过场； 2、定期检查职工每日一题的笔记，没写完的按不良行为论处。 3、每月组织的月考无特殊原因外不得缺考，缺考一次者罚款 100 元 连续两次缺考者调整其岗位系数。三次缺考的按一般三违论处。 4、月考时不得抄袭，不得交头接耳，发现作弊者试卷作废，并罚款 50 元。 5、月考不及格者对其进行处罚，一次不及格
10、罚款 50 元，连续两次 不及格者罚款 100 元，三次不及格者调整其岗位。 6、参加职工学校拿资格证考试时，不及格者除职工学校罚款外，区 里再对其加罚 100 元。 7、积极参与职工学校组织的特殊工种的抽考，抽考不及格者罚款 100 元。朔石矿业公司 安全生产体系 管理 文 件安全培训安全培训共 1212 页第 5 页8、区里组织的各工种的技能大赛必须参加。无故不参加者罚款 100 元。 9、加强师带徒的学习，师傅要有教学提纲，徒弟要有学习笔记。 10、参加区队组织的每月考试获得前三名者给予加分奖励，第一名 加 15 分，第二名加 10 分，第三名加 8 分。 二、培训时间及培训方式： 1、
11、培训时间：见培训计划； 2、培训方式：业余。 三、培训要求： 1、有职工培训计划 2、有职工培训花名册 3、有职工培训点名薄 4、有职工培训教材 5、有考核成绩 四、培训考核措施： 1、每位职工必须认真积极地参加区、矿举办的各类培训班（每日一题、 防突知识、20 学时） ；无故不参加者按旷工处理； 2、每位职工必须认真做好培训学习笔记（注明日期、培训内容） ；发现 不按要求记录的，每次罚 5 元； 3、每位职工必须严格遵守培训制度的各项规定；对违反者按照制度进行 处罚； 4、严格职工考试制度，无故不参加者（除矿处罚外）按“三违”处理；5.2.25.2.2 通风区每日一题、每周一案、每月一考安全
12、培训制度通风区每日一题、每周一案、每月一考安全培训制度“每日一题每日一题”安全培训制度安全培训制度1、利用班前会进行培训，时间不少于 5 分钟。由值班队干部负责“谁值 班、谁讲课、谁提问” ，培训对象为当天当班的职工；培训内容要针对本区安 全生产实际情况进行。 2、 当天当班的职工必须准时参加班前会， 认真学习每日一题并做好笔记。 3、每日一题安全培训内容包括本岗位的安全操作规程和安全知识题库。 4、对学习不合格的职工要在班后加强培训学习，手把手的讲解直至熟记朔石矿业公司 安全生产体系 管理 文 件安全培训安全培训共 1212 页第 6 页为止。 5、 每日一题抽考成绩与结构工资挂钩， 班前会
13、抽考不合格的一次扣 1 分， 抽考优秀的加 1 分。班后学习无故不参加的扣 5 分。“每周一案每周一案”安全培训制度安全培训制度1、时间每周五安全例会，培训时间不少于 10 分钟，培训内容为集团公 司近期发生的事故。 2、全区所有职工必须按时参加，有事必须提前请假，消假后找分管区长 补上。 3、培训中要做好笔记，积极相互讨论，有不懂的地方要虚心讨教。 4、对每周一案提问不合格的职工，要对其班后半小时手把手培训学习直 至熟记为止。“每月一考每月一考”安全培训制度安全培训制度1、在每月的最后一周的周五进行，考试由区技术主管或队组的技术员组 织考试，考试内容主要是本月所讲“每日一题”的内容。 2、考
14、试内容主要是全月的“每日一题”和自编教材精选出的具有典型性、 代表性、针对性、实用性的内容。 3、 “每月一考”要按每个人的考试成绩与个人当月安全结构工资挂钩。 4、全区职工必须参加队组的“每月一考” ，有事提前请假。无故不参加 者扣 50 元。 5、如在职工学校考试时，必须携带本人有效证件，不得冒名顶替。如有 发现取消考试资格并不得参加年度评比并处罚 100 元。 6、参加区队组织的每月考试获得前三名者给予加分奖励，第一名加 15 分，第二名加 10 分，第三名加 8 分，不及格者处罚 10 分。 7、参加矿“每月一考”的职工奖罚按照矿规定处理。通风区月度实操培训制度通风区月度实操培训制度为
15、落实矿下达我区的职工实操培训计划，努力提高职工整体素质，实现 技术创新、管理创新和岗位创新。通风区高度重视职工实操培训工作，为解朔石矿业公司 安全生产体系 管理 文 件安全培训安全培训共 1212 页第 7 页决好工学矛盾，积极组织职工参加安全技术实操培训，提高职工们的检修质 量及操作熟练度。特制定如下职工实操培训制度： 1、要牢固树立“安全为天、质量为本，安全操作，人人有责”的思想观 念，坚持按质按量学习，不得流于形式，杜绝走过场； 2、按时参加学习，凡无辜迟到、早退者按规定罚款 100 元； 3、参加学习者要认真听课，勤奋学习，做好记录。 4、参加实操培训者，按照实操培训的内容，要求劳保用
16、品要穿戴齐全， 检查施工工具要齐全、可靠。 5、参加实操培训者，在实操过程中要坚守自己的岗位，不得擅自离岗或 者把自己的实操项目交由他人代替，凡违反规定者罚款 100 元。 6、学院参加实操两人以上操作时，必须制定现场负责人，统一指挥，协 调一致，相互照顾，确保安全。 7、实操结束后，要搞好实操场地的文明生产，保持实操场地的环境卫生 清洁，保障安全通道畅通无阻。5.2.45.2.4 通风区通风区 20172017 年培训计划年培训计划一、一、20172017 年年 1 1 月月 1 1 日日3 3 月月 3131 日日1、2017 年 1 月份培训内容：（1）通风区爆破工操作规程培训（2）每日一题、每周一案培训（3）每月一考：矿井爆破工考试2、2017 年 2 月份培训内容：（1）通风区瓦检工操作规程培训（2）每日一题、每周一案培训（3）每月一考：瓦斯检查工考试3、2017 年 3 月份培训内容：（1）通风区防火封闭工培训（2）每日一题、每周一案培训朔石矿业公司 安全生产体系 管理 文
