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1、什邡市绿友蔬菜集中育苗基地什邡市绿友蔬菜集中育苗基地蔬菜集中育苗基地管理制度蔬菜集中育苗基地管理制度 蔬菜集中育苗基地是我合作社调整产业结构，发展现代农业，挖掘农业休闲旅游观光功能，适应农场发展形式的重大举措。为了实现蔬菜集中育苗基地的有效管理，变为企业主导优势产业的窗口，特制订员工守则和各项工作岗位制度，望全体员工遵照执行。 社员守则 一、爱党爱国，爱岗敬业，树“八荣”弃“八耻”社兴我荣，社衰我耻、 二、钻研生产技术，学习本职业务。 三、服从管理，听从安排，努力完成各项生产任务。 四、执行各项规章制度和劳动纪律，不迟到、早退。工作时间坚守岗位，有事请假。 五、爱护公共财务，关心集体利益，履行
2、勤俭节约，杜绝随意浪费。 六、加强自身文化修养和道德修养，待人和气，文明服务，诚信经营，外树形象，团结同志，互相帮助。 七、安全第一，警钟长鸣，杜绝各类事故，保证人身安全。 基地负责人岗位职责 一、负责基地生产技术经营与规划，制定工作计划，领导全体社员努力完成生产计划的经济指标。 二、对基地安全生产，治安保卫工作负总责。 三、在相关技术人员的指导下，全面负责各类蔬菜的育苗和种植管理技术，培训员工。调配劳力，不误农时，忙而不乱。 四、有权聘用员工和解聘工作不能胜任，不负责的员工。有权对聘用员工进行奖罚，直至解聘员工。 五、定期召开例会，总结经验，查找不足。 什邡市绿友蔬菜集中育苗基地什邡市绿友蔬
3、菜集中育苗基地蔬菜集中育苗基地社员管理制度蔬菜集中育苗基地社员管理制度为提高蔬菜集中育苗基地内部管理水平和经营效益，进步明确责任，强化考勤管理，转变员工工作作风，建立和谐有序的工作氛围。根据实际特制定本规章制度。一、上班期间自由散漫，无理取闹，大声喧哗，目无纪律，弄虚作假，有明显失误，且不服从领导分配的员工，经批评教育，愿改正的视情节，给予警告，记过，辞退等处分。 二、按时上下班，迟到早退当月累计 3 次以上视为缺勤一天，扣除 1 天工资，5 次以上停职检查。 三、请假例行请假手续，并上交书面假条。 四、无故矿工或严重违反劳动纪律的行为，除扣除当天工资外必须向领导提交书面检查或情况说明。矿工连
4、续 3 天以上者停止工作，严肃处理。 五、服从管理人员的安排，保质保量完成当天工作。完不成工作任务的 ，扣除当天工作报酬。 六、在工作过程中，必须听从技术人员指导，严格按照技术要求操作，对严重违反技术操作规程经多次批评指点仍然不能纠正的，停止其工作，严重处理。造成的损失必须照价赔偿。 七、负责各类蔬菜育苗和种植的规划，育苗，移苗，定植，生产。土肥水病虫害的防护工作。 八、坚持预防第一，防治结合的植保方针。 九、蔬菜集中育苗基地技术管理工作是十分细致的工作，工作人员每天必须按规定时间进棚观察，温度，湿度，风口宽度，指导员工，做到标准化管理，总结出操作规程。十、在职人员必须做到岗不离人，不误农时，
5、认真负责，积极主动。 十一、每位员工必须爱护和保护公共财产，注意节约生产材料，对故意损害公务者，要严厉打击，加倍赔偿。 十二、自觉维护集中育苗基地内和生产棚内的环境卫生，爱护花草，道路，不乱扔烟头，纸屑，果皮等废弃物。保持现场整洁，树立企业形象。 十三、考勤管理：考勤人员必须做到每天上午，下午现场实际考核，坚持中间抽查。每个月中或月底与实际核对无误后方可签字造表，发放工资。 什邡市绿友蔬菜集中育苗基地什邡市绿友蔬菜集中育苗基地 蔬菜集中育苗基地物资管理制度蔬菜集中育苗基地物资管理制度 一、坚持原则，公私分明，实事求是，账目清晰，手续健全。 二、闲杂人员不允许进入库房，严禁在库房内吸烟，点火。
6、三、库房内物资摆放要整齐，有序。物资出入必须要有凭证，数字记录要准确清晰。四、物资必须要经领导同意后方可入库，出库时由领导人签字后领取。 五、因正常工作需要向库房借工具时，按制度办理手续，例行程序。保管人员应及时将借出的工具，物料回收。因未及时收回而丢失，责任没有落实者，由保管人员照价赔偿。 六、库房账务账目必须相符，所有物资，工具丢失或者损坏而查无责任人时，库管人员除无条件赔偿之外，并交纳罚金 5-50 元，情节严重者调离保管职务。 七、物资借用，归还必须有记录可查，物资进入必须建立台帐。 八、库管定要及时积极完成领导交办的其他工作。 什邡市绿友蔬菜集中育苗基地什邡市绿友蔬菜集中育苗基地 基
7、地保卫人员职责基地保卫人员职责 一、负责对出入的外来人员，车辆及所带物品进行检查，询问登记、未登记或者不明确时进行处罚。 二、严禁上班期间饮酒或酒后上班，或班中睡觉，无故脱岗。 三、夜间要加强巡逻，防盗，防火，确保生产区内安全，确保所有公共财产的安全。 四、协助领导搞好保卫工作，完成领导临时交办的各项工作。 什邡市绿友蔬菜集中育苗基地什邡市绿友蔬菜集中育苗基地 蔬菜集中育苗大棚日常操作管理制度蔬菜集中育苗大棚日常操作管理制度 一、 树立质量第一的思想，工作认真负责。二、育苗棚浇水 三、育苗棚放风与温度控制四、育苗棚温湿度记录 五、保持育苗棚内及守卫环境的干净卫生，严禁室内堆放杂物及有害物品。
8、六、严禁吸烟、酗酒，使用化妆品人员禁止进入育苗棚。 七、非育苗棚管理人员，严禁进入育苗区。日常接待 一、上级领导或来宾来客指导参观，要及时向合作社领导汇报、请示，经合作社领导同意后方可进入基地。 二、员工对进入基地内指导参观的上级领导、来宾来客要热情相待，并客气回答领导或客人提出的问题，不得对领导和客人冷嘲热讽，不得说脏话、狂话。基地管理制度为保证基地所产原料的产品质和安全性，给公司提供安全卫生、品质优良、充足的原料，特制定本制度。 一、基地实行专门化管理，有专门的基地负责人、专门的技术人员，并做到责任到人，分工明确。 二、基地所需的生产资料必须在技术人员的指导下统一采购，不得私自采购。 三、
9、基地所有的管理措施，必须在基地负责人及技术人员的指导监控下进行。 四、基地作物的生长过程及各阶段的田间管理实行档案管理，作好详细记录。 五、保持基地内部和周围环境的清洁卫生，保证不受污染。 六、基地发生突发情况时，及时报告公司和农业监管人员及其它有关单位。什邡市绿友蔬菜集中育苗基地什邡市绿友蔬菜集中育苗基地 蔬菜集中育苗基地岗位目标考核制度蔬菜集中育苗基地岗位目标考核制度一、岗位目标考核对象是本社基地员工。二、岗位目标考核的目的是增强员工的责任感和事业心，促进合作社发展。三、岗位目标年度考核内容每年一定，包括开展生猪养殖技术培训次数、人数，优良本社产品品种引进情况，生猪养殖规模，本社产品产量、销售收入及成员增收金额等。四、成员（代表）大会每年年终对理事会成员进行一次评议，确定优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，奖惩实行与工资补贴挂钩，并对不称职者，由理事长提请成员（代表）大会罢免其职务。
