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1、员工职业生涯规划调查为建立员工职业生涯规划系统，达到人岗匹配，跟进现有大学生和工程师的职业目标设定中个人、所在单位、公司三者，在工作安排、机会平台、帮带、培训、沟通之间的顺畅。现在公司范围内做一次年度员工职业生涯规划回访调查，具体操作如下：1、对象为招聘大学生、师级及以上工程师。2、综合办发放调查问卷，收集整理，结合2013年个人的职业规划进行对比分析。3、对个人在职业生涯规划中，存在价值取向和定位与所在工厂和公司不相符，人秘课将对其面谈，并将面谈结果反馈给所在单位。4、综合办对本次调查的结果和提出改善意见汇报公司。综合办2014.6.20个人职业生涯规划问卷调查表一、基本个人信息一、基本个人
2、信息姓名毕业学校入职时间学历专业职称等级所在工厂所在工序二、二、 职业现状分析调查职业现状分析调查1）根据您自身的工作经验及工作体会，深思熟虑，在与您想法最吻合的选项上打“”2）每题都有五个选项。其中：“完全不符合”是指所列问题跟您的实际情况完全不一样；“较不符合”是指所列问题跟您的实际情况不是很一致；“说不清楚”是指所列问题您从未考虑过这个情况或不知道；“较符合”是指所列问题跟您的实际情况比较一致；“完全符合”是指所列问题跟您的实际情况完全一样。3)每一问题只能选择一个答案。三三、题题目目（一）个人需求与岗位匹配1我目前的岗位与个人职业规划匹配性（ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清
3、楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合（二）单位组织文化2我很喜欢本单位的文化氛围 （ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合3在过去一年内，工作单位经常有人和我谈及我的工作情况和工作反馈（ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合4我有提高自身工作能力的愿望 （ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合5工作单位帮助我制定了清晰的个人职业发展计划（ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合6在过去的一年里，我在工作中有机会学习和成长（ ）完全不符合 （
4、 ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合7在工作机会过程中，工作单位提供公平竞争的机会（ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合8职位的晋升或变动是以工作效能、工作态度为基础（ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合9在工作中，我觉得我的意见受到重视（ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合10当我出色地完成一项工作时，我能够得到应有的赏识（ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合11我的主管领导总是很支持我的工作（ ）完全
5、不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合12我的主管领导能够公平公正的对待下级（ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合13本单位能激发员工的工作热情（ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合14在过去的一个月内，我因工作出色而受到过表扬（ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合15工作单位有人鼓励我的个人发展（ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合16为改善绩效，我的主管领导向我提供有益的建议（ ）完全不符合
6、（ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合（三）培训学习17、我有自我再学习的欲望（ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合18.我希望通过培训提升自身的能力（ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合19所在工厂 /部门设有明确的年度培训计划（ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合20公司能够根据个人的工作需要提供各种培训机会（ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合21我所参加的培训对我的工作有较好的促进或能拓展您的知识
7、面及提高技能（ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合22.我愿意向其他同事讲授自己所擅长的技能和经验（ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合23我愿意参加公司组织的对口培训（ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合（四）自我认知24我清楚地知道上级或工作单位对我的工作要求（ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合25我有作好我的工作所需要的材料和准备计划（ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合26在工
8、作中，我每天都有机会做我最擅长做的事 （ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合27我与单位同事间的关系很好（ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合28我的同事都很努力地工作（ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合29我的同事在工作中都能很好地相互配合（ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合（五）层次需求30本单位是个理想的工作场所（ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合31我感到自己的报酬高于我的
9、朋友和同学（ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合 32我感觉我的薪酬（包括工资、奖金等）与我所付出的劳动相一致（ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合 33我对公司的薪酬政策（包括工资、奖金等）很满意（ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合 35我对公司的福利政策（包括带薪假期、工程师评聘、项目奖励等）很满意（ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合 36公司很关注提高员工的生活品质（ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （
10、）比较符合 （ ）完全符合 37我对公司的发展前景很有信心（ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合 38我对自己在公司的发展前景很有信心（ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合 39我正积极努力地工作，希望在不久的将来得到晋升（升职或晋级）的机会（ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合 40我希望调整工作岗位或工作内容（ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合 41你的2013年职业规划目标基本完成（ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）
11、说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合 42你找到了你与实现目标所需能力的差距（ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合 43对你来说，实现自己的目标最主要依靠领导的赏识（ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合44对你来说，实现自己的目标最主要依靠自己的努力，积累更丰富的专业知识和技能（ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合（六）主观题39、您对目前的工作哪些方面最满意？哪些方面最不满意？41、您觉得目前在工作中最大的压力是什么？您是如何面对和解决的？ 员工职业生涯信息采集表
12、第一部分第一部分 个人信息个人信息姓名毕业学校学历入职时间专业职称等级所在单位所在工序你认为自己最重要的三种需要是：报酬 名利 赏识 独立 稳定的工作 和家人在一起的时间 挑战 成为专家 强化培训 职位晋升你最擅长的能力（可多选） 最不擅长的能力是（可多选） A.计划能力 B.执行能力 C.沟通协调能力 D.组织能力 E.专业知识 F.写作能力 G.创新能力 H.学习能力 I.自我控制能力 J.理解与思维能力请详细介绍一下自己的专长、优势、爱好：你崇拜的对象：结合自己的实际情况，你觉得目前影响你个人发展的因素、障碍有哪些（可多选）：管理制度 上下级沟通 工作氛围 家庭关系 学习渠道、资源 培训
13、机会 绩效管理 晋升机会 工作激情 工作兴趣 人际关系 职业规划不清晰 婚姻问题 职业倦怠（可补充： ） 对现在从事岗位的工作是否满意?满意 基本满意 不满意是否愿意担任其他岗位的工作?愿意 不愿意工作愿望 如果可能,你愿意从事哪一方面的工作?知识现状技能现状我现在 的职位其他方面知识方面技能工作现状我尚需 完善的 地方其他知识帮助技能帮助我需要 的帮助其他帮助关系对你的看法与期望父亲母亲（配偶）亲戚社会中的自我评估朋友第二部分第二部分 职业规划倾向类型选择职业规划倾向类型选择类型类型倾向类型的说明倾向类型的说明各类型所占百分比各类型所占百分比技能型愿意使用工具从事操作性、实物性工作，不涉及过
14、多的管理和沟通协 调工作。 （例如：计算机硬件人员、制图员、机械装配工等）研究型喜欢独立的和富有创造性的工作，不善于领导他人。考虑问题理性， 做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。 （例如： 新项目开发工程师、自动化控制工程师等）经管型愿意选择承担高责任的管理岗位，具有强大的分析能力、人际沟通 （监督、领导、操纵、控制）能力以及情感能力。 （例如：品质管理、 班组管理、中层管理等）销售型希望有工作时间和方法上的自由，金钱欲望强烈但能接受起伏的工资 结构。 （销售员）事务型尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他 人的指挥和领导，不喜欢冒险和竞争，自己不谋求领导职务。喜欢关 注实际和细节情况。 （例如：财务会计、文员等）第三部分第三部分 个人职业生涯定位个人职业生涯定位时间时间项目项目自我定位自我定位具体实施计划具体实施计划实现时间实现时间近期规划 （1-3 年）工作岗位 规划技术职称 与 能力规划家庭规划 （购房车
