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1、兼职教师管理制度兼职教师管理制度1、任课教师应提前至少 15 分钟到达教室,打开教学广播软件、拷贝好上课所需资料素材,做好上课准备,进入准上课状态;2、任课教师应准点上课,并首先点名签到,如实准确统计好上课人数,不得有误;3、任课教师有特殊情况不能上课,须至少于开课前 48h 通知校方管理人员,经批准后方可调课或停课,无故擅自旷课者,视为教学事故处理;4、上课过程中,任课教师应声音响亮、逻辑清晰、热情辅导、耐心答疑,不得随便耍脾气、闹情绪;5、任课教师应严格要求学生,课后须合理科学布置作业,督促学生完成学习任务并予以检查;6、上课过程中,如有特殊情况,任课教师应及时反馈学校管理人员,做好沟通协
2、调工作;7、下课后,任课教师应提醒学生关闭电脑主机及显示器,推回座椅,收拾个人桌面卫生,并等学生走后检查整理,确保机房干净整洁。8、积极配合学校的教学监督和考核工作,必要时应接受学校适当的培训和指导。9、教师受到学生的投诉,学校有权对其进行审查及指导,教师应及时地进行改进,如学生反应强烈(如当期课程累计 3 名及以上学生投诉) ,学校有权单方面解除此合同。10、不得接受学生的任何理由的吃请,不得跟学生发送言语或肢体冲突,否则均视为教学事故处理。11、不得跟学生 QQ、微信、短信或电话等单线产生任何联系,或互加好友;教学事故处理:1、无故擅自旷课;2、接受学生的吃请;3、跟学生发生语言或肢体冲突;4、跟学员互加微信或 QQ 好友,短信或电话等单线产生任何联系;以上只要发生一条,即触犯东图最基本底线,视为严重教学事故,无论任何任课教师一律清除队伍,并要支付当期课时费 10 倍的违约金。