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1、成 本 会 计 经济管理学院 林 艳,第一章 总论 第二章 成本核算的基本要求和一般程序 第三章 生产费用和期间费用的总分类核算 第四章 要素费用的核算 第五章 辅助生产费用的核算 第六章 损失性费用的核算 第七章 制造费用核算 第八章 在产品核算 第九章 产品成本计算方法概述 第十章 产品成本计算的品种法 第十一章 产品成本计算的分批法 第十二章 产品成本计算的分步法 第十三章 产品成本计算的分类法 第十四章 产品成本计算的定额法 第十五章 成本报表 第十六章 成本分析,第一章 总论 第一节 成本的概念和作用 第二节 成本会计的概念和内容 第三节 成本会计工作的组织,第一章 总论 第一节 成
2、本的概念和作用 一、成本的概念 （一）成本是商品价值中的部分 （二）成本是企业为生产产品、提供劳务而发生的各种耗费 二、费用的概念 （一）费用 （二）生产费用 三、费用、成本的作用 （一）费用、成本是补偿价值的尺度 （二）费用、成本是综合反映企业工作质量的重要指标 （三）费用、成本是指定产品成本价格的重要依据 （四）费用、成本是企业进行决策的重要依据,第二节 成本会计的概念和内容 一、成本会计的概念 成本会计是运用会计的基本原理和一般原则，采用一定的技术方法,对企业生产经营过程中的各项费用和产品（劳务）成本进行的连续、系统、全面、综合地核算和监督的一种管理活动。 二、成本会计的内容 （一）成本
3、预测 （二）成本决策 （三）成本计划 （四）成本控制 （五）成本核算 （六）成本分析 （七）成本考核 （八）成本检查,第三节 成本会计工作的组织 一、成本会计的机构和人员 （一）成本会计机构的设置原则 （二）成本会计机构内部的组织分工 （三）企业内部各级成本会计机构的分工 （四）成本会计人员 二、成本会计的法律、规章和制度 （一）中华人民共和国会计法 （二）国家统一的会计制度 （三）企业内部的会计制度和成本核算方法 三、成本会计的基础工作 （一）建立和健全原始记录制度 （二）建立和健全定额管理制度 （三）建立和健全计量验收制度 （四）建立和健全内部结算价格制度,第二章 成本核算的基本程序和一般
4、要求 第一节 成本核算的基本要求 第二节 成本核算的一般程序,第一节 成本核算的基本要求 一、正确划分各种费用界限 二、正确划分各期费用成本的界限 三、正确划分费用和成本的界限 四、正确划分各种产品成本的界限 五、正确划分完工产品成本和期末在产品成本的界限,第二节 成本核算的一般程序 一、费用的审核和控制 二、生产费用在各个成本核算对象之间进行分配和归集 三、生产费用在完工产品和期末在产品之间进行分配,第三章 生产费用和期间费用的总分类核算 第一节 生产费用和期间费用的内容 第二节 生产费用和期间费用的总分类核算,第一节 生产费用和期间费用的内容 一、生产费用的内容 （一）生产费用按其经济内容
5、分类 工业企业的生产费用，一般包括以下构成要素： 1、外购材料 2、外购燃料 3、外购动力 4、工资 5、提取的应付福利费 6、折旧费 7、修理费 8、其他支出,（二）生产费用按其经济用途分类 工业企业产品生产成本，一般分为以下成本项目： 1、直接材料 2、直接人工 3、制造费用 （三）生产费用按其计入产品成本的方式分类 1、直接计入费用 2、间接计入费用 （四）生产费用按其与产品产量的关系分类 1、变动费用 2、固定费用 （五）生产费用按其与生产工艺的关系分类 1、基本费用 2、一般费用,二、期间费用的内容 （一）管理费用 1、公司经费 2、工会经费 3、职工教育经费 4、劳动保险费 5、待
6、业保险费 6、董事会费 7、咨询费（含顾问费） 8、聘请中介机构费 9、诉讼费 10、排污费 11、绿化费 12、税金 13、土地使用费（海域使用费）,14、土地损失补偿费 15、技术转让费 16、研究与开发费 17、无形资产摊销 18、业务招待费 19、坏账准备 20、存货跌价准备 21、存货盘亏、毁损和报废（减盘盈） 22、其他 （二）财务费用 1、利息净支出（减利息收入） 2、汇兑净损失 3、手续费,（三）营业费用 1、一般销售费用 2、广告费 3、展览费 4、租赁费 5、专设销售机构经费,第二节 生产费用和期间费用的总分类核算 一、产品成本（生产费用）核算的账户设置 （一）“生产成本”
7、账户 （二）“制造费用”账户 二、跨期费用核算的账户设置 （一）“待摊费用”账户 （二）“长期待摊费用”账户 （三）“预提费用”账户 三、期间费用核算的账户设置 （一）“管理费用”账户 （二）“财务费用”账户 （三）“营业费用”账户,四、生产费用和期间费用总分类核算的程序 （一）登记本期发生（支付）的各种费用 （二）摊销和预提费用 （三）分配结转制造费用 （四）结转完工入库产品成本 （五）结转期间费用,第四章 要素费用的核算 第一节 直接材料费用的核算 第二节 外购动力费用的核算 第三节 直接人工费用的核算,第一节 直接材料费用的核算 一、直接材料费用的计算 （一）消耗材料数量的计算 1、连续
8、记录法 连续记录法也叫永续盘存制，它是指每次收入、发出材料时，都根据有关收发材料的原始凭证将材料收入和发出（消耗）的数量计入材料明细账，材料消耗的数量是根据发出材料的原始凭证确定的，在材料明细账能够随时计算出材料结存数量。 记录生产过程中材料消耗数量的原始凭证有“领料单”、“限额领料单”、“领料登记簿”等。期末对于生产单位已领未用的材料，应当填制“退料单”。 期末，应当根据全部领料凭证汇总编制“耗用（发出）材料汇总表”，确定计入材料费用的材料消耗量。,2、盘存计算法 盘存计算法也叫实地盘存制，它是指每次材料发出时， 都不做记录，材料消耗（发出）数量是根据期末实地盘点 确定结存数量以后，到挤出来
9、的。材料消耗数量的计算公 式为： 本期消耗 期初结存 本期收入 期末结存 材料数量 = 材料数量 + 材料数量 - 材料数量 （二）消耗材料价格的计算 1、按实际成本计价组织材料核算的企业 2、按计划成本计价组织材料核算的企业,+,=,-,二、直接材料费用的分配方法 （一）重量分配法 重量分配法是以各种产品的重量为标准来分配材料 （燃料）费用的方法。计算公式为： 直接材料费用分配率=各种材料共同耗用的材料费用/ 各种产品的重量之和 某产品应分配费用=该产品总重量*直接材料费用分配率 例：某厂生产甲、乙、丙三种产品，本月三种产品共同耗用A材料72000元，本月三种产品的净重量分别为1000千克、
10、2000千克、3000千克。采用重量分配法，编制材料费用分配表。,A材料费用分配表,（二）定额耗用量比例分配法 定额耗用量比例分配法是以各种产品的材料消耗总定额 为标准，来分配直接材料费用的方法。 直接材料费用分配率=各种产品共同耗用的直接材料 费用总额/各种产品直接材料消耗总定额之和 某产品应分配费用=该产品直接材料消耗总定额* 直接材料费用分配率 某厂生产甲、乙、丙三种产品，本月三种产品共同耗用B材料2424千克，每千克实际平均单价为29.703元，单位产品材料消耗定额分别为2千克、4千克和6千克。单位产品材料消耗定额成本分别为60元、120元和180元。 1、按定额耗用量比例分配 （1）
11、计算总定额,材料定额耗用量计算表,材料费用分配表,、按定额成本（费用）比例计算 （1）计算总定额 材料定额成本计算表,材料费用分配表,（三）系数分配法（标准产品比例分配法） 1、选择分配标准 2、计算各产品的系数 某产品的系数=该产品定额消耗量/标准产品定额消耗量 例：下表中603产品为标准产品 产品系数计算表,3、计算总系数 总系数=该产品本期实际产量*该产品的系数 产品总系数计算表,4、计算费用分配率和各种产品应分配费用 费用分配率=各种产品共同耗用的直接材料费用/ 各种产品总系数 某产品应分配费用=该产品总系数*费用分配率 材料费用分配表,三、分配结转直接材料费用的账务处理 分配结转直接
12、材料费用账务处理的依据是“耗用材料汇总表”汇总的全部材料费用和“材料费用分配表”的材料费用分配结果。（“材料耗用汇总”表见下页） 借：生产成本甲产品（7200+187480） 194680 乙产品（21600+235680） 257280 丙产品（43200+117840） 161040 制造费用基本生产车间 20000 管理费用 12000 营业费用 10000 在建工程 40000 贷：原材料B材料 112000 C材料 541000 D材料 42000,耗用材料汇总表,第二节 外购动力费用的核算 一、成本项目的设置 有三种方法：当动力费用在产品成本中所占的比重较大时，单独设置“燃料及动力
13、”成本项目；当动力费用在产品成本中所占的比重较小时，将其并入“直接材料”成本项目；为了简化核算，动力费用并入“制造费用”成本项目。 二、外购动力费用的计算 企业外购动力费用应当按照权责发生制原则计量和确认。账户“应付账款”。 三、外购动力费用的分配方法 费用分配率=各种产品共同耗用的动力费用/各种产品生产工时之和,例：某厂生产甲、乙、丙三种产品，本月三种产品共同 耗用外购电力22000元，实际生产工时分别为20000、 30000和60000小时。本月应付外购动力费300000元，车间一般照明用电3600元，企业管理部门用电4400元。 外购动力费用分配表,四、分配结转外购动力费用的账务处理
14、分配结转外购动力费用账务处理的依据是有关付款凭证和动力费用分配表。 借：生产成本甲产品 4000 乙产品 6000 丙产品 12000 制造费用基本生产车间 3600 管理费用 4400 贷：应付账款 30000,第三节 直接人工费用的核算 一、直接人工费用的计算 （一）工资的计算 1、计时工资的计算 计时工资是根据考勤记录登记的每一职工出勤和缺勤的日数，按照企业规定的工资标准计算的。工资标准有月工资、日工资和小时工资三种。 2、计件工资的计算 计件工资是根据产量（工作量）记录登记的每一职工（或小组）的产品产量（工作量），乘以规定的计件单价计算的。 3、奖金、津贴等的计算 奖金、津贴和补贴、加
15、班和加点工资，特殊情况下支付的工资等计入工资总额，由企业按照有关规定计算。,（二）工资结算汇总表的编制 工资结算汇总表,（三）提取职工福利费的计算 提取职工福利费计算表,二、直接人工费用的分配方法 直接人工费用的分配方法有生产工时分配法、直接材料成本分配法和系数分配法。生产工时分配法的计算公式为： 费用分配率=应分配的直接人工费用/各种产品实际 生产工时 某产品应分配费用=该产品实际生产工时*费用分配率 例：某厂设有一个基本生产车间，生产甲、乙、丙三种产品，本月产品生产工人工资为88000元，按生产工人工资总额提取的职工福利费为12320元。该厂采用生产工时分配法分配直接人工费用，本月甲、乙、
16、丙三种产品的实际生产工时分别为2000、3000和6000小时。,直接人工费用分配表,三、分配结转直接人工费用的账务处理 根据一定的分配标准对直接人工费用进行分配，确定了各受益对象（成本核算对象）应负担的直接人工费用以后，应编制会计分录，将直接人工费用计入各成本核算对象的生产成本明细账。分配结转直接人工费用账务处理的依据是“工资结算汇总表”、“提取职工福利费计算表”和“直接人工费用分配表”。 借：生产成本基本生产成本甲产品 18240 基本生产成本乙产品 27360 基本生产成本丙产品 54720 生产成本辅助生产成本 12540 制造费用基本生产车间 7068 辅助生产车间 2394 管理费用 9120 营业费用 2280 在建工程 4560,
