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1、深入推进党性会议讲话深入推进党性会议讲话 刚才，沈跃跃同志对今年组织系统深入推进“讲党性、 重品行、作表率”活动作了部署，我都赞成。5 个单位的发 言，讲得很好。特别是湖南邵东县委组织部副部长尹中强 同志的先进事迹，生动展示了一名优秀组工干部把组织事 业、公道正派看得比生命还重的崇高精神境界，全国所有 的组工干部都要向他学习。 下面，我再强调三点。 第一，组工干部必须做党性最强的干部。组织部门是 管干部的部门，组织工作的政治性、政策性、原则性，决 定了组织部门必须是党性最强的部门，组工干部必须是党 性最强的干部。一个干部如果自己党性不强，就无法要求 别人讲党性，讲了人家也不会服你。组织部门历来
2、有讲党 性的优良传统，各级党委也都按照党性最强的标准从优配 备组工干部。近两年来，组织系统按照胡锦涛总书记要求， 带头开展“讲党性、重品行、作表率”活动，取得了很好 的效果。*年全国组织工作满意度民意调查显示，对组 工干部的群众满意度有了明显提高，充分说明了组工干部 带头“讲党性、重品行、作表率”的实效。但我们不能否 认，不讲党性和党性不强的问题，依然严重干扰着组织工 作，严重影响着组工干部的形象。最近正在查处的河北石 家庄原团市委副书记王亚丽造假骗官案件，就是一起有关 干部党性不强，让跑官骗官者钻营得逞的典型案例。这个 案件，现在还在查处之中，那些帮助王亚丽骗“官帽子” 的人正在以自己的“官
3、帽子”为代价被组织追究。王亚丽 造假骗官案是中组部接到实名举报后，与河北省、石家庄 市纪检、组织部门共同查处的。中组部对用人上不正之风 的群众举报，实行“实报必查、查实必究、失职追责”的 方针，全国的组织人事干部都要引以为训。这些情况表明， 组织部门讲党性不是讲多了，而是还很不够，组工干部的 党性教育一刻也不能放松。因此，今年组织系统“讲党性、 重品行、作表率”活动，要进一步突出“讲党性”这个重 点。首先要加大党性教育力度。各级组织部门负责同志要 带头讲党课，要请老同志讲组织部门公道正派的优良传统， 用先进典型激励干部公道正派，用反面案例警示干部清正 廉洁。其次要开展“进组织部为了什么、到组织
4、部干了什 么、在组织部和人家比什么”的大讨论，联系工作实际和 岗位职责，明确讲党性的具体要求。其三，组工干部个人 要进行党性分析，找到差距和不足，自觉改进提高。 第二，组工干部“讲党性”要体现在组织工作的本职 岗位中。组工干部的党性要体现在干好本职工作上，离开 组织工作的实践讲党性，就没有实际价值。今年组织工作 的任务很重，要通过讲党性为完成各项任务提供动力和保 障，在推进改革创新、狠抓落实的实践中提高组工干部的 党性。一是要坚持正确的用人导向和考核导向，在加快经 济发展方式转变、推动科学发展的实践中考察干部、识别 干部，把最强的干部选配到最关键的岗位和最需要的地方 去。二是要毫不动摇地推进干
5、部人事制度改革。干部人事 制度改革是权力和利益的深刻调整，是检验组工干部党性 的重要战场。基于党性谋划改革，改革就不会走偏方向； 立足党性推进改革，改革才不怕触动既得利益。各级组织 部门要认真贯彻落实干部人事制度改革规划纲要，抓住干 部群众反映突出的重点难点问题，积极推进改革，保证改 革取得实效。要坚持和完善民主推荐、公开选拔和竞争上 岗等改革办法，坚持重德才、重实绩、重公论用人，防止 唯票取人、唯考取人、唯年轻取人。要继续以最坚决的态 度同用人上不正之风作斗争，坚决整治跑官要官、买官卖 官和拉票贿选，提高选人用人公信度。三是要深化“万名 组织部长下基层”活动，密切与基层和群众的联系，推动 组
6、织工作落实，锤炼组工干部党性。 第三，组织部门要以“两满意”为标准检验“讲党性” 成效。组织部门讲党性，最终要体现在做好“三服务” 、实 现“两满意”上。全党深入学习实践科学发展观活动即将 圆满结束，中央将部署在全国基层党组织和党员中开展创 先争优活动，延伸和拓展学习实践活动成果，充分发挥党 组织和党员的先进模范作用。各级组织部门要带头创先争 优，把创先争优作为讲党性、重品行、作表率的重要载体， 着力在服务大局上创先争优，在改革创新上创先争优，在 狠抓落实上创先争优，在加强自身建设上创先争优。* 年全国组织工作满意度民意调查结果已经反馈各省各部， 各地要深入分析民调结果上升或下降的原因，总结经验， 查摆问题，整改提高，使之成为引领组织工作创先争优的 重要指南。要引导组工干部立足本职岗位，比学习、比工 作、比奉献，营造抓落实、干实事、创一流的良好氛围。 要坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，严格执行“十 严禁”纪律，既严格要求干部又关心爱护干部，努力建设 模范部门、打造过硬队伍，让大家一提到组织部门的干部， 就由衷地认为那是一批有党性的人，是一批干实事的人， 是一批改革创新的人，是一批敢与不正之风作战斗的人。 深入推进党性会议讲话
