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1、国企纪检监察工作总结一：20*年，在矿党政的正确领导下，东庞矿纪委监察科立足矿井实际，围绕公司纪检监察工作会议提出的目标和任务，从加强和改进我矿党风廉政建设入手，扎实开展廉洁从业教育，着力推进廉洁文化建设，加大监督检查力度，深入开展效能监察工作，严肃查处违纪违法案件，进一步完善惩防体系建设，较好地完成了 2010 年的纪检监察工作。现将纪检监察工作情况总结如下：一、完善制度，推进惩防体系建设2010 年，东庞矿纪委从完善制度入手，细化责任，强化措施，推进惩防体系建设。年初，结合矿井生产经营实际制定了2010 年东庞矿党风廉政工作规划、东庞矿领导班子成员党风廉政建设责任分解等文件，成立了惩防体系
2、建设领导小组，将惩防体系建设纳入企业发展总体规划，并对其落实情况进行监督检查 10 余次，确保了惩防体系建设同企业生产经营同部署、同落实。二、廉洁教育扎实有序开展。2010 年以来，矿纪委始终坚持以党性党风教育为重点，深入开展岗位廉政教育、警示教育，有效地增强了党员干部的廉洁从业和自律意识，规范了从业行为，提高了拒腐防变能力。签订党风廉政建设责任书。2010 年，东庞矿纪委与 234 名中层干部签订了党风廉政建设责任书。责任书一式二份，责任人、矿纪委各执一份。党风廉政建设责任书的签订，进一步完善了东庞矿党风廉政建设责任制实施细则，加强了干部作风建设，使矿中层干部一岗双责工作落到了实处。搞好春节
3、期间廉洁教育。春节期间，东庞矿纪委从抓预防、抓宣传、抓监督、抓考核四个方面入手，搞好春节期间廉政教育，筑牢春节期间廉政防线国有企业纪检监察工作总结国有企业纪检监察工作总结。要求广大党员干部特别是领导干部要以身作则、严于律己，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不良风气，切实做到防微杜渐，为职工群众树立榜样。聘请专家来矿授课。矿纪委聘请了河北省检察院预防犯罪处处长李宪民来矿授课，李处长以“预防企业职务犯罪，促进国企廉政建设”为题，为全矿党员干部上了一堂生动的反腐倡廉警示课，全矿副科级以上的领导干部和重要岗位人员 200 余人参加了培训。抓好党风廉政监督员工作。党风廉政监督员在党风廉政教育中起着
4、桥梁、纽带、助手作用。2010 年以来，矿纪委对廉政监督员进行了考评、重新续聘，坚持每季度召开监督员工作会，对季度工作进行讲评，让优秀典型作经验介绍，并进行互相观摩学习国有企业纪检监察工作总结文章国有企业纪检监察工作总结出自 ，转载请保留此链接!。一年来，监督员们共撰写廉政稿件 600 余篇，召开职工座谈会 120 余次，走访职工 1200余次，对区队分配、奖罚等厂务公开情况检查 300 余次，撰写廉政论文 60 余篇。党风廉政监督员工作制度的不断完善，有效地促进了区队的廉政文化建设，提高职工的民主管理意识，为各支部创建和谐文明区队打下坚实的基础，也让党风廉政教育能够真正的深入基层，扎根基层。
5、认真贯彻落实“三项谈话”制度。2010 年对新提拔和调整工作岗位的 17 位领导干部进行了任职谈话，对基层领导干部 23 人进行了廉政谈话，对 13 人进行了诫勉谈话，新建或重建廉政档案 56 份，组织任前党纪法规知识考试 17 人次，通过落实“三项谈话”制度，进一步提高了党员领导干部的遵章守纪、廉洁自律意识。廉洁从业主题教育活动扎实开展，成效显著。“学准则、建规范”廉洁从业主题教育活动作为贯彻落实廉政准则的一项重要活动，活动时间长，影响深远，矿纪委对此次活动高度重视，广泛宣传发动，周密安排部署，扎实推进落实，取得实效。活动中，矿纪委印发了开展“学准则、建规范”廉洁从业主题教育活动方案的通知，
6、制定了东庞矿开展“学准则、建规范”廉洁从业主题教育活动百分制考核标准，购买廉政准则和若干规定共 600 余本发放到党员干部和重要岗位人员手中，印发中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议公报等学习资料，搜集整理警示教育案例 20 个，在网上视频点播系统开辟“廉政教育培训”栏目，上传廉政教育警示片 7 部，组织召开领导班子民主生活会、党员民主生活会、开展批评与自我批评，在全矿范围内开展“学准则、建规范”廉洁从业主题教育活动征求意见活动，发放征求意见表 1500 余份，从安全管理、生产组织、技术管理等八个方面向广大职工征求意见，收到各类建议 200 余条，归纳整理 50 余条。矿纪委还深
7、入到各支部对主题教育活动的贯彻落实情况进行督导检查，并进行了综合考评。国企纪检监察工作总结二：2006 年 3 月 22 日，纪检监察审计室成立并人员到位，在公司行政、党委、纪委的领导下，根据工作职责迅速进入角色开展工作，建立和完善规章制度;对公司各单位在落实制度、协调配合、履行职责、工作质量等情况进行了“执行力”监察;先后对 建技术改造项目和 产项目开展了效能监察;对发现和反映的违规违纪情况进行了调查和处理;协助省局审计组完成了 建项目的审计工作;对公司各类债权进行了追讨;负责对公司各类经济合同进行评审和管理;对公司“6S”管理进行日常的监督检查;对供应部服务质量进行跟踪检查和考核;对出库材
8、料的使用情况进行了跟踪检查。部门成立以来，通过学习得以提高，通过工作得以进步，取得了一定的成绩，现将所做工作主要内容、存在的问题及 2007 年工作打算汇报如下。一、主要工作(一)建章立制、加强学习部门成立后，为加强纪检监察工作，收集、整理了关于部门开展业务所需要的各类规章制度，包括 团、司、关于纪检监察审计方面的各项规定和制度。为了有章有据地开展工作，根据工作需要，纪检监察审计室先后制定了“公司问责制暂行规定”、“纪检监察审计室谈话制度”、“公司合同评审暂行规定”等规章制度，使部门开展工作有了制度基础。我们除每周参加公司举办的各类学习班外，还自行学习了效能监察、案件查处、企业内部审计、“6S
9、”管理、合同管理等方面的业务知识，为尽快进入角色，正确履行职责，较好地完成各项工作任务打下了基础。(二)执行力监督监察根据部门职责，我室根据公司各类会议精神及多种反馈渠道，对公司各部门工作进行了执行力监察，其中总经理办公室 3 件，技术部 2 件， 2 件，供应部 6 件，都下达了执行力监察建议书。其中供应部一起下文通报，并对责任人进行了经济处罚。经过不间断的执行力监察，各部门执行力情况明显好转。(三)扩建项目效能监察工作接手纪检监察工作后，恰逢公司 建项目正在进行，根据效能监察工作的要求和实施步骤，首先成立了公司效能监察工作领导小组，编制了2006 年公司效能监察工作实施方案，对该项目进行了
10、立项，填报的效能监察立项审批表经过了审批程序，向扩建领导小组发送了效能监察通知书，项目完成后，经过认真、严谨的统计、计算，填报了效能监察结项核定表，写出了对该项目的效能监察报告。后又根据集团公司要求，填报了效能监察优秀项目申报表、评分表、评审表等，并出具了各类效能监察工作材料，该项目被集团公司评为 2006 年度效能监察项目三等奖。纪委讨论，对该项目进行效能监察，我室填报了效能监察立项审批表，编制了建项目效能监察实施方案，向 建项目办公室下达了效能监察通知书，目前该项目正在实施当中。通过开展效能监察，既加强了对项目实施的监督，防范了违规违纪事件的发生，又促进了工作人员的执行力，协助项目管理人员
11、提高了工作质量，不但能够及时发现工作中存在的问题，还能系统地分析、总结项目管理工作中的经验和不足。(四)查处违规违纪事件根据多种渠道，对群众和基层反映的一些问题及时进行了查处。比如车间反映的部分阀门质量存在问题，经过调查验证后，对三家阀门供应商所供阀门进行了退货处理，并根据严重程度取消了两家供应商的供货资格;比如供应部门采购不合格编织袋并违规付款，给公司造成一定的损失，经过查证后，妥善处理了遗留的问题，并对责任人进行了处理;比如 供应商对我公司供煤过程中，在地磅上安装了增重器，采取诈骗手段骗取公司钱财，我室进行了调查和处理，为公司挽回了经济损失。(五)审计工作由于我们在审计业务上的生疏，还为独
12、立开展过审计工作，十月份，我室协助 审计监察室完成了公司 建技术改造项目审计工作，通过参与到具体的审计工作中，对审计工作的程序和方法有了一定的了解和认识。今后还要继续加强对审计工作的学习和参与，以便能够独立对内解开展审计工作。(六)债权清偿工作我室接手公司债权清欠工作以来，制定了工作计划，分别对公司在职人员以及已辞职的原公司员工债权和外部债权进行了梳理、追讨，债权清偿工作及情况详见纪检监察审计室2006年清欠工作汇报。(七)严把合同评审关根据部门职责，结合企业实际，我室编制了公司合同评审暂行规定，并按照制度对公司各部门签订合同进行了指导，对所有签订的经济合同进行了评审，对 2003 年以来公司
13、签订的所有对外经济合同进行了整理、暂存和归档。另外，要求供应部门将所有对外合同放在公司局域网上供领导查询和掌握。(八)抓好 6S 管理工作在“6S”管理工作已经取得成效的基础上，我们将“6S”管理中的“素养”要素作为重点，着力抓好这项工作。首先，我们经过研究讨论，改变了以往周末统一检查的方式，而是每天集中精力检查一个单位，避免检查流于形式和检查范围大而造成疏漏。为此，我们向公司各单位下发了“6S”检查通知，明确规定各单位被检查的具体时间和其它时间内检查出问题的处理方式。其次，每次检查中，我们将发现的问题做好详细的记录;另外，将在检查中发现的问题当面与被检查单位领导进行沟通，并让被检查单位领导签
14、字确认;最后，定期将检查情况和处理结果进行通报。我们想通过这种严格的管理方式，有力地促进公司“6S”管理工作步入一个新的台阶。(九)对供应部服务质量进行考核根据公司安排，我室负责对供应部服务质量进行监督检查和考核工作。为了做好这项工作，我室经常深入车间了解情况，掌握第一手资料，对了解和掌握的情况进行认真调查，经查属实的，要求供应部门进行整改，对产生误解或歧异的问题，向信息源部门进行反馈，并做好月底的考评工作。经过几个月的监督考核，供应部对基层的服务意识不断加强，服务质量明显提高，车间满意度不断上升，双方理解和支持度明显提高。(十)对出库材料的使用情况进行跟踪检查根据公司安排，我室负责对出库材料
15、的使用情况进行追踪落实。每周星期一将出库材料进行登记后到使用单位现场察看，通过追查材料的使用情况，能够杜绝多领、冒领现象。(十一)做好与上级部门的沟通和汇报工作由于工作关系，我们经常与省国防科工办纪工委和 政工办联系，接受其工作安排并向其汇报业务范围内的各项工作开展情况。先后向两个主管上级部门汇报了我公司“惩防体系建设”情况、“效能监察”工作情况、“治理商业贿赂”专项工作情况、党风廉政建设情况等。二、存在的问题(一)业务知识不硬纪检监察审计所涉及的知识范围很广，要想真正将工作做好，做出成绩，没有过硬的专业基础知识是不行的。在具体工作中，无论是效能监察还是审计工作，我们时常感到吃力，原因是缺乏相关的专业知识。(二)缺乏工作经验由于纪检监察审计工作，涉及许多专业基础知识，更需要一定的工作经验，由于我们初涉此行，缺乏这方面的工作经验，难免影响工作效率和工作质量。(三)清欠工作进展缓慢通过实地催讨，虽有一定的效果，但由于债务人住地分散，清欠费用较高。自十月份清欠人员调出后，只是通过电话追讨，但没有效果，债务人要么拒接电话，要么答应还款但就是不见行动。三、明年工作要点我们将严格按照各项规章制度，认真履行部门工作职责，严肃行使手中的权力，本着对公司负责、对他人负责、对自己负责的态度，重点做好以下工作。(一)加强学习、总结经验为更好地开展
