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1、*乡乡 XXXX 年上半年基层组织建设工作汇年上半年基层组织建设工作汇 报报*乡 XX 年上半年基层组织建设工 作 汇 报*乡地处 217 国道旁、*西南 60 公里处；辖区面积 2092 平方公里，其中耕地面积 2.5925 万亩，草场面积6.0387 万亩；设有 11 个行政村，其中农业村 6 个，牧业村5 个；全乡共有居民 1741 户，人口 9648 人，其中汉族 699人，少数民族 8949 人；国民生产总值达 4286.37 万元，农牧民人均收入实现 3201 元;全乡现有党支部 19 个、党员328 人，其中少数民族党员 303 人，汉族党员 23 人。乡党委先进性教育活动契机，
2、按照“三个代表”要求，认真贯彻党要管党、从严治党的方针，深入开展农村基层组织建设“三级联创”活动，紧紧围绕党的中心任务，切实加强和改进基层组织建设，建立健全各项规章制度，深入落实“两务”公开、民主管理制度，不断提高乡村党组织领导工作能力和水平，充分发挥党员在农村发展中的先锋模范作用，不断加强乡村阵地建设，进一步提高了我乡农村基层组织建设整体水平。一、以班子建设为重点，夯实农村基层组织建设的基础乡党委在抓农村基层组织建设中，坚持用邓小平理论、十六大精神、 “三个代表”重要思想来武装广大党员干部的头脑，不断增强理论素质和驾驭市场经济的能力。1、加强学习，提高班子成员的执政水平。乡党委认真组织各级党
3、员干部及党员学习邓小平理论、 “三个代表”重要思想、党章和党在新时期路线方针政策等内容，要求各党员干部把学习与工作结合起来，做到学习工作两不误，两促进，进一步提高了班子成员的政策、理论和整体决策水平。2、完善奖惩责任制，确保党建工作落到实处。按照“三级联创”目标，乡党委不断健全责任机制，坚持以制度规范工作，以制度抓事管人。建立了基层组织建设责任制，明确党委书记第一责任人的责任，各党支部中支部书记是第一责任人，实行“三级联创”工作季度考评制度，通过检查、反馈、限期整改，有力地促进了基层组织建设工作的开展。一是全面实行班子成员联系点制度，加强对创建工作的领导。班子成员每人负责 1-2 年村、单位的
4、创建工作，将“三级联创”任务目标落实到每个单位、每位领导，从而有效增强了领导干部的责任心；二是加强督促检查，落实党政领导分工责任制。在领导干部中推行工作办结汇报制、工作每月小结点评制和每半年一次的干部述职制，对工作突出的干部进行表扬，对工作存在问题的干部要求限期整改，通过以上措施，有效调动了干部的工作积极性；三是建立“三级联创”绩效工资制。实行风险低压金制度，正科级每年三千元，副科级每年两千元，年终根据工作完成情况进行奖惩；在村干部中全面实行绩效工资制。通过多措并举，切实增强了领导干部的责任感和紧迫感，形成了齐心协力抓党建的格局。3、实行领导干部联系群众制，密切干群关系。一是乡领导干部特别是党
5、员领导干部积极开展扶贫帮困活动，每名领导干部包一个村，并联系一个贫困户，帮助他们脱贫致富；在先进性教育期间，每位党员积极参于到帮扶活动中。如卫生院干部为 2 名重病的患者捐款，使其及时转院治疗，其他党员为帮扶对象捐钱捐物，打草运草，解决了许多具体困难，以实际行动践行了“三个代表” ；二是深入开展“民主日”活动。为使党委政府与群众之间架起了解沟通的桥梁，及时解决关系群众切身利益的难点、热点问题，为群众排忧解难，乡党委政府决定在各村定期开展以“听民声、悉民情、解民忧”为主题的民主活动日，目前已在一个村开展了“民主日”活动，受到了群众的欢迎。4、切实加强以村党支部为核心的班子建设和村级组织建设。乡党
6、委结合实际给各村指定了包村领导，联系点领导，并与各村党支部签订了基层党组织建设责任书 ，通过主管领导抓联系点领导，联系点领导抓村领导，村领导抓具体操作的工作格局，实现层层负责，层层抓落实，进一步促进了各项工作的科学化，制度化，村党组织创造力、凝聚力和战斗力有明显增强。5、抓好村务民主、公开管理。乡党委依照村务公开暂行办法，对村务公开作了明确规定。一是各村认真组织村民按照村民组织法的有关规定，选举产生村民代表，村民理财小组。财务支出必须由理财小组审议签章，村干部签字，乡主管农经领导审核，确保村财务管理规范运行；二是由乡农经站对各村财务进行清理，制做了统一规范的村务、财务公开栏，详细公开村务、财务
7、往来明细，增强了村务、财务的透明度，进一步规范村财乡管制度；三是是实行村会计委派制度，全乡 11 个村的会计全部由乡农经站统一委派，加强了集体资产的经营管理，推行集体资产经营公开竞标，对外发包制度，确保全乡集体经济可持续发展。6、抓好“三级联创”示范点，以点带面搞好基层组织建设。今年，我乡共确定申报 1 个“五个好”村党支部（阿克齐村党支部） 、1 个“四好”站所（卫生院） 、1 个“五好”学校（乡寄宿中学） ，在准备工作中，乡党委紧紧把握主题，突出重点，注重实效，把践行“三个代表”重要思想和开展保持党员先进性教育活动贯穿始终，上下联动，共建联创，同时将群众满意的站所、 “五好”学校纳入创建范
8、围，紧紧围绕“三级联创”这个载体，不断加强和改进基层组织建设。二、提高政治素质，切实加强党的建设和领导，造就一支好的党员干部队伍乡党委认真按照“三级联创”的目标要求，努力转变全乡党员干部的工作作风，牢固树立乡村干部勤政为民的良好形象。不断增强各级班子的整体功能，提高基层组织建设整体水平。1、抓好队伍建设。按照干部“四化”标准，注重做好党员干部的培养选拔工作，把党性强、作风正、有文化、能力强、群众拥护、有奉献精神的优秀年轻党员干部选拔到领导班子上来。建立健全了村级及后备干部档案，促进村级班子的规范化建设。今年以来，整合党支部 4 个，调整了 5 名党支部书记，改善了党支部班子的年龄结构、知识结构
9、、办事能力。2、加强党员干部培训教育。认真开展各村党员干部、入党积极分子进行的政治理论、业务知识培训。今年以来，组织村“两委”班子成员参加市委培训 1 期，-余人次；乡级培训-次，-余人次，认真开展党员电化教育-余场，-余人次，参与率达-%以上。注重抓好农村党员干部及科技示范户在农业、牧业和实用技术等方面的培训工作，使他们在农村各项工作中更好的发挥先锋模范作用。培训期间参加的农牧民达-人次，其中党员-人。3、积极慎重地做好党员发展工作。在党员发展工作中，按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的原则，经常性开设积极分子培训班，对入党积极分子进行培养、教育。同时按照规定先公示后研究，做到成熟一
10、个，发展一个，今年共发展党员-名，预备党员-名，积极分子-名，开办积极分子培训班-次。4、认真做好干部考核。对于村干部的考核，按照责任书要求，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行鉴定，群众评议，组织考核，作为奖惩、提拔使用的依据。对于工作不思进取，长期面貌依旧，作风拖拉甚至搞无原则纠纷，以权谋私的班子坚决予以调整撤换。对于工作中表现较好的，政绩突出者，年终乡里将给予一定的精神和物质的奖励，并计入个人档案，作为提升干部的依据，对于部分工作不得力的班子主要领导，乡里采取下派调整的办法给予充分的重视和指导，帮助他们改变面貌。三、在实践中创新载体，打造农村基层组织建设的经济基础乡党委紧紧围绕新时期农村基层组织建设重心，积极开展“三级联创”活动，针对乡村集体经济薄弱、 “无钱办事”的突出问题，乡党委立足资源优势，大作文章，大力发展乡村集体经济，增强基层组织“办事”力。1、积极组织富余劳动力，开劈增收渠道。上半年，面对我乡教育基础设施大规模
