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1、务实重干运作 马上办抓落实演讲稿二：秘书工作2015 年第 2 期刊发的实干才能梦想成真习近平同志在福州工作期间倡导践行“马上就办”纪实一文，生动展现了习近平同志上世纪 90 年代主政一方、真抓实干、锐意进取、一心为民的丰富实践，读来让人备受教育和鼓舞。二十多年过去，“马上就办”精神不仅没有过时，而且历久弥新，越来越显示出重大的现实指导意义。这是中国共产党人有责任、有担当、有作为的鲜明特征。“为官一任，造福一方”的古训，共产党人尤为推崇践行。当年，习近平同志面对改革开放大势，面对艰巨发展任务，强调少一分“等、靠、要”，多一分“闯、冒、试”，不仅要求干部“马上就办”，今日事今日毕，而且自己带头“
2、马上就办”，雷厉风行、真抓实干，组织带领干部群众抢抓机遇扩大开放、发展经济。他主政福州的六年，是福州发展最快最好的历史时期之一。“马上就办”所蕴含的紧迫发展意识、攻坚克难精神，体现了我们党的领导干部对工作的极端负责、对理想的执着追求，本质上是对党和人民事业怀有的强烈责任感和神圣使命感。有这种精神支柱在，无坚不摧，事业长青。这是践行为人民服务宗旨、亲民为民爱民的崇高风范。“政之所兴，在顺民心;为民之举，多多益善。”习近平同志从基层走来，最知最懂民生疾苦。在福州工作时，他对百姓的事时时放心不下，坚持从人民的利益出发“马上就办”，从人民的需要出发“马上就办”，为群众办了许多实事好事。后来，不少惠民举
3、措推向了全国，让更多群众、更多家庭受益。对群众的事“马上就办”，不仅彰显了亲民为民爱民情怀，更为重要的是密切了党同人民群众的血肉联系，夯实了党的群众基础、执政基础。这是坚持党的思想路线、弘扬优良党风作风的标杆典范。党员干部作风问题，关系党风政风，关系事业兴衰成败。习近平同志在宁德工作时，就身体力行、大力倡导“四下基层”“弱鸟先飞”“滴水穿石”等做法和精神，以务实高效的作风带领群众摆脱贫困。到福州工作后，以“马上就办”为抓手，推动干部转变作风，讲求工作时效，提高办事效率，使少讲空话、狠抓落实在全市形成风气、形成习惯、形成规矩。“马上就办”的深远意义，在于通过建章立制、正风肃纪，为工作落实、事业发
4、展提供有力的作风和纪律保证;在于坚持和发扬求真务实、真抓实干之风，进一步拓展了优良党风作风的内涵和外延，为全党加强作风建设树起了新标杆。这是科学的思维方式、高超的领导艺术和务实的工作方法。习近平同志在倡导推行“马上就办”过程中，坚持抓发展与改作风相统一、讲效率与讲科学相结合、惠眼下与利长远相协调，注重点面结合，创新方式方法，把各级各部门和党员干部落实“马上就办”要求中所迸发出来的热情、干劲和合力，有效引导到推动落实、破解难题、加快发展上来，实现了带好风气、带好队伍、打开工作新局面的预期目标。这些思想理念做法，始终贯穿问题导向，抓住工作的主要矛盾和矛盾的主要方面，是辩证的思维逻辑、宽阔的战略视野
5、、卓越的组织能力的集中体现，遵循了马克思主义认识论实践论的基本原理。当前，全党全国正按照中央“四个全面”的战略布局，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力团结奋斗;福建正抓住中央加大支持的难得历史机遇，加快科学发展跨越发展，推进建设机制活、产业优、百姓富、生态美的新福建。省委办公厅、政研室作为省委的综合办事机构，要认真贯彻习近平总书记考察福建时的重要讲话精神，按照习总书记提出的“五个坚持”要求，大力弘扬“马上就办”精神，把推动中央和省委重大决策部署落实作为严守党的政治纪律、政治规矩的重要内容，大兴真抓实干之风，重点围绕抓落实这一基本任务，创造性地开展工作、履行职责。强化马上就办、真抓实干的责任感
6、。抓落实，是党委办公厅(室)的核心职责。要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神中关于抓落实的重要思想和观点，深刻认识抓落实对于全党全局工作的极端重要性，清醒认识抓落实面临的新形势、新任务、新要求，引导党员干部增强当好“前哨”“后院”的政治责任感使命感，真正把马上就办、真抓实干作为一种价值追求、一种精神状态、一项纪律要求，体现到发挥党办基本职能的各方面，贯穿到做好党办工作的全过程。去年我们开展了“五个坚持”主题实践活动，今年要组织开展“马上就办”活动，以此为抓手，进一步抓好政治品格、大局意识、作风建设、奉献精神、道德操守等五个方面的经常性、针对性教育，促进办公厅、政研室更加坚定忠诚履职信念，
7、强化服务中心意识，树立崇尚实干导向，使“马上就办、真抓实干”内化于心，外化于行，成为做好工作的精神动力。培育马上就办、真抓实干的过硬作风。抓落实，要有钉钉子的精神、锲而不舍的作风。坚持问题导向，抓对照，抓典型，抓整改，着力严抓中央八项规定精神落实，着力巩固反对“四风”成果，切实解决好思想、作风方面存在的各种差距和问题。特别要结合本职岗位实际，培育养成敢于担当、主动谋事，雷厉风行、一抓到底，认真负责、严谨细致等良好作风，对重大部署迅速跟进，领导交代事项立说立办，急事要事快速处置，各项保障精确到位，使马上就办、真抓实干蔚然成风。抓落实，不能满足于开开会、发发文件、提提要求，要加强督查问效，对中央和
8、省委省政府决策部署、领导关注问题、常委会议定事项和群众反映热点难点问题，紧抓快办，一抓到底，较真碰硬，务求事事有着落，件件有回音。健全马上就办、真抓实干的制度机制。以规范运作促“马上就办”，进一步梳理机关职能，建立工作台账，健全完善岗位责任制、限时办结制、首问责任制等配套制度规定，进一步明确工作和服务的流程环节、标准范围、办结时限和责任人，做到事、人、时、责“四定”，推动各项工作提速提质增效。以优化结构促“马上就办”，进一步整合资源、优化力量，积极探索大综合、大调研、大信息、大督查、大保障等运行机制，促进各项业务齐头并进、竞相提速，提高整体工作效率和服务质量。以严明纪律促“马上就办”，认真总结
9、近年来机关效能建设有益经验，强化效能问责，杜绝庸懒散拖，让“马上就办”成为硬杠杠、硬指标，实现常态化、长效化。提高马上就办、真抓实干的能力水平。开展岗位练兵，拓宽学习渠道，通过开展业务培训、评比竞赛，组织干部到党校、高校进修学习，安排干部挂职锻炼，提高党办干部队伍抓落实的能力。加强对制约工作落实问题的调查研究，总结各地马上就办、狠抓落实中的先进经验，研究和采取有针对性的措施办法，既服务于决策，又致力推动落实。发挥牵头抓总作用，在组织协调、工作开展中首先带头坚持马上就办、真抓实干，积极带动各级各部门马上就办、真抓实干，使各方面围绕中心工作同轴共转，形成抓落实合力，为中央和省委决策部署的落实提供有
10、力保障。务实重干运作 马上办抓落实演讲稿三：建立“马上办抓落实”推进工作机制，就是以加快推进决策落实、领导批示件办理、文电处理传阅、公文审核制发、重大信息报送、快捷高效办理会务、强化应急值守、完善首问负责制度等为工作重点，以真正形成“立说立行、马上就办、限时办结、办就办好”的工作格局为目标任务，强调秘书长班子要全面落实主体责任，把建立和推行“马上办抓落实”工作机制作为改进机关作风建设、落实市五次党代会精神的一项重要举措，纳入对机关科室和个人进行考核的重要内容，促进办公室各项工作更好地开展、各项任务更好地落实，力争走在全市机关前列，要做到以下的五点，分别是：一是要以计划任务为约束，紧盯目标抓落实
11、。凡事预则立，不预则废。通过目标和计划对各项工作进行管理，层层抓落实，才能实现工作的有序推进。结合实际抓好重点工作。要善于把上级的决策部署与本部门实际紧密结合起来，创造性地开展工作。要认真研究上级的工作要点，主动认领工作任务，对工作要点明确的各项重点工作，要研究具体的实现路径，推进措施。对一些重点专项工作，还应制定单项工作实施方案，给基层定框架、明路线、亮底牌，指导基层抓好落实。强化责任抓好重点工作。要把工作任务逐项分解到岗位、落实到人员，通过制定工作任务栏、时间表、路线图，明确内容、方法、时限和人、财、物等保障措施，定责任、定进度、定要求，确保事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，层层传
12、导压力，一项一项抓好落实，确保说到做到，不放空炮。上下协力抓好重点工作。对已确定的重点工作任务，不但部门要抓落实，分管领导也要亲自抓、亲自管、亲自盯;对重要工作部署，要提出明确要求，做好组织实施;对重要文件，要有明确批示意见，不能简单圈阅了事;对重大项目要靠前指挥，带头实干，以身作则地带动广大干部职工抓落实。二是要以解决问题为导向，攻坚克难抓落实。坚持问题导向也是抓好工作落实的一种重要方法，以问题为导向抓工作，首先要善于发现问题。在抓工作落实的过程中，会遇到许多实际问题，这就要求我们必须具有敏锐的洞察力，能够见微知著，及时准确地发现工作中出现的各种问题，找出一些影响事业发展的瓶颈问题和工作短板
13、，并积极加以整改，推动工作提质增效。以问题为导向抓工作，还要善于破解问题。善于解决问题，反映了领导干部的工作能力，既是领导干部的职责所在，也是领导机关的职责所在。面对问题，要冷静思考，从容面对，要善于借鉴经验，发挥集体智慧，群策群力，采取得力的措施，制定具有针对性的方案，确保问题得到有效解决，推动工作顺利开展。以问题为导向抓工作，关键要善于总结经验，健全制度机制。解决问题，还要能深入地研究、分析问题产生的原因，举一反三地化解矛盾和问题，把解决问题的办法转化完善为制度机制，才能够真正地推动工作落实，促进事业发展。我们在全区地税系统开展的“两集中两到位”行政审批制度改革就是一个非常典型的例子，以纳
14、税人办税等待时间长的问题为导向，及时推广一窗式办税的经验，较好地解决了办税效率不高的问题，获得了全国税务系统创新项目评比二等奖。三是要以职责要求为使命，尽心竭力抓落实。只有抓大不松小，才能确保协调运转，才能保证工作质量全面提高。抓日常工作要勤勉。日常工作涉及方方面面，影响广泛，各部门的领导、各岗位的同志都应为基层树立样板，做好标杆，以勤勉有为的精神、十二分的责任心做到案无积卷、事不过夜，确保日常工作高效率完成、高标准落实。抓日常工作要慎微。日常工作大多比较零散琐碎，看似不起眼，但其发挥的作用却不小。要用经营的意识，以久久为功的毅力，以精益求精的标准把它做好，抓实。抓日常工作要自觉。做一件工作，
15、只达到 60 分说不过去，达到 100分又挺难，得 90 分是个不错的成绩，但如果用 90%乘以 90%，再乘以 90%，这样连续乘五次，我们会发现变成了 59%。我们的工作过程也一样，是由一个个细微的环节串联而成，每一个环节都以上一个环节为基础，每一个环节相互的影响是以乘法为基准最终产生的结果，就是环环相扣的一系列过程结束后，5 个很不错的 90 分，反而得到了 59 分不及格的成绩。这个简单的数学等式说明了一个问题，就是我们各项工作不能打折扣，不能降标准。四是要以考核督办为鞭策，齐心协力抓落实。考核督办是做工作的“指挥棒”和抓落实的“紧箍咒”，绩效管理和督查督办是考核督办抓落实的两个有力抓
16、手。一方面，要实行绩效管理，规范抓落实。通过组织绩效和个人绩效管理全覆盖，将各项重点工作任务转化为可量化、可监控的绩效指标。要科学建立考核指标体系，通过考核来督促管理那些落实困难大，需要用绩效考核来推进的工作。要增加工作落实在绩效考核特别是对领导干部绩效考核中的权重，对是否落实、落实多少、落实好坏进行客观公正、科学有效的评判与奖惩,建立与完善规范抓落实的长效机制。另一方面，要加强督查督办，促进抓落实。督查督办是抓好工作落实的有力保障，上级机关要加强对下级部门的检查督导，协调解决工作落实中的困难和问题，帮助他们创造条件做好工作。建立自上而下的监控机制，对督办工作实施台账管理，对完成周期长、工作难度大、进展缓慢的事项，加大跟踪督办力度。落实奖惩制度，定期公开督办事项的落实情况，对工作抓得紧的、落实好的，给予表扬，及时总结推广他们的经验和做法;对抓落实中发现的懒作为、慢作为、不作为单位和个人进行约谈，通报不落实的事，追究不落实的人，切实形成一级督一级、层层抓落实的局面，让各项工作不留死角。五是要以优良作风
