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1、,2015年中国人寿总分公司荣誉体系,自我实现,月初开单月中绩优稳定收入,勤于拜访客户经营提升收入,追求荣誉自我突破获得尊重,迈开腿张开嘴基本收入,打造个人品牌,万一保险网 制作收集整理，转载请注明出处，违者必究,万一保险网 中国最大的 保险资料下载网,1.新人高峰会 会长 2.新人高峰会 副会长 3.持续新秀奖,1.明星会员 2.全明星会员 3.明星营业组 4.明星营业部,1.新华尖兵 2.新华新秀 3.优秀业务主任 4.优秀营业部经理,1.百万赢销俱乐部会员 2.IDA会员 3.MDRT会员,万一保险网 制作收集整理，转载请注明出处，违者必究,万一保险网 中国最大的 保险资料下载网,关注收
2、入、关心成长； 职业规划、创业立业！,推选新秀、成就尖兵、绩优成组、持续创部,高峰会,月月绩优、岁岁明星、年年晋升,明星俱乐部,百万赢销俱乐部,开拓百万新单、眺望百万年薪,月月留存、季季明星、个个争优,新人高峰会,万一保险网 制作收集整理，转载请注明出处，违者必究,万一保险网 中国最大的 保险资料下载网,竞赛时间：2015年1月1日起开始。,竞赛对象：个人业务系列上半年签约（1月1日-6月30日）和下半年签约（7月1日-12月31日）的营销员。,入围条件：,注：以上入围人员中，不包含竞赛期间曾经获得连续6个月及以上“明星会员”称号，但，评比时已中断的营销员。,万一保险网 制作收集整理，转载请注
3、明出处，违者必究,万一保险网 中国最大的 保险资料下载网,奖项设置：,1-会长,2-副会长,3-持续新秀奖,奖励办法：,关注收入、关心成长； 职业规划、创业立业！,推选新秀、成就尖兵、绩优成组、持续创部,高峰会,月月绩优、岁岁明星、年年晋升,明星俱乐部,百万赢销俱乐部,开拓百万新单、眺望百万年薪,月月留存、季季明星、个个争优,新人高峰会,时间：2015年1月1日起，逐月滚动评比。,对象：个人业务系列在职的各职级营销员。,分组：A组（14家,XX为A组），B组（25家）；详阅文件。,奖项设置：,1-明星会员、全明星会员,2-明星营业组、全明星营业组,3-明星营业部、全明星营业部,入围标准：,1-
4、明星会员、全明星会员,A组：当月FYC3000元（XX） B组：当月FYC2000元,2-明星营业组、全明星营业组,明星 营业组,连续3个月达成以下标准,连续12个月达成以下标准,全明星 营业组,合格人力：单月承保主险一件以上，且保障期在一年期以上主险的月度FYC 800元的人力，适用于A组评比。,入围标准：,1、业务主任为明星会员； 2、每月实动人力（或合格人力）不低于5人； 3、每月明星会员不低于2人（含业务主任）, ：明星部组明星营业组每自然季度评选一次,实动人力：单月承保主险一件以上，且保障期在一年期以上主险的FYC300元的人力，适用于B组评比。,3-明星营业部、全明星营业部,入围标
5、准：,明星 营业部,连续3个月达成以下标准,连续12个月达成以下标准,1、每月实动/合格人力不低于25人 2、每月明星会员不低于8人,全明星 营业部,注：明星营业部每自然季度评选一次,合格人力：单月承保主险一件以上，且保障期在一年期以上主险的月度FYC 800元的人力，适用于A组评比。,实动人力：单月承保主险一件以上，且保障期在一年期以上主险的FYC300元的人力，适用于B组评比。,关注收入、关心成长； 职业规划、创业立业！,推选新秀、成就尖兵、绩优成组、持续创部,高峰会,月月绩优、岁岁明星、年年晋升,明星俱乐部,百万赢销俱乐部,开拓百万新单、眺望百万年薪,月月留存、季季明星、个个争优,新人高
6、峰会,时间：2015年1月1日至2015年12月31日。,范围：个人业务系列签约的在职营销员。,标准：1、遵章守纪，积极参加公司组织的各项活动；2、年度FYC累计达到16万及以上；3、承保期缴保费年度累计达到100万及以上；,荣誉 证书、司徽,荣誉盛典,高端培训,初次成为会员， 公司授予“百万赢销俱乐部会员”荣誉称号,颁发荣誉证书和金质司徽一枚；,奖励内容：1、“荣誉”称号+证书+金质司徽2、内部宣传+外部宣传3、荣誉盛典+荣誉奖章+高端培训4、参加美国MDRT（百万圆桌会议）5、参加IDA龙奖（世界华人寿险大会）,关注收入、关心成长； 职业规划、创业立业！,推选新秀、成就尖兵、绩优成组、持续
7、创部,高峰会,月月绩优、岁岁明星、年年晋升,明星俱乐部,百万赢销俱乐部,开拓百万新单、眺望百万年薪,月月留存、季季明星、个个争优,新人高峰会,总公司提供参会费用支持的标准：,1、2015年百万赢销俱乐部会员的评选标准：年度FYC16万及以上或年度承保期缴保费100万及以上； 2、参加MDRT会议标准：会员中年度FYC24万及以上的第150名； 3、参加IDA会议标准：年度FYC18万及以上的第51150名，根据IDA官方要求，参加IDA会议须达到年度主险保单36件及以上，两个条件须同时满足。,“荣誉殿堂”举办形式,“梦想、坚持、荣耀”,2015年1月1日12月31日,评选期间内XX分公司个人业
8、务渠道在册的各级营销员、营业组及营业部,“荣誉殿堂”入围标准,荣誉殿堂会员表彰标准,品牌 营业组,品牌 营业部,“荣誉殿堂”奖项设置,明星会员（业务）,专属高档展业工具：印有荣誉明星俱乐部LOGO的专属展业包、名片、名片夹、笔记本、笔，以及印有个人形象的明信片1套。,营销员月度FYC3000元,本方案与分公司明星会员奖励兼得,总公司 明星会员奖励方案,次季度发展期奖励,巩固期奖励,明星会员（组织发展）,品牌 营业部,“荣誉殿堂”奖项设置,品牌营业组,自然季度内，连续两个月月度合格人力 3人（含主管）且FYC5000元的营业组（含部经理直辖组），可入围品牌营业组评选，业务主管参加荣誉殿堂活动，并
9、根据以下标准奖励季度奖金。,总公司 明星营业组奖励,自然季度内，连续三个月达成以下标准，可入围明星营业组评选，业务主管参加荣誉殿堂表彰。 1、业务主任为明星会员； 2、每月合格人力5人； 3、每月明星会员2人（含业务主任本人）,本方案与分公司品牌营业组奖励兼得,“荣誉殿堂”奖项设置,品牌营业部,在自然季度内，营业部月均FYC3万(含)以上且月均合格人力12人(含)以上的可入围品牌营业部评选，部经理参加荣誉殿堂活动，并可根据XX分公司见习组训管理办法享受见习组训支持津贴。,总公司 明星部奖励方案,自然季度内，连续三个月达成以下标准，可入围明星营业部评选，部经理参加荣誉殿堂表彰。 1、每月合格人力
10、25人； 2、每月明星会员8人。,本方案与分公司品牌营业部奖励兼得,荣誉殿堂相关指标说明： 1、合格人力：当自然月FYC800元的营销员 2、总公司明星会员、明星营业组及明星营业部连续3个月奖金只享受一次。 3、分公司荣誉殿堂入围以自然季为考核期，且品牌营业部、组达成，均有主管或部经理本人达成合格的前提要求。 4、分公司相关的荣誉殿堂奖励与总公司明星营销员、营业组、营业部兼得。 5、最终解释权归XX分公司营销部。,奖励办法：,入围人员参加分公司季度举办的荣誉殿堂活动,首次入围奖励荣誉殿堂专属徽章，每次参会佩戴。 部经理、组主任等同时达成多项荣誉，按高档入围，奖励兼得，但不另增加荣誉殿堂名额。,荣誉之路你我的自我价值的体现！ 如何拿到100%的奖项荣誉？ 唯有不断的挑战自我、不断超越！,
