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1、据县纪委、县委组织部关于认真为主导，以落实 “两学一做”精神为指引，认真组织班子成员集中学习，制订好民主生活会方案，并召开主体座谈会，进行个别访谈，征求多方面意见，开展谈心活动，撰写好对照检查材料，现根据要求，就领导班子对照检查障，注重领导带头发展“海村引进晋鹏农业开发公司，流转土地 150 亩，进行中药材玉竹、射干、黄栀子种植。兰泉村成立了双衡牧场，投资 140 余万元，流转土地 240 亩，现有鲁西黄牛 60 头、鸡鸭共 6000 只、鱼塘 30 亩， 还有 20 亩水果基地正在兴建中;金门村第一支部书记邱建成，流转水田 80 亩，带动其他村干部进行稻田养鱼。全镇种植生姜、淮山面积 110
2、0 余亩;引进南香柑橘、三红柚、黄桃等特色水果 140 亩;全镇共培育和发展养殖专业合作社 6 个;2000 头以上规模的牲猪养殖场 2 个;养牛专业户 4 户，养牛 178 头;养羊专业户 14 户，养殖黑山羊 1420 只;养鸡专业户 21户，养鸡 183000 羽;养豚鼠专业户 1 户，养殖豚鼠 140 只。(三)狠抓精准扶贫精准扶贫实打实，结对帮扶“一对一”。今年 2 月份，全镇全面开展了“一进二访”扶贫工作，进一步澄清底子、摸清情况、因户施策。对 2015 年已脱贫的 170 户、436 人，开展回头看，对存在的问题跟踪整改;对 2016 年计划脱贫的 767 人，按照“五个一批”的
3、原则，制定了详细的脱贫计划，并已全部落实：集镇集中易地搬迁安置 38 人、贫困与低保“二线合一”兜底 381 人扶贫后盾单位县卫计局、县移民局、县质监局、团县委、妇联和县信用联社等单位送出黄牛 10 头、猪 50 头、黑山羊 140 只、鸡 18000 羽、鸭 6000 只、种植中药材 140 亩，对种养行业进行扶持。加大省级贫困村基础设施投入，2016 年上半年共投入资金 40 万，对斗山、登兴、聚福、兰泉等村进行河道改造和组级公路建设，全镇扶贫工作扎实、稳步推进。(四)建设宜居环境进一步完善集镇设施，提升城镇功能。镇 2016 年人大会确定的镇小广场建设、集镇河道建设、扶贫安置点建设、集镇
4、横街拉通、金德公路油化等城镇建设项目相继立项、动工，切实加强了集镇管理，全面治理了“五乱”、抓好了日常保洁，提高了居民幸福指数。继续加大造林绿化和封山育林力度，保持金溪林区绿色优势。2016年上半年，共完成荒山造林 1140 亩，新建村文化广场 3 处共 2900;加强森林防火体系建设，实现上半年森林零火灾。全面禁止中小型水库化肥养鱼，推进农村环境卫生整治，完成居民“三清五改”473户，引导农民垃圾分类处理，对农村环境卫生采取季度考核，并进行现场讲评，现场兑现奖罚。全镇环境卫生工作水平大幅提升，在全县一季度考核中，荣获第一名。(五)加强社会治理成立了金溪镇民兵应急分队，协同镇派出所，加强对集镇
5、交通疏导，实行集镇日夜巡防和不定期调解各类矛盾纠纷 42 起，全镇无辖区内校车、矿山、农电、交通运输、加油站点、居民建房等存在安全隐患的行业排查 21 次，下达整改通知书 7 份，关闭非法加油站 2 处，发放公共安全防范教育手册 184，建设高标准社会主义核心价值观教育文化墙 3 处共 480。增强了群众素质，淳化了民风，全面提升了群众生活水平。(六)强化计生服务一是宣传和学习计生新政策。2016 年，我镇集中组织学习了计划生育新法新规，并通过板报、条幅、读本大力宣传，让群众知晓率达到 100%;二是加强人口出生清理，截止 6 月 30 日止，全镇人口出生率达到 三是强化计生优质服务，提高孕前
6、优生检查，有效减少了出生缺陷。四是准确上报计生奖励扶助对象，全镇奖励扶助对象 65 人，独生子女保健费发放 81 人，手术并发症 3 人。五是搞好“四位一体”、“三位一体”工作;六是做好计生综治部门的协调工作。(七)收缴农保顺利6 月 6 日我镇农保收缴动员会召开后，农保收缴工作顺利开展。到 6 月 30 为止我镇农保收缴金额 63 万元，居民自助缴费 1000 余人，完成了今年农保目标任务的 60%。二、班子存在的问题(一)运行机制和制度方面存在问题1、“一办五中心”运行机制需进一步完善，责权利需进一步明确。2、干部职工绩效考核有待进一步完善，考勤考核结果运用制度未健全。3、对镇属单位、村及
7、组织未建立合理考核评价机制。(二)执行力有待进一步加强1、班子的合力、活力有待进一步增强。2、担当意识有待进一步增强，存在宁可少做事，不愿多犯错思想(思想倾向比较明显)。3、主动作为意识，创新作为意识不强。(三)为民服务实效不明显1、全镇农业基础设施不完善，争项争资力度有待进一步增强。2、为民提供公共服务有待于进一步优化：(1)马路市场未彻低搬迁的问题;(2)通讯盲区未完全消除的问题;(3)强农、惠农资金的宣传解释问题;(4)农业技术的跟踪问题;(5)电力安全，加油站点安全隐患整改问题;”措施不实、不到位的问题(2建立起来，未发挥应有作用(4)劳务服务严(一)机构改革推行的原因我镇通过“撤、合
8、、并、转”等措施，将乡镇内设机构和事业站所合并为“一办五中心”，村(居)委会设立便民服务代办站，实行集中办公。由于牵涉的机构较多，牵涉的人员较多，导致责、权、利三者不能合一，导致运行有些不顺，绩效考核，村级评估也存在一些不完善和不尽如人意的地方。要切实更新服务理念，转变服务方式，拓展服务领域，还是一个改革过程，还是一个完善阶段。(二)理想信念淡化的原因。动，另一方面是由于理想信念和宗旨意识淡化，从而缺乏担当意识，存在怕犯错思想，造成工作激情不高，责任心不强，主动性不够，创新意识不强。当前，班子内部分同志在工作中存在以下几个方面的心理状态：一是职务晋升难，由于乡镇领导职数大幅减小，整个干部忙，无
9、暇赡养老人、照顾家庭、培育子女;部分同志属“半边户”，配偶无业，家庭经济拮据;三是经济待遇低，乡镇领导班子成员任务重、责任大、待遇低，这种付出与回报形成较大反差，严重挫伤了工作积极性，同时，由于工作繁杂，节假日经常被占用，且不能按法定标准补发加班补助和补休假期，造成工作中情绪低落，四是工作环境差，面对各种阶段性、临时性、突击性任务和繁多的检查评比活动，工作出现失误，轻则批评通报，重则“一票否决”，从而在工作时胆战心惊、如履薄冰，导致人心不稳，人心思走的现象出现。(三)服务意识不强的原因。金溪地处偏远，在县委、政府的位置和分量不重，争项争资力度不够，农民集资困难重重，造成给不了肯定，群众给不了理
10、解，所以在服务上大打折扣。四、改进措施(一)健全机构改革，完善运行机制。一要理顺乡镇工作职能，把握乡镇工作重点。致力于落实政策、组织协调、科技示范、行政执政、市场服务和管理社会，促进农村社会全面进步。二要理顺乡镇管理体制，建立起权责对等、各司其职、各负其责、齐心协力的乡镇工作体制。三要理顺管理秩序，建立起上下配套、运转协调的乡镇工作运行体系。(二)增强责任担当，强化执行力度。，增强责任担当，提高全局意识，积极处理好个人与集体、分管工作和全面工作的关系。增强工作的主动性、积极性，在开拓创新求实进取上多下功夫，始终以饱满的整治热情、最佳的精神面貌、积极的工作态度投入到工作中去，高标准、严要求，创先
11、争优，努力创造佳绩。结合我镇工作实际，不断改进工作方法，提高创新能力，转变做”，筑牢理彻习近平总书记系列重要讲话精神，把握好习近平总书记系列重要讲话精神的内涵和核心要义，吃透精神实质，掌握马克思主义立场、观点和方法，学会融会贯通，增强政治敏锐性和政治鉴别力;争做讲政治、有信念，讲规矩、有纪色，把理想信念时时处处体现为行动的力量，坚定自觉地在思人。(四)不断提高廉洁自律的意识，增强抗腐防变的能力。我们要对照领导干部廉洁从政若干准则，认真查找问题，进行实事求是的自我解剖，提高廉洁自律的意识，增强拒腐防变能力。在今后工作中，要切实做到高标准、严要求，依法行政，廉洁从政，深入反省自身存在的问题，带头学习和遵守廉洁从政的各项规定，严格按照“自尊、自省、自警、自励”的要求约束自己，做支部班子两学一做对照检查材料及整改措施“两身思想实际反思，针对突出问题分析查摆，对照规定要求检查整改，现将有关情况汇报如下：一、对“两学一“三严三实”专题教育的深意识、大局意识、核心意识和看齐意识，进一步坚定理想信念，进一步树立清风正气，进一清气正的政治生态，努力打造一支能局、贯彻落实“五大发展
