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1、【必知必会的行业用语】1. HR ASST（HR Assistant）: 人事助理2. Boss：老板（不一定指公司的拥有者，在外企，很多人把自己的上级也叫 Boss）3. Headcount：人头数，岗位编制4. Secretary：秘书5. Internship：实习生6. sBU（sub-Business Unit）：跨国公司里的子事业部，BU 是指事业部7. JD（Job Description）：职位说明书，岗位说明书，工作说明书8. Candidate：候选人9. Career Plan：职业生涯规划10. R & D（Research & Development）：研发部门11.
2、 Supervisor：主管12. Manager：经理13. 500 Fortune Company：世界 500 强企业14. HR（Human Resource）：人力资源15. HR Management：人力资源管理16. Personnel Management：人事管理17. HPT（High Potential Talent）：高潜力人才18. Interview：面试19. The First Interview：一面20. The Second Interview：二面21. Colleague：同事22. Annual HR Plan：年度人力资源规划23. Positi
3、on：岗位，位置24. Strategic Vision：战略愿景25. Recruitment：招聘26. Training：培训27. Performance Management：绩效管理28. C & B（Compensation &Benefit）：薪酬福利29. ER（Employee Relationship）：员工关系（也有的公司叫做 Staffing）30. O-Chart（Organization-Chart）：组织结构图31. Director：总监32. Allowance：津贴33. Agreement：协议34. Labor Contract：劳动合同35. Reg
4、ister：报到（较口语化可以用 join）36. MNC（Multi-National Company）：跨国企业37. China Region：中国区38. Budget：预算39. Salary/Wage：工资40. Labor Law and Regulation：与劳动相关的法律法规41. HRD （HR Director）：人力资源总监42. Job Analysis：工作分析43. Responsibility: 职责44. Qualification：任职资格【必知必会的行业用语】1. O-chart：组织结构。2. Intern：即 internship，实习生。3. As
5、st：即 Assistant，助理。4. Specialist：专员。分类很多，有 recruitment Specialist，training Specialist，performance Specialist，C&B Specialist，ER Specialist 和 staffing Specialist 等。5. Mgr：即 manager，经理。6. Director：总监。7. AP：即 Asia & Pacific，亚太区。8. Great China：大中华区。9. Global：全球的。10. CHRO：即 Chief HR Offier，首席人力资源官（自 CEO 脱胎
6、来） 。11. HRBP：HR Business Partner。【必知必会的行业用语】1. Orientation：入职培训，入职引导。2. Offer：即 Offer Letter，录用通知书。3. Career：很多情况下指 Career Plan，即职业生涯发展规划。4. MNC：跨国企业，Multi-National Company。5. O-chart：组织结构图。7. MBA：工商管理硕士，Master of Business Administration，目的在培养优秀的企业管 理者。比 MBA 更高层次的是 EMBA，Executive Master of Business
7、Administration，高级工商 管理硕士，为高级管理者或老板的管理课程。8. Presentation：简报或汇报，一般是汇报人事先准备 PPT，然后在公众面前演说，之 后接受大家的征询。这是跨国公司常用的开会模式。9. Turnover Rate：离职率。这是基本的 HR 数据之一，通过离职率来判断公司运营状况 特别是人力资源管理状况是否存在问题，人力资源部要每月分析离职离，要具体到每件案 例上。离职率一般分为两种：Monthly Turnover Rate（月度离职度）和 Annual Turnover Rate（年度离职率） 。【必知必会的行业用语】1. Annual：年度的2.
8、 Matrix：矩阵3. HR Plan/HR Planning：人力资源规划4. Internal：内部的5. Control：控制6. Global：全球的7. ISO：即 International Standard Organization，国际标准化组织8. Orientation：入职引导，入职培训9. Downsizing：企业“瘦身” ，即裁撤冗员，同“layoff” 。10. OUTLOOK：MS office 套装软件之一，可以用来收发电子邮件、管理联系人信息、 记日记、安排日程、分配任务等。【必知必会的行业用语】1. Cityray：中名译为“施特伟” ，是一款许多大型跨
9、国公司都采用的人力资源管理软件， 它是基于互联网和内部网的全面的人力资源管理软件，几乎人力资源管理的所有模块都可 以用这个软件轻松实现。2. Internal Audit：内部审计。3. Audit：审计。4. Policy：规章制度或政策。5. HR Commentary：一些跨国公司月度的人力资源报表。6. Headcount：人头数、编制。这是跨国公司非常重视的一个 HR 数据，因为它往往和 人工成本和单位产出等相联系。7. Resign（resignation）：辞职。8. Transfer：调动。Transfer in：调入；Transfer out：调出。9. MT：managem
10、ent team，管理层。【必知必会的行业用语】1. SOP：Standard Operation Process，标准操作流程。2. Application form：招聘申请表。3. Replacement：替代（指某岗位的原任职人因调职或离职产生的职位空缺，与 New Create 相对应） 。4. New Create：新生岗位（与 Replacement 相对应） 。5. JD：Job Description，职位说明书。是 HR 管理的最基本元素。6. Annual Matrix：年度 HR 规划。Matrix 本意是矩阵的意思。7. Recruiting：招聘。8. Annual
11、 Budget：年度预算。9. Reference Check：（新员工入职前的）背景调查。10. ID：即 Identification 的缩写，身份证。11. Offer：Offer Letter 的缩写，录用通知书。12. Confidentiality Agreement：保密协议。13. Non Compete Agreement：竞争限制协议。14. Candidate：应聘者。15. List：清单。16. Career Plan：职业生涯规划。17. Headcount：人头数，编制。18. Job Responsibility：岗位职责。19. Qualification：在
12、此指任职资格。20. Internal Audit：内审。21. Internal Control：内控。22. Recruiting Policy：招聘政策（招聘制度） 。23. Trouble Maker：麻烦制造者。Trouble Making 即找麻烦，国学大师季羡林把近年来 流行的“折腾”翻译成 Trouble Making，而“不折腾”就翻译成 No Trouble Making。1. Application Form：招聘申请表。2. McKinsey：麦肯锡咨询，全世界最著名的咨询公司之一。3. OUTLOOK：微软 OFFICE 软件的组成部分之一，主要功能是邮件收发，另外还
13、有时间 管理功能。4. R&D：即 Research 和 Development 的缩写，指研发部。5. Ridiculous：荒谬荒唐的。6. Probation：试用期。7. HR Internal Audit：HR 内控。8. Consulting：咨询。9. Consultant：咨询师，咨询顾问。10. JD：即 Job Description，职位说明书。11. EHS：是环境 Environment、健康 Health、安全 Safety 的简写。大型的跨国企业一 般都会有这样的专门部门，负责环境保护、员工健康和企业安全生产工作。【必知必会的行业用语】1. HR Commenta
14、ry：一些跨国公司里的月度人事报表。2. Headcount：人头数，编制。3. Compensation：补偿金。4. Candidate：候选人。5. Transfer：调动。6. Trainer：培训师。7. Trainee：受训者。8. Internal Training：内训。9. External Training：外训。10. Expense：费用。11. Annual Matrix：有些跨国企业把年度 HR 规划叫做 Annual Matrix。12. Function：功能，在文中的意思和“Division 类似” ，是指大部门。13. QC：即 Quality Contro
15、l，即质量控制或质量管理部门。14. OChart：即 Organizational Chart，组织结构图。15. MT：即 Management Team，最高管理层。16. Direct Labor：直接劳动力，指直接从事生产活动的劳动力。17. Indirect Labor：间接劳动力，指不直接从事生产活动的劳动力。18. Localization：本地化。很多跨国企业中的当地公司中，会一些外籍人士，有些是放 在中国区甚至亚太区统一管理，劳动关系并不在所在的地方公司，也有一些跨国公司，为 方便管理，会把这些外籍人士的劳动关系和管理权全部下放到当地公司，称为 Localization。1
16、9. Monthly Analysis：月度盘点。月度盘点的结果就是 HR Commentary。【必知必会的行业用语】1. EHS： 即 Environment、Health、Safety，是“环境健康安全”的缩写。很多跨国企 业都设有这个部门，负责企业的环境保护、员工健康和安全。2. MT：即 Management Team，管理层。3. Banner：很多招聘网站推出的“浮标”服务，把公司的名字和 Logo 做成醒目的条幅， 放在网页比较显眼的位置，以吸引招聘者，达到宣传企业、突出形象、增强招聘效果的目 的。4. Junior：大三。Freshman：大一，Sophomore：大二，Senior：大四。5. Annual Matrix：年度的 HR 规划。Annual ：年度的，Matrix：矩阵。6. Direct Labor：直接人工，直接劳动力。7. R&D：Research & Development，研发。8. Headhunter：猎头。9. Environment：环境。10. Health：健康。11. Safety：安全。12. Logo：企业的标识。【
