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1、大学生职业规划,CareerPlanning,引言,在今天这个人才竞争的时代，个人职业生涯规划书开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的职业生涯规划，势必会造成生命和时间的浪费。,不要羡到慕一夜成名，那些为之付出的努力只是为了传奇需要而隐去,人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务，职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段,底是什么决定了一个人的命运？人格，一个人长期、稳定的综合特征,人生态度,职业规划目录,个人资料 自我分析
2、 环境分析 专业分析 职业分析 确定目标 制定规划 实施方案 评估修正 结束语,个人资料,姓名:叶晨 特点:想象力丰富,艺术鉴赏力强 性别:女 有责任感, 出生年月:1992.2.28 学历:xxxx 籍贯:江苏南通 专业:xxxxxxxxxxxx,自我分析strong,感知能力强 喜欢创新 动手能力较强 做事认真投入 认真仔细 富有想象力 真诚,善良,热情,喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入做事比较认真仔细,自我分析/weak,有时比较粗心 恒心差了点 有点小懒惰,到底是什么决定了一个人的命运？人格，一个人长期、稳定的综合特征,环境分析,1、外部环境分析 外部环境形势主要有以下几个方面：
3、（1）现今，我国仍处在计划经济向市场经济转型的过渡时期，经济和产业结构的调整，不仅使大学生就业难，全社会都存在就业难的问题。 （2）我国就业结构不平衡。东部以及沿海地区人才供过于求，而中西部地区人才却供不过于求。 （3）大学教育发展比较缓慢，远远没有跟上经济改革与发展的步伐。 （4）近年来的金融危机也对我国的就业问题产生极大的影响。,职业生涯规划是一个持续修正的长期规划 ,第一，考虑环境因素，包括社会环境、政治环境、经济环境、科技环境、自然环境、法律环境等，从宏观层面认识到职业发展的局限和可能，个人只能适应而不可改变。第二，考虑组织因素，包括组织规模、组织结构、组织文化、组织发展状况、人力资源
4、规划、人力资源管理系统类型、晋升政策、人际关系等等，一切与职业发展有关的组织因素。要改变组织因素非常困难，但个人可以选择，到最适合自己发展的组织中工作。第三，考虑个人因素，年龄、性别、学历、工作经历、家庭背景、人格等等。一方面员工要正确认识自己，另一方面要不断完善自己。组织和个人只能适应第一因素，正确认识和分析第二、第三因素，寻求个人发展和组织发展的最佳匹配.,专业分析,建筑装饰工程技术是指针对建筑内、外部装饰工程进行设计、造价、选材、施工以及管理、检测等的职业技术、技能 培养掌握建筑装饰的基本理论和专业知识，能从事建筑装饰设计、装饰施工技术与管理、建筑装饰工程监理的高级技术应用性专门人才。具
5、有一定文化欣赏能力和美学修养,职业分析,职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。 目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。,确
6、定目标,根据自身的兴趣和特点希望从事广告设计、VI计、展示设计、企业形象策划等多方位的复合型应用人才。能胜任广告公司、印务公司、传播公司、展览展示公司、报刊杂志社及企事业单位设计策划等工作。在新闻出版社、印务公司、广告传播公司、印刷厂、网络公司、企事业单位设计策划部门等 工作.,获得以下几个方面的基本知识和职业能力： knowledge and skill A. 具有一定的美术基础与造型能力，培养创新意识;,D. 能胜任商业展示、发布会布置等设计,C. 能在广告公司、传播公司等进行系统的企业识别设计;,B. 掌握现代社会需求的基本设计技能；,knowledge and skill,knowle
7、dge and skill,制定规划,根据自己的兴趣和所学专业 :1、 2011-2013年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。2、 2013-2015年，熟悉适应期：利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。3 、 完成主要内容适应社会主义现代化建设全面发展，具备从事广告设计、VI设计、展示设计等多方位的复合型应用能力。,行动的愿景：愿天下人做自己真正想做的人,只要生命活着，就把自己卓而不群、自强不息的人生进行到底，随时呈现最佳状态！,走在理论的巅峰，做着行动的巨人！,实
8、施方案,充分利用在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。充分利用学校或社团提供的培训机会，争取更多的培训机会，提高自己的知识能力。充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，用真心交往，多结交益友。Try our best to do it ,实施方案,Try our best to do it .,Try our best to do it ,莫等闲，白了少年头，空悲切,在行动中去增添勇气、创造机遇,评估修正,在大学开始就要有一个明确的目标，对自己的职业生涯做一个明确的规划。也许以后
9、情况有变，但你现在也有动力有目标去努力。目标要么不定，定了就一定要实行。现在正是我们为自己的个人职业生涯规划做好充分准备的时候，不能因为安逸的生活而放弃努力，因为小小的挫折而丧失信心，未来的命运是我们自己的，只要肯努力就会取得成功。,俗话说：“计划赶不上变化。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目的修正；实施措施与计划的变更等等,不要纸上谈兵，一定要亲自为自己打造一身合体的职业规划，因为只有自己知道自己喜欢什么
10、。,结束语,中国企业飞速发展，但中国优秀管理人才仍然极度缺乏，在加入WTO后，大批外企涌入，冲击中国企业的发展，需要有大批优秀的管理人员对企业进行改革，跟上时代的步伐。因此，中国在未来十年里需要大批管理者来改革企业，更需要优秀的，管理者来支撑企业。由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。 计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。,生命的价值在于宽度和高度,而不在于长度,这是我追求的生活.,My Life,My Life,My Life,My Life,My Life,未来，掌握在自己手中。每个人心中都有一片森林。,Thank you,请多指教,谢谢大家,
