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1、2017 年社区书记述职各位领导、同志们大家好：我叫赵 任立仓镇老街社区党总支副书记，本人自今年以来，在立仓镇党委、政府的领导下，在老街社区两委班子、各居民小组及社区党员的共同配合下，认真依照岗位目标责任要求，扎实抓好各项工作任务的贯彻落实。我以团结、勤劳、务实的工作态度带领社区两委成员，加强社区建设，促进社区服务，抓好社区的农村清洁工程，本着“以人为本、提升服务”的宗旨，积极探索新时期以强化基层组织建设工作为核心，以基础建设，服务群众为目标。将理论与实际相结合，积极开展各项工作，现将本人一年来履行职责，工作作风等方面的情况汇报如下：请各位领导、同志们给予批评指正。一、坚持学习，适应形势，面对
2、新形势，迎接新挑战，我深感责任重大。唯恐辜负组织的重托和群众的信任。以学习实践科学发展观为契机，自觉刻苦地学习政治理论和业务知识，武装自己的头脑，努力提高自身工作能力。同时，认真学习党的路线、方针、政策，将精神实质转化为自己的自觉行动，为更好的履行职责打下自己良好的基础。二、作风民主，结出生产力，团结是做好一切工作的基础，在团结问题上，我坚持做到以下三点：一是坚持公正、公道，工作上充分发挥大家的主观能动性，按照工作分工，各负其责;二是认真执行民主集中制，不搞一言堂，重大问题集体研究决定;三是广开言路，不固执己见，积极营造各抒己见，畅所欲言的民主气氛。勤奋工作，恪尽职守。社区工作处在农村最基层，
3、党的路线、方针、政策需要社区干部去贯彻落实，党和政府的关怀，温暖需要社区干部去传送。我自任职以来，在立仓镇党委的正确领导下，紧紧依靠居委会干部和群众，全力做好本职工作，正是因为有我们团结一致，恪尽职守的工作，去年我社区未发生一例非正常上访和群众事件。三、坚持科学发展，己同两委干部一道做出审时度势，超前思维，坚持用发展的眼光正确认识形势，坚持以科学观统领全局较好准确地把握了社区的改革与发展方向，坚持以改革促发展，不断深化内部发展，社区的运行机制更加完善，内部管理更加科学高效。牢固树立居民至上思想，坚持以全心全意为居民服务的宗旨，大力推行优质服务工程，创新管理服务模式，不断提高居民的综合满意度。四
4、、坚持以人为本，持以学习、创新、发展为主线，引导社区两委干部解放思想，更新观念，增强发展意识，服务意识和创新意识。深入群众，调查研究，广泛倾听党员和群众意见。认真落实稳定工作机制，及时做好不稳定因素的排查工作，把矛盾和问题解决在基层，化解在萌芽状态，保持了社区稳定，积极开展创建“平安社区”、“和谐社区”等群众参与性大的活动，增强干部与群众的凝聚力。五、人尽了自己的努力，取得了一些不工作成绩，但也清醒地认识到自己的不足，通过征求各方面的意见和建议，深知自己的工作离党和居民的要求，离社区的建设要求还有差距。一是政治理论素质和业务水平不高，理论学习不够深入，业务知识学习不够，解决问题办法不多，工作作
5、风不够扎实。二是对社区的安全工作抓的不够细，虽然在社区工作上落实上存在侥幸心理，正因为这样，才导致了社区工作的混乱、无序。今后，我会尽量发展优点，克服不足，重点整改，努力在使自己在思想上、认识上、作风上、政治上、纪律上有明显的改进和提高，强化理论学习，提高自身素质，改进工作作风和工作方法，提高自身工作能力，尽心尽职履行好工作职责，振奋精神，开拓创新，为社区建设和各项事业发展作出更大的贡献!如有不足之处，请大家批评指正。2017 年社区书记述职三年来，在街道党工委的正确领导下，岭下社区班子成员在党的群众路线教育实践活动中，通过深入学习实践“党的群众路线教育”，领会习近平总书记有关重要讲话精神，结
6、合上级有关贯彻落实的指示要求和社区班子长期以来的工作实践，不断强化了社区党建工作和党风廉政建设，不断深化了群众路线的思路和方法，充分依靠班子成员的集体力量开展工作，特别重要的是，能够在工作中真心做到总结调整、改进提高，较好完成了三年工作任务。现结合社区的实际，就岭下社区的工作目标完成情况、班子建设、干部队伍建设情况、党风廉政建设情况作如下述职：一、强化社区班子建设，提高干部队伍整体素质，推进党建工作上台阶(一) “三个强化”筑牢社区党建基础。坚持从班子建设入手，严格党员管理，积极整合片区资源，夯实基层基础。1、抓班子强化责任意识。面对大面积的征地拆迁、返迁等重点难点工作，岭下社区深知班子建设是
7、一切工作的核心，坚持抓好党支部、党小组、居委会、居民小组的考核管理，强化社区干部的责任担当，特别是征地拆迁、返迁等重点工作中，要求社区两委、小组长等党员干部身先士卒，带头作表率。制定后备干部队伍培养管理使用办法，每年定期培训，选录 2 名综合素质高、服务群众好、公道正派的年轻干部任书记助理、主任助理。2、带队伍强化党性意识。针对拆迁后党员居住分散、党员管理难度加大的情况，因地制宜创新建立“三卡三访”管理机制，“三卡”即党员基本情况卡、活动记录卡、表现反馈卡;“三卡”如实记录党员的基本信息和工作生活学习表现情况，“三访”，通过对所有党员进行家庭访问、单位访谈、群众访查，全面掌握党员的工作表现。“
8、三卡三访”的实施对党员起到了良好的双向监督作用，有效解决党员漏管失管及党性观念、党性意识不强等问题。“三卡三访”管理机制还荣获区党建工作创新奖。3、建机制强化共建意识。以社区大党总支为核心、联席会议机制为平台，积极整合区域党建资源，广泛开展多元共治，以东林电子、武警支队、消防支队为代表的区域党建格局基本形成，发挥着较好的作用。如，东林电子向社区居民提供优惠价格购买节能灯，减轻居民经济负担;消防支队定期进行社区、企业安全培训，提升安全知识等。三年来，社区党支部以开展在职党员进社区和“六百”走家入户活动为契机，与区法院加强共建，在社区办公场所、阳光公寓多次开展法律咨询，面对面为群众提供法律服务，开
9、展“小小法官”活动，普及青少年法律知识等。(二)以学习为渠道，勤政廉政，务实作风求实效通过“三会一课”的学习，党员通过教育学习渠道，认真学习党风勤政廉政的方针政策，全面贯彻落实“八项规定”和廉政准则，具体落实党风廉政建设责任制。另外通过党员的远程教育，加强对社区党员干部进行党性、党风、党纪教育和廉洁教育，切实维护群众利益，认真解决损害群众利益的问题，努力营造和谐社区环境。认真学习和贯彻执行领导干部廉洁自律有关规定，努力做到勤政廉政。在社区工作的具体实施上，从实际出发，实事求是，坚决反对虚报浮夸、欺上瞒下、追逐名利的行为，不提不切实际的口号，求真务实，力求高效，做到知实情、讲实话、求实效。二、关
10、注民生，服务居民、共建和谐社区群众路线教育的最深刻感受，是必须始终坚持以群众利益为一切工作的出发点和落脚点，以群众需求为重点，着重抓好民生服务。(一)多样化服务居民需求。建立党代表服务站和党员志愿服务队，开展爱心帮扶、环境督查、治安维稳和文化建设等志愿服务，如退休老干部、老党员主动担任环境督查员、治安巡逻员、政策宣传员等。关注群众需求，开展多样服务，将党支部的服务体现在民生工程的具体项目、具体细节。如社区党支部根据群众期盼，牵头做好岭下农贸市场环境整治、建设金福缘小区至五缘实验学校人行天桥;开展孕前优生健康检查、定期育龄妇女妇科健康普查、早教入户行动、幼小衔接的家庭教育培训，积极协调照顾返迁居
11、民子女就近入学;定期组织元宵、中秋等主题活动文艺汇演、生育关怀帮扶活动、篮球比赛、百姓法制讲堂、城市诵读节等文化娱乐活动，引导社区居民团结友爱，家庭和睦，邻里互助。(二)精细化服务困难群体。关注特殊群体需求，组织志愿者定期或不定期地为辖区残疾人、孤寡老人服务。20成立的慈善驿站，发动党员干部、辖区企业、居民群众出资出力，募集了 于助学奖学、助贫。发动党员出资出力“献爱心”，三年来救助特困家庭 225 户，医疗困难救助资金 元，社区对有死亡人员的家庭发放 500 元慰问金。关注老年人的生活，以社区集体资产支付，为社区男 60 周岁、女 55 周岁以上老人每月发放补助金 100 元;联系社区卫生服
12、务中心开展健康服务，免费上门为老人进行体检。关心教育，开展奖教奖学活动，社区对考上大专以上的学生每人奖励 500 元。(三) 精确社区定位，启动社区经济发展。党支部精准定位、绘制蓝图，着力提高社区品质、提高居民本领，盘活集体经济，让社区居民共享成果。1、提升居民居住品质。在大规模的旧村改造、返迁工作中，注重凝聚各方的力量，引导社区居民参与支持城区建设和家园建设，成立了全市首个社区居民代表质量监督小组全程参与安置房建设管理，从原材料购置到施工全程监督;房子盖成什么样，怎么盖，全部由居民做主，用群众看得见的居住品位和效益，换取群众的支持与信任。社区党员干部利用贴近群众的优势，注重收集信息，动员、带
13、领村民到返迁点办理手续。社区党员干部不仅自己带头，还带动家族成员一起办理交房手续，起到了很好的示范作用，因此，金福缘新城创造了湖里区返迁工作新记录：90 天内，共有 681 户居民办理了返迁交房手续，占全部居民的 成为全区返迁总量最大、安置速度最快的典范。2、提升社区经济活力。坚持经济事务科学化、程序化、公开化，特别是涉及群众切身利益问题，如集体房屋出租管理，坚持全透明、全公开，所有出租项目全部采取竞价招租，既提高了经济效益，也给群众一个明明白白的交代，赢得了群众普遍信任。专门成立了竞价招租领导小组，对每一个招租项目都进行认真审核，反复研究。三年来，竞价招租的项目有岭下综合办公大楼、农贸市场二
14、楼原岭下居委会办公场所、金福缘小区架空层、禾山阳光公寓一期四层至五层、禾山阳光公寓二期物业管理。通过竞价招租，使社区集体资产不断增值实现扭亏为盈，既盘活了经济，又让居民增加了收入。三、围绕中心，抓住重点，全面推进社区建设这三年是岭下社区建设发展的关键年，我们一方面积极争取街道党工委更大力度的帮扶和指导，另一方面增强自身能力素质，以高度负责、高度勤勉的精神认真落实好每一项工作，不断适应和跟进社会建设发展的“新常态”。(一)建立“两个渠道”加强队伍建设。针对当前社区工作者普遍缺乏理论知识和工作经验的情况，我们通过二种渠道加强队伍建设：一方面加强社区队伍培训，除积极参加上级组织的各类培训外，建立常规
15、有效学习制度，每周至少学习半天，每季度社区组织一次全员培训。另一方面鼓励社区工作者及社区工作人员加强自学，报考全国统一资格水平考试，对考取社工师职称的人员从薪酬待遇和精神上给予支持，以促进社区全体工作人员的学习热情，营造良好学习氛围。(二)落实“一个计划”服务社区老年群体。根据社区的现状及其面临的问题，提出“社区营造”计划，主要在于营造社区的文化氛围，促进岭下社区的建设。社区已成立“老友记学堂”，营造一个“老有所学、学有所用、用有所乐”的健康向上的学习氛围，丰富老年人的晚年生活，并促使老年人运用所学发挥余热，为营造社区文化贡献自己的力量，实现老年人的自我价值。(三)抓好“一次合作”关心关爱儿童
16、成长。社区提供场地，台湾机构投资，开办早教园，免费服务社区 0 至 3 岁的幼儿，早教园预计 9 月份投入使用。并通过社区综合活动中心开展“苹果乐园”亲子工作坊，引进社工专业理念，全面培养孩子的品质，促进孩子的健康成长和家庭的良性互动，营造一个“手牵手，一起走”的亲子共同成长氛围。我们将高度重视与社会机构和学校的合作，接下来我们重点还要解决金福缘小区原住民子女的适龄儿童就学问题，争取早日划入五缘实验学校。(四)开展“一个创建”提高居民素质。加大创建和谐社区力度，对社区居民开展社会公德、家庭美德、孝老爱亲、文明礼仪、健康养生、交通安全知识讲座，职业技能培训。完善社区服务功能，积极探索社区品牌服务，在创建“和谐示范社区”工作上实现晋位升级。( 五)办好“两件实事”服务社区居民。一是认真选配人员成立社
