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1、作为担当方面的自我检查方法批评和自我批评，是我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器，也是我们党的优良传统和政治优势。党的十八大以来，习近平总书记从全面从严治党战略全局出发，高度重视批评和自我批评这个武器。特别是在十八届中央纪委七次全会上，习近平总书记指出“让正常的批评和自我批评成为党内政治空气的清洁剂，让党员、干部习惯在相互提醒和督促中进步”。王岐山同志也指出，党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让红脸出汗成为常态，强调用担当的行动诠释对党和人民的忠诚。党员领导干部特别是纪检干部，要深入学习贯彻中央纪委七次全会精神，深刻认识开展批评和自我批评的重要意义，切实解决不敢、不愿、不会批评的问
2、题，以强烈的政治担当，把批评和自我批评这个重大法宝运用好。我们党是在批评和自我批评中发展壮大的。党的 95 年历史充分表明，什么时候批评和自我批评坚持得好，党内就风清气正，党的创造力凝聚力战斗力就强，党的事业就蓬勃发展;什么时候批评和自我批评坚持得不好，党内的矛盾和问题就难以解决，党的事业就会受损失。开展批评和自我批评是党员领导干部的政治觉悟批评和自我批评对于我们党，就好比空气、阳光和水，须臾不可离开。习近平总书记指出，“对批评和自我批评这个武器，我们要大胆使用、经常使用、用够用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任，使这个武器越用越灵、越用越有效果”。党员领导干部对此一定要有高度的政治觉悟
3、和清醒自觉，充分认识到无论党所处的历史方位、党面临的形势任务发生什么样的变化，批评和自我批评这个优良传统决不能丢。开展批评和自我批评是保持党的先进性纯洁性的必然要求。有无严肃认真的批评和自我批评，能不能开展积极健康的思想斗争，是马克思主义政党区别于其他一切政党的显著标志。党章在总纲中要求，“党在自己的政治生活中正确地开展批评和自我批评，在原则问题上进行思想斗争，坚持真理，修正错误”;在第一章“党员”中，又将开展批评和自我批评作为党员的义务;在第五章“党的基层组织”中，还将开展批评和自我批评作为党的基层组织的基本任务，凸显了开展批评和自我批评对党的基层组织和每个党员的重要性。我们党代表中国最广大
4、人民的根本利益，坚持立党为公、执政为民的执政理念，除了国家、民族和人民的利益，没有自己的私利，从来不惧怕、不拒绝批评和自我批评，总是积极主动地为人民的利益坚持真理，公开承认、修正自己的缺点和错误，坚持依靠自身力量解决自身存在的不足。因此，批评和自我批评是保持党的先进性纯洁性的内在要求和保障条件，已成为我们党最深厚的优良传统和最具活力的“生命要素”。开展批评和自我批评是解决党内存在问题的现实需要。当前党内存在一些突出矛盾和问题，如一些地方和部门党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，一些党员干部党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，一些党组织政治功能弱化、管党治党宽松软等。究其原因，很重要的一
5、个方面就是党内政治生活不正常，开展批评和自我批评不够，或者没有开展，或者走过场，或者明贬暗褒、借批评之名行吹捧之实。党内开展自我批评难，开展相互批评更难。对于党员干部学习工作生活中出现的一些偏差和问题，也是不敢正视或视而不见，不敢红脸出汗，放任问题由小到大，由违规到违纪，再到违法，导致有的党员干部从好同志变成了阶下囚。党的建设的经验表明，有了问题就要解决，批评和自我批评就是促进问题解决的有效途径。敢于开展批评和自我批评是党员领导干部的政治勇气敢于开展批评和自我批评，总的来说有三层含义，即敢于自我批评、敢于批评他人、乐于接受他人批评。敢于自我批评，就是勇于解剖自己，勇于正视自己的不足，做到自我提
6、高;敢于批评他人，就是勇于履职尽责，勇于当头棒喝，做到严管厚爱;乐于接受他人批评，就是勇于发扬民主，勇于接受监督，做到闻过则喜。习近平总书记强调，“开展批评和自我批评需要勇气和党性”“要有对自己、对同志、对班子、对党高度负责的精神”。党员领导干部必须在批评和自我批评上作出表率，打消党员干部自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票的思想顾虑。要有坚持真理、直面自身问题的勇气。党的十八大以来，我们党坚持全面从严治党，有腐必惩、有贪必肃，敢于“自曝家丑”，展现了壮士断腕、刮骨疗毒的勇气和魄力，彰显了勇于自我批评的政治定力和政治自信。特别是以习近平同志为核心的党中央坚持以
7、上率下，大力加强中央政治局自身建设，对存在的矛盾和问题不遮掩、不回避，充分体现了对党和人民高度负责的态度，为全党作出了表率。任何组织和个人都不可能不犯错误，关键是能及时发现错误、勇于纠正错误。党员领导干部应当以实事求是的态度认识自身存在的问题，以足够的勇气进行自我批评，以宽阔的胸怀接受他人批评，如此才能挺直腰杆，才能有底气去批评他人。要有出于公心、不怕得罪人的勇气。公而忘私，无私无畏，是中国共产党人的鲜明品格。心底无私天地宽。党员领导干部要始终坚持党的事业至上、人民利益至上，树立敢于坚持原则的勇气，保持一心为公的情怀，对他人的缺点和错误，该批评的要批评，该得罪人时要敢于得罪人。“良药苦口利于病
8、，忠言逆耳利于行”，这个道理大家都懂，但喜欢听好话、不爱听批评也是人之常情。党员领导干部特别是纪检干部，要从对自己、对同志、对组织、对党的事业高度负责的角度看待这个问题。如果因为我们的履职，让干部不犯错，那我们不就展现了一个共产党人应有的政治品质了吗?如果因为我们没有拉一把、没有踩脚刹车，让干部犯了错，那我们也就没有真正做到对党高度负责。对于党员领导干部来说，开展批评的过程就是履行管党治党责任的过程，要把敢于开展批评作为全面从严治党主体责任的重要内容来落实。正确地开展批评和自我批评是党员领导干部的政治智慧批评和自我批评是一个锐利武器和重要法宝，但想要正确地使用好，科学地发挥它的作用，就一定要讲
9、究方式方法，通过开展正常的批评和自我批评，培养知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒的关系，培育严管就是厚爱的氛围，营造与人为善、团结同志，同时又敢于批评、帮助同志的局面。要与人为善，实事求是。开展批评和自我批评要坚持与人为善，在严肃认真中体现诚恳善意。始终坚持惩前毖后、治病救人的方针，善于当同志的“诤友”。基于严管厚爱，深入细致地沟通思想，推心置腹地交换意见，让同志感受体会到组织的关心关爱，既有火药味，也有人情味，触及灵魂、解决问题。实事求是最有说服力，批评别人也好，自我批评也好，只有实事求是、恰如其分，才能让人心悦诚服。要讲真话、讲实话、讲心里话，一是一、二是二，不放大不缩小，不无限上纲，
10、不扣帽子、不打棍子、不抓辫子，一般问题不能说成严重问题，偶然错误不能说成一贯错误。不能主观武断，如果批评错了，应该及时纠正，决不能将错就错、伤害同志。要重在日常、贵在有恒。开展批评和自我批评不仅要贯彻在民主生活会、组织生活会中，更要从日常点滴抓起，从具体问题管起，及时纠正偏差，善于当“扁鹊”，“疾在腠理”时就要及时批评指出，等到“疾在骨髓”那就为时已晚。一些党员干部走上违纪违法道路，都有一个量变到质变的过程。如果刚开始发生问题就有人大喝一声、猛击一掌，他们就不至于在错误道路上越滑越远，党员领导干部一定要有主动践行好第一种形态的自觉。同时，既要有只争朝夕的精神，又要有滴水穿石的劲头，抓常抓长，在
11、坚持不懈、持之以恒中，用好批评和自我批评这一武器，严肃党内政治生活，强化党内监督，真正达到帮助同志、增进团结、促进工作的效果。作为担当方面的自我检查方法11 月 17 日，市委书记魏小东主持召开市直单位贯彻落实县级以上机关四项基础制度和两项机制座谈会，了解掌握全市县级以上机关四项基础制度和两项机制建设情况，强调要强化责任意识、坚持问题导向、突出担当作为、加强监督检查，把全面从严治党落到实处，营造风清气正的政治生态，为全市改革发展稳定大局提供坚实保障。市领导曾昭宝、吴祖明参加会议。据了解，当前我省初步构建了“4+4+2”党建制度体系，在乡(镇)、村基层建立实施四项基础制度的同时，在县级以上机关推
12、行实施民主集中、严肃党内政治生活、干部选拔任用、反腐倡廉四项基础制度，并在全省各级党组织和国家机关建立健全权力规范运行和全面从严治党监督检查问责两项机制。座谈会上，市委市直工委、市教体局、市科协、市质监局、市工商局、市卫计委、市工信委、市住建局、市水利局党委(党组)负责人先后发言，介绍了本单位贯彻落实县级以上机关四项基础制度和两项机制的经验和做法，分析了存在的不足和问题，并结合各自实际提出了意见和建议。在听取大家的发言后，魏小东充分肯定了市直各部门的党建工作尤其是推动县级以上四项基础制度和两项机制落实工作。他说，从大家谈的情况看，各部门按照党要管党、从严治党要求，认真落实省委和市委各项安排部署
13、，积极推进四项基础制度和两项机制建设，工作效果逐步显现。一是形成了落实制度和机制的自觉性。各级党委(党组)自觉履行管党治党责任，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，对四项基础制度和规范权力运行、全面从严治党监督检查问责两项机制，都能认真学习、深刻理解、细化措施、抓好落实。二是体现了从严从实的工作要求。我们把党建制度体系建设和“三严三实”专题教育结合起来，刚柔相济，同时发力，处处体现了严和实的要求，特别是各部门能够很好地把握四项制度和两项机制的深刻内涵，在民主集中制、领导末位表态、五个不直接分管等方面，都体现了对权力的约束和监督。三是带动了各部门风气的好转。各部门尽管情况不同，但都坚持以上率下、以
14、身作则，着力开展懒政怠政、为官不为问题等专项治理，工作作风、服务意识、权力自我约束都得到了加强，达到了润物无声、潜移默化的效果。在今年经济下行压力较大的情况下，我市各项工作目标任务能够较好完成，与各县(区)、各部门抓党建工作、抓制度落实密不可分。魏小东指出，各部门在抓党建、抓四项基础制度和两项机制落实方面都做了不少工作，也取得了初步成效，但是成绩不能估计过高。抓党建是一项长期工作，抓作风永远在路上，抓制度建设更是一个长期的过程，对四项基础制度和两项机制，在理解上还需要进一步深化，在举措上还需要进一步细化，要持续用力、久久为功、锲而不舍、抓出成效。关于进一步推进四项基础制度和两项机制工作，魏小东
15、强调了四点要求：第一，强化责任意识。抓好党建工作是各级党委(党组)的主要职责。各级党委(党组)负责同志，必须把党建作为主业，进一步强化抓党建的担当意识和自觉意识，不能重业务轻党建，在完成硬性指标任务的同时，切实抓紧抓好党建工作。一般来说，党建工作包括思想建设、作风建设、组织建设、党风廉政建设和制度建设五个方面。就河南而言，建设完善基层四项基础制度、县级以上机关四项基础制度和规范权力运行、全面从严治党监督检查问责两项机制，是我们抓党建工作的遵循依据、标准程序和具体抓手，是践行“三严三实”的实践要求，是密切党群干群关系、巩固党的执政地位的基础工程，是营造良好政治生态的重要举措。我们要从贯彻落实中央
16、“四个全面”战略布局的高度，充分认识四项基础制度和两项机制在党建工作中的重要地位和作用，切实增强推动落实的责任感和紧迫感，切实抓好党建制度体系建设，确保各项制度落地生根、见到实效。第二，坚持问题导向。坚持问题导向是中央和省委的一贯要求。做任何事情，都要以问题为导向，发现问题、解决问题，从而带动整体工作水平不断提升。当前，我市各级部门在落实四项基础制度和两项机制工作过程中还存在一些问题。我们要抓四项基础制度和两项机制落实，就要与各部门各单位工作结合起来，针对本部门本单位存在的问题，一个问题一个问题地解决，以问题解决推动制度落实，以问题解决推动形成风清气正的政治生态。第三，突出担当作为。这是抓好党建工作的关键。当前，商丘最大的问题仍然是发展不足的问题。全市各级部门要把党建工作与全市中心工作结合起来，围绕全市改革发展稳定大局抓好党建工作、推动制度落实。可以说，能否做到履职尽责、敢于担当，是检验我们党建抓得好不好、有没有成果的重要标准。下一步，我们要将履职尽责、敢于担当作为对每一名党员干部、每一名公职人员的根本要求
