《财政局落实全面从严治党情况报告2016》由会员分享，可在线阅读，更多相关《财政局落实全面从严治党情况报告2016（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、财政局落实全面从严治党情况报告 2016近年来，市财政局党组在市委、政府的正确领导下，在市纪委的帮助指导下，以党的十八届三中、四中、五中、及习近平总书记系列重要讲话精神特别是考察内蒙古重要讲话精神为指导，始终坚持党要管党、从严治党的工作方针，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的责任意识，深入贯彻落实中央、自治区党委、市委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，科学发展、务实创新，认真履行党风廉政建设主体责任，着力推动财政工作发展与改革，经过全局广大干部职工的不懈努力，党风廉政建设工作与财政业务工作呈现出均衡发展，齐头并进的良好态势，均取得了新成效、实现了新突破。认真履职尽责。一是局党组书记主
2、动承担责任，严格履行党风廉政建设第一责任人的主体职责，每年均通过召开局党组会、局长办公会、全市财政工作会对党风廉政建设工作和财政业务工作进行安排部署，协同推进，有效的实现了两项工作的同提高，共发展。同时，认真执行“三重一大”决策管理制度和民主决策制度，始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调;二是班子成员严格履行“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设和廉政风险防控工作，认真做到年初有部署、月月抓落实，季度听汇报，年末问成效，在抓好业务工作的同时，有效的推动了科室党风廉政建设工作;三是明确工作职责。年初，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人层层签订党风廉政建设责任书
3、，开展集体廉政谈话，全局 170 余名在岗人员进行了岗位廉政承诺，做到压力层层传递、责任层层落实、工作层层到位。强化日常管理。一直以来，该局始终秉承着创新发展、科学发展的工作理念，不断转变工作思路，细化工作举措，推动工作发展，并通过加强干部教育、完善内控机制、强化监督检查等方式，有效的转变了工作作风，规范了行政行为。一是加强教育管理。结合近年来开展的党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，积极更新培训教育理念，学习借鉴好的经验和做法，在学习方式上不断突破创新，积极采取个人自学和集中学习相结合的方式，通过参观廉政教育基地、聆听廉政教育专题讲座、观看警示教育片、撰写廉
4、政语录等多种形式开展廉政教育，并重点加强了局机关正反面典型案例教育，增强了干部职工廉洁从政和遵规守纪的责任意识，筑牢了拒腐防变的思想防线;二是强化制度管理。对机关考勤、公务接待、公务用车、调查研究等事宜严格按照局机关各项制度执行，并由纪检室牵头，办公室协同配合不定时的对执行制度情况进行检查，对发现的问题及时纠正，及时整改;三是推进政务公开。对财政政策、工作动态、财政数据、支持民生等情况及时通过自治区财政厅门户网站、市政府门户网站、局机关门户网站和市财政局微信公众号在规定期限内向社会进行公开，主动接受社会各界和干部群众的监督，打造阳光财政。四是严明政治纪律。在春节、中秋节、国庆节等传统重要节日前
5、均下发了加强节日期间纪律作风建设监督检查的工作通知，进一步严明了工作纪律。同时，实行了办理婚丧嫁娶事宜报告制度和备案制度，严禁干部职工大操大办婚丧嫁娶等红白喜事和圆生日、升学庆典等活动;五是强化督促检查。局党组书记全年分两次听取党组成员、派驻纪检组落实党风廉政建设情况工作汇报，分管领导按季度分四次听取分管范围内科室和单位工作汇报，建立了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。同时，坚持抓早抓小，防止小问题酿成大错误，由纪检组牵头,对各科室党风廉政建设落实情况、干部上下班考勤、工作纪律进行检查，切实增强了各科室抓好党风廉政建设的思想认识和行动自觉，增强了干部遵规守纪的责任意识。上线运行了“终端安全管理
6、平台”，对非工作性质的网络行为进行了限制。健全制度体系。为更好的适应新形势，解决新问题，推动新发展。近年来，市财政局立足部门工作实际，坚持依法行政、依法理财，在修订完善了“三重一大”、机关考勤、机关财务、公务用车、公务接待等 20 余项局机关日常管理制度的情况下，进一步发挥财政部门源头治腐的职能作用，出台了我市贯彻落实中央和自治区深化预算管理制度改革有关精神的若干意见、国库动态监控、财政投资评审、嘎查村级公益事业建设一事一议财政奖补项目和资金、行政事业单位资金往来结算票据使用等财政资金和项目管理办法。同时，为进一步加强三公经费管控，我局依据相关政策法规，制定印发了全市党政机关公务接待、培训费和
7、市本级党政机关差旅费、住宿费等公务活动管理办法及全市预决算公开实施方案、市本级“三公”经费台账管理制度和关于建立三公经费监管长效机制的通知等一系列政策性文件，并对市本级“三公”经费实行台账管理和月报统计制度，严格控制一般性支出和“三公”经费支出，有效的降低了行政运行成本，实现了三公经费零增长的工作目标。深化财政改革。近年来，该局在抓好党风廉政建设工作的同时，认真贯彻执行预算法，不断推进财政各项改革，切实提高财政的科学化、精细化管理水平，有效的发挥了财政源头防治腐败的重要作用。一是完善预算编制。健全政府预算体系，将政府收入和支出全部纳入预算管理，构建了全面规范、公开透明的政府预算体系;二是深化国
8、库集中支付制度改革。进一步简化财政支付程序，不断扩大财税库银横向联网改革的覆盖面，切实提高财政收入的入库报解效率;继续深入推进公务卡结算制度改革，拓宽公务卡使用范围，公务卡报销比例逐年提高;三是继续推进“一卡通”改革工作。加强“一卡通”惠农补贴发放的监督与管理，进一步扩大财政补贴资金发放范围和额度;四是深化政府采购制度改革。进一步扩大了政府采购规模，加强了政府采购审批和执行的监管，明确了政府采购范围、限额和标准，提高了采购资金使用效益，规范了政府采购行为;五是加强财政投资评审项目管理。始终坚持依法评审，严格把控财政投资项目概算、预算、决(结)算三关，对评审项目实行跟踪评审，建立健全了“先评审后
9、编入预算、先评审后招标采购、先评审后拨款、先评审后批复决算”的管理运行机制;六是加强国有资产管理。开展了国有资产清查工作，加强了机关事业单位国有资产使用、出租、处置、审批的监督与管理。财政局落实全面从严治党情况报告 2016为坚持党要管理党、从严治党，全面推进惩治和预防腐败体系建设，着力构建责任明晰、追责到位、措施有力的责任保障体系，靖安县财政局“六制度”深化落实全面从严治党“两个责任”，为推进财政各项工作提供坚强的纪律保障。一是建立党风廉政建设工作双报告制度。局党组每年年底，以书面形式分别向县委和县纪委报告本年度履行党风廉政建设主体责任情况。局纪检每年年底，以书面形式分别向局党组和县纪委报告
10、本年度履行监督责任情况，积极配合县纪委对履职情况抽查核实，对县纪委提出的问题积极整改并报告整改结果。二是落实述职述廉制度。局党组领导班子成员每年年底，围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和廉洁从政情况等内容，撰写述职述廉报告。三是实行上级约谈下级制度。分管局领导要与股室(单位)、财政所主要负责人定期约谈 1 次。对落实“两责任”不力，责任制度检查考核中发现问题较多、群众来信来访反映问题集中的股室(单位)、财政所，分管领导要及时约谈该股室(单位)、财政所主要负责人，情节严重的由局主要负责人亲自约谈，并要求限期整改、报告结果。四是实行“签字背书”制度。局党组要对承担的党风廉政建设责任进行“签
11、字背书”，与责任对象签订党风廉政建设责任书。局主要负责任人和分管党风廉政建设工作领导要对局党风廉政建设的责任分工、任务分解、工作报告以及其他重要事项进行审阅，提出审阅意见并签名。责任对象要结合各自分工和岗位责任，对履行责任、秉公用权、廉洁自律、改进作风等事项，在责任书中作出明确承诺，作为党风廉政建设责任制考核和责任追究依据。各股室(单位)、财政所主要负责人履行“一岗双责”情况纳入年度考核内容，党风廉政建设考核不合格或者所属干部因工作监管不力发生违纪违法案件的，取消股室(单位)、财政所或全体人员当年的年度考核评优资格。五是落实“一案双查”制度。完善责任追究制度，对领导不力、不抓不管而导致组织涣散
12、、纪律松弛、“四风”问题突出，或发生严重违纪违法案件，以及发现重大腐败问题不制止、不查处、不报告的，严格实行责任倒查和“一案双查”，严肃问责不履行或不正确履行“两个责任”的党员领导干部，做到有错必究，有责必问。财政局落实全面从严治党情况报告 2016今年以来，潢川县财政局认真落实“两个责任”，深入推进全县财政系统党风廉政建设，做到业务工作和从严治党落实两个责任“两手抓、两手硬”，健全主体责任体系，确保守土有责、守土负责、守土尽责，为深化财政体制改革提供了有力保障。学习领会精神。该局党组认真学习贯彻上级党委关于落实主体责任的部署和要求，及时研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，定期分
13、析研究全县财政系统党风廉政建设情况，定期督查财政系统作风建设情况，每次党组会都安排部署党风廉政建设专项议题，每半年举办一次党风廉政建设和反腐败专题教育党课。加强组织领导。该局党组成立了党风廉政建设主体责任领导小组，局党组书记、局长任组长，局党组成员任副组长，各股室、二级单位和乡镇财政所所长为成员。领导小组下设主体责任办公室，负责全县财政系统党风廉政建设日常工作及指导、监督、检查全县财政系统党风廉政建设和反腐败工作。主体责任办公室设置综合组、监管督查组和机关日常事务管理组各司其责、各负其责。建立责任体系。该局党组制定了领导班子和领导干部党风廉政建设主体责任和监督责任岗位职责、潢川县财政局干部问责
14、暂行办法，出台了潢川县财政局关于全面从严治党落实党风廉政建设“两个责任”的实施意见，将党风廉政建设责任层层分解，逐级传导，建立了主体责任体系和主体责任链条。认真落实了领导干部“一岗双责”工作机制，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行领导干部“一岗双责”工作机制，做到财政工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，形成 “纵向到底、横向到边”的党风廉政建设的领导体系和责任机制。加强廉政教育。该局通过举办道德讲堂、财政大讲堂、中心组学习、局域网、微博、微信、短信和专家讲座等多种形式，广泛开展宗旨教育和职业道德、个人品德、廉政美德教育。组织观看反腐倡廉警示片四风之害、作风建设永远在路上，组织学习省市县有关违
15、反中央八项规定精神的情况通报，结合“两学一做”教育活动，举办上党课。建立机关阅览室，开设廉政专栏，推荐必读书目，组织财政系统法规演讲比赛。廉政教育逢会必讲，廉政提醒不厌其烦，廉政文化无处不在。强化责任追究。该局党组书记、局长分别与班子成员，班子成员与分管各股室、二级单位负责人及乡镇财政所长签订了党风廉政建设责任书，对党风廉政建设的责任目标、责任内容、责任考评、责任追究和其他事项进行了进一步明确，严格按党风廉政建设的相关规定实施责任追究。监督检查到位。该局加强干部监督,根据职责分工成立了四个作风建设督察组，定期开展督查、及时上报督查情况、及时通报督查结果和处理意见，注意“抓早、抓小”，全程跟踪、防微杜渐，防范于未然;对发现的苗头性问题及时提醒、约谈，坚持干部上岗、交流任职前的廉政谈话制度;对发现的违纪违规问题严肃查处，实行“零容忍”。定期开展全系统财经纪律执行情况专项检查，不断完善机关财务管理制度，对局机关和二级单位财务收支实行集中统一管理，建立“事前有报告、事中有控制、事后有监督”的财务会计管理体系。
