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1、劳动和社会保障局重点工作进展情况通劳动和社会保障局重点工作进展情况通 报报劳动和社会保障局重点工作进展情况通报，在州委、州人民政府的正确领导下，全州劳动保障系统以深入学习实践科学发展观活动为契机，紧紧围绕扩大就业保增长、促进保险保民生、调整关系保稳定、转变作风保落实的工作思路，迎难而上，锐意进取，各项工作有序开展，现将州委、州人民政府部署的重点工作进展情况通报如下：一、全州就业局势保持基本稳定 1-5 月，全州城镇新增就业3189 人，完成目标任务的 58%；城镇下岗失业人员再就业1019 人，完成目标任务的 51%；就业困难人员再就业 708人，完成目标任务的 35%；城镇登记失业人数 69
2、95 人，城镇登记失业率为%,控制在%目标以内；开发就业岗位 4228个,完成目标任务的 60%；成功创业 386 人，完成目标任务的 64%;新增劳动力转移就业 130585 人,已超额完成全年转移 10 万人的目标任务。为确保就业局势的稳定,主要采取了以下措施：一是以发展促进就业，努力增加就业岗位。我们紧紧围绕拉动内需项目的实施，努力开发就业岗位,结合木本油料基地的建设，积极引导各类劳动者特别是农民工就地就近转移就业，积极投入新农村建设，鼓励劳动密集型产业特别是中小企业吸纳劳动者就业，实现经济发展与扩大就业的有机统一。二是以政策稳定就业，控制就业岗位的流失。以云南省人民政府关于鼓励创业促进
3、就业的若干意见 、省人力资源和社会保障、财政、税务、工商等部门关于贯彻落实云南省人民政府鼓励创业促进就业若干意见有关问题的通知为重点，抓好各项就业政策的落实，对困难企业实施“5 缓 4 降 3 补 2 协商”政策，帮助企业渡过难关，稳定就业岗位。1-5 月，使用再就业资金发放社会保险补贴 1279 人万元，发放岗位补贴万元，第一批使用失业保险基金帮助困难企业稳定就业岗位的请示已呈报州人民政府，拟从历年结余的失业保险基金中使用5478752 元用于支付社会保险补贴、岗位补贴和转岗培训补贴。三是以创业促进就业，开创就业工作新途径。积极探索“政府主导、共同推进、政策扶持、创业服务、创业培训”的创业带
4、动就业工作机制，扶持和鼓励有创业能力的大学毕业生、农民工、复转军人、下岗失业人员实现创业，带动就业，为有创业愿望的劳动者发放小额担保贷款金额733 万元。四是以培训推动就业，提升劳动力就业竞争能力。遵循“实际、实用、实效”的原则，积极推行“个性化”培训。1-5 月培训劳动者 2600 余人。五是强化就业服务落实就业，方便就业。认真组织开展了春风行动、再就业援助月活动。二、社会保险制度不断完善 1-5 月，全州参加各项社会保险的人员已达 462284 人次，比上年末增加89599 人次。发放各项社会保险待遇 8315 万元。一是努力扩大社会保险覆盖范围。今年，省人力资源和社会保障厅出台了一系列拉
5、动内需的社会保障政策，降低社会保险费率，减轻企业负担；提高待遇标准，增加参保人员收入，一增一减，给各项基金支付带来了压力。一方面，我们不折不扣落实社会保险各项减、缓政策，帮助企业渡过难关。另一方面，督促用人单位为劳动者建立社会保险关系，缴纳社会保险费，动员企业尽量不裁员或少裁员，稳定参保人员，并为新增就业人员及时办理社会保险参保手续。二是及时为企业退休人员调整增加遇，从 1 月 1 日起，为14778 名企业退休人员增加了基本养老金，人均增加 116 元，平均养老金水平已从的 537 元提高到 980 元。降低了基本医疗保险待遇支付起付线、提高封顶线和报销比例，使参保职工得到实惠。失业、工伤、
6、生育保险待遇均有了提高。三是全面启动了城镇居民基本医疗保险。截止 5 月底，文山州参保登记缴费的城镇居民己达 82913 人，完成目标任务 11 万人的%。其中：学生、少年儿童 34087 人，成年人47146 人，大学生 1680 人。己进入信息系统 5 万多人，收缴保险费 167 万元，享受住院医疗待遇 351 人。四是加强基金管理，对八县开展了基金基础管理现场督促检查工作，确保各项基金的安全完整。三、劳动关系进一步和谐稳定1-5 月，全州签订劳动合同 77333 份，新增 587 人，妥善处理来信来访 820 件次，清理拖欠 6906 名农民工工资 2539万元，为维护社会的稳定发挥了积极作用。一是加大劳动保障执法年审。对全州 5117 户各类用人单位开展了贯彻执行劳动保障法律法规政策的审查，对发现的问题及时责令整改。二是加大日常巡查力度。通过检查，补签劳动合同1571 份，清退童工 9 人，补缴社会保险费万元，纠正违规规章 55 件。三是及时办理劳动争议案件，努力做到快立、快审、快结，受理劳动争议 14 件，已全部办结。目前，全州劳动保障工作运行正常，为全面完成年度目标任务奠定了基础。
