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1、制约妇女工作发展的原因探讨制约妇女工作发展的原因探讨随着社会的进步，形势的发展，妇女工作的领域不断拓宽，内容不断增加，如何紧跟时代步伐，使妇女工作在创新中求发展，在发展中求特色，开创妇女工作中新局面，近日，我们乡妇联组织专门力量，深入全乡个行政村和乡直部门，针对妇女中存在的问题进行了广泛深入的调查了解，找准了问题，摸清了症结。一、妇女干部整体素质偏低1、文化素质较低、知识面较窄，知识结构不合理，不适应妇女工作社会需求。大部分妇女干部只注重埋头苦干，不注重调查研究，缺乏创新意识和动力，缺乏整体观念，不能把妇女工作放到整个经济发展的大局中去思考、去定位。当今社会是一个知识经济的时代，新事物层出不穷
2、，新知识日新月异，不学习就要落后，广大妇女干部要努力学习马克思主义理论，学习科学的认识观、方法论和党的路线、方针、政策等，并做到融会贯通用以指导实际工作。强化终身学习意识，学理论、学经济、学法律、学管理、学女性学，学习一切需要学习的知识，增加知识的积累，开拓那一世范文网-http:/找文章-到那一世范文网视野，提高思想理论素养、科学文化水平、业务工作能力和开拓创新能力。2、心理素质较弱，缺乏自信意识。自卑、怯懦、依赖等不良心理因素严重阻碍了妇女干部的成长和发展。由于依赖顺从，心胸狭隘，缺乏独到的见解，缺乏敢担风险、敢负责任的勇气，以及当机立断的魄力。作为新时代的妇女干部，我们应树立“自尊、自信
3、、自立、自强”的四自精神，勇于挑战自我，抓住机遇，不等不靠，破除男尊女卑的旧传统观念，坚信男同志能干的事女同志一样能干，并且能干的更好。发挥女同志有耐心、细心、能吃苦耐劳的优势，一切全靠自己努力奋斗的时候，必须全身心的投入，全方位地考虑问题和解决问题。培养坚韧不拔，百折不挠的品格，要锲而不舍的努力追求、超越，充分施展自身的才能。要用自己的人品、自己的努力、自己的工作业绩，来赢得多个方面的认可，树立“有为才能有位”的意识，争取干出一番业绩。3、安于现状，缺乏竞争意识。由于受传统思想的长期影响和束缚，有些妇女干部因循守旧，安于现状，缺乏开拓创新精神，依附性较强，缺乏竞争意识。竞争成为这个日益发展的
4、时代的一大特点。我们面临的不仅是地位的竞争，也面临着能力和水平的竞争，市场经济的竞争，是人才的竞争，是不分性别的竞争。每个妇女干部都要有一种追求事业成功的强烈愿望，有一种高昂的参与感和责任感，不依赖、不逃避，全力释放自己的能量，发挥自己的潜能，施展自己的才华，为妇女解放事业，为社会改革和经济的发展奋斗、拼搏，赢得社会的承认，实现自己的人生价值，在这个充满竞争的社会中立于不败之地。二、妇女工作的局限性1、经济实力弱，社会形象低。长期以来，妇女工作一直靠数额较少的财政拨款，经费较少甚至没有经费，开展活动靠多方筹资、社会赞助，影响了妇联及妇女干部的社会地位和形象。我们既没有党政部门的权威，也没有经济
5、部门的吸引力，就如同一个没有经济地位的妇女，依赖于他人过日子一样，没有经济地位，就没有社会地位。不论是搞培训、竞赛，还是开展活动，表彰奖励，都需要资金，缺乏经济实力，是制约妇女工作的重要原因。新形势下，妇女工作面临着许多新问题、新情况需要解决，更需要雄厚的经济基础作后盾。“妇女在各界，各界有妇女” ，妇女工作是社会工作的一部分，妇女工作的群众性、社会性特点，决定了妇女工作的工作形式，必须依靠群众的力量，取得各部门的支持和协作。千方百计增强自身实力，把妇女工作变成一项富有吸引力，富有活力的工作。2、基层组织建设薄弱，农村妇女社会参与程度较差。旧的传统观念是影响农村妇女社会参与的根源，长期以来以男
6、性为主体的封建思想，使中国的女性深受其害，男尊女卑，男强女弱，男主外女主内的封建思想成为群众的社会习俗。因此，性别偏见是农村妇女社会参与的主要障碍。妇女进村委情况比例偏低。 村委会组织法第九条“村民委员会成员中，妇女应当有适当的名额， ”我们县关于上届村委会选举工作意见中也规定“村委会成员中，要有一名女同志” ，但由于宣传不够，没有采取有效的方法，致使许多干部群众根本不知道这些规定。就拿我们乡来说，个行政村，妇女进村委的只有个，占总数的 28%。就当前状况来说，男劳力大多外出打工，而妇女就成了家庭的顶梁柱，我们应充分利用这一特点，为她们选出带头人。我们要积极争取领导重视和支持，协助党委政府搞好
7、基层组织建设，选配好妇代会干部，真正选拔那些有文化、有技术、懂经营、会管理、能带领妇女勤劳致富的优秀妇女担任农村妇代会主任，使她们成为带领广大农村妇女勤劳致富的领头人。农村妇女受教育程度较低，科技水平较差。农业现代化的发展，农业产业结构调整，需要的不是简单的劳动力，而是掌握现代农业科技知识的科技人才。而广大农村妇女由于受教育程度较低，因而科技素质较差，并且没有一技之长。广大农村妇女在生产经营中缺乏信息和资金。我们要加大科技培训力度，实施科技培训、科技服务、示范带动“三个网络”建设，培养妇女科技骨干、致富带头人，从而带动广大农村妇女发家致富。新世纪的妇女工作面临着许多新问题、新情况，需要我们不断探索创新，我们要真正想妇女群众所想，帮妇女群众所需，全心全意为妇女儿童服务，以改革、发展、创新为动力，不断探索妇女工作新思路，把握工作重点，推动妇女工作全面发展。
