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1、行政人事年度工作计划行政人事年度工作计划 XXXX 年年 行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管 理部门。行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序 规范发展中不可缺少的组成部分，成功的企业源于卓越的 管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，为提高公司的 管理水平，凝聚企业团队力量，使企业进入一个管理标准 化、规范化的良好状态。 根据部门 20xx 年的工作结合公司目前实际情况和今后 的发展趋势，行政人事总务部计划从以下几个方面开展 20xx 年度的工作，全面推行目标式管理。 1、行政人事总务部在 20xx 年里除做好日常管理工作 外，重点做好以下几方面工作： 、加大后勤服务及监督力度，
2、并根据公司实际工作 情况，对后勤服务有关规章制度修改并完善，使其更加符 合公司工作实际的需要。 、配合公司促建工作，加大行政管理力度，对在工 作上涌现出来典型好人好事予以及时公布，通过“以点带 面、以薪带誉” ，促使工作质量进一步提高。 、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合 同的管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽 其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。 、完成日常人力资源招聘与配置。 、严格执行公司各项规章制度。 、规范办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫 生管理。 、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业 文化。 、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的
3、预见 与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和 根本利益。 另外加强公司广告宣传，公司网站和项目网站的维护 和更新工作，配合、组织开展策划部的各项工作; 行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言， 是非常严峻而重要的基础工作，也是需要公司上下通力合 作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需 要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各 部门提供支持与配合的程度如何，都是行政人事总务部工 作成败的关键。所以行政人事总务部在制定年度目标后， 在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。 20xx 年公司是紧张而忙碌的，行政人事总务部工作责 任大，但我始终以饱满的工作热情投入工作中，履行行政、 人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度。当然， 行政人事总务部在今年的工作中还存在瑕疵等不足，将在 来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大，根据需求 进行人才招聘、加大行政、人事、总务管理力度和员工培 训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章 制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，为此，我将 更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献! 相信我们一直都 是同行业的龙头!
