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1、第三讲 职业伦理的影响因素,生产方式对职业伦理的影响,职业从根本上说是满足人的需要、 满足人类实践需要的一种实践活动， 也是整个社会活动的一种组织形式,职业道德效应间接显现于生产,生产方式是职业伦理发展的动力,生产方式是职业道德产生的基础,职业道德产生的基础,社会体力劳动和脑力 劳动的分工，使人们在职 业活动中意识到职业伦理 的关系和职业道德问题，并 且把它作为社会研究的 一方面,生产方式是职业伦理发展的动力,职业伦理学的产生,职业伦理学,职业和职业道德在资本主义社会受到人们的普遍重视，职业伦理形成了一个独立的体系，出现了以职业道德为研究对象的职业伦理学,资本主义职业伦理的可借鉴的因素,商业道
2、德中“文明经商，注意社会效益”的原则，“宾至如归，见客面带三分笑的服务态度，“时间就是生命”的惜时观点；新闻工作中，记者要“客观”、“公正”、“真实”，要“向读者负责”，“保持正直和独立”等。,全球化与普世伦理,马海德（1910-1988），性病和麻风 病专家。阿拉伯裔美国人，新中国 卫生事业的先驱。 上：马海德与毛泽东在延安 左：马海德,生产全球化经济全球化交往全球化共同迫求具有符合入性、符合共同人类价值的道德规范,职业道德效应间接显现于生产,邓稼先（1924-1986） 核物理学家、两弹元勋,职业活动中每一具体的行为选择，都包含着人们对什么是正确、什么是错误的看法。,职业道德对人的活动具有
3、指导意义。职业道德决定着人们的职业生活，决定着人们的生产买践,政治制度决定职业道德的类型,不同的政治制度产生的不同的职业道德,政治贯穿于社会生活的各方面，并作为一种现实的力量对经济生活、精神生活以及全部社会生活起着指导和限制作用。,影响职业道德观念的确立,政府作为权力机构，从一定阶级的一定利益出发制定出各种各样的政治策略，以创建和维持社会制度,政治通过政府所颁布的各项政策、各种法律，政府领袖的言行等对人们价值观、职业道德观产生影响,政府领袖言论影响职业道德,我是一位矢志不移的社会主义者，但是对我自己来说，我认为由于有必要经过一段长时间才能使社会人士认识公共服务的崇高价值，与灌输服务精神，因此工
4、人必须获得高度的奖励，才能达致高度的工作效率。 新加坡前总理李光耀,错误的政治导向导致错误的职业道德,戈尔巴乔夫 新思维,错误的政治导向，错误的行政官员的做法，将导致人们错误的职业价值观的产生。,文化对职业伦理的影响,文化是一种复合体，它包括知识、信仰、艺术、道德、法律、风俗，以及其余从社会上学得的能力和习惯”。 泰勒原始文化,只有通过社会文化的教化，人才成其人。,职业生活中人的正义感、羞耻感和荣誉感、良心以及伟大与渺小、崇高与卑鄙等人格观念，都受到文化的影响,狼孩,文化造就职业道德人格,职业道德人格，是一定社会文化赋予的职业思想、职业性格和职业行为范式。职业道德人格的高低取决于文化修养的深浅
5、,伟大的文化造就伟大的人格。一个人越是接受先进文化的教化，他的人格就越高尚，他在职业活动中所取得的幸福、成功的希望包就越大,文化影响职业道德规范,文化是社会的血肉。文化赋予社会成员不可缺少的内容，赋予社会发展的条件,人是动物，是由文化规定的社会动物,每个社会的职业组织采取什么样的职业道德原则和规范，往往受到文化背景和文化环境的制约,文化促进职业道德的进化和完善,文化改造人的习性，直至人的灵魂深处,文化影响着人的观念和品格，文化改造人的习性和气质，使人成为真正意义上的人，从而促进了职业活动中伦理道德的进化、发展和完善。,科技扩大了职业道德的范围,科技的发展促进了经济的发展，带来了各种新的职业,新
6、的职业必然要求新的职业道德观念、职业道德价值、职业道德规范、职业道德评价等，以便适应人与人之间关系的新变化,科技提高了人的职业道德水平,科技发达的社会，对人的职业道德提出了更高的要求。,科学有利于培养人的崇高道德精神,科技给职业道德增加了许多新内容和新观念,科学从根本上引起人们道德观念的进步，科学的发展为各种各样的职业提出了许多新的要求和标准。这些要求和标准极大地丰富了职业道德的内容。,其中最明显的是时间观念。人们必须养成守时、惜时习惯，守时惜时逐渐成为全社会推祟的修养和美德，随意浪费别人的时间被斥责为不道德,职业伦理与人的发展,人的发展,职业道德修养与人的自我完善,职业道德境界与人的价值实现
7、,雇佣型职业道德境界,尽职型职业道德境界,献身型职业道德境界,人的发展,阿诺德约瑟夫汤因比（Arnold Joseph Toynbee，18891975） 医生，历史学家，哲学家。1947年登上时代周刊封面,现代社会的人，以追求物质财富的增长而忽视了对人自身的伦理关怀，使人的智能、道德观和审美观变得十分贫乏，人变成了某种工具、符号，失去了人类文明中最精髓的东西。 汤因比,个人对自己物质利益的关心是无可非议的。但不能以牺牲精神追求、破坏人类的伦理关系为代价去达到物质利益的占有和享受,现代化首先应是人的现代化、是人的心理、理想、态度、行为的现代化，具有现代人格、现代品质、现代心理。 阿历克斯英格尔
8、斯,人的现代化,物质利益与伦理精神,职业道德修养与人的自我完善,职业道德修养,一是进行内心自我反省，二是进行职业道德实践，达到理想的道德境界,“志于道， 据于德， 依于仁， 游于艺。”,“寂漠无为者，天地之乎而道德之至。”,庄子,孔子,要对自己所从事的职业产生敬仰和喜悦之情,雇佣型职业道德境界,等价交换，给多少钱干多少事，把自己的劳动力当作商品来出卖，讨价还价，按酬付劳，胸无大志。,尽职型职业道德境界,对自己所从事的工作尽职尽责；在处理公私关系时，能够把代表社会和集体的公利放在首位，把私利摆在从属的位置，为社会诚实地、积极地、忘我地劳动。,献身型的职业道德境界,自觉地把献身精神和搞好本职工作紧
9、密结合在一起。在平凡而又伟大的事业中求得个人的完善和发展,职业伦理与战略发展,职业伦理是企业价值的灵魂，是企业文化的核心。 企业礼仪是行业的道德形象。企业礼仪中所含的道德习俗是对职工具有高度凝聚力的生活形式。,职业伦理是企业文化的灵魂,职业伦理与企业的目标追求,职业伦理与企业的市场开拓,职业伦理是企业文化的灵魂,职业伦理作为企业文化的核心要素在企业文化中发挥着协调关系、激发活力、凝聚人心、塑造形象的显著作用、从而保证企业目标的实现,职业伦理与企业的目标追求,职业伦理保证企业目标的合理化并为企业目标的实现提供道德精神的支持,企业存在和发展的根本价值就在于通过取得企业利润最大化对民众的幸福和社会的
10、发展有所贡献,职业道德是无形资产,利润的最大化与合理化，必须靠企业全体员工的职业道德才能保证。因此，职业道德是经济运行中的一种无形资产。,以人为本的战略,要实现企业利润最大化和合理化的目标，就必须实施以人为本的战略,尊重顾客、关心顾客； 关心职工并视职工为有价值的人； 尊重社会的需求并为满足社会的需求而努力,职业伦理与企业的市场开拓,企业生存发展的关键在于企业形象。 塑造并树立良好的企业形象，对于企业的市场的拓展扩大有着不可估量的意义。,有形形象,无形形象,产品或服务形象,企业信誉,企业文化,外观形象,员工形象,自身实体形象,企业的综合实力,企业综合实力,经济实力,技术实力,人才实力,精神文化
11、力,伦理道德力,企业的精神文化力和伦理道德力保证企业的经济实力、技术实力、人才实力转化为企业的社会公众形象效应,企业形象的树立,企业形象实质上就是企业的伦理形象,企业形象的塑造和树立、有赖于职业伦理建设和职业道德的培养,职业伦理与市场经济发展,市场经济要不要道德？企业追求利润的最大化要不要职业道德？,伦理精神是市场经济的内在要求,伦理价值是市场经济追求的终极目标,道德情操是市场经济交往的人文基础,道德素质是市场资源配置的重要保证,职业道德是市场经济运行的基本规则,伦理精神是市场经济的内在要求,伦理精神是人的自觉价值追求，是对市场精神（利润至上、等价交换）的批判性反映，规范市场健康发展，是为了人
12、的更好地存在和发展。,市场精神必须纳入伦理精神，并借以获得合理的价值运行导向及其存在价值,伦理价值是市场经济追求的终极目标,发展市场经济本身并不是最终目的，而是为厂推动社会的全面进步和人的全面发展,人们从事的一切经济活动必须关注社会伦现价值，必须用社会全面和谐发展的尺度来规范经济活动,道德情操是市场经济交往的人文基础,没有信任、合作、互惠，大规模的市场经济无法拓展。 在经济交往中，必须把以邻为堑、损人利己的观念转变为一种互惠互利的观念，遵循公平竞争与互惠互利原则,采取逃税漏税、欺行霸市、强买强卖、敲诈勒索、假冒伪劣、随意惩罚工人等大量不正当的经济行为的企业必定会灭亡的,道德素质是市场资源配置的
13、重要保证,人力资源的合理配置取决于人的伦理素质的提高,职工的职业道德素质直接影响物质资源的配置方式和程度,盗用技术秘密、假冒商标、假合同，以及乱涨价、乱收费、行贿受贿、偷税漏税等，破坏物质资源合理配置的进程和效益,职业道德是市场经济运行的基本规则,规范经济,硬约束力,软约束力,制度性约束、法规政策约束,道德约束,市场经济的基本特征,缺乏或丧失基本的职业道德，是经济秩序运行混乱的根源,职业伦理与社会可持续发展,社会可持续发展的主体是人、其目的是人，发展成果的享受者是人，可持续发展的责任必须落实到每个从业者身上,可持续发展的伦理观照,转换传统的职业效益观,转换传统的职业价值观,转换传统的职业技术观,基于可持续发展的职业伦理思想,转换传统的职业效益观,变单纯的经济效益观为经济、社会、环境三位一体的综合效益观,转换传统的职业价值观,变物质享乐主义价值观为人类、社会、自然和谐发展的价值观。,“自然满足人的需要绰绰有余，却不能满足人的贪婪” 印度诗人甘地,转换传统的职业技术观,变科技至上主义技术观为科技与伦理相协调的技术观,基于可持续发展的职业伦理思想,第一，人与自然的共同进化的思想,第二，代际伦理思想,第三，效率与公平兼容思想,欢迎下次再来！ 谢谢！,
