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1、小品管理之道 场景一:一公司经理办公室,一女经理坐在办公桌前。听见敲门声。 人物:经理、经理助理、新员工王小天、员工若干 经理:“Coming Please!请进!” 助理:“经理,这是来应聘的新员工。 ” 新员工王小天(鞠一个躬):“经理你好,我是来应聘的王小天,这是我的简历。请您过 目。 ” 经理边看简历边说:“王小天,经融管理专业,工作经验很丰富吗!好的,我们公司留用 了,李助理,先带她去熟悉一下业务,希望能尽快接手。 ” 助理:“好的,经理。 ” 王小天惊喜状连连鞠躬:“太感谢您了,经理。我一定好好工作,太谢谢您了!” 李助理带王小天出去。 经理走到办公桌前,推推眼镜说:“来新人了,需
2、要好好历练一下。 ” 拨通桌上电话:“李经理,通知各部门,九点在我办公室开会。 ”场景二: 开会时间到了,王小天与大家有说有笑的走向经理办公室。到了办公室门口,人群前面的 员工甲敲敲门说:“经理!” 经理:“Coming Please!请进。 ” 员工甲扶着门把手:“准备好了吗?” 众人:“准备好了,1,2,3,进!” 众人蜂拥而入,每人抢一把椅子坐下。王小天巡视了一圈,没有椅子,对经理说:“经理, 少一把椅子。 ” 经理拍着王小天的肩膀说:“是的,我们公司就是这样。每次开会九个人我只准备八把椅 子,这次有十个人,我就准备了九把。我想跟你们说” 众员工齐声:“资源是有限的,要靠自己去争取!”
3、经理推推眼镜说:对,需要的就是这种竞争精神。 ” 王小天:“那我头一天来,也没人告诉我呀!” 经理拍着其肩膀说:“觉得不服气是吧,没关系,我可以再给你一次机会。 ” 众员工:“那我们刚来的时候怎么没人给我们机会呀?” 经理安抚众人道:“新人嘛,总要照顾一下的,同事要彼此友爱。 ” 众员工不服气的出门去,王小天站在人群第一个,敲门:“经理。 ” 经理:“你们准备好了吗? 众员工:“准备好啦!” 经理:“王小天,你准备好了吗?” 王小天:“准备好了经理,我站在人群第一个了。 ” 经理:“好,学聪明了,我喜欢。1,2,3,请进。 ” 众人把王小天推向一旁,蜂拥而入,纷纷坐好。 王小天捂着头蹒跚走向经
4、理指着众人:“你们,你们” 经理:“新人嘛,没有经验,可以理解。下面我们开会。 希望大家呢,把这种竞争意识带 到工作当中去,打起十二分的精神,全力以赴。我们要靠业绩说话。 ” 众人鼓掌。 场景三:众员工努力工作,经理携助理巡视,满意的点头。 场景四: 经理办公室,年终总结会。 众人坐定,经理:“忙忙碌碌的一年过去了,又到了年底发放奖金的时候了,大家的努力 我都看在眼里,至于这二十万花落谁家呢?还是那句话” 众员工:“资源是有限的,需要自己去争取!” 经理推推眼镜:“对.” 众人开始表忠心。 员工甲:“经理,我的业绩那可是有目共睹的,一直是遥遥领先啊,我们咱们公司带来了 丰厚的利益,这二十万,理应是我的呀。 ” 员工已:“哎?凭什么呀?我虽然是前台接待员,但我也是兢兢业业,恪尽职守啊。我平 时连上厕所都跑着去,生怕漏掉一个电话,如果没有我,咱们公司的业务能这么红火吗? 我觉得这二十万应该给我。 ” 员工丙:“话不能这么说,我平时总在家里给你们带好吃的,你们都赞不绝口,经理也说 了,同事之间要互相友爱,没有我做这些,咱们公司能这么团结?俗话说的好,家和万事 兴,有着二十万奖金,你们都得感谢我呢。 ” 众说纷纭,于是发生了摩擦,演变到肢体冲突。 搞笑、夸张的打斗(背景音乐) 员工一个个倒下,最后一名胜利者高兴地捧腹大笑。经理出其不意的将其放倒 拿出钱:“想抢我的二十万?哼!”