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1、2016 年医院工会主席述职报告范文(一)各位领导、同志们：大家好!我叫 自 心医院，现任医院工会主席、女工委主任、对外医疗办公室主任。根据大会的安排，我将近年来工作中取得的一点点成绩和经验做个总结并在大会上交流，不当之处请大家批评指正。自通 20 7 月受命担任医院女职工委员会主任以来，在上级女工委领导的关心和支持下，全院妇女姐妹踊跃文秘杂烩网参与，自己积极努力，大胆开展工作，建立健全并完善了女职工组织建设和制度建设，带领医院女职工开展“女职工建功立业”、“巾帼建功”、“争先创优”等一系列活动，依法切实维护妇女儿童合法权益，为医院妇女事业的发展做出了一定的贡献。现将有关工作总结如下：一、注重
2、提高素质，强化作风建设从事女工工作两年以来，我始终把不断提高自身素质作为挑战自我的目标，自我加压，坚持政治理论和业务知识的学习。思想上严格要求自己，积极要求上进，遵守院规院纪;政治上，认真学习领会邓小平理论、“科学发展观”重要思想和十七届三中全会精神实质，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，及时掌握国际国内时事动态。在女职工工作方面，我没有因为工会、计划生育和对外医疗等方面的工作量大，而对女职工工作敷衍了事，我始终牢记全心全意为群众服务的宗旨，在热情、认真、负责地为职工办实事、办好事的同时，加强对工会法、婚姻法和新颁布的中华人民共和国妇女权益保障法等法律法规的学习，为维护女职工合法权益打好基础。
3、工作中能够做到忙而不乱，有条不紊地处理好各项工作，受到了领导和同事们的好评。工作之余，注重加强业务知识的学习，积极撰写学术论文，去年成功晋升副主任护师(副高职称)，有 3 篇学术论文在省级杂志上发表，一篇论文在医院文化交流会上荣获三等奖。二、不断健全和完善女职工组织和制度建设我院于 2004 年 7 月 28 日召开职工代表大会成功实施第五届工会女职工委员会换届选举，其中有兼职主任 1 名和 4 名女工委员，女职工大组 7 个，女职工小组 49 个。全院职工 1202 人(含退休)，其中女职工 722 人，占 女职工委员会自改选以来，不断健全和完善了相关组织机构和制度建设，围绕医院党政中心工作
4、,团结带领全院广大女职工为深入实施医院的“十一五”发展规划做出了一定的贡献。我院女职工委员会 20被 总工会授予“先进集体”荣誉称号。三、实施女职工“素质工程”、“建功立业工程”，为医院“十一五”发展建功立业一是注重提升女职工的政治素质。各女职工大组、小组制定了学习制度，定期组织女职工学习“科学发展观”重要思想、党的十六届五中、六中全会精神、中华人民共和国妇女权益保障法条例、工会法、婚姻法、卫生消防安全知识、学习贯彻实施“两纲”“两规划”、“八荣八耻”社会主义荣辱观、职业服务礼仪、管理知识、预防控制艾滋病及禁毒等等知识，并作好学习笔记;并在医院 统、院讯上开辟了“学习园地”，将好的文章供全院职
5、工学习，使广大女职工树立了良好的服务理念、责任意识和奉献意识，确立了正确的人生观、世界观和价值观。二是注重提升女职工的专业素质。围绕医院开展的“医院管理年”、“基础质量建设年”活动，组织了各种专业知识讲座，开展了各种形式的岗位练兵、技能比赛活动，定期通过开展业务知识讲座、读书报告会、学术活动、晨间交接班提问、三级医师(护理)查访、理论考试、操作训练考试等形式加强医护人员的“三基”培训。以提高青年护士技术操作水平为目的，连续十四年“士节举办了护理操作技能比赛，去年“士节，以“护理服务年”为契机，组织了心肺复苏、卧床病人更换床单、输液、无菌技术操作比赛和以“职业、信念、理想”为主题的演讲赛，还组织
6、护士参加区卫生局举办的卫生系统“长龙杯”护理职业技能大赛，获得集体一等奖。5 月份，组织了 2 名女职工参加区总工会、区劳动局共同举办的全区职工计算机技能大赛活动中，取得了较好成绩，使医院广大年青女职工得到了很好的学习和锻炼。三是注重提升“争先创优”意识。在全院范围内开展了创建“女职工建功立业示范岗”、“巾帼文明岗”活动，并定期组织创建活动领导小组成员按照考核标准对已评为市级、区级“巾帼文明岗”科室和申请创建院级“巾帼文明岗”、“女职工建功立业示范岗”科室进行检查评分，以了解岗组创建实际情况，督促各组认真落实各项工作措施。医院现有市级“巾帼文明岗”2 个，区级“巾帼文明示范岗”2 个，院级“巾
7、帼文明岗”5 个，院级“女职工建功立业示范岗”4 个，2 名女职工荣获市“建功立业标兵”称 号，10 名女职工荣获院级“女职工建功立业示范标兵”称号。四、切实维护女职工的合法权益和特殊利益，为女职工办事实、办好事，深受女职工拥护和信赖积极开展“送温暖、五必访”活动，发扬了女工委干部密切联系群众，关心群众，服务职工，为职工排忧解难，做职工贴心人的优良传统和作风。深入临床一线，深入女职工家庭，了解女职工工作、学习和生活情况，反映女职工的建议及要求。教育女职工明确只有医院发展了，才能改善职工生活福利水平的道理，引导广大女职工支持医院改革，积极投身医院建设。此外，还组织职工体检和女职工妇科检查工作(每
8、年组织全院女职工和流动人口已婚妇女进行妇科检查);在“三八”节为女职工发放慰问品，盛夏时节为女职工发放防暑降温药品及饮料;亲自上门关心慰问患病、住院、丧葬和生活有困难的女职工等方式，从各个方面让女职工感受到医院大家庭的温暖。今年 1 月份某天中午下班后，我已经走到自家楼下，突然接到电话说有急事需要马上赶回医院，结果是我院中心 症监护室)一名护士在家发生猝死，这名护士是陕西人，到我院仅仅一年时间，其配偶又不是我院职工，情况本不熟悉，但我还是主动承担起治丧的担子，会同家属一面将死者送到殡仪馆，一面通知死者父母并安排好吃住等接待工作，一连忙了好几天，非常体面地处理好了这件事情，死者亲属很感激，执意要
9、感谢医院和我本人，被婉言谢绝。主动关心医院女青年的婚姻、职工子女读书等生活问题，并采取一系列措施帮助解决问题，比如主动与城内学校联系洽谈解决职工子女读书问题;组织青年女职工与师范学院、水电设计院、工集团等单位举行“青年联谊会”，拓宽青年人与外界交流的圈子，为他们的交友牵线搭桥。为进一步拓宽与职工交流的渠道，加强职工与院领导的交流与对话。我充分利用医院 统之“医院论坛”来倾听、了解来自广大女职工的心声，定期收集了解女职工意见和建议，耐心细致地接待女职工的来信来访，对于产生了家庭矛盾的职工以及职工之间出现纠纷，及时有效地做好调解工作，在帮助职工解决困难和问题的基础上，使广大女职工主人翁意识得到了进
10、一步增强。五、开展丰富多彩的寓教于乐活动，参与物质文明、精神文明和政治文明建设，积极促进构建和谐社会每年组织开展形式多样、内容丰富多彩的健康、文明、向上的文体活动，提高了员工的文化素养，密切了干群关系，增强了医院的凝聚力、向心力和创造力。如开展迎新年、“三八”节、“士节、“动节等一系列庆祝活动。还积极组织女职工参加区总工会、区妇联、敦仁街道办事处举办的各种活动。大力弘扬中华民族尊老、敬老、爱老、助老的传统美德，2009 年“重阳节”，我院评选出 7 名“孝敬之花”和 6 名“敬老之星”。不断继续深化“五好家庭”“文明楼院”活动，2009 年年底在全院开展“五好家庭”“文明楼院”评选活动，引导广
11、大妇女以德治家、文明立家、平安保家、节约持家、和谐兴家，形成独具特色的家庭品牌。还积极组织女职工进行各种义诊活动 30 余次，仅去年一年在义诊活动中共接待咨询者约 15000 人，免费检测血糖 400 人次，免费测血压 16000 人，发放宣传资料 20000 余份。积极组织全院女职工开展“送温暖、献爱心”活动，几年来，医院集体和个人为灾区、敬老院、贫困学生共捐款 余元，捐衣物 600 余件。以上成绩的取得，离不开上级女工委和医院领导的大力关怀，离不开广大妇女姐妹的积极参与。我决心在今后的工作中更加努力，求真务实，开拓创新，努力把医院女工委的各项工作做得更加出色!谢谢大家!2016 年医院工会
12、主席述职报告范文(二)今年上半年，院工会在院党委和上级工会领导下，以党的十六届 6 中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服务医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，较好地完成了各项工作任务。现将上半年工作总结如下：一、维护职工合法权益，积极参与医院民极参与医院民 月 25 日组织召开了第三届第二次职工代表大会。院党政领导、职工代表、列席代表近 200 人参加了这次大会。省直机关工会常务副主任朱敏同志应邀到会。与会代表积极参政议政，认真听取审议院长工作报告，财务工作报告，讨论医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计
13、献策，提出了 50 多条提案。这些提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加医院民工会提案委员会及时整理并积极督促落实情况，努力做到条条有处理，件件有落实。2、与院行政签订了集体合同。为了适应医院发展的需要，依法建立和护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋发展。根据劳动法、工会法、集体合同等有关法规精神，多次广泛征求各方及职工代表的意见，反复修改，对职工聘用与培训，劳动报酬，工作时间，休息休假，保险福利，劳动安全卫生等内容进行规范，并经院工会代表职工与院行政平等协商，签订了贵州省人民医院集体合同。这项集体合同为全省事业单位首家签订。二、扎实开展创建“职工之家”活
14、动，取得明显成效去年开展建设职工之家活动以来，全院工会干部积极参与，扎实工作，精心准备，做了大量的工作。通过“建家”活动的开展，开创了工会工作新局面，提升了工作工作的整体水平，规范了管理，增强了工会干部和职工的凝聚力。今年 5 月 9 日完成建家验收，被省直机关授予“先进职工之家”称号。省直机关工会检查评议结果：1、党政领导班子重视，党政工齐抓，成绩突出，建家工作面貌一新。2、行政大力支持，各项工作出色，单位经济效益好。3、院工会一班人事业心强，踏实工作，成绩突出。特别是新一届班子。4、职工群众发动起来参与积极创建工作，取得很大成绩。5、职工对工会干部信赖，认可度高。和 月 3 日，省总工会组
15、织教卫系统党委书记到我院验收参观，给予较高的评价，认为省医党政领导高度重视建家工作，主题鲜明，成效突出。这次验收我院荣获总分 98 分，为全省最高分，被省总工会授予“贵州省模范职工之家”荣誉称号。对此，领导这样重视，没有想到取得这样大的成效。说明医院党委高度重视工会工作，行政大力支持，工会创建工作做得扎实，资料非常齐全，真实。”他代表总工会向省医的领导及广大职工表示感谢!三、关注弱势群体，好困难职工的送温暖工作。年初，图书馆职工毛艳霞进行肾移植手术，巨额的医疗费用使毛艳霞经济出现危机。为帮助该职工度过难关，院工会积极组织全院职工捐款，共募捐到爱心捐款 25000 余元，为她解决了燃眉之急。另内科有一护士家中失火，家庭财产烧毁严重，院工会及时救助 1000 元钱，解决部分急用之需。春节期间看望慰问了部分困难职工。必访”工作。凡职工生病住院、去逝、过生日时，院党政领导、院工会以及相关职能处室都会主动关心、主动探视慰问。四、维护职工的精神文化合法权益，推进职工的素质工程建设积极开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境，满足职工不断增长的精神文化需求。赛职工近 1000 人，堪称省医“三最”即规模最大、人数最多、水平最高的一次全员合唱比赛。春节期间还举行了“迎新春”游艺会。、八”期
