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1、国家职业资格培训企业人力资源管理人员助理人力资源管理师辅导讲座人力资源规划主讲:谭卫平培训的收益口务实求胜口我与优秀的HR在一起卫12口人力资源理念的提升口潜在的收益口拥有证书A寻拖自己的同伴口学员分组口选组长口成员相互认识,说出你最喜欢的称呼口给小组命吉.西LOGO口展示A班规口远到口手机咱J小组讨诡口主题:人力资源管理问题及困惑,对本培训项目的期望及建议口时间:10分钟口要求:国不起过六项,可少孔目按重要性排序目张贴A讶口湄汊口认真听课,积极参与,课上的问题课上解决口保证出勤口熠读教材2-4遍(重点是P127-P298)口学会笑记和笔注(收放,大印象、大写意;聚焦一工氙口认真完成考试指南上
2、的作业(P174-274)AJSSMil课程建议(续)口课后练习题一定要会做,结合上课的内容口书上的相关知识也是需要掌握的口广泛阅读(人力资源方面的案例)AJSSM邝的由来口管理学大师Davevirich口人力资源冠军口HumanRresourceA人力资滩口口广叉智力正常的人E二能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力,即处在劳动年龄的已直接投入建设和尚未投入建设的人口的能力、(涉华大学张德)包含彝人休内嗨一矜生产能力v它是寡辄雀僚劝者鼻上你以劳动者的数量和尿八李:依国它迅最河跃最林林的主史性的粑霉斋倘噻贼、利用自然资源、促进和发尸国民经济雒动和促选杜合翼芊的单奂力壹(南京大学起晟明)企业组织内外具有劳动能力的人的总和(取旦大学部绍濑等)一个国家发地区有劳动能力(作力助动我脑力助动)的人的总和企业全体员工的能力E5人力资本口人们以栋种代价获得并能在劳动力市场上具有一种价格的能力或技能。口对人力资源进行开发性投资所形成的可以带来财家增殖的资本形式。口人力资本指凝梁在劳劳者身上的知识、技能及其表现出来的能力。A1
