员工心理建设_1

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1、心理资本开发,课程目标,开发心理资本来积极应对人生,压力的来源,我们的压力都是我们想出来的。 文明是压抑出来的!,潜意识决定论,成熟化即社会化,我要成为的我 心想事成, 未来决定论,认识你自己 性格 能力,心理资本 “希望,信心,乐观,韧性”,社会,适应,沟 通,心理资本四要素,韧性,信心,希望,个人解放,希望: 目标和途径,希望的开发,1,目标设置 2,分步前进 3,参与赋权 4,奖励机制 5,资源(物质,情感) 6,培训,信心: 成功的估计,信心培养从小做起,共 情 理 解,信心的建立,1,熟能生巧 2,成功体验 3,榜样学习 4,社会说服(自我实现预言) 5,多做积极的自我暗示,乐观:

2、现实而又灵活,宁教我负天下人 不教天下人负我,乐观的开发,1,包容过去 2,珍惜现在 3,寻找未来的机会 4,心想事成的结构能量,韧性: 复原和超越,0.5 +0.5 = 1,韧性的开发,全面看待问题,打好人际关系,三大适应性态度,两大核心技能,我是谁? 我们在别人眼里是什么样的? 我们拥有什么?,体力劳动者-正确的做事情 知识工作者-做正确的事情,有效性 成就感,职业工作,动力热情,Work,Beliefs,Text,Text,Consequences,韧性的开发,全面看待问题,打好人际关系,三大适应性态度,两大核心技能,态度决定一切,变“我应该”为“我想要”。 生活本质只有变化,“变易,简

3、易,不易”。 胜败乃兵家常事,不轻言放弃。,韧性的开发,全面看待问题,打好人际关系,三大适应性态度,两大核心技能,球 场 “肾” 斗 士: “只有在球场上,我才能找到自我”,韧性的开发,全面看待问题,打好人际关系,三大适应性态度,两大核心技能,两大核心技能之全面看待问题,几个有用视角: 1,平常心 (中国就是个联合国) 2,现实立场(改革难,从我做起) 3,积极态度(深渊顿悟,活在当下) 4,长远眼光(使命感),韧性的开发,全面看待问题,打好人际关系,三大适应性态度,两大核心技能,两大核心技能之打好人际关系,1,自尊,尊人,被人尊 2,学会说情绪,而不要做情绪 3,互相帮助,互相鼓励,多赢局面,潜意识心理位置变迁,我不好,你好。 (儿童式。父母影响) 我不好,你不好。(少年式。自主精神) 我好,你不好。 (青年式。理性发展) 我好,你好。 (成人式。忠恕之道),心 学,自尊,尊人,被人尊 自爱,爱人,被人爱 自欺,欺人,被人欺,一个健康的人格: 爱并辛勤工作! 弗洛伊德 谢谢!,

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