《社区劳动保障上半年工作总结_1》由会员分享，可在线阅读，更多相关《社区劳动保障上半年工作总结_1（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、社区劳动保障上半年工作总结社区劳动保障上半年工作总结年初以来按照劳动保障工作的总体思路以“xxxx”的重要思想为指导，按照党的 xx 届四次会议精神，大力加强就业再就业工作，强化职业技能培训，进一步做好“两个确保”和社会保险扩面工作，加强政风行风建设，强化基础管理，提高工作效率和服务水平。一、劳动就业工作方面（一） 、加大培训力度，为实现就业再就业奠定基础大力开展职业技能培训，按照自治区、自治州有关加快发展职业培训提高劳动者的素质的要求，我们将立足现有条件全面加强培训工作。重点突出培训的实用性和有效性，以提高下岗失业人员的就业能力、提高企业在职职工的岗位适应能力和创新能力、提高新生劳动者综合职
2、业能力为根本出发点，广开就业门路，拓展就业岗位，在前个月的努力下，我局举办下岗失业人员“双语” 、计算机、家政服务、营业员、防卫、个体经营等不同工种再就业技能培训班期，培训人员人次（含农村富余劳动力转移培训） ，完成全年培训目标的，特别是在我局自行组织的创业培训时，根据本县师资短缺的实际，我们还专门从新疆新宇职业技能培训学校请来老师为近名申请创业培训的下岗职工进行培训。经过各类培训已经有人就业（含农村富余劳动力转移就业） ，有效的为参加培训的下岗失业人员和其他失业人员实现就业和再就业奠定了基础。（二） 、加强就业服务，广开门路促就业劳动保障工作是一项重点复杂而最前沿的窗口服务性工作，为此，在工
3、作中我们从以下几个方面入手加强就业服务、全面促进下岗失业人员再就业：做好大中专毕业生就业情况的摸底调查。在对本县城镇大中专毕业生底数摸清的基础上，及时准确地掌握他们的就业状况，进行跟踪服务。并针对大中专毕业生文化层次较高、就业观念新、就业面广等特点，充分发挥职业介绍机构的作用，帮助大中专毕业生实现就业。为进一步加强和推进我县就业困难对象扶持政策，深入开展再就业援助行动，切实帮助实现再就业，特别是针对“”人员，年龄偏大，文化较低、技能单一等就业困难的实际问题，根据自治县有关开展“”大龄就业困难对象再就业援助活动的要求，我们在政策上给予支持，在就业渠道与方式上给予了一定的照顾。今年截止为目前，通过
4、财政拿出一定资金通过购买了个公益性岗位，帮助名企业下岗失业人员，特别是双职家庭无一人就业的人员实现了再就业，这些人主要从事城市维护、保洁、保安、保绿等工作。在开展“一家一、一帮一”就业援助工作中，为了使我县有就业愿望的下岗失业人员得到再就业扶持，继续采取了机关包干制，个县直机关单位分别与名下岗失业人员结起了再就业帮扶对子。对双职工下岗及特困下岗失业人员开展了捐衣、赠物、捐款提供岗位援助等活动不就业不脱钩。另外，通过努力，我们为名企业下岗失业困难人员开辟了就医绿色通道，实施了医疗救助，解决了一部分下岗失业困难人员就医难和参加医疗保险难的问题抓紧做好就业基地的建设，今年新建了一个再就业基地，集养殖
5、、休闲、娱乐、再就业技能培训为一体，建成后可解决一部分下岗失业人员能够在再就业基地实现过渡性就业和再就业，并能够在基地就业过程中得到相应的再就业技能培训，我局鼓励他们自主创业，创业成功后，我们从上级主管部门争取资金予以一定的就业补贴。再就业提供全程服务。我局加快劳动力市场建设，积极推行公共就业服务。千方百计筹措资金，加快劳动力市场的信息网络建设，从今年月就实现了劳动力市场的信息联网。劳动力市场对所有求职人员提供免费职业介绍等公共就业服务，实行求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续等“一站式”服务，做到定期发布当地工资指导价位和喀什、克州等地职业供求、岗位空
6、岗情况，为全县企业下岗失业人员和大中专毕业生提供及时、便捷的就业信息服务。 、 参加社会保险须知 、 社会保险经办工作人员纪律制度 、 社会保险业务流程岗位处罚制度 、 社会保险基金付费结算员的处罚制度 、 社会保险基金管理中心会计岗位处罚制度 、 社会保险基金管理中心信息员岗位制度 、 社会保险经办“三优”文明窗口工作标准 。此外还有五种业务工作制度正在制订中，这些新的制度，突出的特点：一是力求制度可操作性强，办事效率高，方便群众，便于社会监督。例如在社会保险费用的收取过程中，采取银行转帐的形式，任何人不接触现金。二是在大额医疗保险报销方面，必须经过县医改领导小组和州主管局领导审核，方可报销。三是采取重点岗位轮岗制，各有关岗位工作人员工作一定的时间后进行轮岗。四是采取一人一机，一人一码，各业务工作人员相互限制、相互制约，预防和杜绝漏洞的产生。
