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1、2016 四个合格方面存在的问题剖析材料一：按照市纪委、市委组织部关于认真开好 2016 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知的文件精神及市国资委、集团党委的安排部署，围绕学习贯彻党的十八届六中全会精神这个主题，结合“两学一做”学习教育，我认真学习了习近平总书记系列讲话精神，特别是在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，对照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求，深刻进行党性分析和自我剖析，认真梳理，查摆问题，分析原因，提出整改措施。在结合个人工作的基础上，做一个简要发言，请大家多批评、多提宝贵意见。一、查
2、摆存在的问题本人在党组织的关心、培养下，一步一步成长为一名党员领导干部。在长期工作中，能够拥护党的纲领，维护上级党组织的各项决策，在思想上、政治上同党中央、自治区党委和市委保持一致。能够在大是大非面前保持坚定立场，旗帜鲜明，近年来，通过参加党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，使本人理想信念、党性修养、党规党纪意识等有了新的提高，也深刻认识到了自身存在的问题和不足。(一)在政治方面本人在政治意识上，虽然能够始终与党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”，坚决做到对党绝对忠诚，守纪律、讲规矩，但仍然存在一些问题和不足。一是理想信念有所淡化。虽然具体工作中能够做到“
3、四个服从”，能够严格执行上级的有关指示和决策部署，但是随着公司的蓬勃发展，对现有的成果产生了满足感，渐渐有了歇一歇、喘口气的思想，发自内心的“干在实处、走在前列”的思想有所淡化了。在具体工作遇到困难时精神支柱不牢。在工作存在较大难度时有困惑、有犹豫，动力不足，理想信念坚守不够，不能时刻保持昂扬向上的工作干劲。二是理论学习有所放松，结合实际不够。对于一些学习内容满足于一知半解，导致实际工作中的落实不力。例如，在加快实施创新驱动发展战略方面，习近平总书记指出“实施创新驱动发展战略，是加快转变经济发展方式、提高我国综合国力和国际竞争力的必然要求和战略举措。”我作为分管科技方面的负责人，对集团后续如何
4、以科技创新为核心的全面创新工作，作为企业发展动力，带来新的经济增长点方面，还没有系统的举措。没有做到把思想方法和工作方法、总体方法和具体方法融会贯通，把理论知识带入到自己的工作中去。(二)在执行纪律方面我在工作生活中，一向自觉贯彻执行党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律，对中央、自治区党委和市委的决策部署也是坚决贯彻落实的，但同时，也存在一些不可忽视的问题：政治纪律方面，有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，例如，在分管工作中遇到违反纪律的情况，碍于多年老同志情面仅仅在内部会议上提出口头批评，但未能及时纠正，在一定程度上助
5、长了形式主义、享乐主义和奢靡之风的蔓延。组织纪律方面，虽然坚持民主集中制原则，但任然存在着征求意见不够广泛的问题，在听取分管部门情况汇报中，指导说教比较多，听取意见不够透彻广泛;工作纪律方面，严格按照上级要求安排部署，但工作中还存在一些问题，有时失之于宽，失之于软。存在监督不到位和对自身工作积极性不足认识不到位问题。廉洁自律方面，自工作以后，在大是大非的问题上坚持党的廉洁自律规定，执行不含糊、行动不动摇，但有时在接待、待遇等方面思想上引起的警觉和重视还不够。(三)在品德方面本人通过参加党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，在道德品行方面严格要求自己，自身作风建设有了很大提高，但对照新
6、形势新任务新要求，仍然存在个人道德的修养和锤炼弱化的问题。随着公司发展的越来越好，追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生，艰苦朴素的品格有所淡薄了。吃苦和无私奉献的精神不够，缺乏以苦为乐的思想。(四)在发挥作用方面一是担当作为方面，在谋事创业、推进工作时，我始终忠于职守、尽职尽责。但扪心自问，也存在一定问题：首先，业务学习不够。我分管的信息、技术、设计等工作，牵涉面广，技术性强。有时借口精力有限，就事论事的时候多，从理论层面思考和研究问题的时候少，一般是遇到问题再学习，尤其是涉及化解遗留问题、破解难题等方面，从理论的高度去担当的能力还需要加强。其次，创新进取精神淡化了。有时会满足于这些年通过努力取得
7、的一些成绩，缺少了锲而不舍、积极进取的精神。对于如何抓好各项工作为集团公司的跨越式发展保驾护航方面欠缺思考和创新。例如现阶段集团取得了不少的国家级、省级的工法以及十几项发明专利，如何将这些成绩转化为生产力，在这一问题面前，攻坚克难、勇于担当的精神不足，使这些工法和发明专利停留在理论层面，没有为企业的发展带来实际的效益。二是服务群众方面做得不到位，对群众关心不够。随着工作头绪越来越多，指导工作主观意志成份多，为职工想的不够、服务的不够。下基层调研/以真正做到深入扎实，在分管工作中遇到有些矛盾，担心处理不当会影响党群干群关系，因而在深入群众进行面对面的疏导化解上有时还不够积极主动。三是履行“一岗双
8、责”方面。虽然能够认真贯彻执行党风廉政建设的有关文件精神，严格执行党风廉政建设责任制的规定，但履行“一岗双责”职责还有空间，存在着重指导、轻实践的问题。平时对同志们的业务指导多，谈心谈话少，职能发挥不到位，自身存在对工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。二、分析问题存在的原因(一)理想信念不坚定。随着党龄增加，认为自己已经多次参加了各类组织学习，积累了一些理论基本原理，有了一定的理论基础。并且，对自己经过了多年工作实践积累所形成的人生观价值观比较自信，因而忽视了马克思主义具有与时俱进的实质，在一定程度放松了党性修养升华和对主观世界的
9、自我改造。其思想根源是忽视党的理论学习和政策学习，对党性锻炼和党性修养没有足够的重视，没有牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观。(二)缺乏进取精神。在我国经济发挥在那进入新常态之后，对新时期的理论学习如何指导实践还缺乏与时俱进的进取精神。对主动适应、把握新常态经济工作的持续健康发展，认识有，但配套的行动滞后。(三)担当精神有所退化。缺乏面对矛盾时的亮剑精神，在工作中遇事总按经验办，不敢突破“惯例”，怕担风险，不敢与矛盾硬碰硬，对于较真碰硬有回避情绪，工作激情缺乏，导致工作过程中执行力不够强。(四)为人民服务的意识淡化。虽然一直以为人民服务为党员的基本宗旨，但未能将其准确的落实到为企业、为
10、广大职工服务这一基本落脚点上。导致在工作中服务群众的观念淡薄了，为群众想的、做的不够。有时忙于工作而导致深入基层不够，没有直接掌握群众所思所想的一手信息，听分管领导的汇报多，听群众心声的机会少。三、整改措施及今后的努力方向(一)讲政治，有信念，自觉做合格党员。真正做到对党忠诚、对群众忠诚老实，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。坚定理想信念，做政治上的“明白人”。要真学真信、真学真用，将党的创新理论升华为自己的理论信念，坚定“三个自信”。做到精神不缺“钙”，不得“软骨病”。自觉讲诚信、懂规矩、守纪律，襟怀坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，严格履行党员义务，做合格党员。(二)讲规矩，有纪
11、律，遵守党规党纪。继续深入学习贯彻党规党纪，深入理解党规党纪的核心要义，自觉履行党章规定，对党忠诚，真正让纪律和规矩内化于心，外化于行。科学合理的安排好工作与学习的关系，坚持以党规党纪对照自己、改造自己，促进行动自觉，提高工作中的原则性、预见性和创造性。在工作生活中起到表率作用，带头加强学习党规党纪，带头维护党的纪律和规矩，敢于向违反纪律、规矩的人和事抗争。在守纪律、讲规矩的框架和背景下扎实工作、主动作为。(三)讲道德，有品行，发扬党的优良传统。传承中华传统美德，提升自身道德修养和品格，不断增强党性修养，以教育实践活动为契机，在组织生活中不断磨砺，锤炼自己的道德修养，始终保持思想的纯洁性，在生
12、活上艰苦朴素，勤俭节约;在工作中，戒骄戒躁，克服本位思想，增强大局意识，规范自己的行为举止，努力培养自己谦虚、文明、慎独的道德品质。(四)讲奉献，敢担当，践行正确的政绩观。一是勇于直面矛盾，善于解决问题，做忠诚干净担当的党员领导干部。克服经验至上，安于现状的思想，重拾刚参加工作时的那份热情和拼劲，勇于接纳新鲜事物和思想，放下身段虚心学习，努力提高决策科学化、民主化水平。敢于面对难题，敢于担当的精神，确保在作风建设上取得实际成效。今年以集团公司转型为契机，努力将科研技术向生产力转化。对分管的各项工作从技术基础抓起，在本年度内完善各项技术标准，积极出击，努力解决各方面的困难，创造性地完成分管的各项
13、工作，为集团公司的长远发展做出自己的贡献。二是要树立民本民先的观念，只有行动才能将为人民服务真正落到群众心坎里，只有实干才能真正彰显共产党员的先进性。要用行动践行合格党员的标准，真正把为人民服务落在实处，落到为企业发展服务、为广大职工服务、为社会服务，实现精准服务。做为一名党员干部，我将继续深入贯彻党的十八届六中全会精神，在以后的工作中将“两学一做”教育融入到日常工作中，自觉做“四讲四有”合格党员。心无旁骛地干事创业，力争在工作岗位上取得更好的成绩，为企业圆满实现“十三五”规划打好坚实的基础。以上是我的个人的民主生活会发言，如有不足之处，请各位领导批评指正，谢谢大家2016 四个合格方面存在的
14、问题剖析材料二：(一)于政府工作事务庞杂，一些同志在学习方面投入精力不足，学习的内容比较零碎，不够全面、系统、深入，没有真正在学深、学透、用活上下功夫。学习的形式相对单一，走出去到其他省、市、县交流学习不多，到有关院校开展专题研究学习不够。比如:我们对国家和省、市的一些投资和项目政策研究不够，了解掌握不足，造成政策中蕴含的机遇、资金、项目，我们没有能够及时争取下来。八届五中全会提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，集中反映了我们党对经济社会发展规律认识的深化，为我们党带领全国人民夺取全面建成小康社会决战阶段的伟大胜利，提供了强大的理论指导。当前，某某最突出的问题依然是经济总量小
15、、发展不充分，必须通过提速发展、追赶超越，才能增强发展的竞争力。因此，在发展的过程中，我们仍偏重于追求发展速度和规模，弱化了质量和效果。例如，在招商引资方面，只要是投资规模大，我们就极力招引，缺乏充分考察论证，导致一些招商项目合同履约率不高，造成土地资源浪费，群众有意见。些同志认为搞好经济发展是主要职责，便把更多的时间和精力放在了经济发展上，真正深入到偏远村组、困难家庭，与群众心贴心、面对面交流不够，没有很好地处理推动经济发展与维护群众利益的关系。尤其是对社会事业、民生改善等问题，虽然也列入了重要议事日程，但没有重点项目、招商引资、产业发展用力多。前，某某正值建设“两富两美”新某某的关键时期，
16、发展速度不快、产业结构不优、瓶颈制约严重等突出问题亟待解决。这些问题的产生，尽管有客观因素，但主要还是我们敢想、敢试、敢闯的勇气和魄力不够大，创新发展意识不够强，发展思路不够开阔，工作标准不够高，化解矛盾、破解瓶颈、促进发展的办法不够多，加之个别部门和工作人员作风不实、责任心不强，以致发展的步子还不够快。(二)观地讲，我们对执行上级政策还是坚决有力的，但偶尔也会有本位主义思想，有时为了发展，对有利于某某发展的工作部署就坚决执行，不利的就会出现执行慢、推进难现象。例如:国家对土地指标管得很严，但为了招商引资，有时会一边向上申报，一边做前期工作。有时一些上级安排的项目，需要县上配套大量资金，由于某某财力紧张，有时存在着配套资金不及时、不到位的问题。日里，对基层部门安排工作多、提要
