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1、教育理论研究的新进展 与基础教育改革,郑金洲 华东师范大学教育学系教授,教育理论研究与基础教育改革,一、复杂思维的引入与认识教育的新方式 二、学校内涵发展研究与特色立校 三、校长领导力研究与校长专业化 四、教师角色转变研究与教师专业发展 五、课堂教学研究与课堂教学行为变革 六、课程改革反思与新课程推进 七、学校教育科研研究与科研兴校,一、复杂思维的引入与认识教育的新方式,教育理论基础的嬗变 20世纪80年代的老三论(系统论、控制论、信息论) 20世纪90年代的新三论() 21世纪初的复杂科学、现象学、解释学,一、复杂思维的引入与认识教育的新方式,(一)促成了教育思维的转变:从线性思维转化到非线
2、性思维,从还原性思维转化到整体性思维,从实体性思维转化到关系性思维,从静态性思维转化到过程性思维 (二)提供了分析教育系统的新原理 (三)提供了重建教育研究方法的新契机,二、学校内涵发展研究与特色立校,研究脉络: 实施素质教育需要将焦点转向学校内部 提高教育质量需要关注学校内涵发展 校本是学校内涵发展的先声 学校效能为学校内涵发展打下基础 均衡发展引发内涵发展,二、学校内涵发展研究与特色立校,(一)学校内涵发展的含义 1、相对于规模发展的质量发展 2、相对于粗放发展的精细发展 3、相对于同质发展的特色发展 4、相对于模仿发展的创新发展,二、学校内涵发展研究与特色立校,(二)学校内涵发展的基本要
3、素 1、学校发展愿景:内涵发展的方向和核心价值 2、课堂、课程、教师、学生:学校内涵发展的核心要素 3、良性运行机制:学校内涵发展的根本保障 4、学校教育科研:学校内涵发展的动力 5、和谐的学校文化:学校内涵发展的人际生态环境,三、校长领导力研究与校长专业化,研究缘起: 学校变革的深化与拓展推动校长领导力研究 课程改革的深入推动校长领导力研究 校长角色的重塑推动校长领导力研究 领导学、管理学的发展推动领导力研究,三、校长领导力研究与校长专业化,(一)校长领导力的特征 1、高复合 2、低重心 3、宽领域 4、重示范,三、校长领导力研究与校长专业化,(二)校长领导力的分类1、领导过程:决策力、团队
4、建设力、信息沟通力、执行力2、领导内容:课程领导力、教学领导力、教师领导力、科研领导力3、领导实践:危机管理领导力、日常管理领导力,三、校长领导力研究与校长专业化,(三)校长领导力注意处理好的几个关系 1、权力因素与非权力因素 2、职务权威与自然权威 3、支配力与影响力,四、教师角色转变研究与教师专业发展,(一)教师角色的新定位 1、作为信息整合者的教师 2、作为创意设计者的教师 3、作为文化相对论者的教师 4、作为知识批判性分析者的教师 5、作为终身学习者的教师 6、作为教学智慧创造者的教师,四、教师角色转变研究与教师专业发展,(二)教师专业发展的新趋势 1、动力机制:由外推走向内发 2、角
5、色定位:由模糊走向清晰 3、内容聚焦:由知识走向智慧 4、组织形式:由个体走向团队,五、课堂教学研究与课堂教学行为变革,(一)关于课堂教学的基本认识 1、课堂变革是落实课程改革的关键 2、构建新课堂文化是新课程改革面临的主要问题 3、课堂变革是一项长期的、复杂的工程 4、课堂变革没有固定的模式 5、课堂变革的主体是教师,五、课堂教学研究与课堂教学行为变革,(二)课堂教学行为的变革 1、备课:二次开发 2、上课:动态生成 3、听课:全息透视 4、说课:反思探究 5、评课:评判分析,六、课程改革反思与新课程推进,(一)课程改革反思 1、理论基础不清晰 2、国外理论没有本土化 3、改革举措过于激进
6、4、思维方式简单化 5、课改实验欠深入,六、课程改革反思与新课程推进,(一)课程改革反思 6、考核评价制度不配套 7、自上而下强力推进 8、教师培训不到位 9、经费投入不足 10、合法性不够,六、课程改革反思与新课程推进,(二)课程改革“软着陆”的几点主张 1、让学校成为变革的中心 2、及时发现问题及时纠偏 3、批判地继承传统 4、建立多方对话的体制与机制 5、改革考试评价制度,七、学校教育科研研究与科研兴校,中小学教育科研的研究亟待加强: 缺乏能够指导实践的理论研究成果 中小学教育科研的研究队伍尚未建立 对中小学教育科研独特性的认识有待深入 中小学教育科研的监控调节机制尚待建立,七、学校教育科研研究与科研兴校,(一)学校教育科研存在的主要问题 1、重师本,轻校本 2、重课题,轻常态 3、重项目,轻整合 4、重叙事,轻提炼 5、重定性,轻定量 6、重行动,轻方法 7、重经验,轻理论 8、重成果,轻转化,七、学校教育科研研究与科研兴校,(二)学校教育科研发展的趋向 1、教学反思突出探究性、专题性 2、教学叙事突出深描、事理 3、教学案例突出问题线索、功能转化 4、教学课例突出典型性、操作性 5、教学论文突出经验概括、理论深化,谢 谢 !,