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1、“四观四观”交流材料交流材料 牢固树立科学正确“四观”推动工作可持 续发展 -在党委理论学习中心组读书会上的交流材料 各位领导、同志们： 市局党委以牢固树立科学的发展观、人才观和正确的 政绩观、群众观为主题召开的这次读书会，主题鲜明，形 式活泼，内容丰富，气氛热烈，学风端正，效果明显，在 全局上下营造出了解放思想、更新观念、改革创新、加快 发展的良好氛围，必将对进一步加快工作的全 面、协调、可持续发展产生巨大的推动作用。下面，我结 合最近一个阶段的学习和思考，结合中心的工作特点 和发展趋势，谈一下个人的几点认识，不当之处请领导和 同志们批评指正。 一、树立全面、协调、可持续的发展观，促进企业的
2、 全面发展 中心加快发展总的思路是：在科学发展观的指导 下，夯实基础，规模膨胀，滚动发展，集团运作，全面增 强综合竞争力和抵御市场风险的能力，实现的 全面、协调、可持续发展。完成这一目标任务，必须着力 抓好以下几个方面的工作： 一是要坚持全面发展的原则。物质文明为政治文明和 精神文明提供物质基础，政治文明为物质文明和精神文明 提供政治保障，精神文明为物质文明和政治文明提供精神 动力和智力支持。科学发展观强调的是全面发展，中 心在科学发展的过程中，不仅要追求经济效益，还要讲求 政治效益和社会效益，做到重点发展与全面发展、当前发 展与长远发展的有机结合。近来，为了实现的 全面发展，中心推出了一系列
3、新举措，包括：大力开 展企业文化建设，塑造理念、精神、形象、 品牌；积极创办网站，宣传的新特点、 新经验、新成绩；严格推行文明创建责任制，争创省市级 文明单位；全面实施 ISo 国际标准管理体系认证，提高质 量、环境、安全管理水平；积极申请成立中心党总支， 强化党组织在企业的领导核心、战斗堡垒作用等等，就是 要努力做到三个文明一齐抓，三个成果一起要。 二是要坚持协调并举的原则。科学发展观追求的是协 调发展，在科学发展的过程中实现速度与效益、数量与质 量、局部与整体的有机结合。中心在加快发展的思路 当中，已经根据协调并举的原则，明确提出了“夯实基础， 规模膨胀，滚动发展，集团运作”的发展新模式，
4、即：夯 实基础就是要加快发展速度，按照“多方面经营，全方位 发展”的原则，培植主导产业，探索新的经济增长点；规 模膨胀，就是要扩大经营规模，按照“分灶吃饭，双赢互 利”的原则，加快内部分离，强化横向联合；滚动发展， 就是要讲求经营质量，按照“重点突出，配套合理”的原 则，培育企业核心，形成产业梯队；集团运作，就是要讲 求经营效益，按照“集约化经营，效益化运作”的原则， 以集团的形式来增强企业的市场竞争力。 三是要坚持可持续发展的原则。科学发展观要求的是 可持续发展，既要满足当前需求又不削弱发展后劲。为了 实现可持续发展，中心不仅制订了“三步走”的发展 战略，而且明确了“发挥两项职能，占领两个市
5、场”的经 营方针和“培植三大产业，开拓七项业务”的近期工作重 点，为形成济宁集团，打造航 空母舰，探索出了一条可持续发展的道路。同时，中 心正在实施的质量管理体系、环境管理体系和职业健康安 全体系认证，以及晋升工程、绿化、房地产开发资质等工 作，也是为了形成“高质量的延伸服务，良好的企业信誉， 强大的企业品牌，富有创造力的经营管理，人人济济高智 能的集体” ，实现企业的可持续发展。 二、树立以人为本，人人皆是人才、人人皆做人才的 人才观，为人才的合理使用和健康成长创造条件 一是要坚持以人为本的理念。国以才立，政以才治， 业以才兴，谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势。以 人为本的理念，是贯穿“
6、四观”中的一条红线：发展观以 人的全面发展为最高目标，政绩观以促进人的全面发展为 基本要求，人才观使每个人创业有机会、干事有舞台、发 展有空间，而群众观则是为了实现好、维护好、发展好职 工群众的根本利益，共同创造幸福生活和美好未来。 中心坚持以人为本的理念，就要了解和明确职工、部门、 社会的现实需要和长远需要，为企业的发展找到根本目标 和不竭动力，并使企业发展的方向最大限度地满足这种需 要；就要把人的全面发展放在第一位，帮助职工把握正确 的成才方向、找准正确的成才目标，努力营造鼓励人才干 事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的企业环境， 形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良
7、好氛围。 二是要坚持人人皆是人才的原则。人才具有多样性、 层次性和相对性，只要具有基本的知识和技能，能够在某 个方面进行创造性地劳动，都应该把他们视作人才。优点 突出的人，往往缺点明显；能力出众的人，往往个性鲜明。 中心提出“人人皆是人才”的用人观，就是要以辩证 的眼光认识人才，以信任的态度对待人才，以扬长避短的 方式使用人才，把每个人的特长都充分利用起来，把每个 人的潜能都充分挖掘出来，真正使愿静的座下来、愿动的 跑起来、愿说的唱起来，人人都有体现自身价值的机会， 人人都能找到发挥能量的舞台，人人都能获得应有的尊严 感、成就感和自豪感。 三是要坚持人人皆做人才的原则。人人皆做人才，是 科学人
8、才观的一项重要内容。追求上进、体现价值是人的 本性所在，中心提出“人人皆做人才”的育人观，就 是要把自我培养人才、培养一切人才作为人才工作的核心 内容，充分利用政治学习、思想教育、业务培训、岗位轮 换、学历进修、参观考察等方式来提高到全体干部职工的 整体素质，为人才以及所有人的锻炼成长创造条件。 三、树立办实事、务实效、求实绩的政绩观，为加快 步伐做出积极贡献 一是要坚持办实事的原则。一切从实际出发，因地制 宜，察实情，讲实话，办实事，是正确政绩观的首要前提。 目前，工作正处于一个政通人和、蓬勃发展的 黄金机遇期，中心能不能在这个稍纵即逝的机遇期里 以科学的态度和求实的作风，从办实事入手，顺势
9、而谋， 乘势而上，开拓进取，加快发展，成长为具有强大市场竞 争力的集团，关键就在于能不能形成兢兢业业 的工作作风和求真务实的发展氛围。 二是要坚持务实效的原则。在创造政绩的过程中，把 握规律性、提高科学性、减少盲目性、克服片面性，是正 确政绩观的基本内容。商场如战场，中心作为广泛参 与市场竞争的法人实体，必须继承和发扬艰苦奋斗的优良 作风，引导干部职工掌握市场经济的规律性，强化基础管 理的规范性，提高经营决策的科学性，做到干一行爱一行， 做一事成一事，不求虚名，务求实效。 三是要坚持求实绩的原则。扎扎实实地推进经济发展， 实实在在创造工作业绩，为官一任造福一方，是正确的政 绩观的根本目标。中心
10、在考察任用中层干部时，提出 了在“四化”标准的基础上“学历、职称、资历、身份” 和工作实绩并重的原则，使一大批没有职称、没有资历的 年轻业务骨干走上经营管理岗位，从而带动整体工作呈现 出昂扬向上的勃勃生机。 四、树立权为职工所用、情为职工所系、利为职工所 谋的群众观，坚持为职工办实事、做好事 一是要坚持权为职工所用的原则，树立起正确的权力 观。做到权为职工所用，就要正确看待和运用手中的权力， 树立权力来自职工、权力就是责任、权力受制于职工的观 念；要始终以事业为重，为职工掌好权、用好 权、把好方向盘，用职工赋予的权力服务于职工、造福于 职工，不断推进决策的科学化、民主化。 二是要坚持情为职工所
11、系的原则，密切联系职工。做 到情为职工所系，就要坚持调查研究，倾听职工呼声，了 解职工意愿，掌握职工需求，使决策真正体现职工利益； 要坚持集思广益，对于涉及职工利益的一些重大问题的决 策，充分听取各方面的意见，发挥职工的聪明才智。 三是要坚持利为职工所谋的原则，帮助职工解决实际 困难。作为企业负责人， “金杯银杯不如职工的口碑，金奖 银奖不如职工的夸奖” 。做到利为职工所谋，就要坚持一切为了职工、一切 依靠职工，时刻把职工利益放在首位，始终把实现好、维 护好、发展好职工群众的根本利益作为全部工作的出发点 和落脚点；就要认真履行自己的领导职责，心里时刻装着 职工，办事处处为了职工，实实在在地为职工办实事、解 难事、做好事，带领职工拓展事业，提高物质 文化生活水平。 在今后的工作中，中心将在市局党委和行政的正 确领导下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届 三中全会精神，全面开展“四观”理论学习教育活动，动 员广大职工进一步解放思想，转变观念，深化改革，干事 创业，以崭新的精神面貌、崭新的发展姿态、崭新的工作 作风，抢抓新机遇，迎接新挑战，取得新发展，为中 心的繁荣进步，为*工作走上规模化、效益化、集团化的 良性发展轨道，做出新的更大的贡献！ 谢谢大家！ 二 oo 四年十月
