《xx年党委上半年总结_1》由会员分享，可在线阅读，更多相关《xx年党委上半年总结_1（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 年党委上半年总结年党委上半年总结 年上半年，在上级党委领导下，以邓小平理论和为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕医院中心任务和参与服务上海世博会，认真履行两大职能 ，带领广大干部、党员和群众圆满地完成了上半年党委各项工作任务。全年党委工作计划分解为 118 项，已完成 51 项，正在实施中 43 项，下半年将启动 24 项。一、以深入学习领会党的 届四中全会精神为重点，努力加强医院党的思想建设坚持把思想理论建设放在首位，努力提高全体党员干部马克思主义理论水平，保障医院各项事业的科学发展。1、领导班子成员坚持抓好每月一次的中心组学习，领导班子成员按照年初制定的学习计划，采用研读原文、领会精神、
2、专题主讲、充分讨论等方法，力求学得更深一些，掌握的理论和知识更丰富一些，着力提高理论素养和解决实际问题能力。上半年共集体学习 6 次，学习的内容包括 届四中全会精神、沈浩同志先进事迹、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、公立医院改革试点指导意见、关于迎办世博工作的相关要求、各级领导的重要讲话，以及新近出台的四项监督制度 。根据上级党委的要求，对四项监督制度的掌握情况进行了自测并参加了上级组织的统一考试。班子成员在年初召开的职代会上进行了述职述学述廉，向广大干部职工报告自身的学习情况和学习收获，接受监督。认真组织实施深入学习实践科学发展观活动回头看工作，认真对照整改落实方案 ，逐条追踪落实情
3、况。截止目前， 整改落实方案的全部 24 项任务已完成 19 项，启动推进整改项目 3 项，剩余 1 项已列入年度工作计划。2、党员职工以党员民主评议为载体，充分利用医院党建网的平台，多种形式组织广大党员认真学习中国共产党章程 、 中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定 ，观看沈浩同志先进事迹报告会 。每位党员均在组织生活会上报告自身的学习情况，作批评与自我批评。上半年共有 655 名党员参加了民主评议，占应参加的 100%，群众对党员的平均满意率为%。通过评议产生优秀党员 30 名。二、以党支部换届改选工作为抓手，进一步完善医院党的组织建设上半年，在充分调研的基础上，以党支
4、部换届改选为契机，进一步完善各党支部工作格局，试行党支部公推直选 ，取得了满意的效果。（一）圆满完成党支部换届改选工作按照医院党委工作计划，3 月 31 日正式启动了党支部新一届委员会换届改选工作。在前期认真调研论证的基础上，根据科室、部门业务关联性及党员分布情况，以有利于党支部工作开展和服务促进科室部门工作为原则，决定对原支部格局进行适当调整，支部数量由原有的 14 个增加到 17 个。为了确保该项工作有序进行，明确由指定的召集人与原支委班子共同负责各党支部换届改选工作。按照中国共产党基层组织选举工作暂行条例规定，新一届支部委员候选人充分体现选举人的意志，名单经反复酝酿，充分讨论，并由党委审
5、核和公示。各党支部按照 20的差额比例，以无记名投票方式进行民主选举，产生了新一届党支部委员。在院党委主持下，由支委选举产生了新一届党支部书记、副书记。本次党支部换届改选工作具有以下三个显著特点：1、党委十分注重全程指导。制定了详细的工作方案和实施流程，统一会务、选票；加强上下联动，保持密切沟通，确保了各时间节点工作按期完成；党委领导亲自主持除试点公推直选党支部外的所有支部新一届委员会选举产生支部书记和副书记。情况。继续发挥纪检监察部门在医院重大经济活动中的监督作用。认真参与门诊医技综合楼工程和临港新城项目创双优工作；完成对相关设备、耗材、基建、药品方面的廉政廉洁制度（黑名单告知制度、廉政廉洁
6、协议书签订）执行情况的季度督察，督察结果显示总体执行情况良好；参与医学工程部与后勤管理处招投标工作 23 次（34 项） ；参与接受社会捐赠项目的审核，1 至 5 月审核捐赠项目 52项，入账捐赠金额 237 万余元。收回审计工程项目 35 项，总金额 766 万元，审减金额 90 万元，核减率为 12%。组织完成了全院 24 位副处级以上干部上半年收入申报工作，8 位院党政班子成员还按要求主动进行了个人重大事项报告。四、积极参与奉献上海世博会，扎实推进医院精神文明建设上半年，医院牢牢抓住从迎世博向办世博的转变机遇，加强员工文明服务意识塑造，探索创新服务模式，缓解服务瓶颈，有力地提升了精神文明
7、建设水平。全年精神文明工作计划共分解为 63 项，上半年已完成27 项，正在实施中 28 项，下半年将启动 8 项。（一）坚持三个满意率测评，提高督查实效1 至 6 月共测评住院病人及门急诊病人 2254 人次，收到意见、建议 215 条，住院病人对医院的满意分为，门急诊病人对医院满意分为。1 至 4 月共发出院病人回访信20418 封，回收 2095 封，回收率 10%，收到意见、建议 581条，出院病人对医院平均满意分为。1 至 6 月收到社区监督员测评表 118 张，收到意见、建议 61 条，社区监督员对医院的平均满意分为。依据上海市综合医院管理评估标准和迎世博活动具体要求，上半年共组织
8、 5 次全院性督查，汇总问题90 条；组织 8 位监督员，分 4 批，来院就首问负责制落实情况进行专项检查，询问员工 197 人次。精文办及时将测评中收集到的意见、建议和督查中发现的问题整理归类，反馈给相关科室及职能部门，并督促整改，提高督查实效。（二）深化示范创建活动，提高创建水平坚持每季度对医务处、护理部、门急诊部等部门在日常考核中积累的相关数据进行收集整理，进一步健全考核资料库，同时将相关数据向创建主体进行书面反馈。对 年参加示范创建活动的 3 个窗口和 5 个病区进行了考核验收。授予内分泌代谢科病区、肿瘤内科病区、老年病科四病区、血液内科病区、普通外科一病区示范病区称号，授予门诊预检组
9、、门急诊西药房、病房南大楼电梯组示范窗口称号。（三）参与奉献世博会，提高医疗服务能级1、营造参与奉献世博的浓厚氛围上半年组织了多场世博知识竞赛，设计制作百余块以文明服务为主题的世博宣传海报、旗帜；坚持每月开展迎世博三五行动；通过展板、院报进行迎世博先进事迹集中展示；为每位职工购买文明观博 200 问 、 中国 年上海世博会官方导览手册等，激励全体职工积极参与世博。目前正在组织全院职工以世博一日游的形式分批参观世博会；建立医院窗口服务信息网络，每日向申康党办报告窗口服务信息，每周 3 次向上海世博会主运行指挥部窗口服务组报告服务信息。2、继续探索医疗服务新模式如提供五种渠道的门诊预约服务，在日门
10、诊量不断扩大的同时，有效减缓了门诊大厅的拥挤状态，减少了病人的等候时间，目前门诊预约率已达到 15左右；全面实现处方、化验、检查申请电子化；陆续引入了预检、挂号、取报告的自助服务系统；实现病人网上查询化验结果；保持原有 11 个科室双休日专家门诊，并鼓励覆盖所有门诊科室；充分利用日间化疗模式的便民优势，上半年已收治病人 400 多人次；护理部推出6 个多一点服务，等等。font页 12345（五）团委工作开展迎世博青年志愿者系列活动，对志愿者工作实施常态化管理，先后组织部分青年医学专家参加了市第七届医苑新星大型义诊、 奉献世博、健康申城申康第三届医疗义诊、田林敬老院健康医疗咨询等活动；打造市六
11、医院青年讲坛活动品牌，邀请院内外各级领导、医学专家、优秀青年与我院青年面对面交流，已先后开展了 7 次活动，受到广大青年欢迎；启动六院青年世博行系列活动，如专题研讨会、摄影 dv 赛、主题征文、志愿活动等；举行了五四团内先进表彰活动。上半年，院团委获得了上海市卫生系统迎世博优秀青年志愿者服务队称号。（六）妇委工作开展庆三八系列活动。对全院女职工进行节日慰问；组织部分女职工参加市、区、交大系列庆祝活动；举行庆三八，迎世博巾帼文明行动座谈会；组织女高知参加医疗咨询和世博工地义诊活动；组织巾帼文明岗结对困难女职工活动。先后获得市巾帼文明示范岗、市五一巾帼奖（集体） 、市三八红旗手标兵等集体和个人荣誉
12、 10 项。（七）退管会工作继续实施送温暖工程，春节前夕慰问退休职工 168人次，慰问金额 42900 元；向每位退休职工送上春节慰问信和节日礼品；协助做好退休职工、待退休职工、征地农民的体检工作。（八）综合治理工作坚持平安医院综合治理联席会议制度，及时传达布置上级有关世博安全的文件精神，做好维稳和医院综治工作；改造急诊停车场由人工收费并入医院电子收费系统；完善了视频监控室相关工作制度；加大了对医院放射源的管理力度；编制了市六医院突发事件人员疏散撤离和应急防护预案 ；在锅炉房安装了独立喷淋系统，修复了南大楼个别楼层的远端启动装置；开展了消防培训和灭火器使用的现场演示；强化医疗场所管理力度，驱赶散发非法广告133 人次，抓获小偷 4 名，转送弃婴 1 名。六、存在问题1、支部换届后新当选的支部班子出现较多新面孔，如何有效地提高他们开展党务工作的能力是接下来党委面临的重要任务；2、民主评议显示出少数党员的先锋模范作用不明显，党员教育管理的针对性、有效性需要进一步提高；3、精神文明建设中的一些瓶颈和顽症仍然存在。下半年，市委将在全市党的基层和党员中广泛深入开展以世博先锋行动为主题的创先争优活动。全体党员、积极分子要以此为契机，戒骄戒躁，改进不足，再接再厉，为全面完成下半年党委计划提出的各项任务而努力奋斗。
