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华为的素质模型组长:彭启勋组员:蔡金位吴咏梁秋霞陈芳刑A宏达东人木华为的人力资源管理体系的搭建始于华为基本法e基本法确立了三大体系三大体系构成华为的人力资源管理价值链朵龛大体系是华为的人力资源菅理体系能仪R刑述口岩人1优值甸造酝刑江吴2述5以企业目标和使命为导向的绩效管理体系以职位、流程以及组织为基础的评价体系以任职资格、素质模型为核心的评价体系人职位工资和基本工资挂钩任职资格、工作态度以及能力素质和晋升挂钩绩效和奖金挂铠医伟版人人R达史a一归iLa是对模型中所有素质的总括
