《三基三严培训制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《三基三严培训制度（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、“三基三严三基三严”培训制度与考核措施培训制度与考核措施 “三基三严”是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。“三基”即： 基本理论、基本知识、基本技能，“三严”即：严格要求、严谨态度、严肃作 风。全院医务人员应提高认识，加强“三基三严”训练。特做如下规定： 1、“三基”培训为全员培训，各级医生均应参加。“三基”考核必须人人达标。 要把“三严”作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作的始终。 2、科室成立由主任担任组长的考核小组，制定本科室、本专业“三基”训练计 划、内容和考核标准。在“三基”训练过程中巩固和掌握已学过的基础医学专 业知识，提高医疗技术水平。 3、培训内容：各级医师必须掌握卫生
2、部要求的医学专业基本理论、基本知识、 基本技能及本专业的医学技能。 4、培训及考核方式：科室考核小组负责本专业“三基”训练工作，要求对本科 室技术人员每年进行考核二次，医院考核小组定期进行检查评定，督查各科室 “三基三严”训练考核工作。医院考核小组对全院卫生技术人员每年至少进行 1 次全面系统的三基培训及三基技能与理论知识的考核。 5、医院有针对性的进行急诊、急救知识的集中培训，以提高我院卫生技术人员 的“三基”水平，并随机抽查，反馈培训效果。 6、考核成绩将与奖金及执业医师注册挂钩。考核成绩不合格者先进行补考，补 考仍不及格者，扣除当月奖金，延长轮转期 1 年，推迟 1 年晋升主治医师；连 续 2 年不合格者不给予执业医师注册。
